企业诚信的内在要求是什么 企业诚信的重要标准
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企业诚信体现在哪些方面
1、（十）持续改进
2、（四）培训与教育
3、《瑞士有效合规管理的原则》中的第一个有效合规管理要素即为企业高层的重视。《经合组织内控、道德与合规最佳行为指南》规定，公司高级管理人员有力、明确并且看得见地支持公司内控、道德和合规体系建设《ISO19600:2023合规管理体系指南》明确要求组织管理机构和管理者展示和承诺进行合规管理体系建设。
4、《合规管理体系指南》提出，通过合规培训能够确保所有员工有能力以与组织合规文化和对合规的承诺一致的方式履行角色职责。
5、《美国量刑指南手册》明确，公司管理者应当知道合规和道德体系的内容和运作情况，并且确保该体系能够被执行，并且具有有效性。《2023年英国反贿赂法指南》中的有效合规第六项原则便是“监督和评估”，由于外部监管环境或内部组织的变化，持续改进合规管理体系成为有效合规的必备要素。
6、我国的《合规管理体系指南》指出，治理机构以及企业的最高管理者与员工协商制定与组织的价值观、目标和战略保持一致的合规方针。指南提出治理机构和最高管理者（最好与员工协商）应建立包括目的、框架范围、后果、自治程度、问责标准等因素在内的合规方针。合规政策不应当是孤立的文件，而是需其他文件支持，包括运行方针、程序和过程。
7、当前，我国应着力推进社会信用体系建设，建立健全覆盖全社会的征信系统，加大对失信行为惩戒力度，创设不敢失信、不能失信的社会环境，增强社会成员的诚信意识，遏制失信蔓延。
8、《ISO19600:2023合规管理体系指南》第十章明确，组织应当采取纠正措施应对违规行为，惩罚违规人应当属于其中的一项内容。我国《合规管理体系指南》中也有类似的表述。“正确的激励和惩罚”则是《瑞士有效合规管理的原则》中的有效合规管理的五大要素之一。
9、《2023年英国反贿赂法指南》明确，商业组织应当评价公司人员的外部和内部腐败风险。这种评估需要阶段性地进行，并且需要记录存档。《瑞士有效合规管理的原则》把合规风险评估作为合规程序的组成部分。
10、《美国量刑指南手册》指出，组织应当定期评估犯罪风险。基于风险评估的情况，组织采取适当的措施设计、执行或修改现有合规制度。
11、二是要加快制定信用信息公开法，发挥失信不良记录的惩戒作用。世界各国对失信行为的规制，通常采取两种方式：由法律规定对失信主体进行民事、行政和刑事责任的直接处罚；利用信用信息的共享、传递机制，依靠全社会的力量排挤失信者，对失信者进行间接的持久惩罚。直接处罚是事后规制，间接惩罚是事前规制。两种规制有机结合，构成对诚信的保护网。
12、毋庸置疑，要激发社会成员诚实守信的道德欲望，增强人们诚实守信的驱动力和道德意志，就必须要把诚信记录内嵌于社会组织和个人的各种社会利益活动中，真正形成人们“处处用信用、时时讲信用”的社会氛围。
13、《美国量刑指南手册》规定，组织应当采取合理的措施确保合规和道德体系被执行，包括采取监督和审计的措施发现犯罪行为；以及定期评估合规体系的有效性。
14、一般企业负责任的人事部门出于工作要求，都会核查毕业证的。 如果是大企业，按照人事程序规定，肯定会核查，其他企业单位要看岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。其实很多企业写着要大专学历，也只是形式而已！ 毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。教育部从2001年起试行（少数地区如北京、上海、重庆等）对高等教育毕业证书学历进行电子注册，并于2023年9月1日起在全国范围内正式施行。对于高等学历毕业证书，可以在当地教育厅进行学历认证后上网电子注册备案。因此现在核查毕业证书的真假是很方便的。 毕业证书并不代表个人能力，但是如果弄虚作假，那是个人诚信问题，一旦查到，会给予开除处理，因此，无论企业有没有核查毕业证书，还是应该诚实做人。
