脍炙人口念什么 脍炙人口怎么读音

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脍炙人口怎么走

1、【释义】碑：指记功碑。所有人的嘴都是活的记功碑。比喻人人称赞。

2、成语结构复杂式成语

3、炙手可热意思是:炙:烤的意思，意思思手一靠近就感觉很烫，把肉等食品放在火上烧烤。

4、没有错字。

5、脍炙人口的炙的意思是：烤熟的肉。

6、前者赞扬杰出的人物，后者赞扬美好的诗文。

7、【近义】喜闻乐见、爱不释手、交口称誉

8、【语法】：复杂式；作谓语、定语；含褒义近义词：流脍人口，交口称誉，爱不释手，口碑载道反义词：鲜为人知，平淡无味拓展资料造句：1、一些脍炙人口的歌曲总是深受人们的喜爱，连我们小学生也能哼上几句。2、李白的诗歌脍炙人口，妇孺皆知。3、在学校举行的“经典诵读”会上，看着高年级的哥哥姐姐们读着一首首脍炙人口的唐诗宋词，台下很多同学都跟着读了起来，真令人陶醉！4、作文是我的弱项。但我真想写出一篇脍炙人口的文章，得到老师和同学们的夸奖。5、唐代诗人李白与杜甫写了许多脍炙人口的诗篇，至今仍被人传诵。

9、【近义】口碑载道

10、哪个字也没错，是你记糊涂了吧？！

11、答:炙手可热和脍炙人口的区别在于:

12、脍：细切的鱼、肉；炙：烤肉。美味的食品人们都喜欢吃。

13、在这美不胜收的地方，流传着这样一首脍炙人口的歌。

14、脍炙人口是一则来源于文人作品的成语，成语有关典故，最早出自战国孟轲《孟子尽天下》，原意是美味人人爱吃，比喻好的诗文受到人们的称赞和传颂，在句子中可充当谓语，定语，含褒义。

15、【出处】五代·王定宝《唐摭言·海叙不遇》：“如‘水声常在耳，山色不离门’，又‘扫地树留影，拂床琴有声’……皆脍炙人口。”

16、感情色彩褒义成语

17、没有错别字。

18、【出处】宋·释普济《五灯会元》卷十七：“劝君不用镌顽石，路上行人口似碑。”

19、脍炙人口的炙的意思是：烤熟的肉。脍炙人口：[kuàizhìrénkǒu]详细解释

20、【示例】：一部～的《国风》与《小雅》，也是“三百篇”的最精采部分，便是诗歌合作中最美满的成绩。◎闻一多《歌与诗》

21、他秒笔生花,写出不少脍炙人口的抒情诗。

22、kuàizhìrénkǒu

23、成语解释脍：细切的肉；炙：烤熟的肉。肉菜味道鲜美；使人爱吃。

24、【释义】脍和炙都是人们爱吃的食物。指美味人人爱吃。比喻好的诗文受到人们和称赞和传讼。

25、比喻好的诗、文等人人称赞传诵。

26、“脍炙人口”它是指人的文章写得美，像美食一样让人称赞传诵。至于“炙手可热”一语，则是说手一靠近，就感觉很热，比喻气焰很盛权势很大。

27、成语出处五代王定保《唐摭言卷十海叙不遇》：“李涛，长沙人也，篇咏甚著，如‘水声长在耳，山色不离门’，……皆脍炙人口。”

28、有口皆碑

29、【出自】：五代·王定宝《唐摭言》卷十：“如‘水声常在耳，山色不离门’，又‘扫地树留影，拂床琴有声’……皆脍炙人口。”

30、你不妨查查《汉语成语词典》。

脍炙人口怎么走

31、脍炙人口是一个汉语成语。拼音是kuàizhìrénkǒu，脍：形声字，从月，会声，本义是指切细切薄的肉。炙是会意字，上面是肉，下面是火，就是用火烤的肉。脍和炙都是人们爱吃的食物。指美味人人爱吃。比喻好的诗文受到人们的称赞和传颂。

32、意思是指美味人人爱吃,延伸造句:3一年一度的阿里山樱花季，素来脍炙人口。

33、详细解释

34、唐诗三百篇，篇篇都脍炙人口。

35、脍炙人口

36、【用例】一部～的《国风》与《小雅》，也是“三百篇”的最精采部分，便是诗歌合作中最美满的成绩。（闻一多《歌与诗》）

37、它的意思是美味大家都喜欢吃。比喻人人都赞美和传诵好的诗文或事物。它的造句如下：

38、【反义】怨声载道、民怨沸腾

39、脍炙人口：[kuàizhìrénkǒu]

