和同事相处得很好的句子同事爱人过世劝同事的句子

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我们生活在一个竞争激烈的社会，要同各种性格的人打交道，尤其在公司里，和不同性格的同事相处是一门艺术。掌握好与同事相处的技巧，你在办公室里才能游刃有余、进退自如。如果掌握不好，你可能就会举步维艰甚至众叛亲离。

同事不是对手，是朋友

俗话说，“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“职业可以选择，但同事无法选择”。同事究竟是相互扶持的同行，还是彼此争斗的冤家？

如果把职场比喻成一片汪洋，那么每个在大海中奋进的泳者，除了要提高自己的泳技，也要顾虑潮汐起伏，还可以当个救生员来拉同事一把。然而并不是任何人都可以胜任救生员的工作的，毕竟想要救人，得先学会自救。

其实，办公室里同事之间本来就是既合作又竞争的关系，若换个角度想，以健康的心态来看待这种竞争关系，那么当同事的能力越来越强时，你的能力也会随之增强，这不是很正常的事情吗？

在全球化时代，本来就不该把目光局限在一个公司里的同事身上，而应该将全球的精英视为真正的竞争者。如此一来，自然就不需要把同事当成对手看待了。气量狭小、排挤同事的人，一定也会遭到他人的排挤；把同事当做是阻碍前途的障碍，你就很难在公司里立足。对于在办公室里跟自己有竞争关系的人，不妨试着去赞美他，或请他帮一个小忙，往往可以神奇地化解彼此间的敌意，在职场上，减少一个敌人的价值远胜过增加一个朋友。

在职场中，更积极的态度应该是，将能量放在挑战更高的目标上。真正的敌人永远等在你视野以外的地方对你进行伏击，何不把在内部竞争的力气省下来向外发展呢？

拿出你的真诚

我们每天有三分之一的时间都是和同事在一起的。大家互为同事，共处一室，除了一些基本的礼仪以外，让同事感受到你的真诚，也是非常有必要的。

在团队中工作，若想事半功倍，不妨多关心、体贴别人。而赞美的话总是能带给对方美好的感觉。如果你做错了事，而且给别人造成了损害，请尽快道歉。勇于认错的人所表现出来的诚恳总是能得到他人的原谅和赞赏，而且这样做会给对方留下很深的印象。

当同事需要你的意见时，不要总是给同事戴高帽，发出毫无意义的赞叹。但若是同事表示出自己非常能干，获得了上司的赏识，请诚心诚意地称赞对方的长处。当他遇到工作上的疑难问题时你要尽心尽力施以援手，而不是冷眼旁观，甚至落井下石。

如果有同事无意中冒犯了你，又忘了和你说“对不起”时，你要抱着“宰相肚里能撑船”的心态，真心真意地原谅他，日后如果他在工作上有求于你时，要毫不犹豫地给予帮助。同时，善原谅别人并不意味着你要盲目容忍同事出错。当同事犯错而不自知时，可以坦诚相告，让他了解到自己的失误，但态度要温和。

当你有了一定的资历时，公司可能会交给你一些刚出校门的新人，由你负责带他们熟悉工作。当他们因不熟练或者没经验而招来一些麻烦的时候，请务必保持耐心。万一发生了此类事件，不要粗暴地训斥这些新人，更不要阻拦他们进行下面的工作，要知道，每个人都曾经是新人。

另外，利用午餐这段比较宽松的时间约见同事，互相交流工作经验也可以体现出自己的诚恳，也能建立起自己在工作上多方面的良好关系。

忍受同事带给自己的委屈

身在职场，你有过这样的经历吗？在办公室里，资历不如你、业绩不如你的同事纷得到升迁，而你总是被委以最没有人愿意干的工作，却得不到应得的报偿；你总是谦虚待人，坚守自己的做事原则，却被人误以为是老实可欺；你做事一贯兢兢业业，有一天却突然发现，平时要好的同事竟然出卖了你，主管还劈头盖脸地指责了你一通，而你只得默默承担。

令人愤怒的事情接二连三地发生，而且总是牵连到你，你忍无可忍。当你努力压抑越来越多的愤怒时，好事者却在一边幸灾乐祸。同在一个屋檐下，面对这种事情，你该怎么办？

有一句话说得好：“如果你是一匹斑马，必要的时候，也需要表现得像一只狮子。”因为当你面对竞争或冲突的时候，不能保证自己这匹“斑马”永远是和一群“斑马”在一起，所以当“狮子”出现时，你必须装扮成一只“狮子”，至少这对真正的“狮子”有威吓的作用。

职场中，有一种人总是牢骚满腹、怒气冲天。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能构筑出一种“办公室友情”的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言，因为他们把自己的苦闷克隆了一份，带给了别人。另一种人的嗜好是散布谣言。办公室里的一些小打小闹式的玩笑无伤大雅，但要警惕它们发展成为令人生畏的闲话，乃至伤人的谣言。很多不懂得三思而后行的人无意中成了各种流言的推波助澜者。

这些还算好的。最可恶的就是当你升职时，他们要么说你一定是踩着别人的肩膀爬上去的，要么就说你与上司有着不可告人的味关系；你创造了最佳业绩，受到公司领导的嘉奖，又有人说你是“造假英雄”；你与领导吃顿饭，马上就会被别人认定是“马屁精”。

办公室里的确有一些很可恶的人，有时候气得你真想离开这个群体，可仔细想想，生存最重要，还是忍忍吧。记得有一次，公司给我所在的市场部派下两个出国培训的名额，论资历、论业绩我的条件都不错，其他部门的同事甚至提前向我表示了祝贺。没想到，名单公布出来，却是另外两个人。

事后我才知道真相，原来是经理替换了我的名字。说实话，公司里不公平的事情太多了，如果每次都动气的话，估计早就气死几回了。”在某公司市场部任职的沈媛摇着头说，一脸的无奈。

同事相处“和为贵”

