校园春招2023应届生 2023应届生包括2023毕业的吗

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校园春招2023应届生 2023应届生包括2023毕业的吗

CDA数据分析师 出品

编辑：Mika

今年的秋招已经基本结束了，也就是说2023届高校应届毕业生第一波的招聘高峰已落下帷幕。

在数字化和疫情的双重作用下，今年众多行业的生态正在发生翻天覆地的变化，企业招聘需求也开始重返热潮。当中什么行业最受欢迎？各行业的薪资水平如何呢？

下面，让我们带你来复盘一下今年秋招的毕业生就业趋势。

1076万！2023届高校毕业生首破千万

据央视新闻报道，2023届高校毕业生规模预计1076万人，比起2023届的909万，同比增加了167万人。这是高校毕业生规模首次突破千万，也是近几年增长人数最多的一年。

暖冬来袭，秋招战线拉长

跟往年相比，今年的秋招呈现出求职周期延长的特点。

根据智联校园数据报告组发布的《2023年秋招大学生就业趋势报告》，我们可以看到：今年秋招期间，毕业生平台的简历投递量同比增长101.5%。

（来源：智联校园数据报告组《2023年秋招大学生就业趋势报告》）

也就是说，不同于往年秋招在10月份达到高峰就逐渐回落的趋势，今年秋招热度一直延续到11月份，毕业生们在平台上求职投简历的行为依旧比较积极。

秋招毕业生招聘量大增，这些行业最热门

根据前程无忧的数据显示，通过对今年下半年启动2023高校毕业生招聘的3000多家雇主统计发现，七成以上的雇主2023届毕业生招聘量超过了2023届毕业生，43%的雇主2023届毕业生招聘量达到了三年来的最大值。

据统计，2023年9月1日至今，51job.com 和yingjiesheng.com （应届生求职网）去重发布的应届生招聘职位达到60.3万条，招聘人数103.5人，这是2023秋招（2023应届毕业生）年同期的1.8倍，是2023秋招（2023应届毕业生）年同期的146%。

究竟哪些行业最热门，什么专业最抢手呢？

根据前程无忧发布的《2023高校毕业生秋招行情》，可以看到今年秋招中毕业生需求最多的十五个行业。

（来源：前程无忧《2023高校毕业生秋招行情》）

从图中可见，排名首位的是半导体/集成电路，紧接着第二位和第三位的分别是计算机软件和建筑/工程。

电子信息专业毕业生最抢手

今年的秋招中最“炙手可热”的要属电子信息专业的毕业生了。

根据数据统计，受访的211/985院校电子信息专业硕士学历毕业生人均工作机会4.2个，offer给出的薪酬水平也十分吸引人。

这一情况主要是由于，疫情对全球供应链的破坏和多国将“芯片”产业上升为国家战略，从而促使半导体/集成电路企业纷纷加大研发、扩产和建厂。这导致用人需求在校招和社招端都“火箭式”上升，同时也连带软件开发、汽车和零配件等行业的雇主倍增招聘计划，电子、计算机、能源和材料等专业毕业生行情大涨。

生物制药行业的毕业生需求保持2023年的强劲势头，招聘量比2023届增长了38%，相当于2023届毕业生需求增加了84%。与之关联的农业和食品领域的毕业生招聘也接近倍增。

值得注意的是，在电子信息、生物制药等热门的行业中，如今都需要大量数据支持业务推进。因此既具有本行业知识，又拥有数据思维的复合人才在就业市场越来越收到追捧。

电子商务行业雇主的2023毕业生招聘量比2023年下降11%，为三年来的首跌。

电子商务招聘量下降的背后原因在于，虽然几大互联网大厂们纷纷加大了招聘规模，但是众多小规模的电商雇主更倾向招聘成熟人才。同时，值得注意的是随着线上经济的蓬勃发展，企业纷纷把生意转移到线上，众多零售企业缩减实体店数量和用人规模，招聘年轻的大学生们进行在线直播，社群运营和营销策划等新型零售方式。

由于资本的远离，2023届毕业生招聘量前五中的房地产和教培行业2023届毕业生招聘量均跌出前十，今年毕业生秋招量的分别相当于去年的57%和61%，这也是在情理之中的。

