2023年女士几岁退休 2023女工人退休年龄有变化吗

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2023年女士几岁退休 2023女工人退休年龄有变化吗

马上就是2023年元旦了，退休老人们也即将迎来新的一年。为了照顾退休老人们，除了每月按时发放养老金以外，国家还有各种各样的福利政策对于退休老人们提供保障。仔细数起来至少有这样五种待遇值得期待，其中有的待遇会在春节之前发放，能够大大减轻我们退休老人过节的负担呢。具体是哪些呢？

第一，过节费待遇。

春节是我国最喜兴的节日，往往年轻人工作的单位会发放年终奖、过节费，以及一些职工福利待遇。退休老人有没有呢？

宁波的退休人员春节过节费待遇非常高，是每人2000元。杭州市是每人1200元，不过杭州市除了春节有过节费以外，端午和中秋还有800元的过节费。

第二，冬季取暖费。

第三，高龄津贴待遇。

高龄津贴待遇，并不属于养老保险基金的统筹范围内待遇。这是民政部门的设立的一种保障，目前全国所有省份都建立了高龄津贴制度，主要是针对中低收入家庭的高龄老人的一种保障，有些地方是对所有老人都发放这样的待遇。

实际上，除了每月按月发放的高龄津贴以外，很多老人也可以享受到社区组织的慰问和体检活动。一些农村社区还会发放过节集体福利，同事所在的村里每人发放500元的过节费，还有大馒头之类的福利。

第四，养老金调整。

退休人员的养老金，按照《社会保险法》的规定，是根据社会平均工资和物价增长情况适时调整养老待遇水平。从2023年到现在，我们的养老金实现了17连涨，预计2023年养老金调整也不会有意外的。

养老金调整的时候，除了正常的定额调整和挂钩调整以外，还有对高龄老人的倾斜调整。像山东省对于上年度年满70周岁、75周岁和80周岁的企业退休老人，每人每月额外增加基本养老金290元、190元和360元，这对于高龄老人都是好消息。

第五，养老金重新计发。

今年的养老金基数公布的有点晚。从2023年的11月份开始，北京、天津、山东、广东等10多个省份，都陆续公布了当年的养老金计发基数，这些地方的今年退休的老人的养老金，得到了重新计算和理顺，有的老人养老金待遇增加了200元，比养老金调整还高。

不过，深圳市由于是单独设立计发基数，近日才公布2023年的养老金计发基数。企业退休人员是按照9774元计算，机关事业单位按照广东省的7860元计算。预计近日深圳能够理顺2023年以来退休老人的养老金待遇，2023年以来的退休老人养老金待遇需要等到2023年基数公布以后才能够理顺了，预计只能等明年了。

总体来说，我们退休老人的养老金待遇是越来越高了，希望他们的生活越来越好，我们年轻人会更有盼头。

2023年女工多少岁退休（具有高级职称的女同志）

很多人可能还不清楚，机关事业单位正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄按照中组部文件要求延长至60周岁。不过，也可以根据本人申请55岁自愿退休。像广东省企业中具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄同样也延长至了60周岁。

很多老人在面临延迟退休问题时，会面临抉择。其实，提前退休和延迟退休各有好处，关键是哪个对自己更有利，就应当选哪个。

提前退休的好处。

如果是我，当然是巴不得提前退休的。提前退休，可以将人生有限的时间更多的留给自己，特别是机关事业单位的高级职称人员，退休以后养老金是待遇也不低。特别是2023年退休，还能享受到老办法退休待遇的保底。可惜，我不是机关事业单位职工。

退休以后，养老金会根据社会平均工资和物价的增长情况年年进行增长，基本上是衣食无忧的。

提前退休可以更多的照顾到家庭，55岁的年纪差不多也该遇上子女长大，老人老去需要家庭照料的时候了。即使暂时没有遇到，自己的好日子又能有几年？趁着身体状况还好，可以多走动走动，发挥一下自己的兴趣爱好，比如说出去旅游、见见世面等等。

