2023年女职工还是50岁退休吗 2023年女职工50岁退休标准
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2023年女职工还是50岁退休吗 2023年女职工50岁退休标准
2023年快过完了，2023年前奏已经响起，在新年来临之际，养老金和社保将迎来新一轮的变化，在元旦之后，新变化涉及到：养老金的发放方式改变，认证办法改变，社保卡账户新变化等，同时还有一个关于社保卡发养老金的重要辟谣，社保大课堂这里为大家带来最准确、真实的解说，子女们看完后，记得转告给爸妈。
1 ）2023年元旦之后，许多退休人员养老金发放方式将发生重大变化
大家知道，目前养老金主要是通过银行卡、社保卡、存折三种方式发放，但是目前的三亿退休人员大多数都是40后、50后以及60后的女性——这辈人很多人目前已经超过60岁，用存折早就用习惯了，存折可以一目了然、清楚看懂每一笔进出账的金额，用了多年感觉比较安心，所以之前很多老人留言跟我说，自己更喜欢使用存折的方式、并不习惯用卡片，因为看不到里面多少钱。
不过，这部分退休人员可能要逐渐改变习惯了——因为有一些地方近期有新规定，比如首先，河南信阳市近期明确了2023年本市的企退、事退职工的基本养老金、城乡居民养老金等待遇，都将使用社保卡来发放。
还有，浙江的文成县12月7号正式通知，会从2023年1月起会把退休人员养老金发放方式过渡到社保卡发放；
还有华中的湖南省，也是在今年第四季度明确通知会从2023年1月起，对省本级企业职工养老金、机关事业单位养老金待遇，以及企业职工养老保险经办机构代发的补贴资金，都全部统一使用社保卡发放......
不过关于使用社保卡发养老金，这里有两个关键，很有必要跟大家说明一下，不少人理解上是有偏差的：
所以，年纪比较大的、比如超过了70岁的高龄老人，就可以留意这一条兜底性的福利规定，不是硬性强制的，毕竟咱们不能让“智能”变成“只能”。
2）第二，2023年元旦后，养老金资格认证的方式，将会有两个新的趋势和变化
第一个趋势就是自由化，养老金待遇“递延认证”的模式，预计将会普及到更多地方，所谓递延认证，就是不规定一个特定的认证日期，只要退休人员两次认证间隔不超过365天即可，这样将会极大的方便退休人员。
——为啥呢？因为你再也不用再费脑筋去记一个特定的日期，然后天天担心自己没完成认证、养老金被暂停发放。可以一年内、自由选择一个时间认证即可。
比如今年陕西、福建，以及广西柳州都陆续推出了递延认证的新模式，受到了退休人员极大欢迎。
第二个资格认证趋势是便捷化，2023年，有许多退休人员可以什么都不用做，就可以自动通过资格认证了，也就是明年咱们的大数据静默“无感认证”将会更加普及——比如说退休人员如果近期乘坐过飞机、高铁、在银行和医院有相关记录，或者药店消费、签约长期护理保险、参加健康体检等等都会留下数据痕迹，再结合公安、殡葬、户籍等信息——就可以综合判定退休人员的存活状态、只要获取到有效数据，符合条件的这些退休人员、就能啥也不做、直接通过认证了，实在是太方便了，值得点100个赞！
比如山东省的大数据“静默认证”目前已经覆盖全省超过700多万人，还有河南省静默认证覆盖普及率也非常高，山东和河南有很多退休老人、都早已经享受到了“零跑腿、零打扰、零感觉”的福利了。
3) 第三，2023年部分退休人员的社保卡账户，将发生重要变化
首先，有点遗憾的是，2023年1月1号之后退休的人员，是不在明年上半年养老金18连涨的人员范围内的，因为你跨年了——但是在明年，这部分新退休的人，社保卡账户将会迎来一个重要变化。
原因是，每年的上年度社平工资和养老金新计发基数，一般都会在当年8月之后才公布，所以2023年的1~8月左右的新退休人员，但是领的预发临时性养老金、相当于说是算少了，但是2023年下半年新计发基数公布后、养老金就会重新核算、待遇将会有上涨，并且补发一笔差额到社保卡的养老金账户上。
同时医保卡个人账户范围按养老金金额比例挂钩的地区，医保卡个人账户的钱也会增加，相当于说是涨了两笔钱，而且都是从2023年1月1号起算补差的。
以上三个新变化，退休人员值得关注，有少数网友理解上有偏差，所以子女看了、应及时转发给爸妈和家人知晓，欢迎点赞、转发，让更多人了解准确的说法。
2023年女工多少岁退休（元旦要来了）