值得一提的是，尽管房地产开发行业遇冷，建筑和工程行业的毕业生招聘量却增长47%。

以大型国有建筑企业为代表，该行业的雇主们在房建、市政、道桥和机电工程等需要大量的毕业生人才，同时企业们也在绿色建筑、环境工程和智能建造等领域有较多投入和人才储备的需要。

三季度薪酬报告出炉：全国平均招聘薪酬9739元/月

全国的薪资水平在第三季度是什么情况呢？根据智联招聘发布2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》，我们可以看到以下几个特点。

（来源：智联招聘2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》）

智联招聘第三季度在线数据显示，2023年第三季度全国平均薪酬达9739元/月，环比上涨4.2%，并且较去年同期的8688元/月高12.1%。国内经济稳中向好，就业市场也保持了稳定的发展态势。

三季度高薪行业之首：基金/证券/期贷/投资行业

（来源：智联招聘2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》）

从行业角度来看，本季度高薪行业之首要属基金/证券/期贷/投资行业，在第三季度的月均工资达到12711元。排在第二位的是信托/担保/拍卖/典当行业，薪酬水平为12660元/月。

与上季度相比，上季度位列前十的能源/矿产/采掘/冶炼，通信/电信运营、增值服务行业本季度分别下滑至11、12名，而在上季度位于第11和13的航空/航天研究与制造，IT服务则跃升进薪酬水平前十的榜单。

综合来说，薪酬水平排名较为靠前的依旧是专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业，从侧面来说也意味着，这些岗位人才的不可代替性更强。

（来源：智联招聘2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》）

从职业角度来看，技术岗位和管理岗位薪酬普遍偏高。

同时值得注意的是，在薪酬方面，互联网开发与大数据相关职业的薪资表现十分亮眼。

（来源：智联招聘2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》）

软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中，人工智能类技能的薪资最高。

其中待遇最为丰厚的是月平均薪酬32445元的自动驾驶。自动驾驶作为国内新兴的一个产业类型和研究方向，由于成功先例少、后期运营问题多、技术空白面广，技术壁垒高，相应提供的报酬也较为丰厚。

在大数据时代，随着大数据、人工智能、云计算、区块链等新兴技术对传统行业的重新赋能，不仅仅是金融行业，互联网、咨询、电信、零售、医疗、旅游等行业，都迫切需要具备互联网思维及相应技术知识技能的复合型人才，能够从事数据采集、清洗、处理、分析并能制作业务报告，并结合自身行业的专业领域提供决策。具有数据思维的复合型人才在求职市场越来越备受青睐。

北上深杭继续领跑，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市

（来源：智联招聘2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》）

接着我们再看到各个城市在第三季度的薪资水平。

根据智联招聘的数据，全国38个核心城市中，北京的薪酬水平仍居于首位，为12858元/月，上海为12679元/月、深圳为11976元/月。

同时新一线城市的薪酬水平一路上涨，招聘月薪破万的城市增加至本季度7个。除北上深杭外，新晋万元月薪城市还有广州、南京、珠海新晋万元月薪城市。

一线城市不再独领风骚，毕业生们正在流向新一线城市

那么在选择就业城市时，毕业生们都会考虑哪些因素呢？

（来源：《2023年毕业生就业居住调研报告》58安居客房产研究院）

对于北上广深四个传统一线城市来说，就业机会较多、经济实力强、区位优势是主要吸引着毕业生们的因素。

与此同时，近年来新一线城市的发展也不容小觑，成都、重庆、杭州、武汉、西安、天津等15个新一线城市也吸引着毕业生们，尤其是离家近、饮食习惯适宜、气候环境条件好等因素。

近日，中国联通控股的一家专业数据公司“智慧足迹”发布《2023年全国大学生就业报告》，通过手机信令数据分析出2023大学毕业生的流向。根据当中呈现出的特点也能对2023届毕业生流向起到一定的预测作用。

根据信令数据显示，2023年中国内地高等院校毕业生数量已达909.4万，较去年的874万人增长4.1%。其中，双一流毕业生为90.3万人，占到总毕业生的10%。

2023年31省流入人数及占比

（来源：联通数科《2023年全国大学生就业报告》）

如上表所示，全国毕业生最爱去省份的是广东，流入人数一骑绝尘高达30.2万人，稳居全国第一。

除此广东之外，浙江（21.4万）、江苏（18.9万）、北京（16.5万）和上海（14.1万）这五个人才吸引强省市吸引了全国47%的流动毕业生，妥妥的第一梯队。

紧接着的第二梯队有，山东（9.4万）、河北（8.1万）、四川（7.8万），这三个也是毕业生流入大省。与此同时，宁夏、青海、西藏等西部地区对毕业生吸引力最低，均不足2万人。

