2023年延迟退休年龄最新规定 2023年四川延迟退休年龄最新规定
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2023年延迟退休年龄最新规定 2023年四川延迟退休年龄最新规定
国家颁布新政策，为应对老龄化趋势，延迟退休政策是未来必须要采取的一项措施，这也是现今社会发展的趋势。中国算是退休年纪相对较早的国家之一，全球的退休年龄都是普遍偏高的。
随着社会经济的不断发展，人们的物质生活水平都有了巨大的提高，我国也已经全面进入小康社会，国家的社会保障和医疗水平都有了长足的进步，这也使得全国的平均寿命得到了延长，越来越多的老年人身体素质渐渐提高，这也为延迟退休政策的实施打下良好的基础。
现在延迟退休政策已经经过了很多次的探讨和研究，不断地完善，根据具体地实际情况，延迟退休政策将会循序渐进地实施，当然一项政策不可能一下就落实到位，这是一个逐步落实地过程。
延迟退休政策将要进入实践环节，2023年预计试点实施
延迟退休政策逐步明朗化，也让很多劳动者心慢慢地踏实了下来，预计在2023年就要开始试点实施。当然大家要对试点这两个字地含义有所了解，一个新政策地颁布并不是一蹴而就地，需要一段时间进行具体地实践，在这个实践地过程中发现问题，解决问题，根据具体情况具体分析，是一种弹性地落实政策。即使延迟退休在具体试点过程中出现问题，也不会出现较大的影响。
其实延迟退休完善后的新方案对60后、70后并没有太大的影响，但是对于那些80后来说，临近退休的年纪再遇上延迟退休的政策，处境就比较的艰难了，我们都知道计划生育的时期就是在80后和90后之间，他们一个家庭要照顾上面的老人和下面的孩子，现在还要延长他们的退休年龄，这种压力却是不是一般的大。
特别是80后，这受到的影响可能是最直接的，而00后这才刚刚进入社会，退休这件事还离他们太过遥远，延迟退休00后现在都可以不用考虑。
延迟退休政策对于每一个年龄段都有着不同的影响
延迟退休政策的颁布，每个年龄段的影响都是不同的。首先我们来看一下对于年轻人的影响，延迟退休常常会让年轻人觉得，是抢了他们的工作“饭碗“，现在每年的毕业生人数逐年的上升，社会的就业岗位就只有那么多，如果老年人在延迟退休，那么很多的岗位将不能空出吸纳新鲜血液。
虽然我们可以看到很多的行业都在增加岗位，但是仍然没法有效缓解现在逐年紧张的就业形势，延迟退休也意味着很多的岗位很难在空闲出来，这也间接的增加了年轻人的就业压力，这也会使得更多的行业缺少年轻的活力。
前辈的老经验、老方法固然很有用，但是如果这个行业没法再吸纳新人，那么其创新能力也会逐渐下降。一些岗位本身的流动性就很低，行业等级基本固化的，如果老年人再延迟退休，那么年轻人想要的晋升空间也会越来越小。那么为什么还要实施这项政策呢？
延迟退休一分为二来看，总体还是利大于弊
为什么会有这样的结论呢？延迟退休从上面的分析来看，肯定是要面对重重阻碍的，肯定也不缺乏反对的声音，但是从社会层面来讲还是利大于弊，因为延迟退休政策是一个最好缓解社会养老支出压力的方法，能够最大程度的减轻财政在养老方面的支出。
另一方面，延迟退休能够让那些优秀的高端人才在发挥他们的光芒，比如像那些博士生、研究生等等的高学历人才，本来国家培养他们都花费了很大的心血，但是他们毕业参加工作的年纪就已经不小了，延迟退休之后，还能够再多多的工作几年，多为国家贡献他们的力量。
而且延迟退休政策还能让那些老人觉得自己还能老有可为，很多空巢老人就是在家没事做，孩子忙于工作也没办法陪伴他们，退休之后这些老人也很难适应这样孤独的生活，而延迟退休也可以缓解他们这样焦虑的情绪。同时他们也能继续实现他们的价值，创造更多的收入，改善家庭生活。
延迟退休所具有的最大好处就是缓解人口老龄化所带来的社会压力。我国老龄化问题不断凸显，当然这也是全世界共同的话题，很多发达国家甚至比我们还要严重，人口老龄化比重甚至达到了20%以上。当然这些国家所采取的共同做法就是颁布延迟退休政策。
在实施这项政策的同时，双向并举还逐步在开放三胎。共同应对人口老龄化，但是这是一个需要时间的过程，因此现阶段缓解人口老龄化，延迟退休是最有效的方法。