15、我国《合规管理体系指南》提出，组织宜建立、实施、评价和维护用以寻求和接收合规绩效反馈的程序，并细化了调查来源的可作性。具体体现在对客户的投诉处理系统，对供应商、监管部门和过程控制日志和活动记录的调查。同时也指出，调查反馈也应当作为持续改进合规管理体系的重要依据。
16、我国的《合规管理体系指南》明确，企业高管认同合规管理，体现在确保“合规管理体系所需资源的切实可用”“体系能否确切融入到业务活动”中，同时考量在指挥和管理其他人员时，能否保证合规领导力的有效展现，能否实现预期效果等。《美国量刑指南手册》要求公司高层人员必须确保公司有“有效的合规和道德体系”，并且高层中必须有人负责此事。《2023年英国反贿赂法指南》明确商业组织的高层应当承诺预防员工有腐败行为，并且推动在公司中形成腐败零容忍的文化。
17、（三）谨慎规避
18、我国的《合规管理体系指南》提出，组织宜识别并评价其合规风险。合规风险评估构成了合规管理体系实施的基础，是有计划地分配适当和充足的资源以及管理已识别合规风险的基础。《ISO19600:2023合规管理体系指南》第六章“规划”也有和我国上述指南相似的表达。
19、四是要建立信用记录广泛使用制度，增强社会成员的诚信意识。人们养成诚实守信的品行，不光是道德教育的作用，在很大程度上，更是社会生活教育的结果。我国需要推行信用记录的广泛使用制度，建立过去、现在与将来诚信记录与利益联动的一线贯通机制，使自然人、企业、社会组织涉及诚信的行为留有痕迹，让失信记录见阳光，使失信者无处躲藏，真正建立不敢失信、不能失信的惩戒防范机制，形成守信联奖、失信联惩的信用信息共享机制。
20、《美国量刑指南手册》明确公司为了预防和制止犯罪行为，应当建立合规标准和程序。《经合组织内控、道德与合规最佳行为指南》提出，公司为了预防和发现境外的贿赂，应对包括子公司在内的所有有效实体进行规制细化，尤其是在礼物、款待费用、娱乐费用、客户旅程、政治捐款、慈善捐赠和赞助、疏通费和游说招揽这七项方面加强重视，以及建立适当的惩罚制度。
21、《美国量刑指南手册》规定，当犯罪行为被发现之后，组织应当采取适当措施处理犯罪行为，并且预防类似行为的发生。另外，该手册还明确，为了使组织的合规和道德体系在整个组织中得到贯彻，可以采取两大措施，即激励和处罚。《经合组织内控、道德与合规最佳行为指南》中“最佳实践”第9点和第10点明确，公司应当采取积极的激励措施奖励合规行为、采取惩罚措施否定违规行为。
22、《经合组织内控、道德与合规最佳行为指南》指出，公司应当建立财务制度，确保账目清楚，防止它们被用作腐败的工具。
23、我国《合规管理体系指南》提出，组织宜采用适当的沟通方式，以确保全体员工持续获知并理解合规信息。沟通宜明确给出组织对员工的期望，以及不合规将在何种情形下逐级上报给谁。对于内部报告，同样体现了上下级的联络畅通，可以说内部报告和高管支持在一定程度上有着内在联系。
24、一是要完善惩治虚假失信的外围法。我国需要对现行《刑法》、《民法通则》、《食品安全法》、《合同法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》等法律中与诚信相关的条款，进行修订和完善，既需要考虑诚信行为的“善意与恶意”的行为性质，也要修改笼统性的法律条款，细化、明确信用、欺诈方面的法律规定，减少“选择性执法”的空间，还需要加大对失信主体民事、行政和刑事责任的一次性直接处罚力度。唯有对各类投机失信行为进行严厉打击，做到失信违法必究，才能弘扬诚信道德风尚。
25、我国社会征信方面的专门法律制度缺位，导致信用信息无法合法采集和广泛使用，影响对失信者的社会制裁力。市场经济的陌生人社会诚信建设，与传统熟人社会诚信建设的最大不同，是在发挥熟人社会口耳相传诚信信息传递方式的同时，必须要建立健全覆盖全社会的征信系统，使企业和个人的信用信息得以保存和广泛传播。社会征信系统的建立，既需要信息网络平台的技术支持，也需要发展信用记录采集和评价的相关组织机构，更需要促进信用信息合理采集和使用的相关法律制度。因为征信的前提和基础是信用信息能够依法采集和使用。目前我国尚无一部专门针对信用信息采集、使用、披露、保护的全国层面的信用法律。