毕业生的净流入规模上又有什么特点呢？

2023-2023年31省净流入毕业生及人数变化（万人）

（来源：联通数科《2023年全国大学生就业报告》）

从2023-2023年三年趋势我们可以看到，在毕业生的绝对规模以及增长速度上，广东、浙江和江苏三省均在全国排名靠前：在近三年间分别增长了6.2万、5.8万和2.3万人，增速分别达到33.9%、66.3%和55.6%。

值得注意的是，净流入规模下降最多的是湖南、湖北两省，近三年毕业生净流入规模逐年下降。以长沙市为例，在2023年未居留在本市的7.9万毕业生中，2.4万人前往广东省就业，比例达到30%。

以上这些毕业生流向数据都在说明，近年来一线城市对毕业生的吸引力有所减少。由于疫情，个人对就业和居住观念正在发生着变化。

究竟是留在大城市奋斗？还是选择相对安逸的省会城市？这些都是毕业生们在思考衡量的问题。

去不太远的地方工作也逐渐成为大学生们的普遍心态。一线城市的竞争挤压和租房成本，让不少毕业生们望而却步，长三角和珠三角的工作机会（离家较近）有较大的响应。多数毕业生的家长们更关注“工作的安全安稳”而非“发展机会和职业成就”。在大学生招聘会上，工作时间、住房班车等福利频频被毕业生们问起。

2023年教师招聘年龄的趋势（重庆招聘中学教师43人）

重庆市璧山区阳光外语学校

2023教师招聘公告

招聘岗位

初中教师：语文、数学、英语、体育各3人。物理、化学、政治、历史各1-2人。

年龄45周岁以下，有3-5年教学经验者优先。

年收入8-12万。

初中教师除体育外原则上不招收应届毕业生，特别优秀的除外。

高中教师：语文、数学、英语各三人。物理、化学、政治、历史、生物、地理、体育教师各1-2人。

年龄50周岁以下，有三届以上高三教学经历，专、兼职均可。

年收入16-20万。优秀退休教师年龄可放宽至65周岁以下。

福利保障

1、专职教师试用期满后购买五险。

2、学校免费为教职工提供一日三餐和集体宿舍。

3、专职教师享受交通补贴和全勤奖。

报名须知

应聘程序

1、即日起，应聘者将《个人简历》及相关证书扫描件或照片以电子稿的形式发送到学校邮箱或直接到学校现场报名。

2、学校初选后商定考核时间。考核形式包括：上课、说课、评课和学生教学组织能力考察。

吉林专升本报名时间2023（2023考研时间定了）

由于专升本考试有着地域、报考院校以及报考专业的限制性，很多省份不能跨省考试、跨专业考试（如贵州），所以很多同学升本成功之后，为了学习自己感兴趣的专业或者为了自己未来的发展，都会选择报考研究生，这样不仅可以完全摆脱专科生的省份、提升自己的学历，而且还可以选择自己想去的省份和院校，是一个提升自己的绝佳选择。

近日，教育部公布了2023年考研时间表，有意向考研的同学快快收藏起来吧！

一、2023考研时间表

教育部部署做好2023年全国硕士研究生考试招生工作

教育部于近日印发《2023年全国硕士研究生招生工作管理规定》（以下简称《规定》），部署各地各招生单位统筹做好疫情防控常态化条件下的研究生考试招生工作。2023年全国硕士研究生招生考试初试定于2023年12月25日至26日，考试时间超过3小时或有使用画板等特殊要求的少数考试科目安排在12月27日。

《规定》明确，全国硕士研究生招生考试报名包括网上报名和网上确认（现场确认）两个阶段。网上报名工作安排在10月5日至10月25日（每天9:00—22:00），预报名工作安排在9月24日至9月27日（每天9:00—22:00）。所有参加全国硕士研究生招生考试的考生均应当按照有关省级教育招生考试机构的规定，在其指定的报考点办理网上报名和网上确认（现场确认）手续。

