2023女退休年龄是多少 2023女职工多少岁退休呀
你现在阅读的是一篇关于2023女退休年龄是多少的文章，里面有丰富多彩的内容，还有给你准备2023女职工多少岁退休呀和2023女退休年龄是多少的精彩内容哦。
2023女退休年龄是多少 2023女职工多少岁退休呀
养老金是大部分老人的唯一经济来源，养老金的多少直接影响退休生活的质量，所以大家最关心的就是自己退休后究竟能领多少养老金。那么2023年退休，30年工龄能领多少养老金？
养老金并没有一个固定金额，因人而异、因地而异、千人千面，算法都是一样的，将自己的数据往公式里面套就可以算出自己养老金了。
养老金=基础养老金＋个人账户养老金+过渡性养老金。
哪些人有过渡性养老金？
有没有过渡性养老金取决于是否有视同缴费年限，30年工龄应该是1992年参加工作，基本上是没有视同缴费年限的，那可以不计算过渡性养老金，所以养老金就等于基础养老金加上个人账户养老金。
基础养老金
基础养老金和当地上年度社平工资、平均指数性缴费基数和缴费年限有关，假设当地上年度社平工资为M、平均缴费指数为N，缴费年限为X，具体公式为：基础养老金=M（1+N）/2*X*1%
公式可以看出，退休时当地上年度社平工资越高、平均缴费指数越高、缴费年限越长，测算出的基础养老金就越高，所以一般来说，经济比较发达和缴费基数叫高的城市，退休人员的养老金会高一点。
个人账户养老金
个人账户养老金计算非常的简单，只与个人账户余额和计发月数有关，计发月数和对应的退休年龄挂钩，现行的规定是60岁退休计发月数为139个月，55岁计发月数为170个月，50岁退休计发月数为195个月，假设个人账户余额为Y，计发月数为Z，个人账户养老金=Y/Z，因此，缴费越多、退休越晚，能领到的个人账户养老金就越多。
举例：假设张阿姨退休时55岁，上一年度社会平均工资M=7000元，个人平均缴费指数为1，缴费年限X为30年，个人账户余额Y=100000元，计发月数Z=170。
养老金=基础养老金＋个人账户养老金=M*(1+N)/2*X%+Y/Z
=7000*（1+1）/2*30%+100000/170=2100+588.2=2688.2元
因为参数因人而异、因地而异，所以这个计算结果只是作为参考，大家可以直接代入自己的具体参数就可以测算出养老金的多少了，如果2023年即将退休的朋友，可以自己先测算一下，看看大概能领多少养老金。
如果还是不知道如何计算，可以登录国家社会保险公共服务平台，输入自己的参数，自动就可以计算出来了，网址是：http://si.12333.gov.cn。
欢迎点赞、转发，并关注@名嘴张大锤，了解更多社保养老金知识。
2023年女工多少岁退休（2023年起）
#养老手册# 广西的企业职工基本养老保险女性参保人员注意了，从2023年1月1日起，三类人群申领养老金的年龄将会有新的调整。具体是怎么回事呢？
三类人领取养老金年龄有调整
原来，最近，广西人社厅发布了通知，通知明确，有三类身份的女性参保人员，退休年龄有调整。
具体规定是——以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。
什么意思呢？从中可以看出，这次调整主要涉及到的是女性灵活就业人员。
而且是涉及到三类女性灵活就业人员，第一类是没有雇工的个体户，第二类是没有在就业单位参加基本养老保险的非全日制的从业人员，第三类是其他灵活就业人员。
所以，这次调整并不涉及到男性的灵活就业人员，男性的灵活就业人员申领养老金的年龄还是60岁。此次只是女性的灵活就业人员的申请养老金的时间，也就是退休年龄调整为55岁。
另外，需要说明的是，这里并不涉及在单位工作的企业女职工，企业女职工在单位参加养老保险退休的话，目前的退休年龄还是50岁。
为什么要这样调整为55岁呢？
之所以进行这样的调整，也是为了跟国家的规定保持一致。