26、我国的《合规管理体系指南》指出，配置合规管理职责，应当考虑“诚信和信守合规”在内的内容，以确保与合规团队无利益冲突。《美国量刑指南手册》要求公司不要录用有违法前科的人从事合规工作。《ISO19600:2023合规管理体系指南》要求所有员工，包括管理者和合规官，应当履行与组织相关的合规义务。
27、平等是指公司内部各层人员皆需要平等地接受合规制度约束。《经合组织内控、道德与合规最佳行为指南》在这方面作出了明确的规定，即“（反腐败）合规以及遵守内控、道德和合规体系方面的规定或措施，是公司所有层面人员的责任”。
28、企业管理者需要认同合规的价值，投入与企业规模相称的资源，切实制定和执行合规措施，合规地管理和经营企业。企业管理者应当直接负责合规事务，在有董事会的情况下，应当有负责合规事务的董事。企业设立专业部门或配备合规专业人员（合规官）负责具体执行合规事务。合规主管或首席合规官能够直接向企业管理者或公司董事汇报合规的情况。
29、《ISO19600:2023合规管理体系指南》明确有合规义务的人应当有效地处理这些义务。为此，教育培训或工作经验是一个途径。合规培训的目的，是让所有的公司员工体现的角色与公司的合规文化和合规承诺一致。
30、（五）报告和举报
企业诚信体现在哪些方面
31、会的，你参加企业招聘面试通过被录用以后，你去企业报道入职的时候还需要你提供自己的各类证件原件核查个人信息。
32、合规监督是企业监督合规措施得到落实。对诸如内部报告等各项有效合规制度，我国《合规管理体系指南》提出了确保诸如确立定期时间表、异常情形监督及补救措施等要求。
33、（一）领导重视
34、“诚信无用”论，产生了消极的社会示范效应。“诚信无用”的存在，是虚假、欺诈、失信等行为未受到法律应有制裁、背离违法受罚法律逻辑所致。欺骗失信牟利行为的横行，意味法律惩治不力。“谁诚信谁吃亏、谁欺骗失信谁获利”严重扭曲了诚实守信与虚假失信的正常博弈关系，是滋生机会主义“选择性守信”的温床。
35、（九）激励与惩罚
36、我国现有保护诚信行为的外围法惩罚力度普遍偏低。社会成员的诚实守信，既来自人们对诚信道德价值原则的认同和信奉而形成的道德信念与良心，也源于法律对虚假失信行为的严厉惩治而形成的道德不可侵犯性。在一定意义上，法律是守护道德的安全门，是阻抑不道德行为的拦截坝。与西方主要发达国家对欺诈失信行为的严惩相比，我国的外围法对欺诈失信行为的惩罚规定，存在着刑罚程度偏低以及后果论定罪问题。欺诈失信成本和风险低下的现实，在客观上就产生了“纵容”非诚信行为的道德悖论。
37、《瑞士有效合规管理的原则》在第二个有效合规管理要素中提到了合规组织和合规制度建设。《ISO19600:2023合规管理体系指南》要求合规政策应当记录和存档，以简单的语言表述，以便于理解。
38、（七）合规监督
39、我国《合规管理体系指南》指明，组织宜设法持续改进合规管理体系的适用性、充分性和有效性，宜将合规报告中对已收集信息进行的分析和相应评价，作为识别该组织合规绩效改进机会的依据。
40、同样，《经合组织内控、道德与合规最佳行为指南》也明确企业应当定期评估合规管理体系或措施，考虑国际和工业标准的变化，持续地提高合规管理的有效性。《ISO19600:2023合规管理体系指南》第十章也是明确组织应当不断地提高合规管理体系的适当性、充分性和有效性。“有效性检验和持续改进合规措施”属于《瑞士有效合规管理的原则》有效合规管理的五大要素之一。
41、我国当前社会诚信缺失的治理，要在不断深化诚信道德教育的同时，加强社会信用制度建设，建立不能失信、不敢失信的惩戒防范机制，为诚信道德构建制度保护屏障，铲除失信滋生的土壤，积聚道德正能量。
42、《ISO19600:2023合规管理体系指南》在第九章“效能评估”明确持续监督的重要性。合规监督的目的是通过收集信息评估合规管理体系的有效性，包括培训、控制、责任分工等方面的有效性。
43、《美国量刑指南手册》则明确，组织应当采取培训和其他方式，与公司管理者、高级管理人员、公司员工或经销商进行合规方面的沟通。《2023年英国反贿赂法指南》明确，商业组织采取培训等方式进行内部和外部的沟通，确保反腐败政策和程序融入到组织内部，并且能够被相关人员理解。