同事作为你工作中的伙伴，难免与你有利益上或其他方面的冲突。处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，低头不见抬头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。能与同事和睦处，在上司眼中，你的分量将会又重了一些，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。和谐的同事关系让你和周围同事的工作和生活都变得更简单、更有效率。

要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水。”大家在同一个公司里工作，同事之间的交情有深有浅，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。我们可以回想一下，平常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切、谁与谁关系疏远而产生什么异议。

对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲近，而和有的人关系比较一般的情况。甚至对于同事为自己的好友找理由搪塞错误的情况，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来帮忙呢？但是当我们发现，这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候，我们就应该开始皱紧眉头了。这种状况是一个优秀团队的大忌，甚至可以说是一个团队分化瓦解的开端。

这种情况的结果就是导致整个团队的瘫痪。为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。友情的形成和维持都是需要条件的。

说得具体一点，要成为好朋友，情投意合固然重要，但是还有一点，那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。两个存在明显的利益冲突、存在显性的或是隐性的利益竞争的人，是很难成为好朋友的。即使是已经成为好朋友的两个人，在面临明显的利益冲突或竞争的时候，也常常会使感情陷入僵局。因为人本性是自私的，谁也摆脱不掉。

正是因为如此，所以在公司里，还是“君子之交淡如水”更好。因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合，影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了。好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕，而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主观上有再好的希冀也难以避免。

学会尊重你的同事

人一生中，除了与家人相处以外，同事之间的相处便是频率最高、时间最多的了。所以同事之间如何相处，便成了我们不得不认真研究的问题。因为同事之间既有共同的目标，又有各自的分工；既需要相互支持、帮助，又蕴藏着彼此的竞争。把握好与同事关系的近与远、深与浅、厚与薄的分寸，赢得同事的尊重，则是你实现自我价值和人生目标的必备能力。

在工作上，如果你不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心理可能已受到严重的挫伤。以后，对方也许就会因为感到自尊受到伤害而拒绝与你交往。一位哲人曾提出过这样的问题：将军和门卫谁摆架子？答案是门卫。

因为将军有着雄厚的资本，他不需要摆架子作支撑。现实生活中也是如此，拥有优势的人常常胸怀大度，其自尊和面子足矣，无须旁人再添加。而与你同一阶层甚至某面不如你的人，很可能因为自卑而表现出极强的自尊，他仅有的一点颜面是需要你细心呵护的，如果你能以平等的姿态与人沟通，对方会觉得受到了尊重，而对你产生好感。

因此，要谨记，没有尊重就没有友谊。要做到尊重同事，就必须自觉保守同事的秘密。如果不是别人亲自告诉我们的，我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们，我们怎么可以把别人的隐私随便散布出去呢？

其实人与人之间的差别很大程度上就在于会不会尊重人。实际上也就是能力和素质的问题，这是一个需要不断修炼并一生都要重视的问题。尊重你的同事，你的所作所为就会无往而不利，处理人际关系就会得心应手，做起事来更是左右逢源。

尊重同事就是尊重自己

《圣经·马太福音》有一句话：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”这句话被大多数西方人视为是工作中待人接物的“黄金准则。

俗话说：“己所不欲，勿施于人。”做人的一个基本原则就是尊重别人。尊重别人的一个重要表现就是设身处地地为别人着想，为别人的方方面面着想。

在职场交往中，自己对待别人的态度往往决定着别人对我们的态度，就如同你站在镜子面前，你笑，镜子里的人也跟着笑；你皱眉，镜子里的人也皱眉；你对着镜子大喊大叫，镜子里的人也对你大喊大叫。因此，要想获得他人的好感和尊重，首先自己必须尊重别人。在与同事相处中，“互相尊重”的原则也是我们所应坚持奉行的。

它使我们以自己之心去体悟别人的合理要求，不违背别人的合理情意。节制自己，不执着于自己的意愿与利益，学会并更好地为别人着想，君子的处世风度因此而得以树立。在此基础上，才可使人人都能生活在以和为贵的环境中。

每个人都有自尊心。人们常喜欢摆架子，我行我素，挑剔别人的不是，在众人面前指责同事，而没有考虑到是否伤了别人的自尊心。其实，只要多考虑一下，讲几句关心的话，为他人设身处地想一下，就可以避免许多不愉快的场面。

同事相交要做到谦让而豁达

在交际中，谦让而豁达的人总能赢得更多的朋友。相反，那些妄自尊大、高估自己的人总会引起别人的反感，最终在交往中使自己走向孤立无援的地步。

在工作中与同事相处，懂得谦虚就是懂得事业无止境，知识无止境，千万不能为了突出自己一再地炫耀自己，更不能为了表现自己而把自己的长处挂在嘴边，在无形之中贬低别人、抬高自己。这样，不仅会让人生厌，还会被人看不起，更严重的是你可能会伤害到某一个人，而周围的人也会逐渐地疏远你。这样，在无形之中，你就为自己设置了多障碍，增加了交往办事的难度。

小雨是一位能力较强的办公室女性，但是，她有一个毛病，那就是不顾及别人的感受。当别人指出她的问题大都来自于她的强势作风时，她的第一反应就是：“那也没办法呀！因为我提出的方法通常都是最好的嘛，何况我们根本没时间逐一去尝试所有可能的方法。此外，你说过我不必真的改变我的个性或处理事情的方式，只需要态度稍微缓和一下。我还是可以用我的方式做事——只要知道别人是什么意见就行了。”

像小雨这种用“我还是可以用我的方式做事”的人，怎么能够与他人合作呢？一个人即使本事通天，也不可能把所有的事业和技能都研究得十分透彻，达到精准的程度。而且，在我们的生活当中，有很多人甚至连一方面的“精”都达不到，却自以为各方面都很“精”了。

因此，凡事应该先听听别人的想法和看法，也就是谦虚一点。

自信本来是好事，但是有些人过于自信，就变成了自大，自大的人以为自己什么事情都懂，自己比别人聪明，这也知道，那也知道，这我比你强，那我也比你强，结果使人反感，破坏了良好的人际关系。