《规定》要求，进一步加强调剂工作规范管理。考生调剂基本要求与去年相同。鉴于工商管理、公共管理、会计、旅游管理、图书情报、工程管理、审计等7个专业初试科目完全一致，为确保公平公正，今年进一步明确，考生在7个专业间调剂时，在满足其他调剂条件基础上，初试成绩须同时符合调出专业和调入专业在调入地区的全国初试成绩基本要求。

《规定》强调，进一步严肃考风考纪。要求广大考生自觉树立遵章守纪、诚实考试的意识。初试期间，考生应自觉遵守《全国硕士研究生招生考试考场规则》及各考点考场纪律；复试期间，考生应自觉遵守招生单位考场规则及考生所签署的《诚信复试承诺书》等内容，在招生单位复试工作结束前不得对外透露或传播复试试题内容等有关情况。

为帮助广大考生全面、准确了解研究生招生政策，教育部有关部门将于9月22日至26日在“中国研究生招生信息网”（https://yz.chsi.com.cn，https://yz.chsi.cn）上开展“2023年全国硕士研究生招生宣传咨询”活动，届时所有研究生招生单位将在线回答考生提问。

二、研究生扩招院校

5月13日，教育部召开新闻通气会上，教育部高校学生司司长王辉表示，要发挥高等教育人才蓄水池作用，适度扩大研究生招录规模，培养更多应用型、复合型人才。

多所高校积极响应国家政策，在公布的2023年招生简章中做出扩招调整，这里为大家整理了多所已确定扩招的高校信息，一起来看看吧~

北京大学

根据北京大学发布的《艺术学院2023年艺术硕士(MFA)专业学位研究生“提前面试”招生说明》可知，2023年艺术学院招收非全日制艺术硕士66人，与2023年相比扩招了16人，增幅约为32%。值得注意的是在今年的招生文件中并未提及全日制艺术硕士的招生计划，这意味着将无推免生名额！

网址：

https://www.art.pku.edu.cn/zspy/yzssjy/tzgg3/356034.htm

深圳大学

根据深圳大学发布的《2023年硕士研究生招生专业目录》可知，2023年深圳大学整体扩招名额预计会达375人，其中全日制学硕计划招生1207人，相比去年扩招58人；全日制专硕计划招生2086人，扩招227人；非全日制专硕扩招10人。

网址：

https://yz.szu.edu.cn/info/1041/11861.htm

暨南大学

根据暨南大学发布的《2023年硕士研究生招生专业目录（校对版）》可知，125100工商管理（专业学位）专业招生人数为467人，与2023年相比扩招了110人，增幅约为30.8%。其中新增智能科学与工程学院：招生三个专业，共计45人；首招专业还有日语笔译专硕专业7人、临床药学5人、国际商务20人等。但也要注意像审计专硕（全日制）、日语笔译专硕、1008J6药事管理学和地下水与地球科学研究院的环境科学这四个专业今年将停止招生。

网址：

https://yz.jnu.edu.cn/2023/0716/c6983a638651/page.htm

江西农业大学

根据江西农业大学发布的《2023年硕士研究生招生简章》可知，2023年共招收硕士研究生1146人，与2023年相比扩招了171人，增幅约为17.5%。其中：学硕扩招34人，专硕扩招137人。

农学院、林学院、动物科技学院、国土资源与环境学院、计算机与信息工程学院、经济管理学院、食品科学与工程学院、生物科学与工程学院等均有不同程度的扩招。

网址：http://yanjiusheng.jxau.edu.cn

陕西理工大学

根据陕西理工大学发布的《陕西理工大学2023年硕士研究生招生简章》可知，2023年共招收硕士研究生650多人，与2023年相比扩招了150多人，增幅约为30%，其中全日制研究生扩招了100多人，新增非全日制研究生50多人。

网址：

https://yjs.snut.edu.cn/info/1191/3019.htm

江苏海洋大学

根据江苏海洋大学发布的《2023年研究生招生目录》可知，共招生852人，与2023年相比扩招了321人，增幅约为60.5%。扩招专业：海洋技术与测绘学院海洋科学（物理海洋学方向）计划扩招5人；电子工程学院控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置专业共计划扩招5人；计算机工程学院模式识别与智能系统专业计划扩招3人；理学院材料学专业计划扩招3人；MPA教育中心公共管理非全日制计划扩招25人。