40、【反义】平淡无味

41、脍炙人口的意思是：广为流传，人人争相传说

42、成语用法复杂式；作谓语、定语；含褒义

43、常用程度常用成语

44、【解释】：脍：切细的肉；炙：烤熟的肉。脍和炙都是人们爱吃的食物。指美味人人爱吃。比喻好的诗文受到人们的称赞和传讼。

45、炙手可热的原意是形容手一挨近就感觉到热了，现在多用来比喻气焰盛、权势大，让人不敢靠近。炙手可热理解称为事物非常红或者是很抢手的意思。

46、脍炙人口-口说无凭-凭空捏造-造化弄人-人云亦云

47、“脍炙人口”的原意指的是美味的肉，人人都爱吃，这里的“脍炙”指的就是两种肉类。如今被用来比喻每个人都赞美的事物，在人群中普遍流传的。

48、脍炙人口，口出狂言，言而无信，信口开河，河出伏流，流光溢彩。

49、祝：生活愉快！

怀疑自己怎么办【优选43句】

怀疑自己怎么办

1、按照你的思路回答你的问题：

2、在怀疑自己的人生时，可以尽量放松自己什么也别想。人的情绪是由心情决定的，当心情不好时，就静静的听听自己的心声，安静的看看书，转换一下心情。也可以看看喜剧片让自己开心的笑出来。当心情愉悦时消极情绪自然缓解。人生中不免磕磕绊绊，我们要学会笑对人生。

3、怀疑自己一般有两种情况，一种是自己所想的或所做的并没有充分的依据，心里不踏实。另一种是自己所想的或所做的，本来有充分依据，但由于没有自信心，也会去怀疑自己。

4、所谓怀疑是指疑惑不是很相信的意思。怀疑自己是指对自己所做的或所想的感到疑惑，有一种不自信的感觉。

5、广交朋友，积极做人，多与积极者交往，尽可能少与消极者接触，除非你能改变他否则你就要被他改变，不同的选择成就不同的人生

6、帮助别人做些事，帮助别人会使你快乐，尤其在别人处于困境中时，“患难见真情”，你获得的将会远远大于你的付出

7、喜欢并爱护自己，别老想给别人好印象而刻意改变自己，有意栽花花不开，无心插柳柳成荫

8、不要为无关紧要的事发牢骚，不要总是把事情看的很严重，不要把所有的过错都归罪于自己，不断寻找新的嗜好，关心新近发生的时事和身边的新鲜事

9、当你对自己的人生进行怀疑时，做什么事情都不太积极，觉得没有意义。甚至于每天都是浑浑噩噩的。

10、就是不自信，不相信自己能做到

11、发展你的兴趣爱好，保持强烈的好奇心和求知欲，保持健康的体魄和心理

12、与他人建立联系，多和亲朋好友谈心，人的精力有限，想做的事却很多，减少不必要的人际约束

13、热爱生活而不是它的报偿，对生活充满新鲜感，要知道每天的太阳都是新的

14、花钱是个最简单的方式，比如说，你花钱要去买东西吧，买东西就去商场或者其他地方，店家会视你为上帝，很友好的甚至很恭维的跟你说话，这会让你感到一丝温暖，原来还有人对我很好。其次，你还可以通过花钱买到了很久舍不得买的东西而感到出了一口恶气，心里会好受很多。

15、接受自己能力有限的事实，选择人生中真正想做的事、真正想爱的人

16、:可以外出跑步

干部考核领导谈话自己该说什么精选52句

干部考核领导谈话自己该说什么

1、对单位领导班子或单位主要领导干部考核时与机关工作人员的座谈谈话。

2、考核谈话一般采取个别问话的形式，一问一答，被谈话人只需要根据这五个方面，对领导做出公正客观的评价，每个方面做得怎么样，有什么成效，最后对领导进行一个总体评价。

3、谈谈认识

4、扩展资料

5、注重考察工作实绩，围绕贯彻落实党中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。

6、三是坚持原则，真实客观反应干部实际。防止求全责备，义气用事。

7、党政机关干部入党时的地方党委组织员与新党员之间的谈话。

8、了解你对本行业今后该如何发展的看法；

9、五是服从组织决定。

10、上级对领导考核员工该说什么呢？我认为员工该实事求是的、公正的、正确的从德、能、勤、绩几个方面去说：

11、了解你对单位领导的看法；

12、涉及到干部自身工作岗位及职务变化前的谈话。

13、防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考察党政工作部门领导干部，应当把履行党的建设职责，制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。

14、无论哪一种谈话，都必须以严肃认真的态度对待，对党组织忠诚、坦率，遵从组织原则，服从组织纪律。不用很紧张的。

15、不用很紧张的。因为领导干部考核谈话主要提问以下几个问题：

16、组织考察干部谈话主要从以下方面回答：

17、平时团结领导，维护员工，只是给员工的要求还不够高，可以有更多的要求促进成长。

18、向领导传递一个善意的信息，我想要工作更努力，请你教我怎么做。把考核变成了上级与下级之间一场辅导回答。

19、谢谢组织对我的信任和器重，虽然我在工作中取得了一点成绩，但这和领导同事的帮助是分不开的，没有领导的指导和同事的关怀，我一定是碌碌无为，所以首先我要感谢我的领导和同事，在此我向组织保证，如果我被提拔到一个新的岗位，我一定再接再厉，再创新的高峰！