收起自己的傲慢，表现得谦恭一点，这可以使你和别人都觉得舒服，使心灵更加平和、更加快乐，而你离成功也就会更近。

化解与同事的矛盾

同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。

曾有一份调查显示，约六成的职场白领每星期都会生一次气，甚至有一成半的人每天都在生气，原因是许多上班族每天一早就可能要忍受塞车、和别人争抢座位、遇到居功诿过的同事等等痛苦，造成职场上的怒火一点就燃。这项调查也发现，每天生气的人除了对身体有伤害，还常常有忧郁、焦虑、恐惧等不良情绪，并且对别人较有敌意。

其实，办公室向来就是“是非”的多发地点在这样的环境里工作，若再不学会寻找快乐，活着岂不是太痛苦了。既然生气会带来负面情绪，还会影响健康，何不想办法与工作中的怒气说“再见”呢？

不管怎样，同事之间没有必要非得来个刀光剑影或拼个你死我活，这样虽然一时解了心头恨，但假若自己技不如人，败下阵来，倒霉的还是你自己。不是有句话“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”吗？想开点吧！良好的人际关系、适当的情绪管理，是为工作加分的良方！

要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对待其人一样地对待他们。一开始，他们会心存戒意，而且会认为这是个圈套而不予理会。耐心些，没有问题的，将过去的积怨平息的确是件费工夫的事情。但如果你坚持善待他们，一点点地改进，过了一段时间后，你们之间的问题就会如同阳光下的水滴一样一瞬间便蒸发得无影无踪了。下面是给大家提的一些有建设性的建议，希

望能对大家有所帮助。

第一，先找出发怒的根源。

导致你发怒的原因可能是愤怒压抑累积的结果，有时候不见得与自己有直接关系，可能只是看某些人不顺眼。建议你找出自己内心深处愤怒根源，问问自己：“他的行为根本与我没关系啊，为什么我要生那气？”或是“不合理的事很多，为什么我唯独对这件事这么生气？自我安慰以缓和自己的情绪。

第二，主动释放。

被不该升职的人捷足先登，或看不惯职场中的阿谀奉承、尔虞我诈，于是故意撂挑子或愤然辞职。用近乎自戕的行动来发泄情绪是绝对错误的。与其怒火中烧，不如接受既成的事实。与朋友或家人倾诉一下心中的委屈，让他们的快乐感染你，化解你的愤怒。

第三，妥善处理分歧。

同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见产生分歧时，一定不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有好面子、争强好胜的心理，彼此之间谁也不服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结。还有就是不要一味“以和为贵”。

即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾，这种做法是不对的。面对问题，特别是在发生分歧时，我们要努力寻找共点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。

第四，化敌为友。

同事之间经常会出现一些磕磕绊绊，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，就要放下面子，学会道歉，以诚心感人。

最后，把负面情绪变成生命礼物。

只要是正常人，没有人不曾生过气。要学会以宽广的心胸看待挫折或批评。适时地伸出援助之手。在日常工作中，一个人肯定会遇到各种各样的困难，但应该记住：搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺路一帮助同事即是帮助自己。在帮助别人时，任何一种努力都不会白费。在企业的发展中，也非常需要这种舍己为人、帮助别人的员工，具有这种精神的员工老板当然会喜欢。

能在同一家公司工作，能成为同事，大家是有缘的。当同事遇到困难时，大多数人不会无动于衷。可是，在帮助同事的过程中需要学习不少技巧，否则容易弄巧成拙。

筱宝刚进公司不久，对财务部的工作很不熟，小于看在眼里，就主动提供了许多帮助，筱宝完不成工作的时候，她还常常替她做，筱宝心里非常感激。半年多过去了，筱宝在业务上有了长足的进步，可是小于还经常在公开场合替筱宝做这做那，这让筱宝觉得很不自在。

因为筱宝希望别人能认可她的能力，但小于的做法却让她在别人眼里始终是个需要帮助的对象，彼宝当然心中不悦。因此，在单位帮助同事，一定要把握适当的“度”。助人者要在别人自身能力的基础上给予恰当的帮助而不是让别人越来越依赖你的帮助。一些有经验的助人者会故意让对方犯些错误，然后进行恰当的指导，这样，才能让对方在积累经验的基础上更快地成长。小于的帮助方式可能是为了满足自身的某种需要，如想通过帮助行为来体现自身的优势或价值，因此不容易注意对方的感受。

在单位里，帮忙有多种方式，比较受欢迎的是“点到为止型”和“雪中送炭型”，而“包办代替型”或“越俎代庖型”则尽量要避免。毕谁也不傻！

此外，在工作中，小于慢慢将筱宝作为自己的好友，对她无话不谈，常常找她诉说心中的不快，有时在上班时间都会打电话过来，不停地说上一两个小时。筱宝却觉得她们的友谊还没到这个份儿上，但又不忍心拒绝，常常搞得精疲力竭。

这里我们需要注意第二个问题：在帮助同事时，切忌带有利益交换的念头，所谓我帮你一寸，你得谢我一尺，否则就破坏了“规矩”有自己期望的那种回应，不仅会失望，还会觉得对方忘恩负义自己的心就会失衡。

对小于来说，帮助别人是与别人建立友谊的一种方式，但不是唯一方式，更不能通过帮助别人来交换友谊。友谊最要紧的是双方互相接受和信任，而这是需要通过长期的合作，以及深入的交往，才能逐步实现的。

在工作中当我们想要帮助同事的时候，一定要征求对方的意愿，并遵照对方的意见帮忙，千万不要贸然行动。那些“包办代替型”或“越俎代庖型”的帮助一定要尽量避免，否则弄巧成拙，还会引起同事的反感。