网址：

https://yjsc.jou.edu.cn/info/1005/2595.htm

安徽财经大学

根据安徽财经大学发布的《2023年全日制专业学位研究生招生专业目录》和《2023年非全日制专业学位硕士研究生招生专业目录》可知，2023年，学硕除了0201理论经济学下的所有专业、1202工商管理下的03旅游管理和市场营销、0202应用经济学下的07劳动经济学、0301法学下所有专业的拟招生数没有变化之外，其余专业均呈现不同幅度的扩招。

网址：http://yz.aufe.edu.cn/

三峡大学

根据《三峡大学2023年硕士研究生招生简章》可知，2023年三峡大学全日制硕士计划招收2198人，同比增加189人，增幅约9.4%。值得注意的是扩招的名额都为全日制硕士。

网址：

http://sxdxyjsy.ctgu.edu.cn/info/1009/4429.htm

合肥师范学院

根据《合肥师范学院2023年教育硕士专业学位研究生报考指南》可知，与去年相比，总招生人数增加到317人，扩招了95人，增幅约为42.8%，需要注意的是非全日制专业中，今年取消了学科教学（数学、物理、化学）专业。

网址：

http://yjsc.hfnu.edu.cn/info/1014/4346.htm

湖北汽车工业学院

根据《湖北汽车工业学院2023年硕士研究生招生专业目录》显示，2023年该校拟招收研究生人数为250左右，其中退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划10名左右，相比去年扩招了50余人。

网址：

http://yjsc.huat.edu.cn/info/1014/2947.htm

除了各高校，各省市也相继就研究生扩招发布意见与方案。

上海

8月23日，上海市教育委员会等3部门就加快新时代本市研究生教育高质量发展提出意见。为提高招生选拔质量，意见提出：

推动高校建立招生计划动态调整机制，深化硕士招生计划统筹改革和市属高校博士招生计划弹性管理，优先支持扩大专业学位招生，积极争取国家专项计划。

河南

8月25日，河南发布关于印发河南省深化医教协同进一步推动中医药教育改革与高质量发展实施方案的通知，通知提出：

其他

广东省：表示将合理扩大研究生培养规模。适度超前布局博士研究生招生规模，稳步扩大硕士硕士研究生招生规模。

江苏省：江苏省支持应用型本科高校适度扩大品牌专业招生规模，支持符合条件的应用型本科高校优先培育和增列专业学位研究生授权点，适度扩大专业学位研究生教育规模。

浙江省：加快建设高水平本科教育，扩大硕士、博士等高层次人才培养规模。

四川省：要继续扩大硕士研究生、普通高校专升本、第二学士学位招生规模。

湖北省：支持部属高校适度扩大医学博士招生规模，支持省属高校适度扩大医学硕士招生规模。提高公共卫生硕士专业学位培养研究生教育的招生比重，支持高校建设公共卫生硕士、博士学位授权点。

吉林省：增加研究生招生数量，重点扩大公共卫生、全科医学、儿科、重症等紧缺人才培养规模，适当增加病原生物学、病理学与病理生理学等基础医学研究生招生人数。

以上信息来源为各省市教育厅、各高校官网，手工整理，为不完全统计，欢迎留言补充。信息仅供参考，请以官方发布为准。

2023年毕业什么时候考教师编（教师待遇）

“天地君亲师”、“师者，传道受业解惑”，中国历来有着尊师重道的传统，教师工作一直是大家眼里的“香饽饽”，每一年考教师编制的人都很多，甚至接近500万，教师编的抢手程度不低于公务员，一个名额的岗位就有几百人报名竞争，考编的人“压力山大”。

教师确实是一个很崇高的职业，一个好的老师足以改变一个人的一生，许多伟人回忆童年也总是提及感激某一位老师的帮助，老师不仅仅是知识的传播者，也是孩子品格的塑造者，对学生影响深远，甚至超过家长。

很多人在工作一段时间后还是选择考教师，一旦有了编制就等于有了“铁饭碗”，只要安心教书，随着职称的提高，收入也会越来越好，发展很可观。

教师待遇提高，“对标”当地公务员水平

在看重教育事业的大背景下，提高教师待遇的呼声越来越高，也让人看到了一步步落实，不少地区已经切实执行，明确保证了当地教师工资不能低于公务员的平均工资水平，也会提升各项福利，使教师岗位更加有吸引力。