就是说，女性灵活就业人员的退休年龄也就是申领养老金的年龄就是55岁。绝大多数地区也是遵照执行了这个规定。
但是之前有一些地区，由于历史因素等原因，还是沿用了女性灵活就业人员可以50岁退休的政策。
根据人社部和财政部2023年公布的《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，个体工商户灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
所以，为了实现各地区之间的公平，将女性灵活就业人员的参领养老金的时间统一调整为55岁，也是大势所趋。
身份转换如何确定领取养老金的年龄？
广西对此进行了明确，根据通知规定，在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。
也就是说，是按照你申领养老金时的参保身份来确定年龄，如果届时你还是灵活就业人员，那就是55岁；当然，如果你的参保身份改为了单位职工，那就可以50岁退休。
欢迎大家把这个规定转给更多的亲朋好友知晓。
了解更多退休年龄的问题，欢迎关注思之想之。
2023年女工多少岁退休（2023年是否能够按照身份证上的出生日期办理退休手续）
引言：
身份证与退休之间最大的关系就在于出生年龄的确定。从目前的情况来看，2023年关于出生年龄的认定还是以档案为主，同时参考身份证上面出生日期。两者不一致的情况下，以档案上面最先记载的出生时间为准。
一、法律依据
相信担心这个问题的大多数人，都存在着一个比较尴尬的情况，就是自己档案记载的出生日期与身份证上面登记的出生日期并不一致。如果档案年龄要是早于身份证得还好，并没有耽误我们退休的办理；但如果档案的年龄要晚于身份证上面的，就意味着要稍晚些按照档案写的出生年龄核算退休年龄。
根据1999年劳社部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》里规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本身档案最先记载的出生时间为准。
二、2023年是否按照身份证退休？
答案肯定是不会的。
很多人可能会好奇，为什么退休年龄的审核要以个人档案为准，最主要的目的其实就是为了防止大家故意修改自己的出生日期。有很多朋友，为了过往满足上学或者招工的条件，用特殊的渠道来改变自己身份证上面的信息。但对于档案来讲，由于一般都是由学校或者其他机构进行保管，很少能到本人的手中，本人实际可更改的几率要远小于身份证的更改。因此以个人档案上面记载的出生日期作为退休年龄的审核条件，也是最为公平的一种方式。
写在最后：
2023年是否可以按照身份证上面的出生日期进行退休审核？我认为是不能的。相反，依据档案对退休员工进行年龄核定，在我看来也体现了一定的公平性。所以对于即将退休的朋友们，如果不放心可以提前到自己档案存取处，确定一下自己档案里面记载的出生日期，以免耽误我们退休手续的办理。
大家认为以档案记载的出生日期作为退休年龄审核的依据是否公平呢？欢迎留言
如果认为我的文章对您有所帮助，别忘了评论、转发、点赞哦！
我是@职场敬心说，关注我，每天学习一个职场新知识！
2023大限（2023国考想上岸）
各位小伙伴，大家好！双11就要来临，同时也意味着2023年国考“时日无多”啦，看着11月28日的“大限”，很多小伙伴疯狂咨询中公教育申论应该怎么复习。听好，逮住“政治综合能力”这1条，就稳了！
一、何谓“政治综合能力”
从2023年国考新大纲发布开始，申论学科的命题和考查就呈现出十分明显的特点——考查政治综合能力。何谓“政治综合能力”？根据国考大纲规定，“申论”科目重点考查的是为“政治能力”，它是考生身上所具备的政治意识。这么“牛掰”的能力如何通过申论试卷考查呢？这就需要通过运用“综合能力”来实现了。所谓“综合能力”是指申论考试大纲中规定的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、依法办事能力、公共服务能力以及文字表达能力。因这些能力往往同时考查，故称“综合能力”。