延迟退休挣得地收入更高。

对于机关事业单位来说，工资收入很稳定，而且会持续增长。无论何时都是在职的工资收入，要高于退休老金收入。

多工作几年，工资一般也会稳步提升，像各种奖金、奖励待遇收入真的也不少，而且单位的福利一样都不少。机关事业单位的专业技术岗位工作一般也是较为轻松的，如果个人实在干不了，领导也会考虑其他人，一般也没有多少惩罚措施。

多工作五年，多交五年的养老保险，养老金也能得到大幅提升。按照养老金待遇的计算公式，机关事业单位退休养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分以及职业年金。

基础养老金跟缴费年限挂钩，多缴五年养老金肯定有所提升，另外社会平均工资每年增长的速度在8%~10%以上。过渡性养老金，也是跟社平工资挂钩。这种情况下，肯定是晚退休养老金更划算。

个人账户养老金和职业年金全看积累的额度，随着时间的推移，相应的缴费和利息都会越积越多，肯定是越晚退休养老金更高。

退休以后，养老金每年现在的增长幅度也就在4%~5%左右，肯定是赶不上继续缴费和社会平均工资增长提升养老金的。

虽然说2023年10月至2024年9月是10年的过渡期，但绝大多数情况还是新办法退休待遇高的，特别是缴费年限长的人员。如果早退休，还只能发放新办法比老办法高出的80%，所以还是晚退休更划算。

所以，如果是为了退休以后有更高的养老金待遇，以及更高的收入，这种情况下还是建议晚五年退休的好。

2023年女工多少岁退休（2023年退休）

养老金是大部分老人的唯一经济来源，养老金的多少直接影响退休生活的质量，所以大家最关心的就是自己退休后究竟能领多少养老金。那么2023年退休，30年工龄能领多少养老金？

养老金并没有一个固定金额，因人而异、因地而异、千人千面，算法都是一样的，将自己的数据往公式里面套就可以算出自己养老金了。

养老金=基础养老金＋个人账户养老金+过渡性养老金。

哪些人有过渡性养老金？

有没有过渡性养老金取决于是否有视同缴费年限，30年工龄应该是1992年参加工作，基本上是没有视同缴费年限的，那可以不计算过渡性养老金，所以养老金就等于基础养老金加上个人账户养老金。

基础养老金

基础养老金和当地上年度社平工资、平均指数性缴费基数和缴费年限有关，假设当地上年度社平工资为M、平均缴费指数为N，缴费年限为X，具体公式为：基础养老金=M（1+N）/2*X*1%

公式可以看出，退休时当地上年度社平工资越高、平均缴费指数越高、缴费年限越长，测算出的基础养老金就越高，所以一般来说，经济比较发达和缴费基数叫高的城市，退休人员的养老金会高一点。

个人账户养老金

个人账户养老金计算非常的简单，只与个人账户余额和计发月数有关，计发月数和对应的退休年龄挂钩，现行的规定是60岁退休计发月数为139个月，55岁计发月数为170个月，50岁退休计发月数为195个月，假设个人账户余额为Y，计发月数为Z，个人账户养老金=Y/Z，因此，缴费越多、退休越晚，能领到的个人账户养老金就越多。

举例：假设张阿姨退休时55岁，上一年度社会平均工资M=7000元，个人平均缴费指数为1，缴费年限X为30年，个人账户余额Y=100000元，计发月数Z=170。

养老金=基础养老金＋个人账户养老金=M*(1+N)/2*X%+Y/Z

=7000*（1+1）/2*30%+100000/170=2100+588.2=2688.2元

因为参数因人而异、因地而异，所以这个计算结果只是作为参考，大家可以直接代入自己的具体参数就可以测算出养老金的多少了，如果2023年即将退休的朋友，可以自己先测算一下，看看大概能领多少养老金。

