描写夜晚月亮的句子 描写月亮的句子皓月当空

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描写夜晚月亮的句子 描写月亮的句子皓月当空

作者：夏风

?从前，我的爱复杂动荡。现在我只爱一些简单的事情。一只其貌不扬的小狗，或一朵深夜里突然绽放的小花，经常能带给我足够的惊喜。从前的我常常因爱而愤怒，现在我的肝火已被秋天的雨水带入潮湿的土地。------潘洗尘

九月未央，大美至简?

时光清浅，忽而仲秋。临近十月，人间美如一方素帛，无需雕琢，浑然天成。自有菊花遍野，枫叶传情；也有北雁南飞，丹桂香迎。自有月光研磨，露水题诗；也有窗含花影，虫鸣琴音。

九月未央，秋分已悄然来临。至此，秋天被一分两半，昼夜也被温良均分：一半赠秋阳，与夏的燥热做最后的纠缠；一半赠月凉，向冬的凛冽慢慢地靠近。

置身于浓淡相宜，冷暖恰好的清秋里，不与日月争长短，只与时光共温柔。白天思绪随梧叶漫舞，夜晚灵魄听秋虫弹琴。整个人的身心好似又轻盈了几分。人若心无旁骛，无挂无碍，自有一番澄澈与明净。

?秋风吹起，浓浓乡愁

恰如此刻，一个人走在清凉的夜色里，内心如一泓秋水般的安静。秋天的风，携着一缕桂香悠悠而来，宛若听见那远山寺庙的钟声一般，给人一种沧桑与寒意，妥帖与安稳之感。

与秋风紧紧相拥，享受在它温柔的臂弯里，听它在耳畔呢喃私语，那么亲切，那么熟悉。那一刻，我真的怀疑它是从故乡的芦苇荡里穿越而来的。

每当流云环绕，我总想低声呼唤，我知道它一定是从故乡天空里飘来的那一朵；每当丹桂飘香，我总是沉醉其中，我笃定它一定是从故乡小院里溢出来的那一缕。

每当北雁南飞，我总要举目远送，真想拜托它们捎去我心中的牵挂与思念；每当明月高悬，我总是深情凝望，真心希望它能轻轻移步到母亲的窗前.......

每当夜深人静，总喜欢一个人伫立窗前，或静静眺望着万家灯火，或默默仰望着璀璨星空，原来这偌大的繁华都市，能容下我瘦弱的孤影，却容不下我身在异乡的灵魂。

那一刻深深地体会到了梭罗说过的那句话：“如果我真的对云说话，你千万不要见怪，城市是一个几百万人一起孤独生活的地方”。

秋风送凉，白露为霜，想起故乡，想起父母慈祥的面庞，想起伴我年少青春的那段时光……此情此景，何人不思乡？真想醉饮一壶桂花酒，解一下缠绕心中的乡愁。

抬头即见，满目温柔

恰如此刻，静坐在一棵桂花树下，抬头仰望，刚好就能看见天边的那轮明月，清澈透亮，宁静安详。

这轮亘古不变的月亮啊，总是孤寂的惹人爱怜，安静的令人向往。喜欢它波澜不惊的从容，也喜欢它温柔似水的安定。

这轮美妙绝伦的月亮啊，多少年来，用它那遗世独立的唯美，激发了多少诗人豪迈的情怀，照亮了多少游子思乡的梦境，温暖了多少夜归人疲惫而孤独的灵魂？

它俯瞰着人间大地，照见着人间悲喜。就如一个坠入爱河的女子，眼眸里全是一汪如水的柔情与爱意。亲爱的你啊，如果感觉累了，就抬头看看月亮吧，你要相信它能治愈你所有的忧伤。

我认为所谓的风花雪月，无非就是要与喜欢的人呆在一起，相依相偎，看着月亮慢慢升起，看它在天边，在水里，在树梢，在屋顶，在未曾谋面的深情里，这才是人间最美的花好月圆，良辰美景！

一枝花影在风中摇曳生姿，几颗清露噙含着夜的清凉，几只秋虫隐身在草丛里正在美妙的歌唱，一袭月光倾泻着大地，万物披上了朦胧的纱衣......

这撩人的夜色啊，轻轻将人环绕其中，你只觉得自己的身体越来越轻盈，慢慢腾空而起，似乎飞进一个柔蓝的梦境里，不知身在何时，处在何地......