“政治能力”和“综合能力”可谓是“琴瑟和鸣”，国考申论正是二者联动组成的“CP”。但这组CP可不怎么“甜”，曾经让很多同学慌了神。下面我们就来见识一下当年那些“名场面”。
二、政治综合能力“名场面”
答题必备之“综合能力”，2023年国考真可谓类型广、要点杂、段落多，这自然需要我们有扎实的阅读理解能力；小谷村“有形无形”的改变，地方志工作的“冷与热”，从“唱戏”到“中戏”，“局区合一”改革等等，都涉及到了对材料及问题的分析能力；“博爱馆”文化为民的理念，清河社区的治理之道，都需要我们用贯彻实行能力加以陈述；放眼Z市的人行道亦或是2023年三个菜市场，正呼唤我们发现问题，并且依法合规地努力解决问题，提供贴心的公共服务……
诸位，我们细细品来，正恰印证了我们前面所讲：国考申论，离不开政治综合能力！那么2023年国考将至，我们要立刻、马上抓住“政治综合能力”这个备考关键词！
三、考前只做一件事——提高“政治综合能力”
1.提升“政治能力”
首先，要学理论。重点考察考生对于国家大政方针和顶层设计的了解，通过源头把关，充分为国家机关选取政治站位高、政治意识强、政治素养好的青年人才！但是理论学习不能死记硬背，要根据老师们的指引勾画重点。
其次，要积累热点，多关注时事政策。在“政策会议”方面，我们要通读并掌握《全国“十四五”规划纲要》《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》，以及十九届四中、五中、六中全会，重点工作等系列内容等。
最后，要进行热点习题训练。将理论与知识融会贯通，将热理论热点中的储备与题型实战相结合，重点训练有政策背景的模拟题，知己知彼方能百战不殆！
2.提升“综合能力”
首先，研磨试题。以近三年国考申论试题为基础，反复做题，试题至少每套做三遍。
其次，分模块专项训练，将“综合能力”各个击破。
训练阅读理解能力，每隔两天至少阅读一篇6000字文章材料；训练多角度分析能力，每天看新闻评论类文章至少一篇；训练解决问题能力，每周坚持浏览1篇意见规划类文件，每周至少浏览一次关于问题解决有关的新闻报道，考前至少掌握20个经典问题处理案例；训练贯彻执行能力，每周至少2次接受贯彻执行题目训练，明确至少8个文种的基本写作框架和思路；训练依法办事能力，每2天接受一次法治思维提升训练；训练公共服务能力，每周至少进行2个公共服务或民生话题的案例积累和模拟训练；训练训练文字表达能力，积累常见领域例证素材，每类每个领域不少于3个典型案例；储备100个以上官方表述词组短语，训练规范精准表达。
此外，为了让你更好地施展拳脚，你需要把“时间”和“卷面”打磨成两把“金刚钻”。为此一定要严控作答速度，接受系统化限时训练；优化书写，至少预留1个月每天按照正楷字体练字。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”，政治综合能力，正是2023年国考申论的“本源”。各位看官切莫等闲，应奋起直追练就“政治综合能力”，摸透国考申论脉络，用理论武装头脑，以能力强健身躯，手握“政治素养”之笔，畅快且自信地书写未来！
ok2023.com（3年产品经理2023的年终总结）
一、概况
2023年，在产品工作上：
有遇到瓶颈时的迷茫，也有豁然开朗后的冲劲；有实地需求调研、跟业务人员跑市场的兴奋，也有产品推广受阻被淘汰的失落；有全套数据埋点、指标拆解的踏实，也有单量稳健不增的焦虑；有运营想法得以实现的爆爽，也有执行结果一塌糊涂的失望。
我的2023，即平凡也不平凡。有失意也有获得。重要的是对自我有更清晰的认知。
