形容傍晚的句子唯美短句 描写夜间傍晚的优秀句子

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形容傍晚的句子唯美短句 描写夜间傍晚的优秀句子

古代：

昨夜星辰昨夜风，画楼西畔桂堂东。

——李商隐

译：昨夜的星空与晚风中，我与你相会在那画楼之西侧桂堂之东。

星辰在天，万籁俱寂。——李叔同

译：星辰罗列于天际，四面无声，一片寂静。

明月出天山，苍茫云海间。——李白

译：一轮明月从祁连山升起，穿行在苍茫的云海之间。

江流宛转绕芳甸，月照花林皆似霰。

——张若虚

译：江水蜿蜒曲折地绕着花草丛生的原野流淌，月光照射着开遍鲜花的树林，宛如细密的雪珠在闪烁。

众星罗列夜明深，岩点孤灯月未沉。

——寒山

译：众多星辰像棋子排列，使夜空显得非常幽深。尚未西沉的月亮像一盏孤灯在山崖上点亮。

有约不来过夜半，闲敲棋子落灯花。

——赵师秀

译：时间已过午夜，已约请好的友人还未应约，我无聊地轻轻敲着棋子，灯花都被这震动惊落。

月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠。

——张继

译：孤月落下，乌鸦啼叫寒气满天，对着江边枫树和渔火忧愁而眠。

微微风簇浪，散作满河星。——查慎行

译：风阵阵，河水泛起层层波浪，渔灯微光在水面上散开，河面好像撒落无数的星星。

云母屏风烛影深，长河渐落晓星沉。

——李商隐

译：烛影深深映上云母屏风，银河渐渐沉没，晨星渐渐消失。

孤灯不明思欲绝，卷帷望月空长叹。

——李白

译：孤灯昏暗暗思情无限浓烈，

卷起窗帘望明月仰天长叹。

吹灭读书灯，一身都是月。

译：吹灭深夜读书的灯光，月光洒满了全身。

醉后不知天在水，满船清梦压星河。

——唐珙

译：酣饮之后忘了身在行舟，一场清梦压在星河璀璨的倒影上。

现代：

黑夜一无所有，为何给我安慰。

——海子

已不会再有那样的月夜，

以迷离的光线

穿过幽暗的梣树林

将静谧的光辉倾泻，

淡淡地，隐约地

照出我恋人的美丽。

——普希金

不愿勾起相思，不敢出门看月。

偏偏月进窗来，害我相思一夜。

——胡适

月光还是少年的月光，九州一色还是李白的霜。——余光中

凛冬散尽，星河长明。

星河滚烫，你是人间理想。

你眼中倒映的星河烂漫，是我不曾见过的世外桃源。——《艺伎回忆录》

一星陨落，黯淡不了星空灿烂；

一花凋零，荒芜不了整个春天。

—— 巴尔扎克

有时候我也挑灯独立，爱和夜守住沉默，听风声狂啸于屋外，怀想一些远行的人。

——艾青

午夜醒来，后庭的月光正在涨潮，满园的林木都淹没在发亮的波澜里。——张晓风

你就像黑夜，拥有寂静和群星。——聂鲁达

责任心的句子（员工没责任心是通病）

内容来源：曾任职于华为大学、华为人力资源部的宝洪江老师与量子教育合作的精品课程《华为智慧管理：打造超强人才战队》。

员工没责任心怎么办？

当责跟负责的区别在哪里？

大家好 我是宝洪江，今天我们一起来学习当责。

一、负责成就员工，当责成就企业

我们先来看一幅漫画。

这幅漫画里，两个人在吵架，互相指责对方说：“该你负责”。

一幅漫画，看似简单，却反映了大多数企业的通病——员工没责任心。

企业做得越大，就越会追求清晰的指标。

员工有了指标，相当于有了自己的一亩三分地，慢慢地演变成只为指标负责。

跟指标无关的事，会想方设法地推脱。

这样的员工一多，企业就会变得官僚化，运行效率日渐下降。

如何解决?这个问题？

华为经过多年实践，形成了一套干部在职责范围内如何行事的准则。我称之为当责。

企业员工，尤其是管理者，不仅要负责，还要当责。

负责，是只对自己岗位职责范围内的事情承担责任?。

当责则更进一步，即便某件事跟你无关，但当别人找到你的时候，你也要当责。

举个例子，客户打电话给前台要找售后。这时候已经下班了，事情也跟前台没什么关系。

一般的前台会说：“不好意思，我们已经下班了，请你明天再打电话过来。”