2023年延迟退休年龄表（“延迟退休）
文/胖妈说教育
退休是每个职场人必须要经历的过程，在一个岗位退下来，就有人重新站上这个岗位。
我国教育事业蓬勃发展，每年都会迎来大批量大学毕业生，在2023年，我国大学毕业生的数量再次突破历史新高，达到了909万，这也将意味着就业岗位的竞争会更加激烈。
有人就业成功，就人求职碰壁，这是初出茅庐的大学生都要面对的，很多大学生为了规避失业的风险，在就业的选择上发生了一些变化。
90后和00后的就业观显然和80后有所不同，他们更加热衷于报考一些铁饭碗的岗位，有着稳定的收入和保障，也不担心失业，他们对生活质量有着很高的要求。
为什么铁饭碗岗位受到大学生的青睐？
工作稳定
铁饭碗岗位的工作性质十分的稳定，基本都是到点就下班，朝九晚五有双休，十分的规律有序，不像其他行业经常会有加班的情况，员工的压力大，幸福指数不高。
按时发工资
铁饭碗岗位的工资都是按时发放的，不存在拖欠员工工资的情况，这样就能够保障良好的生活质量，铁饭碗的职业轨迹十分的明显，让员工有十足的安全感。
老有所依
一份铁饭碗的工作退休之后，员工依然有生活保障，受到社会福利待遇，过着幸福的退休生活，在我们中国人的观念当中，要把自己的目光放长远，在年级大的时候必须要有依靠。
综上所述
因此，很多大学生在毕业后就会积极报考和铁饭碗有关的岗位，这样就等于给自己的未来上了“保险”。
不过，延迟退休的政策一经推出，不仅使铁饭碗岗位的人受到很大的影响，也让大学生的就业变得更加的紧张，其中教师行业受到的影响最大。
“延迟退休”尘埃落定，预计在2023年进行试点，教师行业最受影响
截止到目前，从各方得到的消息来看，延迟退休基本是板上钉钉的事了，预计在2023年进行试点，以分类推进和统筹兼顾为原则。
我国人口老龄化严重，推行延迟退休这一政策后，由人口老龄化所引发的一系列问题将会得到缓解，所以经过多方协调和分析，决定在明年进行试点。
不过对于延迟退休这一政策，在被提出之后就引发了激烈的讨论，很多人认为这样一来就加重了员工的压力，而且大学生就业将会变得更难。
尤其是一些铁饭碗岗位的员工对此不是十分的认可，而教师行业受到的影响是最大的。
大众对于教师这一职业的理解有些误解，很多人认为教师是最轻松的职业了，不仅是事业单位，享受各种福利待遇，更重要的是教师有带薪寒暑假，除去平时的休息日，光是寒暑假就有超过3个月的休息时间了。
人们总是看到教师行业的优点，殊不知当老师是非常劳心费力的，因为老师不是只讲课就万事大吉了，除此之外，还要写教案、备课、批改作业等等，教师职称的评选难度也很大。
如果遇上几个不听话的学生，那简直是灾难了，所以老师没有大家想象的那么轻松。
延迟退休实行后，很多老教师无法退休，六十多岁仍然要坚守在自己的岗位上，对老教师的体力就是一个很大的考验，而且学生和老师之间的代沟很大，老师的工作就更难进行下去。
所以，很多老师对不同意实行延迟退休的，他们更加倾向于工龄退休。
什么是工龄退休？
工龄退休是指员工的工作年限满足退休条件就可以申请退休的一种退休政策，比如社保缴满15年以上，工作时间满30年，男性年龄达到60岁，女性年龄达到55岁，就达到了申请退休的条件。
工龄退休是一个新的退休方案，得到了职工的认可和支持，不过这一方案实施的可能性不大。
毕竟从现在我国所面临的人口老龄化问题来看，如果实行工龄退休，就会加重人口老龄化，随之所带来的一系列问题将会难以控制，所以依然要实行延迟退休。
延迟退休也会给大学生带来很多的压力，就业形势严峻，很多学生面临毕业即失业的情景，要想在求职中立于不败之地，学生首先就要提升自己的价值。
企业在招聘人才的时候，学历是一方面，还有就是员工本人对工作的态度和实际能力，所以学生要从这两方面来切入，学历是不能改变的，不过能力是可以后天努力的。
你如何评价延迟退休？
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2023年延迟退休年龄表（延迟退休基本敲定）