平平无奇的一年也要愉快的画下句点。来年走的清醒且稳重些~
二、2023之焦虑篇
1. 互联网人35岁的焦虑
我的焦虑比35岁更早些。一直让我焦虑不安的是：30岁后还能不能再做产品？
不做产品，我还能做什么？做产品的话怎么不被淘汰？以及一个很现实的问题：结婚，生娃之后是否还能以产品人的身份回归职场？讲实话，二线小城的包容性我是不敢 抱希望的。
这两问题让我头秃和陷入循环焦虑。我的应对办法是——风险对冲机制：
- 趁未失业前考编，上岸了可以一劳永逸。现实很骨干，尝试这条路行不得果后，自我消耗加更加焦虑。
- 发展副业。利用闲余时间发展副业，最好副业超过正职，直接实现工作自由，于是我选择了【跨境电商】这条赛道；一次社群的课程后，在老师的饥饿营销中我抢到了一个名额，于是我风风火火的开始了我的电商副业，不到一个月，副业以失败告终，投入的四千大洋打了水漂。焦虑依旧不减反增。
- 再次开启副业：和小伙伴一起做纯手工甜品，这一次的副业还用上了产品方法论，锚定用户画像，做产品定位，价格市场分析，战略为走低端路线+地摊经济。恰逢文明风创，地摊经济全面管制，这次副业只经历一次地摊就落幕了。
几次尝试后我也悟出了一个道理：我擅长的还是做产品，与其在外围努力，不如用积累的产品经验和经历去做擅长领域的事。焦虑是不会消失的，但及时行动可缓解暂时的焦虑。
2. 产品经理能力瓶颈焦虑
对产品经理职业的焦虑在于产品经理晋升是很模糊的，这里说的模糊是指对产品能力的认可上。
如果你是一名老师，你可以通过评职称去证明你是初级，中级还是高级，最终你会有一张证书证明你就是这个级别的，而这张证明直接决定了你的薪资与待遇。
反观产品也有初，中，高级之分，但评定标准是不统一的。基本是基于工作年限、产品成绩来认定。
工作年限：5年产品工作经验在某些行业可为高级产品经理水准，而在某些行业只算是个产品经理，不带任何定语的产品经理。
产品成绩：产品成绩相对工作年限有说服力得多，毕竟一个负责过百万日活，营收达千万+的产品被认定为高级产品不过为吧。
在既不是明文规定可做为统一衡量标准而又切实用作衡量的条件让人陷入迷茫。年限容易熬到，但大数量级的产品成绩可能产品生涯走到尽头都实现不了。十年产品做着跟五年产品一样的事，不是被认定经验丰富而是五年产品可以取代十年产品。
在能力认定这件事情上产品经理就像俎上的猪肉任人宰割。时时刻刻提醒自己保持核心竞争力却也无能无力。最后还是焦虑~
三、2023之获得篇
1. 加薪
8月我入职满一年，除了正常提薪外我获得了额外加薪，这也是我争取来的。回想最初拿offer时，HR说：先给这个数，能力ok的话可以再谈，而我竟然信了。待我提加薪时领导给我的回复却是：再缓一下，等把xxx做出来后我会帮你争取的。而最后给我加薪时又说了：你的能力有目共睹，成绩这个事情是依赖于老板的…
总之，加薪是好事，但千万不要信这种证明能力再谈薪资的鬼话，自己值多少就是多少，不要自己给自己打折扣。
2. 产品收获
今年产品上的收获是：我脚踏实地的做了个产品，给我带来了前所未有的踏实和满足感，尽管当前业绩为0。
（1）扫码点餐
背景是为集团下的一个酒店提供服务的。这也是老板说了要在两周时间上线的。两周时间里我们如期交付了。
投入使用后我们的市场人员也进行了推广，结果都不太尽人意。还有一些额外因素的影响下，我们团队成立了专门的小组自行推广（公司的业务和研发团队是在两个城市，我们是在团队所在的城市进行推广，目的是做市场验证）目的是验证我们的扫码点餐市场接受度以及为之后的迭代优化找些方向。为此我们在一周的时间内做了以下事情：
（2）做了50位用户调研
我们的扫码点餐系统与市面上成熟的扫码点餐系统相比起来，优势：轻量，使用门槛低，劣势：不是完备的扫码点餐系统。所以目标用户定位中小型的商户，以公司为圆心挨家挨户走访周边的商户。
50家商户是我做产品以来最大规模的一次用户调研，这次经历也比以往的每次都有意思。