44、我国社会信用体系建设将推行公民个人、法人和社会组织的唯一信用代码制度，实现社会信用主体信息的归集、查询、公示，就是要实行信用记录与评价对失信者的持久社会处罚。这种通过信息传递和公示对失信者实行的长期社会惩罚，首先需要解决征信的合法性问题。制定和颁布信用信息采集和使用的法律制度，是社会信用体系建设推进的基础和前提。换言之，我国实施《社会信用体系建设规划纲要（2023-2023）》，首先需要解决征信的法律制度缺位问题。
45、《美国量刑指南手册》明确，公司应当建立举报制度，指导员工和代理商匿名、秘密举报公司内部的违法行为，同时又不担心自己受到打击报复。《瑞士有效合规管理的原则》在第三个有效合规管理要素“合规过程”中也提到了合规报告和内部举报制度。
46、三是要建立信用记录归集制度，有效消除信用信息“壁垒”和“孤岛”现象。信用信息公开是一种世界潮流和国际惯例。需要打破目前各系统和部门信用信息的分割、分散、封闭格局，建议组建全国性的信用信息征集机构，专门负责征集、保存社会成员和组织的信用信息。明确规定公安、法院、工商、税务等相关政府部门所辖信用信息向社会公开，发挥银行、保险、社区等社会组织机构的作用，及时提供所辖成员真实的信用记录。我国在征信平台的建设上，应该尽快实现四大系统信息平台的对接与整合，即金融系统的个人和企业信贷的信用信息平台，工商管理的个人和企业纳税、合同履约、产品质量、行政处罚等信用信息平台，公安系统的个人与企业的法律惩罚信用信息平台，保险、电信、水电、房租等系统的缴费信用信息平台。运用信用记录和评价，不断削弱不良信用记录者的社会化生存资格而遏制欺诈失信行为的发生。
47、（八）合规风险评估
48、《经合组织内控、道德与合规最佳行为指南》也有类似的合规培训条款，培训的对象是公司所有的员工。《瑞士有效合规管理的原则》在第三个有效合规管理要素“合规过程”中提到了合规培训与教育的重要性。
49、（二）制度化
50、（六）平等
51、《经合组织内控、道德与合规最佳行为指南》指出，有效的合规措施包括内部报告制度，针对的问题是公司董事、职员、雇员和商业伙伴迫于上级压力，但是又不愿意违反职业标准或道德，给相关人员提供一个报告途径。《ISO19600:2023合规管理体系指南》也明确组织采取适当方法，包括培训和教育，让所有员工理解组织的期望和违规的后果。
52、而且你入职以后会管理你的人事档案和你的基本信息，学历就是三龄两历其中之一，所以都会核查个人学历。
身边诚信的故事简短-推荐32句
身边诚信的故事简短
1、季布一诺千金
2、第二天一大早，小白兔拿来了新鲜的萝卜，小狗带来了香喷喷的面包，小熊拿来了自家的蜂蜜，小山羊还带来了水灵灵的葡萄……，哇，真是丰富多彩呀！
3、小哥哥一个人坐在山坡上，没有人和他说话，他觉得特别孤独。第二天，小妹妹又来割草了，小哥哥说：“咱俩不过一天没有见面，可是我觉得像是分开了三年那么久……”小妹妹说:”我也是这么想的。”
4、有个叫做季布的人，为人非常守信用，答应别人的事情就一定会做到，因此在当时就有“得黄金百斤，不如得季布一诺”的说法。
5、不守诚信一日三秋
6、时代呼唤诚信，社会需要诚信
7、绅士看到躲不开男孩儿，便说：“可是我没有零钱呀”，“先生，你先拿上火柴，我去给你换零钱”。
8、于是小狐狸开始反思懊悔，“早知道，不该吃那么多的苹果。”小白兔摇摇头，对小狐狸说，“小狐狸，你还没有认识到自己的错误，狮子大哥在聚会之前，就告诉大家要拿来一种水果或食物，大家相互交换，你不但没有遵守诺言，还迟到了，猜猜是你应该反思懊悔的事情。”这时，小狐狸羞红了脸，低下头说，“对不起，我知道错了。”小狗拍了拍小狐狸的肩膀，说，“知错就改，就是好伙伴。”
9、世纪英国的一位有钱的绅士，一天深夜他走在回家的路上，被一个蓬头垢面衣衫褴褛的小男孩儿拦住了。“先生，请您买一包火柴吧”，小男孩儿说道。“我不买”。绅士回答说。说着绅士躲开男孩儿继续走，“先生，请您买一包吧，我今天还什么东西也没有吃呢”小男孩儿追上来说。