在如今的就业环境中，大学生们都希望找到一份合适的好找工作，这份工作不仅仅是工作不累待遇好，很多学生看重的还有福利津贴和退休后的待遇，甚至很多人之所以现在这么拼，都是想让以后的养老生活更滋润。
不少刚进入社会的大学生都说，才刚参加工作，就已经想退休了，当然这是一句玩笑话，毕竟对于大学生来说，想要退休还有好几年，到那个时候实行什么样的政策还未可知，但是不少大学生都赞同一个提议，那就是工龄退休。
在延迟退休消息刚出来不久，就有人提议工龄退休更为合适，只要工作满多少年就可以享受退休，这对高中毕业就出来工作的学生来说，无疑更为公平，部分大学生也认为规定好工作满多少年就能享受退休生活，这样工作起来似乎更有奔头。
但是工龄退休对于高学历学生来说就显得不那么公平了，假设工作满30年退休，那么博士生毕业后已经将近30岁，而高中毕业就工作的同龄人在50岁之前就能享受退休生活了，如果是这样的话，可能有一部分学生就放弃了考研和读博。
所以工龄退休并不适用于当前我国的情况，加上如今人均寿命的延长，延迟的政策基本上是已经敲定的事实，从前因为在细节上还有诸多反对的声音，但是在今年基本已成定局，细节上也有了新的明确。
延迟退休基本敲定，2023年将开始实行，70后教师或成大赢家
今年延迟退休基本上已经敲定2023年开始实行，很多临近退休年龄的人都十分担忧，尤其是教师行业，很多人认为教师的工作并不辛苦每天只要讲讲课就可以了，但是对于很多一线教师来说，工作量其实是很大的。
因为教师不是一个机械性工作的岗位，虽然讲课是靠经验的积累，但是每天都可能面对很多突发状况，而几乎每所学校都不允许教师坐着讲课，这对年纪较大的教师来说，身体和精力上都是一种负担。
不过在此次政策发布中，提出了小步调整的措施，意思就是不会直接更改延迟的时间，而是缓慢的调整，例如每年延迟几个月，每个月延迟1个月这种，
拿60岁快退休的老师举例，假设明年实施延迟退休，对于临近退休的老师来说，可能只是延迟一个月或者几个月，并不会突然晚退休几年，而这对于70后教师来说，都已经到了临近退休的年纪，或许在这次延迟退休中成为最大的赢家。
而与70后相比，90后和当代00后的大学生可就没那么幸运了。
延迟退休2027年将全面落实，大学生群体恐受影响
对于大学生群体来说，受到影视或许是最多的，毕竟距离他们的退休很有很长时间，虽然是小步调整，但是在政策中也表明，预计在2027年将全面落实，意味着90后和00后大学生都将赶上延迟的政策，未来可能要再多工作五年才能享受退休。
并且延迟退休后，对于大学生就业也有很大的影响，如今大学生找工作已经不容易了，如果延迟退休，那么意味着工作岗位将空缺的更少，岗位的过度饱和可能无法接受刚毕业没有经验的大学生们，所以想要找到合适的工作可能更难了。
在这种情况下，大学生可能更多的去选择考研或者考公务员，前者可以缓解就业带来的压力，后者因为岗位的稳定性和特殊性，能够让大学生更平稳的坚持在工作岗位上，而福利待遇对于学生未来的退休也更有益处。
不过根据延迟退休的政策调整，有关负责人表示不会采取“一刀切”的政策，而是弹性的实施，每个人可以自主选择提前退休的空间，毕竟大学生未来从事的工作不同，强度不同，特性不同，还是允许根据个人情况，选择提前退休的时间。
总结：
延迟退休虽然有很多人依旧不太赞同，但是从长远角度来看，是适合当下我国国情所做的决定，作为大学生来说，退休还有很久，如今就开始担心为时尚早，如果想要获得一份对于退休有帮助的好工作，比如说国企或者事业单位，那么还是要提升自己的个人能力，才能在竞争中脱颖而出。
2023年延迟退休年龄表（1962）
1962-1970年出生的人，今年（2023年）51-59岁，这个年龄阶段的人在我国总人口中占比不小，由于当时还未执行计划生育政策，许多家庭都有四五个兄弟姐妹。
未来几年，这个年龄阶段的人将面临退休，我国也将迎来退休高峰，随之而来的是人口老龄化加剧，所以国家在早前就提出了延迟退休的计划。
1962-1970年出生的人，会赶上延迟退休吗？