如果还是不知道如何计算，可以登录国家社会保险公共服务平台，输入自己的参数，自动就可以计算出来了，网址是：http://si.12333.gov.cn。

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2023年女工多少岁退休（2023年起）

#养老手册# 广西的企业职工基本养老保险女性参保人员注意了，从2023年1月1日起，三类人群申领养老金的年龄将会有新的调整。具体是怎么回事呢？

三类人领取养老金年龄有调整

原来，最近，广西人社厅发布了通知，通知明确，有三类身份的女性参保人员，退休年龄有调整。

具体规定是——以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。

什么意思呢？从中可以看出，这次调整主要涉及到的是女性灵活就业人员。

而且是涉及到三类女性灵活就业人员，第一类是没有雇工的个体户，第二类是没有在就业单位参加基本养老保险的非全日制的从业人员，第三类是其他灵活就业人员。

所以，这次调整并不涉及到男性的灵活就业人员，男性的灵活就业人员申领养老金的年龄还是60岁。此次只是女性的灵活就业人员的申请养老金的时间，也就是退休年龄调整为55岁。

另外，需要说明的是，这里并不涉及在单位工作的企业女职工，企业女职工在单位参加养老保险退休的话，目前的退休年龄还是50岁。

为什么要这样调整为55岁呢？

之所以进行这样的调整，也是为了跟国家的规定保持一致。

就是说，女性灵活就业人员的退休年龄也就是申领养老金的年龄就是55岁。绝大多数地区也是遵照执行了这个规定。

但是之前有一些地区，由于历史因素等原因，还是沿用了女性灵活就业人员可以50岁退休的政策。

根据人社部和财政部2023年公布的《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，个体工商户灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

所以，为了实现各地区之间的公平，将女性灵活就业人员的参领养老金的时间统一调整为55岁，也是大势所趋。

身份转换如何确定领取养老金的年龄？

广西对此进行了明确，根据通知规定，在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。

也就是说，是按照你申领养老金时的参保身份来确定年龄，如果届时你还是灵活就业人员，那就是55岁；当然，如果你的参保身份改为了单位职工，那就可以50岁退休。

欢迎大家把这个规定转给更多的亲朋好友知晓。

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2023年女工多少岁退休（2023年是否能够按照身份证上的出生日期办理退休手续）

引言：

身份证与退休之间最大的关系就在于出生年龄的确定。从目前的情况来看，2023年关于出生年龄的认定还是以档案为主，同时参考身份证上面出生日期。两者不一致的情况下，以档案上面最先记载的出生时间为准。

一、法律依据

相信担心这个问题的大多数人，都存在着一个比较尴尬的情况，就是自己档案记载的出生日期与身份证上面登记的出生日期并不一致。如果档案年龄要是早于身份证得还好，并没有耽误我们退休的办理；但如果档案的年龄要晚于身份证上面的，就意味着要稍晚些按照档案写的出生年龄核算退休年龄。

根据1999年劳社部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》里规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本身档案最先记载的出生时间为准。

二、2023年是否按照身份证退休？

答案肯定是不会的。

很多人可能会好奇，为什么退休年龄的审核要以个人档案为准，最主要的目的其实就是为了防止大家故意修改自己的出生日期。有很多朋友，为了过往满足上学或者招工的条件，用特殊的渠道来改变自己身份证上面的信息。但对于档案来讲，由于一般都是由学校或者其他机构进行保管，很少能到本人的手中，本人实际可更改的几率要远小于身份证的更改。因此以个人档案上面记载的出生日期作为退休年龄的审核条件，也是最为公平的一种方式。

写在最后：

2023年是否可以按照身份证上面的出生日期进行退休审核？我认为是不能的。相反，依据档案对退休员工进行年龄核定，在我看来也体现了一定的公平性。所以对于即将退休的朋友们，如果不放心可以提前到自己档案存取处，确定一下自己档案里面记载的出生日期，以免耽误我们退休手续的办理。

大家认为以档案记载的出生日期作为退休年龄审核的依据是否公平呢？欢迎留言

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