负责任的前台会说：“好的，我把售后的电话给你，你直接跟他联系吧。”

但我认为，这两种都不是当责的表现。

前台只是做了事，并没有拿到结果。

企业真正想要的结果是，当客户打电话过来之后，无论是找到了谁，事情是否与他有关，只要他接到了这件事，就要为这件事负责到底。

华为有项制度，叫首问负责制。

同样的事情，华为的要求是，前台要先联系售后，让售后主动跟客户联系。联系过后，前台还要跟售后确认，客服的问题是否已经解决。

如果有客户的联系方式，前台最后还要跟客户确认，事情是否解决了，还有没有其他需要帮助的。

这个流程走下来，客户就能够感受到华为的服务热情，也就更愿意采购华为的产品。

什么是当责？

当责就是负责而且要产生结果。

员工仅仅是负责而不能产生结果，就无法给企业带来卓越的业绩。

反过来说，一个卓越公司的绝大部分员工，都是当责的员工。

二、当责同心圆，你的员工在哪一个？

台湾著名学者张文隆写过一本书叫《当责》，里面提到了当责者同心圆。

1.20%的责任感：受害颓丧者

最里面的圆是受害颓丧者，只有20%的责任感。

受害颓丧者总是感觉别人跟他作对。领导交给他一项工作，他会怀疑是不是有意难为他，好把他淘汰出公司。

这类员工的责任感非常低，只有20%。

2.60%的责任感：受害者

第二个圆是受害者，有60%的责任感。

受害者型的员工总是不能承担更多的工作，做得越多错得越多。

领导交给他一件事，最后总是打8折甚至打6折完成。

3.80%的责任感：保权者

第三个圆是保权者，有80%的责任感。

保权者，就是保护自己权利的人。

领导要安排额外的工作，这类员工就会说：“我现在的工作都只能完成80%，还想让我承担更多的工作，我根本做不过来。”

拒绝接受额外的工作安排，保护自己不做更多的事情，就是保权者。

4.100%的责任感：负责者

第四个圆是负责者，有100%的责任感。

一个公司里如果大多数员工是负责者，能够完成岗位职责，就已经是一个很优秀的公司了。

但现实往往是，很多员工甚至管理者没有承担起自己的岗位职责。

5.105%的责任感：当责者

最外面的圆是当责者，有105%的责任感。

为什么是105%？

其实是在说，?只要多做5%，就是当责。

比如，现在大家都要做年终述职的PPT。除了把PPT做好之外，是不是还能提高一下美观度，让大家看起来赏心悦目。是不是还能把数据体现得更清楚，让大家感受更直观。

除了把工作做好，多想一步，多做一点，就是当责。

不同的责任意识，就会塑造出不同的员工，最终拿到的结果也是不一样的。

一个很浅显的道理：

如果每一件事情完成度都是105%，最后的结果就是无穷大；

如果每一件事完成度都是100%，那最终的结果始终是1，不会有丝毫进步；

如果每一件事情完成度都是80%、60%甚至20%，最后的结果就是0。

当竞争对手都在超越客户的期望时，企业还在正常完成甚至打折完成。一段时间之后，企业就将会被竞争对手远远甩在身后。

海底捞和西贝之所以异军突起，就是员工当责的结果。

如果你是一个管理者，不仅自己要从负责变成当责，还要引导你的员工，帮助他认识问题，引导他产生改变。

将员工从负责者甚至是受害颓丧者一步步引导成为当责者，让他超越自己的期望，实现更高的业务目标，也让你的团队人才济济！

三、岗位说明书，打造“当责型员工”