那一刻，内心的愉悦和和微小的幸福，油然而生。我忽然就想要收集这份抬头即见的温柔，忽然就想要用力地去爱这个美妙的人间。

心素如简，人淡如菊

秋声凉一寸，草木三分寒。借着朦胧的月光，俯身拾起一枚刚刚飘下的落叶，从它疲惫而淡定的眼神里，我读懂了它对秋风的无奈，对树的深情，对人间的不舍，对生命的眷念。还看到了那种向死而生，为生而落的风骨与凛然。

而身旁那株从夏开到秋的紫薇，正傲然坚守在瑟瑟秋风中，稀稀落落的花朵，已不复盛年锦时的那份热烈与明媚，更像一位优雅从容的中年女子，正与岁月的沧桑默默地进行着挣扎与抗衡。

人活一世，草木一秋。我们短暂而渺小的一生啊，何尝不是如此呢。正是这些草木精神，让我们懂得面对大自然，面对生命，始终保持着独有的敬畏与谦卑！

年岁越长，人也就会越懂得释怀。因为在快乐和疼痛交集的光阴里，所有的爱恨悲喜，都会被时间淡化与消减。到最终，一切都会波澜不惊，一切都会风烟俱净。

我们珍惜不期而遇的惊喜，也要接受突如其来的失去。知世俗而不世故，有傲骨更懂慈悲。见识了生活的凌厉，内心却依然向暖而行。看清生活真相，却依然热爱生活。

也许这就是秋的风骨，一个中年人该有的生活态度：丰富且安静，豁达且淡泊。那就让我们做一个在时光里慢慢盛开的人吧，心素如简，人淡如菊！

目之所及，皆是美好

夜越发深了，四周空寂，偶尔一声鸟鸣划过，声音寂寥而悠长，惊得桂花簌簌落下，如零星的雪，暗香浮动。

明月可人，清风披衣。一个人在草木露水间浅坐，在清风朗月里清欢，内心温润而丰盈！我要把月光下孤独的身影，落成笔尖上的万种柔情。

遥山远水，纸短情长，见字如见面。愿亲爱的你啊，这个秋日，生活多一份胜意，多一份富足！愿你眼里有光，心中有爱，笑里有坦荡。愿你目之所及，皆是美好！

面对每一天的来临与失去，?我并不会感觉到焦灼与躁动，平静和孤独是提升自己最好的方式。喝干净的水，听安静的声音，对自己说早安和晚安，永远保持着天真与果敢。

职场励志正能量句子（职场中的熵增定律）

职场中，努力当然重要。

然而，知道如何努力，比努力本身更重要。

而关于努力，没有比熵增定律更加接近真相的了。

01、熵增定律

我想，很多人都听过熵增定律，但也仅限于听过“熵增定律”这四个字而已。

由于熵增定律原本是热力学定律，与物理这种复杂的学科紧密相连，以至于大多数人都觉得太麻烦和不必了解。

其实，不然！

熵增定律，对我们的日常生活和工作都至关重要。

首先，什么是熵增定律？

咱们直接用例子来简单说明吧——

比如说一杯热水和一杯冰块，里面的分子排列，肯定是热水中的分子更活跃，排列方式更多，当然也就更加混乱。

也就是说，一个孤立系统，若是越混乱，熵就越大；熵若增加，系统也就越混乱。

更进一步来说，所有的孤立系统都是趋向于熵增的，最终到达熵的最大状态，也就是最混乱无序的状态。

02、职场中的熵增定律

什么叫所有孤立系统都是趋向于熵增的呢？

就好比，一间房子，如果没人去收拾的话，房子必然会越来越乱；

又比如，一辆自行车，如果长年放在路边的话，车子当然会慢慢生锈；

再比如，一份工作，如果随波逐流的话，一个人最终的结果肯定不会有太好的前景。

但是，我们又知道——

只要房子住人，房子就不会乱得无从下脚；

只要自行车有人骑，车子就不会锈得那么快，甚至注意不到；

只要工作有规划的话，职场中的人当然有可能取得职业上的成功。

这样一看，似乎又与熵增定律相悖了，好像这些系统里的熵减少了，不再那么混乱无序了。

原因何在？

因为有人存在！

这个人，不管是住在房子里，还是骑在自行车上，抑或是在职场中工作，他都起到了一个至关重要的作用，那就是打破了这个孤立系统，引入了规则和选择，从而将这个孤立系统变成了一个耗散结构。