第一，养老金领取资格认证周期的调整
所以，退休人员需要注意当地养老金资格认证周期的调整，记得自己上一次认证的日子，不要逾期了。当然，现在很多地方采取了大数据比对的静默无感认证，很多人是不需要自己主动认证的，但是对于没有通过大数据认证的，还是需要自己刷脸认证或申请上门认证服务的。
第二，养老金发放方式的调整
比如，湖南省人社厅要求从2023年1月1日开始，退休人员的养老金待遇不再使用非社保卡的发放方式，而是改换为社保卡。
很多人可能不理解为什么要改换为社保卡发放养老金？国家也是用心良苦，因为社保卡更安全、更方便，而且更实惠，能给退休人员省钱，年费、小额账户管理费、补换卡费用是不收取的，而且社保卡还有很多民生服务功能，有的地方使用社保卡乘坐公共交通可以省钱。
第三，部分老人的待遇迎来调整。
另一方面，有的地方会开始核定补发2023年度退休人员的正式养老金待遇。因为2023年底，各个省份陆续发布2023年养老金计发基数，在此之前退休而且按照2023年养老金计发基数计发临时养老金的人员，他们的养老金也会迎来重算和补发。这项工作各地进展不一，快的年底前就会补发到位，而有的可能就要到2023年再进行重算和补发了。
当然，对于2023年的养老金统一调整，我们也是乐观期待的。
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2023年女工多少岁退休（2023年34岁）
今天有网友留言问我这样一个情况，他是从事煤矿工作，2023年开始缴纳社保，2023年一月交满17年，现在养老保险个人账户16.7万元，如果以灵活就业身份按最低档缴费至60岁，未来可以领多少养老金？
如果我们以今年的缴费补足26年，算一下养老金能领多少？
2023年参保缴费的话，养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，过渡性养老金是不会出现的。
2023年山东省灵活就业人员参保缴费基数下限暂时按照3746元的继续缴费，等缴费基数上下限公布以后，会予以补差的。企业职工的缴费基数下限暂时按照4121元计算。假设60%缴费基数按照4200元计算，这样实际上每月需要缴纳840元，一年是10,080元，26年是26万多元了。
由于按照缴费基数的8%进入个人账户，实际上每月进入个人账户336元，一年是4032元。假设26年都不计算利息，单纯累积也能达到10.5万元左右。与现有的余额合计，是27.2万元。
首先，养老保险个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数，假设60岁计发月数仍然是139个月，这样计算出来的个人账户养老金是1960元左右。
实际上如果按照近年来每年6%到8%的养老金个人账户记账利率计算的话，未来肯定还会高得多。
第二，基础养老金部分。2023年到现在能够积累余额16.7万元，实际上平均缴费档次不低了。煤矿工人工资待遇还是很高的。差不多过去几年的平均缴费档次在150%~180%之间。
17年平均缴费指数按假设1.5，26年平均缴费指数为0.6，平均缴费指数在0.9558左右。
山东省2023年的养老金计发基数是6893元，相信2023年也会提升，假设按照7000元计算的话，基础养老金部分为2943元。
随着时间的推移社会平均工资（养老金计发基数）也会不断增长，再加上个人账户记账利率，因此未来退休时的养老金肯定要比4900元高得多。就现在的工资水平看，相当于70%左右的社会平均工资了，已经是相当不错的养老金待遇了。
实际上，退休以后养老金还会根据物价水平和社会平均工资的增长，每年进行调整，这也是我们养老保险制度的保值增值优势。所以，年轻人早参加养老保险是非常不错的，特别是早些年按高基数缴费。
2023年女工多少岁退休（灵活就业女性退休是50岁还是55岁）
55岁。
灵活就业女性退休年龄
灵活就业人员也就是自由职业者，是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，是没有固定工作单位的。灵活就业的女性退休年龄是比较特殊的。
根据现行退休年龄，女职工的退休年龄为50岁，女干部为55岁，因此灵活就业人员女性55岁退休，比单位职工退休年龄要晚5年。由于两者存在5年的时间差距，这也是为什么大家非常关注灵活就业人员女性退休年龄的问题，不同的身份，事关早5年退休还是晚5年退休。