距离让关系更和谐

人与人之间的交往是要谨慎的。有一句话叫做“君子之交淡如水”，这是使同事关系和谐、长久的要诀之一。大家在同一个单位工作，彼此的交情自然会有所不同，因此也就有远近亲疏，问题的关键在于应该如何处理这种远近亲疏的关系。其实，在一个集体中，谁与谁关系密切、谁与谁关系一般或有矛盾都是很正常的。公司无论大小，总是有竞争和利益问题，影响人与人之间的远近亲疏关系的因素总会出现。

就算人的主观上存在再好的希冀，也难以避免矛盾和裂痕的产生，即使是已经成为好朋友的两个人，在面临明显的利益和竞争的时候，也常常会使感情陷入僵局。要避免这样的事情发生，一个有效的措施就是控制好与同事之间远近亲疏的关系，保持一定的距离，遵循人与人交往要谨慎、“君子之交淡如水”的原则。

与不同性格的同事共处

在职场上，你经常会因为某个问题与同事产生冲突、误解。我们无法改变别人，但可以学会适应不同的人，建立良好的人际关系。

与同事打交道是为了更好地完成自己的工作，因此，不管对方的性格如何，你都要找出相应的办法来应付。所以，你有必要把同事的性格进行一下分类，确定自己在和他们打交道时要注意什么防备什么，采取什么样的策略才能使大家形成一种默契。

（一）脾气急躁的同事

脾气急躁的人往往有一颗简单而善良的心，他们眼里揉不得沙子，却经常被事情的表面现象蒙住眼睛。对于这样的同事，我们要有包容、理解的心，相信他们并没有恶意，当他们冲你发火的时候，不要着急解释，最好的办法是请他们坐下来，喝杯清茶，让他们的火气消一消，然后再细细道来，用“春雨润物细无声”的办法使他们认识到自己的错误，从而对你信服。

（二）过于傲慢的同事

与性格高傲、举止无礼、出言不逊的同事打交道难免使人产生不快，但有些时候必须要和他们接触。这时，我们可以尽量减少与他相处的时间。在和他相处的有限时间里，应尽量充分地表达自己的意见，不给他们表现傲慢的机会，同时交谈言简意赅。尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求，给对方一个干脆利落的印象，也使他们难以施展傲气，即使想摆架子也摆不了。

（三）工于心计的同事

工于心计的人习惯将自己的想法和看法装在心里，在和别人交流的时候，他们更多的是作为一个倾听者站在那里。他们希望通过你的述说，找出你的特长和弱点，从而把竞争的主动权牢牢握在里。和这样人交往，自己应该“留一手”，不要让自己在他们面前一览无余。

（四）嫉妒心强的同事

这种人本身往往有一定的才华，但对于比自己强的同事非常看不惯，总想在公开场合压你一头，向大家证明他比你强。对于这种同事，我们可以保持适度的谦让，也可以置之不理，让时间和业绩证明究竟谁强谁弱，即便是要反击对方，也不要采取激烈的方式，因为嫉妒心强的人是不在意和他们所嫉妒的人发生正面冲突的，或许他们更希望你在他们面前暴跳如雷，那样更容易让他们找到发泄的理由。

另外，我们还要节好自的心一同事你，说明你某些方面做得非常出色，至少那些你的同事无法和你并，他们只不过来饰自己的无能罢了，这样一想，我们不应该因为别人自己而感到

恼，而是应该感到和自我们要让同事的变成自己努力前进的助力，向着自己更远大的目标前进，而不是和嫉妒者纠缠不休，钩心斗角。

与性格不同的同事交往的方式有很多，比如喜欢天尤人的同事解决具体问题，在心口不一的同事面前三其口，在“铁钢牙”的同事面泰然自若，与总是推卸责任的同事写往日记。

在一个单位里，无论对方的性格如何，我们都要勇敢面对、积极地去应对。只有我们通过自己的交际艺术使这些人团结起来，形成一个头，我们的业绩才会步步提高。相反，如果因为性格不和就弄得鸡飞狗跳，那还有什么工作效率可言？

和平共处，求同存异，这是国家与国家之间解决争端的原则，相对于职场上的我们来说一样适用，面对着不同性格类型的同事，试图改变他们的性格并不明智，那就求同存异吧，只有这样大家才能和平共处。

打击爱炫耀的人句子（聪明的人）

有个邻居，很是喜欢炫耀。

每次和她聊天，话题总会有意无意地绕到她想说的内容上，大讲特讲她的子女们过得如何好，赚得如何多，如何孝顺自己……

听得多了，就心生厌烦。

心想，你或者你的子女们过得再好，和我有什么干系？

喜欢炫耀的人，一部分大概是性格使然，生来就喜欢议论是非；还有一部分人，好面子或者缺乏自信，想将自己华丽的一面，展示给身边的人，享受别人的恭维……但他们有没有深思过，他们得到的这些恭维，有多少是出自别人的真心。