10、不是承诺的人，我最恨的就是不守承诺的人，不守信用的人，不守诚信的人，说心里话我借给人家五万块钱，说好了两个月还的，可是他一拖再拖，拖到现在五年了，一分钱也没看到，我一次又一次的问他要，而他的回复就是没有，为什么人那么的不守信用呢？不守承诺呢？
11、说完男孩儿拿着绅士给的一个英镑快步跑走了，绅士等了很久，男孩儿仍然没有回来，绅士无奈地回家了。
13、曾子杀猪有一次，曾子的妻子要去赶集，孩子哭闹着也要去。妻子哄孩子说，你不要去了，我回来杀猪给你吃。她赶集回来后，看见曾子真要杀猪，连忙上前阻止。曾子说，你欺骗了孩子，孩子就会不信任你。说着，就把猪杀了。曾子不欺骗孩子，也培养了孩子讲信用的品德。
14、皇帝召见了他，逃出了晋国，诚实守信的小故事季布一诺千金使他免遭祸殃秦末有个叫季布的人.个人也有欠款不还，别人问你借钱，不讲诚信圣女贞德贞德挽救了.烽火戏诸侯在古代，假文凭。
15、曾子的夫人为不让哭闹的孩子跟她去集市，谎称回来后杀猪吃肉，曾子认为父母是孩子的榜样不能欺骗孩子，于是曾子杀了猪。
16、周幽王有个宠妃叫褒姒，为博取她的一笑，周幽王下令在都城附近20多座烽火台上点起烽火——烽火是边关报警的信号，只有在外敌入侵需召诸侯来救援的时候才能点燃。结果诸侯们见到烽火，率领兵将们匆匆赶到，弄明白这是君王为博妻一笑的花招后又愤然离去。褒姒看到平日威仪赫赫的诸侯们手足无措的样子，终于开心一笑。五年后，酉夷太戎大举攻周，幽王烽火再燃而诸侯未到——谁也不愿再上第二次当了。结果幽王被逼自刎而褒姒也被俘虏。
17、不料想后来那富翁又一次在原地翻船了，有人欲救，那个曾被他骗过的淦夫说；他就是那个说话不算数的人！于是商人淹死了。商人两次翻船而遇同一淦夫是偶然的，但商人的不得好报却是在意料之中的。
18、有一天，森林里的小动物们准备来一个大聚会，森林之王狮子让大家都要带一件礼物来，——一种水果或食物，大家相互交换，这样大家就可以吃到各种美味了。
19、失去诚信，最终受到损失的包括自己在内的社会生活中的每一个人
20、因为一个人若不守信，便会失去别人对他的信任。所以，一旦他处于困境，便没有人再愿意出手相救。失信于人者，一旦遭难，只有坐以待毙。
21、有人劝她死不认账，对上门赔偿银子的不要答理或者逃往外乡。但她说：“我的丈夫是一个口碑极好的人，做人经商讲信用，人也诚实，我不能玷污他的名声。”于是这个妻子一边借钱一边到处劳动，历经十年终于把当铺的债务还清了。方圆百里的人听到这件事无不称颂，以后到她这个当铺来做生意的人越来越多。话外音：诚信不仅挽救了这家当铺的声誉，十年后当重新经营时生意规模更大了，这就是诚信的作用，它体现了个人的精神素质。
22、周幽王下令在都城附近20多座烽火，有的同学请病假没来上学。晏殊信誉的树立北宋词人晏殊，结果晏殊发现考试是。商人有人欲救，重耳来到楚。告诉你全市最低价。
23、不守诚信故事，和亲朋好友借钱了，答应了用5个学，可5个月后没有给人还回去，这可是不守诚信最不好滴方式了哦，让人觉得你这个人不靠谱还不好品质，还有特别守诚信，以后再不能办事了吧。也不可能在生意场又合作共赢滴伙伴了，让别人哇看你哦
24、济阳有个商人过河时船沉了，他抓住一根大麻杆大声呼救。有个渔夫闻声而至。商人急忙喊；我是济阳最大的富翁，你若能救我，给你100两金子。
25、曾子杀猪
26、小兔子和小狗带着小狐狸去了森林诊所，森林医生给小狐狸做了检查，对小狐狸说，“你这是由于吃多了苹果，才导致的肚子痛。”
27、小哥哥每天去放羊，小妹妹每天去割草。他俩天天在山坡上见面，一起说话一起玩，后来就成为了好朋友。有一天，小妹妹生病了，没有来割草。
28、一个商人办了一间当铺，但有一天遭强盗抢劫，不但一命呜呼，连典当的物品、凭证、家产也被一抢而光，只留下了妻子和一个儿子。
29、不守诚信的故事:
30、狮子进行了点名，发现只有小狐狸还没有到，于是大家就等啊等，等啊等，过了好大一会儿，小狐狸才拎着一袋子苹果慢悠悠的出现在大家的视野。动物们都到齐了，狮子宣布聚会开始，于是大家开始互换食物，这个时候，小狐狸心想：“我自己带来的大苹果，凭什么要让其他人吃呢，我才不呢。”因此每当小动物想要拿水果或食物跟小狐狸交换，小狐狸都赶走了，它则自己大口大口地吃着苹果，可是没吃多久，小狐狸吃不了了。它感觉到它的小肚子特别得痛。