想要打造“当责型员工”，先要让员工明晰自己的职责。

我在这里给大家一个工具，叫做岗位说明书。

刚入职时，自己要做什么，部门在做什么，员工心理可能还是清楚的。

但随着时间推移，员工就会增加很多额外的工作，原本明确的岗位职责也会变得模糊。

我建议，每隔一年，管理干部都要明确一下自身和员工的岗位职责。

当我们的业务发生变化的时候，我们的岗位职责也要随之发生变化。

岗位说明书最上面的4行是基本信息，容易填，就不多说了。

重点说说下面的3大部分。

1.工作目的

管理者要明确指出，设立这个岗位要解决什么问题，有什么样的动作。

2.组织架构

每个岗位的员工，都应该知道向上、向下以及横向之间的联系，以便于明确自己的位置，因此要加入组织架构图。

3.工作职责描述

第三个部分就是最具体的，也是我们每年都要发生变化的工作职责描述。

当责的前提是，员工要了解自己的职责是什么。

第一列是工作职责与内容，管理者要把最核心的5项职责列出来，让员工明确自己的职责。

前面我们提到，不要成为成本而要成为资本。

要成为资本，就要明确自身是不是在持续增值，组织给予岗位职责，是不是在当责。

第二列是负责程度，每一项事情是主要负责还是监督，管理者要明确写下来。

第三列是考核内容。基于每个岗位职责，管理者要做业务、人员、组织等维度的考核。

另外还要注意一点，很多企业每年都会调薪，当员工的薪酬发生变化时，员工的岗位职责也要发生变化。

越高的薪酬，就意味着员工要承担更重要或者更多的工作，岗位说明书也要随之变化。

我以前在华为工作时，每年跟员工谈调薪都会说，你去年的业绩完成得非常好，今年你的薪酬会上调10%。”

紧接着，我也会非常明确告诉他：“薪酬调高，也意味着公司对你有更高的期望。所以公司希望你再额外承担这样一项工作。”

岗位说明书，虽然很简单，但背后是组织对员工的准确期望。他在组织上处于什么位置，有什么样的工作职责，期望他有什么样的产出。

最后，送给大家一句话，要想让员工当责，首先要把员工的责任明确好。

形容友谊的句子（友情文案）

编辑：蒙

文字来源：蒙

图片来源：微博

我们的友情不需要证明

最好的友谊

各自忙活

互相牵挂

不需要句子

你我便是最好的的证明

不开心找朋友

开心也要找

双倍快乐

彼此是最好的见证

久违如初见

亲切又新鲜

和朋友在一起

分担痛苦减半

一直觉得一个人没什么

直到遇见你

才觉得还是两个人时光好

永远不说永远

世界荒诞又真实

还好我们有朋友

总有一些人

不管多久不联系

感觉依旧如初

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形容团队领头羊的句子（成年人该有的自律）

尼采曾在《善良的彼岸》中说道：“与恶龙缠斗过久，自身亦成为恶龙；凝视深渊过久，深渊将回以凝视。”

人生，能飞得多高，除了自身的努力，跟谁在一起也显得尤为关键。

与虎狼同行，必是猛兽；与凤凰齐飞，必是俊鸟。

1、及时止损，是成年人该有的觉悟

记得张小娴曾说过：“有一天，你会感谢他的离去，是他的离去给你腾出了真正幸福的空间。”

在感情的世界里，有人来，就有人走。

重要的不是遇见了谁，而是留下了谁。

比起在疲惫的关系中执着，更希望你能及时抽身，远离。

前段时间，在某卫视上看到一档婚姻调节栏目，让人唏嘘不已。

节目中，女嘉宾数次落泪，一度哽咽得语无伦次。

以前，看到这类故事，就会以“男人有钱就变坏”来总结。

只是随着年岁渐长，才渐渐领悟更多。

当年，女人和丈夫结婚时，两人家里都很穷，几经周折，开起了一家小裁缝店。

起初，夫妻俩为了多赚点钱，起早贪黑地干，就算一天忙得脚不沾地，心里也充满甜蜜的幸福。

只要日子有盼头，苦一点也没什么。

几年后，凭着吃苦耐劳和经营有方，他们的生意越做越好。

从两人的小作坊，发展到了几千人的大服装公司，生活也发生了翻天覆地的变化。

眼看日子越过越红火，儿女也听话乖巧，成绩优异。

女人便想回归家庭，相夫教子。

最初，女人觉得一切都挺好。

可时间越久，夫妻间的矛盾便越多，甚至不断激化。

从最初的怀疑、争吵，到后来的绝望、不甘。

夫妻间的感情也逐渐淡漠，只剩法律意义上的关系。

真正让人印象深刻的是，女人开始变得极端又冲动。

当她发现男人在外面找了小三时，甚至用折磨自己的方式来发泄不满。

争吵过后，曾一度昏厥，后经医院抢救才算捡回一条命。

看着女人憔悴不堪的脸，在场的人都露出了同情。

可当主持人问她，以后的日子还过吗？

她却立刻跳了起来：“怎么不能过了？我绝对不会轻易放过他们的，事到如今，拖也要拖死他们。”

走到这一步，女人也清楚，夫妻之间已经没有感情了。

只是很难轻易放下，便只能用彼此伤害的方式纠缠下去。

结局不言而喻，就是谁来调解都没用，男人头也不回地离开了。

人生短短几十年，又有多年华能个给自己来挥霍？

你在拖别人的同时，其实，也把自己拖入了深渊。

在岁月面前，我们都没有例外。

看似消耗别人，最后也把自己搭了进去。

对于感情来说，及早抽身，未尝不是一件幸运的事。

你不是放过了对方，你只是放过了自己。

2、道不同，不相为谋

韩寒有句名言：“一个人能走多远，要看他有谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指点；一个人有多成功，要看他与谁相伴。”

