关于变与不变经典名句 变与不变名言
你现在阅读的是一篇关于关于变与不变经典名句的文章，里面有丰富多彩的内容，还有给你准备变与不变名言和关于变与不变经典名句的精彩内容哦。
关于变与不变经典名句 变与不变名言
前言
- 《易经》，又名《周易》，成书于西周，誉为“ 万经之首”，是东方哲学体系的源头。
在常人的眼中，对《易经》的印象只有四个字——艰涩难懂，或者是故弄玄虚。
- 实则不然，《易经》共分六十四卦，通过对自然现象的解读和诠释，进而总结出事物发展演变的运行规律，测吉凶，定运势，断生死。
《易经》虽是两千多年前的经验总结，当时也没有金融市场一说。然人性共通，亘古不变。拜读《易经》对今天的投资交易仍大有裨益。
- 其内容驳杂却不失精妙，本文简要选取十节经典语句加以探讨。
乾卦 ：乾，元亨利贞
- 此四字作为《易经》的开首语，取之于植物从萌芽、生长、开花结果和叶落过冬的四个过程，喻指事物由弱变强、再盛极而衰，天道循环的必然发展规律。
行情演变的价格走势也大致遵循这一规律：
- 探底回升，底部长时期的盘整→释放利好，股价重心太高，小幅上扬→市场情绪亢奋，股价加速上涨→空前狂热，股价见顶，成交巨大→市场信心崩塌，逐步回落。
乾卦：潜龙勿用
- 隐喻事物在发展之初，虽势头较好，但比较弱小，所以应该小心谨慎，不可轻举妄动。
在行情演变的初期，往往变数较大，方向不定、多空未明、盈亏难测，投资者切不可孤注一掷，过早或提前入场，以致自取其辱，遭遇账面资金的大幅亏损。
- 一旦前期本金面临大额折损，即使后面行情真正展开了，你也会因为本钱不足而错失良机。
乾·象：天行健, 君子以自强不息。
此句广为人知。
- 行情演变瞬息万变，局势发展动荡不安，价格波动上蹿下跳，盈亏、得失、成败也难料。
投资者唯一能做的或许是：境由心生。
- 只有通过不断地修正自身，改掉缺陷与不足，内圣外王，坚定心性，以不变应万变，方可游刃有余，铸就无极大道。
乾·文言：居上位而不骄，在下位而不忧。
- 意为：有修养的仁德君子，断不会因为环境、地位的外在变化而更改初衷，反而会义无反顾的朝着既定目标、方向前行。
虽顺境不妄自尊大，虽逆境不妄自菲薄：
- 牛市的狂热期最容易让投资者丧失应有的理智和冷静，陷入到冲动交易和重仓下注的恶性循环无以自拔，而这是亏损之源。
- 在熊市的漫长阴跌期又极易让人心生恐惧与不安，悲观情绪蔓延，低位斩仓，抛售那些巨大潜在盈利的大牛股，因而错失良机。
乾·文言：知进退存亡，而不失其正者，其唯圣人乎！
- 进退有度，方为大道。
- 在市场中生存，赚钱从来不是一件难事，难的是如何保住这笔利润。
只要投资者一下单，非盈即亏。即使从纯数学的角度而言，你也至少有一半的概率是赚钱的，但现状是大部分人确实是赔钱的，且亏损累累。
- 在牛市待的太久是普通投资者的通病，正如赌徒赢了钱舍不得下赌桌一样，最终还是会还给赌场。只要投资者一天没有落袋为安，随即而来的熊市行情注定会吞噬前期的大部分利润。
彼时，唯有审慎的头脑和理智的心态，才能告诫你要转身离场，保住胜利果实。
乾·文言：坤至柔而动也刚，至静而德方。
- 正所谓，刚者易折，强者易摧，惟有至阴至柔，方可长存。
市场专治各种不服。
- 一切不遵守游戏规则，重仓交易、频繁操作逆势开单、抗单，关键时刻不愿止损，企图与市场对着干的交易者统统都被市场消灭了。
市场有其完善而公平的奖惩体系，悖逆她，你会受到惩罚而亏钱；顺遂她，你会得到奖励而赚钱。
系辞上：天之所助者，顺也。
- 顺势而为，这是一个老生常谈的议题，却至关重要。
孙子曰：故善战人之势，如转圆石于千仞之山者，势也。利弗莫尔曾倡导：价格沿最小阻力线运动。
- 所谓的“最小阻力线”，便是行情演变突破的关键点，在这种点位入场交易市场趋势最强，潜在获利空间也最大。
在一波大行情中，要想从市场赚到大钱，一定要顺势、追势，势越强越好。
- 成熟的交易系统一定是顺势的，它可以帮助交易者在行情演变的关键时刻内总是身处场内、中途绝不因为价格动荡而轻易下车、丢掉头寸。
系辞上：一阴一阳之谓道。继之者善也，成之者性也。
- 股票价格的涨跌、多空，账户资金的盈亏，交易结果的成败，投资者内心的得失观念等一系列的二元变化组合，正契合《易经》中所倡导的阴阳之道。
阴阳之间的变化组合和交替循环原本并不复杂，但因为掺杂了各种贪欲和恐惧等人性变量才变得纷繁复杂。
- 投资者要做的只是化繁为简、抽丝剥茧，从行情演变走势的本源出发，洞悉人性和股价运行规律，踏准市场节奏，以期从交易中获利。