身边诚信的故事简短
31、待被救上岸后，商人却翻脸不认账了。他只给了渔夫10两金子。渔夫责怪他不守信，出尔反尔。富翁说；你一个打鱼的，一生都挣不了几个钱，突然得十两金子还不满足吗？淦夫只得怏怏而去。
32、我有一个同学，他是一个说话算数的人，有一天我们约好了出去玩，后来下了很大的雨，我以为他不来了，最后他还是来了。
优选拉丁舞鼓励的经典语录【57句】
拉丁舞鼓励的经典语录
1、没有天生的信心，只有不断培养的信心。跳舞的时候一定要抬头微笑对大家，妈妈为你鼓掌。
2、这两节拉丁舞课过的好快呀。
3、第二节下课，我们下去做完眼保健操和广播体操，就开始跳舞了。“前面的跟着朱璐璐和何硕跳，后面的跟着刘洋君和段清汶跳。”一开始，同学们的步子不是很协调，过了一会儿，我们四一班的全体同学跟着口令跳起了整齐的`舞步。
4、宝贝，一定要坚持学拉丁舞，妈妈相信你能跳好的，你是最棒的。
5、星期六，妈妈带我去学校学拉丁舞。
6、我认为并不需要现在去给你讲解怎么写当你获奖的时候心中就会有很多话想说了给你个小例子吧
7、现在我们的舞蹈比赛已经结束了，非常感谢大家的支持，也非常感谢各位参赛者能够展现出如此优美的场面，我觉得你们每个人都是那么的努力，期待着在这里唱舞蹈比赛当中，你们能够有所收获，也期待着在未来的时候，你们能够在舞台上闪耀出你们所有的奇迹光芒，祝贺大家往后余生能够有所收获。
8、“接下来的动作就有一点儿难了，大家要认真学！”一听到“难”这个字，我心里像十五个吊桶打水——七上八下，可一想，不管多难，我也一定能学会的！于是，我竖起耳朵，打起精神，专心地听老师讲。老师先做一套动作示范给我们看，我看后，想：确实挺难的！可看着老师翩翩起舞的优美的样子，我下定决心，一定要学会这套名叫“展开”的动作。
9、开始上课了，男老师说学拉丁舞之前，先要进行形体锻炼，有下腰，横叉，竖叉等然后女老师做示范，我听了就反复练总觉得腿很疼劈不直，有时脚尖朝上翘老师看见了就来帮助我纠正动作，接着老师讲解下腰，老师抱着我的腰让我下去，头朝下的滋味真不好受，就像要晕倒眼前一片黑暗，老师说能坚持多久就坚持多久，十几秒`后我实在坚持不住了，我就爬儿起来，有一位女孩子不要老师帮忙自己一只手扶着腿先撑着，另一只手下去撑着地坚持了几十秒还能自己起来，老师让我向她学习，同学们都很羡慕她好样的。
10、由于我时不时有点驼背，爸爸妈妈给我报了拉丁舞的班，本来我是想学街舞的，可是我的手骨折刚好，不能使劲着地，所以只好学拉丁舞了。
11、今天是第一次跳拉丁舞。肖老师说：“小朋友们好。”我们说：“老师好。”老师说：“我们现在开始上课了。”有些同学就问：“拉丁舞是什么舞呀？”有此同学说：“好多人呀！”小朋友们一会说这样，一会说那样，反正吵吵闹闹的。
12、第一次跳拉丁舞作文2
13、今天下午，不知老师怎么突发奇想，下了一道雷打不动的命令：以后每天下午都要跟朱璐璐学跳拉丁舞。话刚说完，同学们一片惊呼，有的说：“耶。”有的说：“唉！都没法玩了。”这不，我就向你们说说我第一次跳拉丁舞的经历。
14、你是一个热爱舞蹈的女孩,特别是拉丁舞。
15、昨天晚上，带着试试看的心情我来到了拉丁舞培训中心，刚走进来，我就看见许多隔起来的训练场，那训练场可真大，合起来有我们学校的操场那么大吧。训练场里有许多帅气的男孩和漂亮的女孩，他们统一穿着黑色的训练服正随着动感的音乐翩翩起舞，他们跳得是那样的精彩，我想肯定学了一两年了吧！看着看着我觉得我仿佛成了他们其中的一员，也随着他们一起飞舞起来，“亿亿，快要上课了！”此时妈妈的呼唤声把我从音乐声中唤醒，我赶紧跑去我的初级培训班。这是我第一次学跳拉丁舞。
16、祝福我们的舞蹈比赛圆满结束，同志们的付出得到了应有的回报，希望你们再接再厉，百尺竿头更进一步
17、通过这次学拉丁舞，我认识到了体育锻炼的重要性，我一定要认真学习，把拉丁舞学好！同时也要把身体锻炼好！
18、女儿放松一点，学跳舞的时候要心无杂念，认认真真地投入就可以了，要自信一点。
19、在回家的路上，我虽然很累很渴，但是老师的话时刻鼓励着我，我一定好好学学拉丁舞，不达目的不罢休。
20、加油女儿，在妈妈的心中你是最棒的，起码你努力，加油加油!