一个成熟、聪明的人，很少在外人面前，谈论起自己所拥有的一切。他们懂得藏起锋芒，藏起自己的华丽，因为，他们知道，这样可以避免很多麻烦。

01 炫耀，容易显露自己的弱点

越是爱炫耀的人，可能越想要得到别人的肯定。

这样的人，要么心里缺乏自信，要么能力平平，做人做事并没有底气。所以，才会渴望，通过这样的方式，来得到别人的认可和恭维。

过年回家，幼时好友们团聚。

酒至酣畅，小伙君君举杯大声宣称，我现在某某某单位上班，大家以后有什么麻烦，尽管来找我，我一定帮忙……

大家少不了一阵奉承和恭维。场面很是欢乐，君君的脸上，泛着春风得意的红光。

事后我一打听，才知道，他不过是乡里政府部门的一个小小官，是通过公务员考试数年才进入的。

我想，在他无业、无助，等待公务员考试的那些日子里，一定受到过不少质疑和白眼。如今，进入体制，他的心里很得意他，觉得自己已然高人一等，可以帮别人解决困难了。

然而，他不知道，和他坐一起喝酒的同伴中，好些人，不管经济、能力、官职，都比他高许多……

人外有人。爱炫耀，不懂得藏起锋芒，往往会让自己成为一个笑话，而不自知。

02 容易招来小人

再说说我那个爱炫耀的邻居。

她逢人就夸她儿子赚得如何多，买了好几套房子……后来，就有亲戚，乘着过年聚会，找她儿子借钱，但没借到，因为她儿子说，钱都交了房贷，并没有闲钱。

以我多年在外讨生活的经历，我相信，他儿子并没有说谎。

我们在大城市，虽然收入可观，但消费也是大笔，孩子、车子、房子，样样都要花钱，一年到头，能存到钱，实属不易。

但她家的亲戚不信。

她家这个亲戚，也是个爱论是非的人。和他家闹得很不愉快。

……

人，都是有私心的。

你炫耀自己的时候，得到的那些恭维话，未必出自真心。但这些听你话的人，心里会藏起私心，想着怎么能利用到你，为自己谋利。

你说自己有钱，他们可能会想，你那么有钱，借我点呗；你说自己当了大官，他们可能会想，你那么有权，拉我一把呗；你说自己很有能力，他们会想，你那么有本事，帮我一把呗……

03 在别人心里预定人设太高，反而更容易引起别人的失望

新同事入职，处处逢迎。业务会议上，也是抢先发言，讲得头头是道。

大家都觉得，这个同事的业务能力很强啊，老板也面带笑容，频频带头。

但很快，大家就发现，他不过是个爱说大话的人。

执行力差，做事丢三落四，迟到早退……

半年多后，他还是被劝退了。

若无实力，还是不要强出头，给人心里太高的预设，最后带来的失望，就会越大。

成熟、聪明的人，懂得低调做人。因为我们明白，幸福与否，与外人关乎不大，只关乎我们的心。

微笑正能量的句子（2023）

早上好，今天是2023年11月19日，星期五，十月十五，辛丑年【牛年】己亥月辛未日！下元节。

下元节：路人拂晓到郊南，行色匆匆祭下元。

越是穷越是要努力改变命运，命跟运从来都是掌握在自己手里，哪有好运这一说，所有的美好生活都是靠拼出来的！早安，加油！

有人在奔跑，有人在睡觉，有人在感恩，有人在抱怨，有目标的睡不着，没目标的人睡不醒，努力才是人生的应有态度，睁开眼就是新的开始，早安！

想要破茧成蝶，必须付出百倍的努力，懒可以毁掉一个人，勤可以激发一个人，不要等夕阳西下的时候才对自己说，想当初、如果、要是，之类的话，不为别人，只为做一个连自己都羡慕的人，早安！

当你赚到第一个1万的时候，你觉得蛮好的，不愁吃穿了，当你挣到第一个10万的时候，你觉得钱少买不起啥奢侈品，等你赚到第一个100万的时候，你觉得，我好穷呀，买不起啥好车，当你赚到第一个一千万的时候，你觉得真tmd穷啊，买套好点的房就没了，欲望一点点的涨，到最后发现富得越来越努力，穷的越来越安逸，觉得真理的点赞吧！

一直在努力，并且坚信会有成功的那一天，无论前路多么坎坷，都要坚持走下去，因为成功不容易，但如果你连这点自信都没有，反而自甘堕落，那就不能怪老天爷不公了，坚持、努力、加油！早安！

风再大，雨再狂，也不能赖床；身再累，心再忙，也别丢梦想；山再高，路再长，也要向前闯，托美丽的霞光，道一声早安！

你要做的，是承认别人优秀，然后学习他的优秀，最后比他们还优秀！

当世界与你过不去的时候，不要忧伤，不要气馁，只要自己不与自己过不去就行了。我们没办法改变周围的客观存在，但我们可以改变自己的心态。因为真正属于自己的快乐或忧伤，是由自己创造的，而不是其他客观存在影响的。所以，我们的世界掌握在自己的手中。星期五，早上安康，我的朋友！

所有成功的背后，都是苦苦堆积的坚持；所有人前的风光，都是背后傻傻的不放弃。只要你愿意，并为之坚持，总有一天，你会活成自己喜欢的模样！早安！

努力的人都说自己只是幸运，不努力的人都说自己运气不好。——勤奋是实现一切梦想的唯一的、真正的基础，早安！

生活没有真正的完美，只有不完美才是最真实的美；生活没有一帆风顺的，只有披荆斩棘才能路路顺；生活没有永远的成功，只有在挫折中站起才是真正的成功，只有闪光的人生才算是生命的永恒。

任何成功都无法一蹴而就，真正让人变得更好的选择，过程都不是舒服的，不负光阴就是最好的努力，早安

看一个人的人品，不是看瞬间，也不是看细节，而是看长远。时间久了，人品好坏自然凸显。看一个人的能力，不是看成功，也不是看失败，而是看志气。志气长存，能力自然能培养出来。看一个人的感情，不是看表面，也不听诺言，而是看他为你做到什么。不要因一时的喜好而下判断，人还是要靠相处的。星期五，早上安康，我的朋友！

我们一路奔跑，不是急着长大，而是为了与自己重逢，看过世界才有世界观。早安！

早安，没有白费的努力，也没有碰巧的成功，只要认真对待生活，终有一天在你的每一份努力，都将绚烂成花

人生所有走过的路，都不会白走，如果在这条路上选对了方向，收获的成长一定是巨大的，修炼自身，投资自己，是最好的方向，是最划算的投资！

大地的光芒是太阳给予的，而你的光芒需要自己照耀！愿你在奔忙的日子里有所收获，愿你的努力配得上你的梦想！

成功与失败是赋予每个人公平的待遇。成功没有顶点，你越努力爬得越高；失败也没有谷底，你越放弃越下堕。不珍惜今天你会失去明天，不去耕耘永无收获。”