因此，如果我们不想因为熵增定律而毁掉自己的职场生涯的话，我们就不能盲无目的努力，必须引入耗散结构以及筛选输入的信息、能量和环境。

03、关于如何努力，要做好这3点

耗散结构，是针对熵增定律最重要的武器！

而职场这个耗散结构，最关键的就是输入的信息、能量以及输出的负面情绪。

只有做好了这3点，你在职场中的努力才有意义，才能真正达到效果。

1、信息输入——我们要输入的信息，当然得是正向信息，比如学习资料、完整的书籍知识和同事的经验；同时还要排斥掉负向信息，比如刷短视频、八卦以及流言等。

2、能量输入——同样，我们在职场中一定要关注正能量，保证自己持续在正确的环境中工作，而不是整天跟着那些抱怨的人在一起听风就是雨，这只是让领导对我们的感觉越来越不好。

3、输出的负面情绪——人生不如意，十之八九。职场中，每个人都会有情绪。但是，千万不要把情绪发泄在职场这个孤立系统中，只会得不偿失，会影响自己和其他人的工作和心情。

思念的句子（陌路天涯）

杨绛先生说：

爱到极致原来是不纠缠，思念到极致原来是沉默。

这世间，总有一种爱，进一步没资格，退一步舍不得，爱得深深痴痴，却只能将爱藏在心底，以一种寂寞的姿态，与那个深爱的人陌路天涯，相思相望。

是否，你的心中也藏着这么一个人，始于心动，却终于心疼？

是否，你的心中也压抑着一份深情，爱而不得，却念念不忘？

像古人所言：

今夕何夕，见此良人。

已然记不清何时与你相见，但我深深地明白，与你一见倾心，再见倾情，自此，你便是我今生心甘情愿地沦陷。

人生自是有情痴，此情不关风与月。

爱你，无关乎风月；想你，无关乎距离。

与君陌路天涯，为君相思一生，回望，这一条漫长的思路我走得很孤独，也很无助，独行的彷徨因你，驻足的无奈为你，明明相思很苦，偏偏用了很多努力，还是做不到相忘江湖。

相思熬成殇，也成了一个人的守望，别后清寂时光，我不再纠缠你，也不会打扰你，这份深情静默无声，却深深痴痴。

以爱的名义写下相思的絮语，想你，念你，只是在我自己的世界里。

余生漫长，我是否还能见到你

一个人，漫步于熙攘的街角里，一颗心，还在为爱顾盼，寻寻觅觅，只是为了再见到你。

多么希望，在某一个转角处，你还能走进我的视线里。

虽然一别天涯，相见无期，但在我内心深处，一直藏着一个暖暖的愿望，那便是还能再次见到你。

系君一生心，负己千行泪。

心系于你，情牵于你，相思为你，痴念因你，却是泪流千行，终究难再与你相遇。

叩问缘分，余生漫漫，能否许我一场再相遇，让我再看一看深爱的你，让我再听一听你的声音，让我再看一看你的笑颜，让我再触触你的掌温，让我再感触一次你的呼吸……。

我好想你，街角万千人海，却无一人像你，寻寻觅觅，冷冷清清，任凭一份孤独席卷心扉，我在孤独中默默地想你。

爱在心间，相思难剪，写下一篇篇情书铭刻心中的思念

旧梦依依，新愁满满，或许你已经忘了这世间还有一个人，一直都在深爱着你，但是我知道，无论你爱或不爱，我的爱永远都在。

一个人，静静地守着地老天荒的诺言，任凭思念凝成眉间的愁，心中的殇，而我却为爱无悔无怨。

都说，何不剪断相思，放下离愁，风轻云淡地走完余生岁月，可我知道，情若入骨，就是一辈子的深挚。

挣扎过，忧伤过，疼痛过，无奈过，终究还是做不到风轻云淡，亲爱的某人，你是我生命中最浓情的一笔。

爱在心间，相思难剪，那些藏在心底再也说不出的爱恋与想念，唯有以一封封情书铭刻。

寄情于笺，笺笺相思痴，笺笺离愁苦，有一种深情，不扰，不见，却是一辈子的相思情牵。

陌路天涯，爱人已远，缘浅成殇，相思情长

月儿缺了，十五还会再圆。

花儿落了，来年还会再开。

可是，那个藏在心底的爱人，你转身离去后，为何久盼不见？

余生漫漫，倾情相眷，陌路天涯，相思情牵。

轻轻地道一声，亲爱的，你还好吗？我又在想你了，情出于心，苦于心，忧于心，痴于心，也将永远藏于心。

想你了，我远去的爱人，你似瞬间绽放的烟火，来过一瞬，却在我的时光中整整惊艳一辈子，你似天上的星辰，璀璨，动人，却又让我可望而不可及。

想你了，想你了，陌路天涯，爱人已远，缘浅成殇，相思情长。

思念的句子（亲爱的）

有一份情，缠在脑海，任凭春秋流转，任凭岁月变迁，始终磐石不移。

有一个人，藏在心间，任凭水阔山长，任凭海枯石烂，始终梦绕魂牵。

深知，花开花落皆有时，缘深缘浅是注定，世间总有一些东西，我们根本就无法左右它的结局，一如我和你之间的离别。

蓦然回首，你早已走出了我的视线，而我的心，却为你深深封锁在那一个遗失的经年，寸步难行。

你是我此生红尘最深的执念，是我脑海心间永恒的痴缠。