通常在我们道明来意后，很多商家去拒绝的不跟我交流；还有部分商家在我们进门后热情的招待，得知我们不是用餐时瞬间变脸；也有部分商家根本不给机会交流；当然了，有些商家也很给力交流的 很愉快。
印象最深的是一个卖羊肉粉的老板，他对扫码点餐挺认可的，他经营着15平的小店铺，他家的羊肉粉很受大家的欢迎，在点餐高峰期出餐顺序错乱，记不住客人需求也一直困扰着他，使用扫码点餐对他来说还是很友好的。
他也给我们分析了我们的扫码点餐推广的难点，大部分商家都是小本经营，店里基本2个人就忙的过来，出餐错乱，记不住客户需求这些的客人也能理解，而且大家都是老熟客，解决问题的方式都熟门熟套了，扫码点餐也不是刚需。再者习惯是很难打破的，大家都习惯了现在的模式了，改变也是很难的。
（3）与一位在校的大学生创业者合作
我们实际调研了大学城周边扫码点餐使用情况以及了解了小哥的创业项目“外卖最后一公里”。
在别人的引荐下认识的一位创业小哥，大学未毕业退学创业。他们做了一个校园信息平台涵盖了外卖，家政，租赁，人力，二手，跑腿，兼职等跟我们当前的业务相似度很高，而且他们将现有的模式打包成一个标准的产品卖到了其他城市。
跟他的认识是个小惊喜的过程，尤其是了解到他对创业那种热血和激情真的很鼓舞人心，也跟被打了鸡血一样，浑身充满干劲。
在他的带领下，我们对大学城周围的商户也进行了调研，使用扫码点餐的情况与之前了解的到差不多，有意思的是我们了解到大学附近有一条街全是做外卖的商家，大学附近的外卖是成批配送的，骑手都是一箱箱的往学校运送外卖，到达学校后，外卖集中的放在宿舍楼下的一个点。
小哥的【外卖最后一公里】就是把外卖送上楼。这就是他的优势，美团和饿了么都干不了这事。他在学校成了一个配送团队除了送外卖之外还做起了跑腿业务。平台也积累起了大量的用户，未来他正在往变现上做努力。
总结：产品上线后再去做用户调研本是个本末倒置的事，但对我这种常年“闭门造车”的产品来说是不可多得得好事，面对面交流和亲眼所见所得的需求才鲜活、才有源动力，会让人很踏实。羊肉粉馆老板，创业小哥也证实了“人人都是产品经理”。
四、2023之感恩篇
1. 感谢我产品领导
我很幸运碰到现任的产品领导。因为公司的原因我领导是远程工作，负责两地的产品管理。在我入职后，他很放心的把贵阳的产品交给了我并且给了很多话语权和自主权，在产品上不过多干涉让我有更多的发挥。
2. 感谢对我认可的产品人-谢哥
谢哥是我去年回来面试时一家做智慧旅游的公司的产品总监&公司创始人。他也是在外工作再回乡创业的，数十年的开发经验，开始创业就自己担任产品一职了。他们公司接下了省内某著名景区的智慧建设，业务开展到了省外，二十人的团队成绩不斐。
而就是这种级别的人在面试我时保持着空杯心态，整个面试的过程让你非常的舒适和从容。去年也有幸拿到他家的offer，因为方向以及个人问题没能达成合作。在我回深后，谢哥一直关注着我的动态，回乡入职后也关注着我的动向并给我提供帮助。在知道我们成立社群后为我们提供了资源指导和鼓励。
本是陌生人，感谢认可和记挂~
3. 感谢一起做社群的小伙伴
一起发起社群的两个小伙伴是回老家后可以抱团的人。遇到志同道合的人实属不易，能达成共识有共同目标更是难能可贵。21年只是社群的开头，22年才是社群成长。未来的日子对我们三有更多的挑战和考验，愿我们携手同进、坚定不移把社群经营的越来越好。
五、写给2023
2023是自我认知的开始。2023，要走的更清醒和独立。
- 做长期主义者，把产品经历和做过的项目复盘，完成整套产品经理知识体系的构建。
- 小红书账号运营到5000粉。
- 产品经理社群要找到变现的模式。
希望大家都拥有圆满的2023~
题图来自Unsplash，基于CC0协议。
以上内容是关于2023女退休年龄是多少和2023女职工多少岁退休呀的内容，小编幸苦为你编辑整理，喜欢的请点赞收藏把。