人，是活给自己看的。别奢望人人都懂你，别要求事事都如意。苦累中，懂得安慰自己。没人心疼，也要坚强；没人鼓掌，也要飞翔；没人欣赏，也要芬芳。生活，没有模板，只需心灯一盏——烦时，找找乐，别丢了幸福；忙时，偷偷闲，别丢了健康；累时，停停手，别丢了快乐。亲们且活且珍惜！星期五，早安！

生活总是两难，再多执着，再多不肯，却也不得不学会接受那些渐渐的不再纯粹。从哭着控诉，到笑着对待，到头来，不过是一场随遇而安。

每个人都拥有生命，却并非每个人都能读懂生命；每一个人都拥有头脑，却并非每一个人都能善用头脑。善于动脑的人，才算得上真正拥有生命。当你拥有了一颗赤诚的心，便是拥有了朋友；当你拥有了一颗善良的心，也就便拥有了友爱。星期五，早上好！

你并不是一个坚强的人，但你知道在该坚强的时候一定要坚强，假如今天生活欺骗了你，不要悲伤，不要哭泣，因为明天生活还会继续欺骗你。夜深人静之时，想起那句话：胸怀，都是被委屈撑大的。

选择是后悔的解药，后悔又是选择的毒药。万事开头难，无论干任何事，任何人都有第一次，当我们在第一次作选择时，都没有几分把握，也许这次选择，将来我们为之后悔，甚至后悔当初的选择，后悔当初所做的一切，那一刻，疯狂的，也许失去理智，长期的忧郁，精神错乱。理智的，也许会做出下步选择，去面对现实，接受现实，用选择来面对自己的选择。星期五，早安，朋友！

我只愿蓬勃生活在此时此刻，无所谓去哪，无所谓见谁，那些我将要去的地方，都是我从未谋面的故乡；那些我将要见的人，都会成为我的朋友。

生活中，每个人都无法避免遭人猜忌和伤害，也无法保证自己事事顺意名利双收，更无法保证上天总是站在自己这边让你要风得风要雨得雨。俗话说得好，人生不如意十之八九，如果事事都去计较弄个明白，恐怕这个人也就别想活得轻松。星期五，早上好！

在追逐自己梦想的路上，从来没有一帆风顺，没有一蹴而就，甚至还很枯燥。但没有拼搏过的人生终究苍白，没有繁华过的平淡终究浅薄。很多人，都是在熬过很多年之后，才有资格获得自己喜欢的生活。

也许我们从没做成一件大事，但我们一生一定要做一件有意义的事。每一个人都应如此，以不同凡响的姿态，摇曳在红尘中，不惊不扰，不骄不躁，寂静而温暖，平凡而不简单！

人这一生，会遇见不同的人，有的人，成了朋友，有的人，成了过客，有的人，能陪一生，有的人，只陪一程。不管是并肩前行，还是陌路殊途，遇见了就是缘分，相处过就是福分，我们没有未卜先知的能力，算不出最美的相遇在什么时候，最痛的离别又会在哪一天。我们能做的，就是珍惜眼前。一天，一眨眼；一年，一秋寒；一生，一叹息！一笑一哭，一辈子！也许这就是人生！星期五，早安！

当你鼓起勇气，放下忧惧和怀疑，一步一步向前走去的时候，你就会发现，每走一步，你都能把下一步路看得清楚一点。往前走，别站在远远的地方观望!你就可以找到你的方向。我们都曾幻想过，如果时光能倒流，将所有的遗憾重新来一次，这样的人生会更加完美。

一些伤痕，划在手上，愈合后就成了往事。有些伤痕，划在心上，哪怕划得很轻，也会留驻于心。有些人，近在咫尺，却是一生无缘。有些遗憾，注定了要背负一辈子。

“你为什么努力？”“想去的地方很远，想要的东西很贵，喜欢的人很优秀，父母的白发，朋友的约定，周围人的嘲笑，以及，天生傲骨。”

你要为喜欢的东西奔跑，走路真的来不及，早上好???..????

别总是抱怨不公平，你要知道，这是一个相对的世界，你的不公平对别人来说就是公平的。对于一个不懂得珍惜良机的人来说，无论机会多好，都是与他无缘的！

人生要做到这几点：人生总是有输有赢，得势顺境时，千万不要得意忘形，放纵自己；失势逆境时，千万不可消极颓唐，放弃自己；人生成功的定义，要自己去找，别迷失在别人的看法中。星期五，早安，朋友！

当你的才华还撑不起你的野心时，那你就应该静下心来学习。当你的经济还撑不起你的梦想时，那你就应该踏实的去工作！

如果你有一个梦想，不必纠结回报，看准方向努力去做就好。不要放任自己，要去锻炼、去学习、去思考；存有绵绵不尽的心气，胜不骄败不馁；拥有一颗百折不挠的心，既勇敢又强大。新的一天，早安！

你曾经偷过的懒,都将成为打在你脸上的巴掌”,打拼，上进，不是为了做给别人看，是为了不辜负此生，燃烧吧！打起精神去奋斗！不然等到白首老去，你要拿什么去面对曾经光芒万丈的青春？人生就是一场漫长竞赛，有些人笑在开始，有些人却赢在最后，命运不会偏爱谁，就看你能坚持多久，早安！

勇敢地迎接逆境，即使不能实现最初的梦想，也会打开另一扇梦想的大门。任何时候都不要惧怕前行道路上的任何坎坷，兵来将挡水来土掩，总会有守得云开见日出的时候，早安！

把每一天过好是最大的幸福，快乐源于每天的感觉良好。总忧虑明天的风险，总抹不去昨天的阴影，今天的生活怎能如意?总攀比那些不可攀比的，总幻想那些不能实现的，那么今天的心灵怎能安静？星期五，早上好！