因为遇见你，我的内心世界曾生出最美的愿望——

想要于这平淡的烟火岁月中，与你相亲相爱，相依相携，同你风雨人间，陪你白发暮年，和你同生同老……。

然，情太深，缘太浅，我们终究天涯两别，不再相见，唯留一份相思还在脑海心间纠纠缠缠。

遇见你，遇见爱，谢谢你给了我一个最美的曾经

这世间，所有的风花雪月都不及有一个真心爱人。

遇见你，邂逅爱，从此，红尘河山因你而美，时光流年因你染了温暖。

蓦然回首，我和你曾经有过一段最美的过去。

在那段久远的时光里，我曾牵你之手，感触过你掌心的温柔，也曾和你并肩，共过风花雪月的浪漫。

在那段久远的时光里，我曾听过你的耳语，也曾和你共同许下过爱的誓言。

斯人若彩虹，遇见方知有。

遇见你，遇见爱，谢谢你给了我一个最美的曾经，让我心甘情愿为你困顿一生。

一朝别离，爱成了遗憾，相思成了永远

有多少痴痴情深，就有多少难分难舍。

有多少美丽记忆，就有多少难以忘记。

我承认，虽然我们的缘分散了，虽然我真爱的人远了，但是，你留下的好，让我一辈子想舍也舍不掉。

一别它朝，你居天涯，我在海角，曾经那一场最深的爱恋，到如今成了我心中永远的遗憾。

别后，为爱痛过，为你哭过，以为煎熬的思念总有尽头，却不知道，思也无期，念也无期，从你离去的那一天起，这份思念一直纠缠在我心底。

有一种缘分，相见无期。

有一种情分，相思永远。

当爱成了遗憾，我就在心里想你直到永远永远。

守一份真爱，想一个你，千言万语汇成一句：我好想你

谁是谁久等不归的良人？

谁是谁久念成痴的初心？

守一份真爱，想一个你，你是我一辈子等待的良人，是我念念不忘的初心。

如若说，这世间有那么一个人，能够让心颤抖，那么，这个人非你莫属。

为你心动，为你情深，自你来过我的世界，这世间再无人能够替代你。

你来，你是倾城的爱恋，你去，你是倾心的想念。

为你，我写下了太多相思的话语，字字句句都是你的影子，笺笺篇篇都有你的痕迹。

奈何，这一封封为你写下的情书，只能藏在自己的世界里，却再也不能寄给你。

心中藏着太多痴心的话语想要告诉你，却逾越不了山水迢迢的人间距离。

亲爱的，我爱你！守一份真爱，想一个你，千言万语汇成一句：我真的真的好想你，真的真的好想你，你是我至死不渝的真爱，是我黄土埋骨都舍不下的心上人。

职场励志正能量句子（职场不需要眼泪）

管理是就要淘汰人渣， 激活人员， 培养人手， 重用人才！

管理最怕的不是是被平庸的员工绑架！而是优秀员工的流失！

所以对于管理层来说他们害怕员工离开，负面的员工不换掉，弊大于利。状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀！

一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。

抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

企业需要什么样的人？

能始终跟着团队一起成长的人。

对团队的前景始终看好的人。

在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

为了团队新的目标不断学习新东西的人。

抗压能力强且有耐性的人。

与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人。

同时

人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物

人渣就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子;

人员就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列;

人手就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人;

人才就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人;

人物就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人!

小结

管理是就要淘汰人渣、激活人员、培养人手、重用人才、与人物绑定!用事业合伙人的管理模式，激活员工源源不断的动力，为老板干就等于为自己干。所以，为了个人长远发展，就要站在企业与管理层的角度来理解他们的好恶。