目前，我国延迟退休的具体方案还未发布，但是从十四五规划来看，延迟退休是十四五期间的重要工作之一，也就是可能在2023年-2025年间将会出台延迟退休的具体方案。
由于退休年龄男女有别，女性一般比男性提前5年退休，早前也有专家提出延迟退休首先拉平男女退休年龄，但未来大概率上男女退休年龄可能还是会有差别。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法(国发[1978]104号）》，企事业单位职工的退休年龄是这样规定的，男性满60岁退休，女性职工满50岁退休，女性干部满55岁退休。
截止今年，1966年前出生的女性年龄均大于55岁，已经全部退休。
只有1966年后出生的女性和1962年后出生的男性还没有退休，按照现行的退休年龄，如果明年达到退休年龄，很大可能是不会被延迟退休的，毕竟现在延迟退休的方案尚未发布。
如果2023年发布延迟退休的方案并开始执行延迟退休，那么1967年后出生的女性和1963年后出生的男性就会成为延迟退休的第一批人。
但是大家也不用担心，因为延迟退休并非一步到位，将会采取“小步调整”的方式，几个月延迟一个月或者一年延迟几个月，最开始赶上延迟退休的人，延迟的时间一般不会太久。
延迟退休能多领养老金吗？
我国养老金是多缴多得，长缴多得，晚退多得，所以延迟退休后，可能多领养老金。
综上所述，1962-1970年出生的人们，不管能都赶上延迟退休，都不用太过担心，国家政策会尽可能地照顾到大家。
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2023年延迟退休年龄表（2023年34岁）
今天有网友留言问我这样一个情况，他是从事煤矿工作，2023年开始缴纳社保，2023年一月交满17年，现在养老保险个人账户16.7万元，如果以灵活就业身份按最低档缴费至60岁，未来可以领多少养老金？
如果我们以今年的缴费补足26年，算一下养老金能领多少？
2023年参保缴费的话，养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，过渡性养老金是不会出现的。
2023年山东省灵活就业人员参保缴费基数下限暂时按照3746元的继续缴费，等缴费基数上下限公布以后，会予以补差的。企业职工的缴费基数下限暂时按照4121元计算。假设60%缴费基数按照4200元计算，这样实际上每月需要缴纳840元，一年是10,080元，26年是26万多元了。
由于按照缴费基数的8%进入个人账户，实际上每月进入个人账户336元，一年是4032元。假设26年都不计算利息，单纯累积也能达到10.5万元左右。与现有的余额合计，是27.2万元。
首先，养老保险个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数，假设60岁计发月数仍然是139个月，这样计算出来的个人账户养老金是1960元左右。
实际上如果按照近年来每年6%到8%的养老金个人账户记账利率计算的话，未来肯定还会高得多。
第二，基础养老金部分。2023年到现在能够积累余额16.7万元，实际上平均缴费档次不低了。煤矿工人工资待遇还是很高的。差不多过去几年的平均缴费档次在150%~180%之间。
17年平均缴费指数按假设1.5，26年平均缴费指数为0.6，平均缴费指数在0.9558左右。
山东省2023年的养老金计发基数是6893元，相信2023年也会提升，假设按照7000元计算的话，基础养老金部分为2943元。
随着时间的推移社会平均工资（养老金计发基数）也会不断增长，再加上个人账户记账利率，因此未来退休时的养老金肯定要比4900元高得多。就现在的工资水平看，相当于70%左右的社会平均工资了，已经是相当不错的养老金待遇了。
实际上，退休以后养老金还会根据物价水平和社会平均工资的增长，每年进行调整，这也是我们养老保险制度的保值增值优势。所以，年轻人早参加养老保险是非常不错的，特别是早些年按高基数缴费。
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