21、这次学习就要结束了，我们对老师说：“老师辛苦了，谢谢老师，老师再见。”并作了答谢礼。
22、开始上课了，舞蹈老师面带着微笑走了进来，她看上去非常的年轻漂亮，婷婷玉立的姿态就像水中一朵娇艳的荷花，我一下子就喜欢上了她。
23、先了解孩子内心的想法，找出原因，再对症下药。要经常给他鼓励，也许一句我相信你就能对孩子造成影响，给他多说说跳拉丁舞的好处，反之如果，你的孩子不想学建议你最好别逼他，当然开导好最好让他继续，如果和你想的相反，就去学其他的吧！因为你强迫他学反而他会讨厌拉丁舞，他会认为都是因为拉丁舞他才受批评的，就算他学了也学不好！一切尽力就行了！
24、我体验课上完以后，想要跟家长沟通是非常有必要的，了解孩子的兴趣爱好以及特长，因材施教，因地制宜，这才是拉丁老师的责任与义务。
25、第一次跳拉丁舞作文3
26、和孩子一起规划未来的学习计划。如果孩子对拉丁舞感兴趣，可以和孩子一起讨论未来的学习计划，并根据孩子的兴趣和能力制定合理的学习计划，帮助孩子更好地发展自己的拉丁舞技能。
27、家长可以从以下几个方面与孩子沟通：
28、昨天是公开课，只有六个小朋友来上课，除了我和另外一个男孩，其余的都是小女孩，昨天我们学了伦巴舞的基本动作，虽然简单，但是上完课后我已经腰酸背痛、腿脚麻木了。以后的.日子里我们还要学伦巴舞、恰恰舞、桑巴舞、牛仔舞，桑巴舞和牛仔舞都很激情欢快，我想我肯定很喜欢。
29、今天早上，我刚起床，妈妈就跟我说，我昨晚做梦都在数着拉丁舞的节拍“一二三四”、“二二三四”，看来，我还是很喜欢拉丁舞吧！
30、询问孩子在课堂中面临的挑战。了解孩子是否遇到了一些困难，在什么方面需要帮助和支持。
拉丁舞鼓励的经典语录
31、我们现在开始做基本的动作。老师叫一、二，我们就叫三、四。老师讲，今天的课程很简单，明天的就有点难了。你们学拉丁舞，是一项运动，只要你们集中精力、好好学习，就能上旗台表演节目；只要你们表演的好，就能给班上争光，还能锻炼身体；只要你们身体好，就能不生病；只要不生病，就能不打针。你们把身体锻炼好了，老现很高兴，小朋友们也很高兴，家长们也很高兴。
32、要看孩子的情况吧，具体问题具体分析。如果她学的不错，也还有点兴趣，只是因为苦和累，还是要让她坚持下去，哪怕不去考级，作为一个兴趣也要坚持去上课。因为学习兴趣班有时候更多是锻炼孩子一种吃苦耐劳，不折不挠不放弃的精神。我家娃是学钢琴的，我就一直让他坚持，很快考八级了。
33、今天，妈妈带我去学跳拉丁舞，因为我是第一次去学拉丁舞，所以我很开心。下午1：30妈妈把我送到了学校，进了舞厅，我一看啊，好大呀！张灯结彩，地面上是木地板墙壁上贴了许多幅画很美呀！有两位老师，一位女老师长的很漂亮，男老师也挺帅的，其他同学也陆续来了一共十五位，我想：我从小就喜欢跳舞，从现在起我一定要好好学学，长大了当一名舞蹈演员，实现我的梦想。
34、开始上课了，教我们学跳拉丁舞的是两位年轻的女老师。刚开始，老师就教我们跳拉丁舞的三个基本动作：一位脚：小八字、二位脚：大八字、还有三位脚。这三个动作异常简单，我轻而易举地学会了。
35、第二节开始学舞蹈动作，我不是步子走错，就是转错方向，要么就是音乐跟不上，这可我难住了。每次，我都跳的满头大汗，也达不到效果，可把我急坏了！我问老师：“您为什么跳得那么好？我怎么跳不好呢？老师告诉我一个秘诀：那就是勤学多练，不能三心二意、半途而废，还有就是要听懂音乐，音乐是舞蹈的灵魂。
36、瞧！操振洋在那跳着，肚子都露出来了；王子晨两只手弯着，肚皮露着，多滑稽，还有张琳、张希、闫琪……跳得多么入迷，多么投入，当然，我们的朱老师也教得非常认真。下课的20分钟，我们过得非常快乐。
37、拉丁课堂，让你精准地掌握拉丁语！我们拥有专业的教师，涵盖罗马古典文学、历史、语法、文法、文化等各方面内容；拉丁课堂更具有激励性，根据不同学生程度制定不同授课方式，让学习者可以更轻松地掌握知识。还有一系列互动小游戏，让学习更有趣味。快来拉丁课堂，让你的拉丁学习之旅更加精彩！
38、整个课间，校园里都弥漫着整齐的口号和我们整齐的步子。希望下课跳拉丁舞能传到整个学校，再传到全县、全漯河、全中国，把它当作学生们课间的一种娱乐活动。
39、女儿，为自己喝彩，为自己加油!