20、四是积极向组织献言献策。

21、谈起村干部考核的话题，那是一次乡派下村干部参加召开的年终工作总结会。首先村干部分别述职报告一年来所做的工作，然后由党员、群众代表、原任村干部代表分别发言，对每个现任村干部进行评议。

22、首先说单位年终考核个别谈话的目的是什么，其次请对方围绕年终谈话的目的，就相关内容进行解释和阐述。最后对对方解释和阐述的内容有不清楚的进行追问谈话

23、主要是谈自己在思想认识上的提高，谈一下自己对新任务、新岗位的一些看法，谈一谈做好这份工作虽然充满坚定的信心，但是由于工作经验不足，开始有可能会有短暂的不适应

24、深入了解履行岗位职责、贯彻新发展理念、推动高质量发展取得的实际成效。考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容。

25、要肯定领导的能力，成绩和品行；要有具体例子！

26、四是对领导有何意见或建议等。

27、谈话的类型不同，谈话的内容也不同，回答起来就必须一切从谈话的实际出发。

28、因为领导干部考核谈话主要提问以下几个问题：1、主要是通过谈话了解你对单位，部门和职工作情况的熟悉程度；2、了解你对单位领导的看法；3、了解你对本行业今后该如何发展的看法；4、了解你是否会服从组织对你的工作安排。

29、三是领导在工作方面有哪些优点，取得了哪些成绩，存在哪些问题；

30、事实求是的回答，谈谈优点和不足

干部考核领导谈话自己该说什么

31、实事求是肯定成绩，客观指出不足，适当提出改进工作建议。

32、领导考核谈话是一项重要工作，关系到领导的晋升。一般领导的考核谈话包括德、能、勤、绩、廉等五个方面的内容。

33、但是记住，要放轻松，发挥自己该有的水平，还有就是观点不要老套，要新颖。谈话时态度要诚恳。不要说别人的坏话。

34、对于村班子述职记录及报告情况，各项办实事事迹采用评分值的办法评比，与村干部报酬紧密挂钩，年终一次性发放。

35、要对得起领导的信任，所以一定要斩钉截铁地表达自己干好工作的决心，千万不能犹犹豫豫，让领导看着你都觉得心烦，怀疑自己的决定是不是有些草率了。表达决心是对领导的承诺，也是对自己的鼓劲儿。

36、当考核领导干部找下属谈话的时候，就应该和下属主动说出现实工作中实际的问题，让下属有一种放心轻松的压力，不要给他们带来内心的一种防控，所以说一定要说出领导真实的工作反应，只有这样才能对领导的考核有一个基本的掌握情况，才能使自己的工作有一个明确的目标发展方向。

37、一年一度的年终考核，上级主持召开述职大会之后，要找部分同志分别座谈。作为被谈话的同志见到上级领导怎么回答呢？一是首先表示问好，然后做自我介绍；二是做到有问必答，凡是知道的事情如实告诉，不知道的回答不清楚；三是如果自己有什么想法或要求，也可以如实反映。总之一定要本着实事求是的态度，面对本次述职大会的座谈。

38、一般我们谈话都要本着尊重领导，肯定领导工作的原则，对领导进行中肯的评价。

39、一是领导在清正廉洁方面的做法、表现、是否有不廉洁的地方；

40、领导劳逸结合不够（拍马屁痕迹太显！）

41、实事求是，有一说一，有二说二。既不扩大也不缩小，客观公正。

42、二是要有公平心、公正态度对待组织上选人用人。

43、一是从事业发展角度，要全面地、系统地反应干部的优点、缼点。

44、领导的不足之处就是给下属工作压力大，关心下属生活还不够。

45、谢谢组织对我的信任和器重，虽然我在工作中取得了一点成绩，但这和领导同事的帮助是分不开的，没有领导的指导和同事的关怀，我一定是碌碌无为，所以首先我要感谢我的领导和同事，在此我向组织保证，如果我被提拔到一个新的岗位，我一定再接再厉，再创新的高峰

46、主要是通过谈话了解你对单位，部门和职工作情况的熟悉程度；

47、领导找下属谈话是希望工作开展得更好，所以要接受谈话。就回复好的

48、了解你是否会服从组织对你的工作安排。但是记住，要放轻松，发挥自己该有的水平，还有就是观点不要老套，要新颖。谈话时态度要诚恳。不要说别人的坏话。

49、二是领导在能力方面如何，有无大局意识，组织协调能力咋样；

50、如果是考核领导干部，那下属谈话的时候肯定要说领导的好话啊，多说优点，比如领导工作认真负责，对待下属指导的多，能够引导下属开展工作。

51、表达决心

52、综合素质提高，生活作风扎实，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业余，遵纪守法，尊敬领导，为人正直，清正廉洁，不计较个人得失，创新意识要进一步加强，能够贯彻落实党的路线，方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神要强。

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