很多时候，职场是残酷的。因为在职场不看苦劳，只看功劳

看到一个案例，情况大概是这样的：

一个新来的实习生被老板骂了，愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新改。

他发飙了：

你为什么说话要这么难听这么直？这样很影响我的情绪！你明明可以说，你哪里哪里做得很棒，只需要修改一点点就完美了，这样我就会愉快地去修改了……

老板也怒了：

我给你工资，不是让你来教我说话的艺术的。爱做做，不爱走！

实习生说，走就走。于是他就走人了。

其实，在职场被骂是很正常的，上司说话直也是很正常的——在职场最重要的就是效率。

职场从来都不是温馨有爱的大家庭。大家在一起不是为了互相宠溺，搞什么爱的供养，而是为了创造价值，为公司赚更多的钱。不要渴望公司给你温暖。

所以，当被骂的时候，请收起你的玻璃心。

身处职场，不要过度在意情绪本身，而是想想对方指出了你什么问题，赶紧去提高就好了。

职场新人，最重要的事就是学东西，只有学到真本事，你才能成为不可替代的人。

还有一些新人把职场当学校，总等着有人来教自己，帮自己划重点。大哥，公司是给你发钱的，学校是向你收费的，所以请收起你在学校里的那一套，在职场中，是没有人会怜悯你的眼泪的。

那么在严酷的职场竞争中，我们又该如何自处？

一、结果导向

在职场，过程不需要，结果才是最重要的。

对于老板来说，他不在乎你做事情的过程，他只会在意你是否完成了这件事情，在领导者看来，对于没有结果的事情，就是什么都没有。哪怕是差一点和差很多，在任务目标前面，都是一样的。

结果导向怎么做？

当你在做一件事情的时候，你可以问自己这些问题：

我需要在什么时间达到怎样的成果？在目前情况看，能达成吗？如果不能，怎么样才能达成？如果不知道怎样才能达成，谁可能知道？

二、不断自我否定，思辨大于执行

未经反省的人生，不值得一过。

优秀的人和普通人之间的差距就在于：优秀的人能时时保持清醒，保持对生活的痛感。

我们只有保持谦虚，不断的自我否定、自我怀疑，才能得到更好方案。在这个世界上，没有最好，只有更好。

在进行一项任务的时候，你可以按这样的顺序跟自己对话：

我的方案一定不是最佳的方案。我在原有的分析思路上，想到位了吗？需要补充什么？我能否当作没接触过这个任务，去换一个全新的角度来思考这件事？我的这几个方案中，每一个环节都是必然成立的吗？有没有理想化的？假设眼前的几个方案是别人抛出来的，我作为资源的提供者，来看看这个方案到底我能否接受。

最后，找到或组合成最佳的方案，然后不折不扣地执行下去。

三、时刻明确目标

不忘初心，方得始终

工作过程中，经常会从内心或外界，接收到各种各样的变化，以及代表不同立场的声音和建议。这些信息可能来自于自己、老板、客户、同事，甚至路人。

当遭遇这些 的时候，由于近因放大，大多数人会仓促决策，增加或删减一些之前计划中的事情，而在操作的过程中，会遇到各执一词、争辩不休的情况。此时，该怎么办？

出现这种情况，是因为大家都在看着眼前的路，而没有看长远的目标和方向，低头走路的时候最容易走偏，抬头走路就好了。

如何做到目标清晰？

在争辩不休或者决策困难的时候，你可以问自己这些问题：

做这个整体方案的目标是什么？提到眼前这个修改点的原因是什么？这个原因和整体目标匹配吗？如果匹配，就保留；如果不匹配，果断不要了。

四、时刻明确优先级

同一时间，重要的事情只有一件

只有内心对每件事的优先级是清楚的，才不会慌，尤其在接到新任务的时候，才有可能圆满、及时的完成每一件事。当然，不要对你的领导抱有很大期望，在他交代给你工作的时候，他未必清楚的思考过优先级，这也是需要你补位的地方。

如何明确优先级？

对应该先做哪件事有困惑的时候，你可以问自己这些问题：

领导说过的优先级是什么？在所有事情中，哪件事需要的时间节点最近？哪件事我可以更快速搞定，然后移交给下一个环节？有没有哪件事看似时间节点不近，但是后面工作量巨大的？

回答了这些问题以后，先做 A 的答案、然后做 B 的答案、再做 C 的答案，一件一件来，至于其余的，顺其自然。

五、告别个人英雄主义

没有完美的个人，只有完美的团队

首先，当你觉得自己很强的时候，你会下意识的表现出对“弱者”的不屑和欺凌，因为你聪明。其次，当你希望通过一己之力完成某件事的时候，其成果往往会明显弱于与其他更专业的人合作的成果。再次，在职场中，越合作，就会越紧密，无论是欢笑还是先有摩擦，再有欢笑。久久不合作的两个人，两个部门，将会越来越远。

在职场中是没有绝对的公平的，无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。

踏踏实实静下心来，好好提升自己的价值，用事实证明自己的本事，证明自己是不可被取代的。让别人对你刮目相看。

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