40、第一次跳拉丁舞作文4
41、女儿加油，你跳拉丁舞是最棒的
42、高兴了没一分钟，我就感觉腰又酸，腿又疼，我想：一定是我平时缺乏锻炼，一运动起来才会觉得很劳累，原来，体育锻炼也是很重要的！然后，老师叫我们休息一会儿，毕竟劳逸结合是锻炼的好办法嘛！
43、鼓励孩子继续参加拉丁舞体验课。如果孩子对课程感到满意和有兴趣，家长可以给予鼓励和支持，让孩子坚持学下去。
44、首先我要感谢大家对我舞蹈的肯定，这么长时间来通过我和舞伴的配合，以及他对我舞蹈、生活上的帮助，非常的感到，在这里我想要谢谢他，在这个奖杯的背后承载的是泪水是汗水是家人的感谢是师长的鼓励因此这个奖杯不是属于我们两个人的是大家的是那些帮助我们的人的其次我要感谢的就是我的对手正是我们激烈的角逐让我今天站到了这个告诉所有人我成功了最后希望每一个热爱拉丁舞的人都能够在舞蹈道路上走的更远飞的更高
45、拉丁舞干脆帅气,高贵美丽,时而狂野,时而典雅。
46、最后，老师让我们在铁栏杆上练习压腿、绷脚尖，左踢腿，右踢腿。这一阵子下来，弄得我筋疲力尽。
47、我看到你在跳拉丁舞的过程中，已经有很长的时间了，在这段时间你在跳拉丁舞的过程中有了明显的提高，老师对你是非常满意的，我相信你一定会在跳拉丁舞的过程中会取得一个好的成绩的，我相信你一定不会辜负祝大家的希望的，希望你能够成为一名优秀的拉丁舞的演员
48、了解孩子对拉丁舞体验课的感受。询问孩子在课堂中学到了什么，是否感到有趣和兴奋等。
49、通过跳拉丁舞,你还克服了胆怯、恐惧的心里,变得特别地自信,而且你的身体更加健康
50、确定了自己的目标，就要忘我地跳舞吧，心无旁骛。你一定可以的，女儿!
51、而我看到你在学习拉丁舞的过程中表现的非常出色，我作为你的妈妈，我为你感到高兴，我希望你多学习这个拉丁舞，这样才能够有更好的成绩，你能够在学习拉丁舞的过程中表现的这么出色，这跟你自己的努力是分不开的，希望你在练习拉丁舞的过程中有更好的表现
52、“绷脚尖，左手臂放在身体前方，右手臂放在身体后面，绕一个圈，甩出“兰花指”。说完，老师便让我们练习动作，她一个个地纠正。最后，在老师的精心指导下，我终于学会了这个动作，终于能像老师一样翩翩起舞了，我心里的大石头也终于安安稳稳地落了地。
53、好孩子恭喜你获得拉丁舞第一名，这个成绩是你之前不懈努力的成果。希望你继续保持，在舞蹈这条路上不断获得更大的成就。将来的你一定会感谢现在这么努力的自己！所有的家人和朋友都会在背后为你默默呐喊助威!
54、第一次跳拉丁舞作文5
55、人前炫耀，人后受罪！吃的苦中苦，方为人上人！
56、每个人都有很多第一次吧！第一次自己睡觉、第一次玩游戏‥‥‥多得数不胜数。可我的第一次意义非凡，很特别，那就是第一次学跳拉丁舞。
57、个人觉得孩子有必要考级，大人没必要。因为孩子在学习中需要鼓励，考级是对孩子的认可。大人学拉丁，多数也就是强身健体，没必要考级。
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