如果你不想苦一辈子，就要先苦一阵子。你现在有什么样的付出，将来你的人生就会呈现什么样的景色。每一个你所期待的美好未来，都必须依靠一个勤奋的踏实现在。早安！

我愿做一线晨光，静静祝你幸福；我愿做一丝轻风，悄悄送你安康；我愿做一缕花香，轻轻给你吉祥，朋友，早安，祝你幸福、安康、吉详，生命的每一天都是阳光向上！

每一天都是全新的一天，都有全新的内容。不要满足于昔日的成绩，不要沉湎于往日的苦难，放下过往的一切，全身心地投入新的生活。去学习新的知识；去结识新的朋友；去做好新的工作；去吟诵新的诗篇，去聆听新的乐章；去发现新的光彩。每一日都是这么美好。

新的一天，给自己一个微笑，给生活一份感激，给心情一份鼓励，让自己的生活更美好。早安！

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01、中年懂得淡然得失，在风雨中舞蹈

苏岑：“人生哪有那么多不如意？只不过是你的心不满足！同样的日子，不同人能过出不同的味道。决定幸福的不是境遇、而是心态。有空间的就争取，改变不了就接受。随遇而安，真正是人生至高智慧。” ??

人到中年，感觉平和的心情最重要，少了许多幻想，实实在在的活着，保持一种好心情，其实，真的挺好。

对于时光更是珍惜，不是说时日不多，而是时间让我们经历很多，也慢慢教会我们很多人生的道理。

中年之后，经历风雨之后，也才知道，每个人的人生都不一样，心中所想与后来的现实并不符合。从年少轻狂，到青春的迷茫，再到中年的无奈，内心不免多多少少会沉浸于过往与遗憾。

直至待到有了些年岁，便心生淡然，回看这一路走来，凡尘俗世皆有因果，种种遇见皆有得失。

从初见的惊喜，到最后的释怀，蓦然回首，已是中年，生命经过岁月的沉淀，让中年人的世界，已然有了眼界与观念的不同，有了更高的人生境界。

人到中年，什么样的事情没经历过，所谓的生活不仅仅有暴风骤雨，还有无数的不确定与无常相伴，而生活中的我们，最好能够适应，并学会在风雨中跳舞。

所谓中年的成熟，无非就是经历了一些人和事，看清了生活的本质，也突然明白了一些人生的道理。

02、中年懂得，不是谁都能信任，不是谁都愿付出诚恳

席慕蓉在《中年人的心情》中写道：“中年的心情，既复杂又单纯，既悲伤又欢喜，既无奈又无怨。”

中年之后才懂得，人生就是一场遇见与离别的过程，有繁花似锦，也有繁华落尽，最终就是四个字，平淡归真。

每个人都在人生路上走走停停，有遇见，有擦肩，有的刻骨铭心，有的江湖不见。

有很多时候，我们会选择放下或者遗忘，因为很多人闯进你的生活，只是为了给你上一课，然后转身离开。所以，有些人和事适合放下，释然，然后遗忘。

而那些记住的便是在对的时间遇见对的人，而选择记住或者遗忘，只是需要患难见真情。

落难的时候，你才能看清人性，摔倒的时候，你才能看见人心。谈钱的时候，你会知道什么是真感情，什么是酒肉朋友，得病的时候，你会知道谁最关心你，最疼你。

从而懂得，吃一堑长一智，不经事，不知真假。

所以，成年人的世界，不是谁都可以信任，心与心，不是谁都愿意付出诚恳。所谓，防人之心不可无，害人之心不可有。

03、中年懂得，什么才是真正的幸福

中年之后，没人懂，没人疼，冷暖自知，孤芳自赏，不是悲伤，即便有，也是淡淡的忧伤，是被光阴擦出的一点小伤。况且中年本身还有治愈的功能。

也知道，所有的事情，并不是你以为的样子，并不是所有的事物都如你想象。

就如郭敬明《梦里花落知多少》里说的：“我一直以为山是水的故事，云是风的故事，你是我的故事，可是却不知道，我是不是你的故事。”

谁是谁的故事不要紧，重要的是，人生原本就是风尘漂泊的风景，是沧海横流的泥沙，多的都是沧海桑田的变化，过眼的都是烟云不停的变幻，只有在无常与无穷处回眸，才发现所谓的世态炎凉，不过是生命中的苦辣酸甜，悲欢离合。

中年之后，似乎提幸福太奢侈，我们苦苦追寻着幸福，其实，幸福很简单，也离我们很近，比如，柔和的阳光，清爽的凉风，温馨的世界，我们享受着日出日落。

即便是在灰暗的日子中，不要让冷酷的命运窃喜；命运既然来凌辱我们，就应该用处之泰然的态度予以报复。

说到幸福，我们总会联想到爱情，爱情对于人生必不可少，而中年人的爱情是恒温的，因为曾经爱过、也曾伤过、痛过，所以才更懂得珍惜。

无论遇到什么事情，中年人都不轻易说离婚，不会轻易放弃这段感情，因为下一段未必有现在好。

也就不会抓得太紧，也不会让对方难受，所有的合适都是一种默契，都是两个人的相互迁就和改变，所谓的幸福，也就是合适，现实生活中，却也没有天生的合适，有的是两个人彼此温暖，这便是一种幸福。

有些人，注定要融入生命里，有些人注定要孤独一生，不属于你的，不珍惜你的，再喜欢，也要离开。

每个人的生命都免不了缺憾，最真的幸福，莫过于一粥一饭、一起面对风雨，平淡生活中，不离不弃，白头偕老。

04、中年懂得，人生就是一场静水深流

人到中年，回首过往，就如西蒙.范.布伊在《爱，始于冬季》所说：“对于年轻时的我而言，所有的矛盾都不是问题——无非是一种忙碌状态下的空虚。”