教师确实是非常辛苦的，在很多城市，一般每个班级都有四五十个孩子，越小的孩子纪律管理越有难度，班主任除了上课，更要对孩子的安全进行管理，也真是“操碎了心”。不少老师都抱怨自己工作压力太大，逐渐产生职业倦怠，影响教学心态。

提高教师待遇则直接提高了教师的职业满意度，可以让他们更加投入到教学中去，更高的待遇也会吸引更优秀的人投身教师岗位，对孩子的成长是很有利的。

除了工资高，当老师还有“隐形福利”

除了工资会进一步提高，当老师也还有很多“隐形福利”。大家都知道他们有带薪的寒暑假，每年都有将近三个月，即便疫情严重无法开学，在家上网课也丝毫不会影响开工资，的确让人羡慕。

而很多女老师还能享受超长的产假，完全不会像在普通私企那样在怀孕时受到歧视，如果产假跟寒暑假相连，甚至能长达半年之久，完全有时间好好照顾孩子，孩子长大后也可以用自己的专业知识“顺便”就辅导了。

教师的社会地位也很高，普遍受到人们的尊重，大多数家长也是对老师非常客气和配合，在其他社会人际交往方面也会更容易受到认可。

2023年教师考编难度增大，或成考编“最难年”

随着“双减”的实行，教育机构老师迎来失业大潮，这些人已经熟悉了教师工作内容，不少人不想离开这一工作岗位，于是加入公立学校考编大潮，再加上2023年毕业生数量创新高，其中也包括大量师范生，进一步加剧了教师编的竞争。

人们都向往公立学校也是有原因的，教培机构的授课压力非常大，必须保证成绩有所提升。不少所谓教师岗位的员工还有很重的销售任务，让只想上课的人非常厌恶。

也有一部分人进了私立学校做老师，可随着私立学校管理标准的提高，很多私立学校也面临停办危机，这部分的老师同样无法避免失业风险。

总的来说，在大环境压力下，想要从事教师行业最稳妥的归宿只有进入公立学校，加上教师考编也有一定的年龄限制，大家都想早点考上，压力也就越来越大了。

非师范生迎来“春天”，获得考编“入场券”

考编越来越难，想要成为老师的非师范生怎么办？虽然每年毕业的师范生数量已经远远超过公立教师岗位提供的数量，可现在非师范生也可以来“分一杯羹”了，一些地区的非文化课科目对教师招聘放开了“师范”限制，只要是本科毕业就可以参加考试，有些地方甚至专科生只要专业对口也可以考，非师范生迎来了考编“春天”。

对于考教师编制的人来说，有教师资格证是非常重要的，在校生大三就能准备考了，大四毕业找工作时就能用上，在学有余力的情况下还可以多考几个级别。

为了提高就业率，有些地方的教师招聘还允许“先上岗后持证”，只要专业和学校符合招聘条件就能报名考试，通过面试上岗后，再考取教师资格证也可以，不过也必须当年就考取，可以说是非常“宽松”了。

总结：人人都渴望有一份稳定的工作，教师岗位的工资待遇、假期安排、社会地位都是很吸引人的，考教师编制的岗位竞争越来越大，如果有意进入公立学校做老师一定要提前考取相应证书，根据当地要求及早报名，做好充足准备还是很有希望的。