人生，是一场遇见，我们决定不了遇见谁，却可以决定留下谁。

晚清名臣曾国藩，不仅剿灭了太平天国运动的主力军，还是洋务运动的领头羊。

这样一位见惯大场面，与时俱进的人，却接连七次拒见金安清。

据记载，金安清才气颇高，理财能力超强，但却“心术不正”，油嘴滑舌，极为不靠谱。

论年龄，曾国藩大金安清六岁，论官职，曾国藩远远高于金安清。

可当两人见面时，曾国藩却对他表现得极为尊重。

旁人不解，便问原因，曾国藩只说：“此等人如鬼神，敬而远之可也。”

这也是曾国藩后来七次拒绝见金安清的原因。

人这一生，会遇见各种各样的人，有的人教会你成长，有的人陪你走一程，也有的人只想将你拖进深渊。

如果有可能，希望你选择与积极正能量的人同行，不是说你要过得多好，而是永远不失去对生活的热爱。

我们深刻的知道这个世界不够完美，但依然对这个世界充满热爱。

正如巴菲特所言：“你最好跟比你优秀的人混在一起，和优秀的人合伙，这样你将来也会不知不觉地变得更加优秀。”

人的精力有限，你大可不必将所有人，都请进生命里。

对于消耗你的人，敬而远之才是真正的大智慧。

3、共同进步，共同成长

人与人之间，最好的关系，是以相近的速度共同成长。

从2004年拍摄《家有儿女》起，张一山和杨紫就一直各自努力发展，谁也没被落下。

2023年，他们同时考入北京电影学院表演系本科班。

后来，杨紫凭借《欢乐颂》等一系列电视剧，红得发紫。

张一山也在《余罪》等剧里的突出表现，获得好评无数。

从孩童到青年，两人一直作为彼此的朋友共同进步，共同成长。

不由想起“闻鸡起舞”的典故。

相传，东晋大将祖逖和幼时好友刘琨一同担任司州主薄，感情深厚，常常同床而卧，同被而眠。

突然有一天半夜，祖逖在睡梦中听到公鸡打鸣，便一脚将刘琨踢醒，问是否听到了鸡鸣。

刘琨便以“半夜鸡叫不吉利”回应了他。

但祖逖却不信，认为这是上天在激励他，要他上进，并提议两人起床到屋外练剑习武，刘琨欣然同意。

就这样，两人每天鸡叫后便起床练剑，相互督促，相互鼓励。

春去冬来，两人从未懈怠过。

功夫不负有心人，经过长期的艰苦训练，两人因功逐渐得到提拔。

后来，祖逖被封为镇西将军，刘琨成为征北中郎将，都实现了报效国家的理想。

所有的伟大，都来自平凡。

那些取得傲人成就的人，本身的努力是一方面，选择跟谁一起努力也是重中之重。

跟积极的人同行，你能看见生命的美好；跟消极的人同行，你的正能量也会被对方消耗殆尽，最后沦为“同类”。

4、小感悟

生活，对于我们每个人来说都是选择题，关键不在于我们能做得多么优秀，而是能避开那些消耗我们的选项。

一个人的精力始终有限，就算你不吃不喝，一天24小时努力，也不见得能面面俱到。

接受不完美的自己，远离只会消耗你的人，少了牵扯力，生活才会有向上突破的动力。

余生，愿你有选择生活的权力，拥抱自己想要的生活。

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1、看得出来您比较有才华，

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3、看得出来您比较幽默，感觉出您是一个非常懂得生活的男人，我真的羡慕您的爱人

4、您提的建议非常好，我一定向我是上级传达您的想法

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6、感觉出来您是一个非常有品味的男人，

7、看您很年轻，并且您这个人非常不一般

8、从您挑选产品来看，您平时做事相当的实在，

9、从我们今天的谈话感觉您平时做事很有激情，并且亲和力非常强

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13、你今天的精神非常好，这段时间看得出来您的运气非常好，和您接触我也粘喜啊

14、我非常欣赏像你这种男人，和您谈话我感觉自己非常轻松

15、从您挑选产品，看得出来你说话做事非常干脆利落，想象得出您是一个做大事的人

16，今年你的财气会非常旺

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