恍惚之间，蓦然回首，人已中年，心中有太多回忆与不舍。

想起曾经的天真，总是历练不够；所谓的成熟，只不过是泪水在眼眶里打转，也还会面带微笑。

中年之后才懂得：生活的不堪，才是我们成长与成熟的催化剂，智慧的人生，从来都是安静而优雅的风景，不说生活不相信眼泪，是因为我们已经学会了坚强。

生命就是一场孤独的跋涉，人生就是一场磨砺与洗礼。

生活就是这样的，不可能每件事都能完美，但是不完美的事情也是铺垫，坦然面对，每一次缺憾，或也是完美。

要知道，在这世界上，有一种人生叫责任，扛得住，拿的起，放得下。

要知道，这个世界上有一种活法叫作减法，删繁就简，用减法的方式去安然生活，心里装的怨恨少了，幸福感就多了。

人生有一种平静叫作平常心，得失之间，平常对待，每临大事静心对待。

人到中年，心胸豁达，宽容大度，人生之中，中年之美，在于其成熟稳重、淡定从容。

少了年少轻狂，少了青年的迷茫，在成熟的季节，收获人生美好，享受人生的宁静。

人到中年，若能看淡，便会懂得世上唯有一颗宁静的心能够致远，也能经受住岁月风雨的侵袭。

如果懂得，便会让自己安静下来，从而发现真正睿智的中年是这样一种境界——静水深流。

05、中年懂得，人生是一幅画，画着淡然从容

其实，中年就是一幅画，就如席慕蓉说的：“而中年的心情，也许就是一种不再急切地去索求解答的心情了吧？也许就是在被误会时，不再辩解，再被刺伤时，不再躲闪的那一种心情了。无怨也无尤，只保有一个单纯的希望。希望终于能够在有一天，画出一张永不褪色的画来。”

中年的心情，除了回忆，更多的是善于反思。曾子《论语?学而》中曰：“吾日三省吾身”。做人，要做到问心无愧就好，才会心安。

蔡州道人曰：得饶人处且饶人，不要得理不饶人，心怀善念，用一颗宽容的心去对待人和事。

人生画卷里，少一些阿谀奉承，坑蒙拐骗，人这一生什么都可以丢，但是不要丢了良心，保持灵魂的干净，也是一副最美的图画。

人到中年才真正品味到生活的内涵，淡淡的生活很美，返璞归真也很美，朴素生活就是一幅美画卷。

或许，狂涛巨浪的画面，更能澎湃人心，但是经历了千山万水的沧桑。中年之美，也如一潭秋水，明净清澈。

中年睿智最美，是懂了不荒废，不桎梏于原地，从容信步前行；不逃避，不攀比，淡然素简，浮尘聚散。懂得功名利禄，得失成败，归处皆空芜。

若说人生似云，那么，中年便是那种云卷云舒，舒卷相依的感觉，感受一种自由与飘逸。

若说人生如天，中年便是阴晴不定的时节，晴雨相间的体悟，体味阳光里的温暖，接受风霜雨雪的洗礼。

往后余生，就让我们在岁月匆匆之间淡然而行，愿我们用一份懂得，且行且珍惜。

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与同事相处融洽的句子（和同事相处）

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本文共1126字，阅读全文约3分钟

经济逐步发展，社会也在不断进步，整日早出晚归、朝九晚五、东奔西跑时代也早已一去不复返。

而现在，你却渐渐发现，每天和你再一起时间最长的人既不是你的亲人，也不是你的朋友，而是你的同事。

但是你必须明白，同事就是同事，而不是朋友，同事和朋友是两个完全不同的概念。如果你误把同事当成朋友，那么，日后你如果有什么不顺，也只能自己来承受了。

1. 时刻记住职场中没有朋友

职场如战场，同事就是竞争对手。在平日的工作里，同事之间是有一定利益冲突的。和同事做朋友，只能在无形中为自己埋下一颗定时炸弹。

一旦发生意外，将会尸骨无存，毕竟他已经了解你的所有优缺点，有的甚至握着你某些见不得人的“把柄”。

职场上没有朋友，只有对手。同事之间的情谊来的快，走得也快，在某个时间段，彼此都会朝着同一个目标工作，相互之间也都保持着良性的交互关系。

但是如果把这种工作上的亲密无间发展成为个人关系，一旦产生了利益冲突，就会彻底出现决裂的情况。所以说同事之间表面关系好处，但是深层次的牵扯到利益的关系的是最难处的。

2. 同事之间相处要多留心眼

在职场中，人和人之间关系是最难相处的，尤其是在同一个部门的同事之间。

在不断工作的同事，由于同事之间职位晋升等因素，往往会产生消沉，甚至对立的情绪，并引发彼此之间的嫉妒、自卑等心理。

小张就是刚参加工作不久，见到部门的同事，就像见到亲人一样，每天和大家一起上下班，中午一起吃饭，晚上一块玩耍，单纯的小张这些同事把自己当成好朋友。既然彼此互为朋友，大家就可以常常在一起，大把大把的发牢骚，比如：这个偏心，那个无知，还有什么马屁精等等这些，然而没多长时间，小张的意见陆陆续续的从各个人口中得到反馈，没想到同事们给他穿小鞋。一时间，小张感到尤为愤怒，异常的伤心，他始终视为好朋友的同事，却难以想象的出卖了她。

同事之间的关系尤为难处，表面上看似关系很好，但是彼此之间又必须留一个心眼，即便开个玩笑，也要注意用词，用字得当。

如果要做到这一切，你就要先做好本职工作，远离是非圈，避免自己成为职场八卦者。

人际关系的处理是一门不容易掌握的艺术。可能在生活中和朋友吵嘴之类的，并没有什么利益冲突，之间的关系处理起来也比较容易。

而工作中，和同事之间存在着各种各样的利益冲突，人们很容易暗地里相互较劲，甚至有的可能明处拆台，最终化为“武斗”。

这种事情其实在职场里是屡见不鲜的。因此，对于身在职场中的你来说，对周围的人要有一定的警惕。

毕竟和他们只可能是同事而不是真正意义上的朋友，只有和她们保持适当的距离，才有可能避免自己受到不必要的伤害。

你懂了吗？

责任编辑|婆娑世界

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