今日话题：你觉得教师编制值得考吗？

2023年毕业什么时候考教师编（想当老师的考生请注意）

师范类的专业常常成为考生报考的热门专业，不仅仅是因为师范专业毕业之后可以当老师获得“铁饭碗”的工作，更是因为老师的假期多，薪资待遇也不错。

不过想要成为一名正式的老师，不仅需要在毕业之后考取教师资格证，还需要参加教师编制的考试，只有顺利通过了这些考试之后，才会让自己成为一名人民教师。

现阶段，只要是本科以上学历，就可以参加考试成为中小学阶段的老师，但是我们也都知道，教师编制的考试，并不是那么容易考取下来的，不少毕业生，考了好几年才考上。

但是，教育也是一件非常重要的事情，所以相关部门将大力提升教师层次，以后要考中小学教师编，可能更难了。

想当老师的考生，4年后要报考中小学教师编，可能难度更大了

随着人们对于教育的重视程度越来越高，相关部门也将大力提升教师层次提上了日程，将加大力度推进研究生层次的教师培养。

其实这已经不算什么稀奇的事情了，一些学校在招聘的过程中，也会比较注重教师的学历。这里有一份深圳市南山外国语学校在2023年的拟聘应届生信息表。

这个表格并不是全部的拟聘教师名单，但是我们也不难发现，虽然这些老师所教的学科都是小学或者初中，但是他们的学位都是硕士以上。

也就是说，这些应聘者，都是研究生学历。不仅如此，在名单中，我们不仅看到了国内顶尖的清华和北大的毕业生，还有不少国外的重点大学毕业的学生。

以前研究生以上学历的毕业生，大多会选择去大学当老师，没有想到，现在义务教育阶段的老师，竞争也如此激烈了。

因此今年的考生，如果你想要以后毕业想要考教师编制当老师，一定要慎重考虑，这不仅仅是难度的问题了，更是有没有资格的问题，照这个趋势发展下去，4年以后要报考中小学教师编，可能竞争会更加激烈。

研究生毕业去当中小学老师，会不会有点大材小用？

也许有的人会问，研究生算是我国的最高学历了，一位研究生想要顺利毕业，光花在上学的时间就将近20年，其中需要付出的努力就更不用说了，毕业之后却去中小学当老师，会不会有点大材小用了？笔者认为不会，原因有三。

1. 老师的受教育程度越高，能够教给学生的知识越多

老师的水平越高，自身的知识储备就越多，不仅如此，老师的思想、眼界、格局的层次也会更高，这样的老师，能够教给学生的知识也就越多。

这些不仅仅是局限于书本上的知识，也包括对待不同事物的观点和看法以及思维模式，受教育程度高的老师，能够教给学生的知识也多，学生们自然学得也会更好。

2. 中小学阶段的学生可塑性强，高水平的老师更容易教出优秀的学生

俗话说“名师出高徒”，也就是说，老师的水平越高，越容易教出优秀的学生，而中小学阶段的学生，可塑性还是很强的，遇到了高水平的老师，更容易把他们都教育成才。

3. 国家正在飞速发展，我们需要培养出更多优秀的学生来为祖国的发展做贡献

教育要从娃娃抓起，这样可以从小培养学生的学习意识，更容易激发出学生身上学习的潜能，所以也就会培养出更多的优秀人才，而国家现在正处于飞速发展的阶段，所以我们也需要培养出更多的优秀学生，来为祖国的发展做出贡献。

相信每一位学生家长，也都希望自己的孩子可以被高水平有素质的老师来教育，相信在这样的老师的教育下，学生们也会学得更好。

对于今年的考生而言，想要成为老师，也要深思熟虑，因为四年之后是什么样的状况，我们不得而知，但是我相信，只要考生在大学里认真学习，相信毕业之后也会有不错的发展。

想当老师的考生，需要注意些什么？

热门专业将来毕业后就业前景未必乐观，因为报考的人数多

热门专业不仅仅是在填报志愿的时候竞争激烈，在将来毕业找工作的时候，竞争也会很残酷。因为报考的人数多，所以不管是高校还是用人单位，都会择优录取，所以希望考生们如果想当老师，一定要重点注重自己报考什么大学专业。

注意提升学历，做好考研的打算

现阶段，不少中小学在招聘老师的过程中，都会要求应聘者是名校研究生学历，相信四年之后，可能会有过之而无不及，所以也希望各位考生，如果想要当老师，一定要做好考研的心理准备。

大学里努力学习专业知识，才会让自己就业的时候更有优势

在大学期间，同学们也是需要努力学习的，这样才会把专业知识学习得更加扎实，在找工作的时候，也会因为专业知识过硬而更容易被用人单位录用。

笔者寄语：

想当老师的考生请注意，4年后要报考中小学教师编，可能会更难。不过也希望有关部门，在提升教师队伍整体受教育程度的同时，也可以相应提升一部分老师的薪资待遇，这样他们才会将更多的热情投入到教学过程中，教学成果才会越来越好！

你认为研究生毕业去当中小学老师是否是大材小用呢？欢迎您在下方评论区发表自己的观点哦！

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