不过，由于历史的因素，广西、青岛、四川等一些地区女性的灵活就业人员退休年龄是50岁，不过，都在逐步过渡统一为55岁。
比如广西，广西2023年出台规定，从2023年开始，灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。
身份切换按什么退休年龄？
很多人关心一个问题，那就是之前曾经在单位工作后，后来以灵活就业人员身份参保，或者之前以灵活就业人员身份参保，后来又以单位职工身份参保，身份切换，那么退休年龄是多少？
对于这种情况，各地的规定略有差异，比如广西规定，进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。也就是说，你退休时身份是哪一个，就按哪个，身份是灵活就业人员就是55岁退休，是女职工就是50岁退休。
再比如，广东明确，以灵活就业人员身份参保的人员，未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁，曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。
广东的做法就是如果你之前以职工身份参保，而且你满50岁时没有在管理岗位，那就可以按照50岁退休。
可见，女性灵活就业人员的退休年龄是55岁，部分地区部分条件下可以50岁退休。
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2023年女工多少岁退休（2023年即将来到）
马上就是2023年元旦了，退休老人们也即将迎来新的一年。为了照顾退休老人们，除了每月按时发放养老金以外，国家还有各种各样的福利政策对于退休老人们提供保障。仔细数起来至少有这样五种待遇值得期待，其中有的待遇会在春节之前发放，能够大大减轻我们退休老人过节的负担呢。具体是哪些呢？
第一，过节费待遇。
春节是我国最喜兴的节日，往往年轻人工作的单位会发放年终奖、过节费，以及一些职工福利待遇。退休老人有没有呢？
宁波的退休人员春节过节费待遇非常高，是每人2000元。杭州市是每人1200元，不过杭州市除了春节有过节费以外，端午和中秋还有800元的过节费。
第二，冬季取暖费。
第三，高龄津贴待遇。
高龄津贴待遇，并不属于养老保险基金的统筹范围内待遇。这是民政部门的设立的一种保障，目前全国所有省份都建立了高龄津贴制度，主要是针对中低收入家庭的高龄老人的一种保障，有些地方是对所有老人都发放这样的待遇。
实际上，除了每月按月发放的高龄津贴以外，很多老人也可以享受到社区组织的慰问和体检活动。一些农村社区还会发放过节集体福利，同事所在的村里每人发放500元的过节费，还有大馒头之类的福利。
第四，养老金调整。
退休人员的养老金，按照《社会保险法》的规定，是根据社会平均工资和物价增长情况适时调整养老待遇水平。从2023年到现在，我们的养老金实现了17连涨，预计2023年养老金调整也不会有意外的。
养老金调整的时候，除了正常的定额调整和挂钩调整以外，还有对高龄老人的倾斜调整。像山东省对于上年度年满70周岁、75周岁和80周岁的企业退休老人，每人每月额外增加基本养老金290元、190元和360元，这对于高龄老人都是好消息。
第五，养老金重新计发。
今年的养老金基数公布的有点晚。从2023年的11月份开始，北京、天津、山东、广东等10多个省份，都陆续公布了当年的养老金计发基数，这些地方的今年退休的老人的养老金，得到了重新计算和理顺，有的老人养老金待遇增加了200元，比养老金调整还高。
不过，深圳市由于是单独设立计发基数，近日才公布2023年的养老金计发基数。企业退休人员是按照9774元计算，机关事业单位按照广东省的7860元计算。预计近日深圳能够理顺2023年以来退休老人的养老金待遇，2023年以来的退休老人养老金待遇需要等到2023年基数公布以后才能够理顺了，预计只能等明年了。
总体来说，我们退休老人的养老金待遇是越来越高了，希望他们的生活越来越好，我们年轻人会更有盼头。
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