系辞下：易穷则变，变则通，通则久。
- “变”和“通”二字，合起来，即为“变通”。
- 意为：事物发展到了极点，就要发生变化，发生变化，并且这种变化具有持久性。
股票行情的走势和演变从不以个人意志为转移。它可以长时期的上涨或者下跌，随着时间的推移，各种矛盾和动因逐步积累，直至某一特殊的临界点，价格波动发生转折向与原先相反的方向运行，即为“变通”。
- 这其中有一个从量变到质变的过程，正是这些时间因素导致的价格差，为投资者或投机者提供了源源不断的操作空间，是交易者重要的利润来源。
- 凡事预则立，不预则废。但凡事先筹谋，先知先觉的交易者总能从市场赚到大钱。
升·象：君子以慎德，积小以高大。
- 水到渠成之日，利润会不请自来。
不贪图单次交易结果的暴利，倾向于从市场中赚取长期、稳定的多笔小额利润，是成熟交易员的重要标志。
- 精明的交易商总是如履薄冰，小心翼翼地照看自己的资金账户，他们用有限的资金去测试市场强度，在风险可控的条件下谨慎下注，顺势而为，永不停息地从市场攫取盈利。
“积小胜为大胜”，通过利用时间复利效应，最终把那些微不足道的初始本钱滚成巨额利润，实现个人财富的爆炸式增值。
头条号＆公众号：一空论道，欢迎关注
形容天气寒冷的句子（天气预报）
明天是农历腊月二十三，是农村说的小年，距离春节除夕夜只有7天的时间了，但是25个省市下起了大雪，让人意想不到的是连撒哈拉沙漠都下起了雪，所以在回家的时候要关注好天气和路况，让自己的返乡之路顺风又顺水。
因为今天是小年，俗话说得好，“小年”不小。这天以后，人们开始进入准备过年的阶段：二十三糖瓜儿粘；二十四扫房子；二十五磨豆腐；二十六炖大肉；二十七宰公鸡；二十八把面发；二十九蒸馒头；三十晚上熬一宿，大年初一扭一扭，这些都是民间认为要做的准备工作，所以说小年不小，小年，已至，大年不远。一年辛劳，一年风雨，只为岁末的团圆喜乐，一切准备和辛苦，都只是为了大年三十除夕夜，把酒言欢，谈一谈今年的辛苦和收获，展望一下下年的工作和计划，过一个幸福团圆的春节而准备和忙碌着，虽然辛苦心里也甜蜜。
这两天的天气，大多数的地方都感到了寒意，我今年，大部分的地区都能感到雨雪的天气，可以说是普降大雪，1月24日08时至25日08时，内蒙古中东部、山西北部、新疆南疆盆地、西藏大部、青海南部、甘肃南部、川西高原、陕西北部和南部、湖北西部等地部分地区有小到中雪或雨夹雪，其中，西藏东南部、云南西北部等地部分地区有大到暴雪（10～12毫米）。
25日至29日，受冷暖空气的共同影响，我国中东部地区还将出现新一轮大范围雨雪天气。甘肃东南部、陕西南部、河南西部和南部、湖北、安徽、江苏中部、湖南北部、贵州北部等地的部分地区先后有大雪或暴雪，局地有大暴雪；湖北西南部、贵州、湖南中西部等地的部分地区有冻雨，看着这些雨雪天气，就让人感到瑟瑟发抖。
一、撒哈拉沙漠下雪了
被称之为世界上最炎热的地方，撒哈拉沙漠竟然下雪了，让许多的人都认为是“活见久”啦，但是是真真实实的下雪了，而且小镇的气温一下降到了零下2度。撒哈拉沙漠的小镇，可以称之为是“沙漠之门”，就是进入沙漠的大门，是世界上气候最炎热的地方，夏季的气温可以达到58℃，这次降雪是小镇42年来的第5次降雪，从高温一下子就下降到了零下2度，出现了骆驼卧沙丘上看雪罕见的景观。
经过科学家们分析以后，一方面受高空西风急流向南摆动和西欧高压系统偏强的影响；另一方面，冷湿气流携带地中海水汽到达撒哈拉沙漠时，冷暖气团强烈交汇，就形成了一场雪，再次喉咙沙漠上笑去了一场大雪，从这些情况来看，今年的气候是有些寒冷。
二、在寒冷的冬季25个省市下起了雨雪
在寒冷的冬季，下雨下雪是非常少的，但是今年，我们国家受新一轮冷空气的侵袭，25个省市受到影响，出现了降温，下起了雨雪天气，局部的地区还会出现暴雨暴雪，积雪的深度能够达到20厘米以上，使得我们在春节要想见到太阳光，都是一件奢侈的事，因为很大的雨雪天气，对人们的过春节也有很大的影响，今年的春节在寒冷中度过，已经成为定局，要及早做好防寒保暖的准备。
今天是大寒天气的第4天，进入四九的第7天，离春节也非常的近，看看农谚怎么说呢。
三、四九雨雪不停歇，围着火炉过春节
近几天的天气情况，25省市有雨雪天气，河南的大连续下7天，而且下的雪是棒状或者是针状，所以说在四九的天气，雨雪是不会停下来了，这几天的天气非常的寒冷，那么到了春节的时候，就只愿在火炉边上取暖烤火，不愿意外出走亲访友活动。
四、小年下大雪，过年烤火盆
今天就是过小年，小年与大年相比，规模要小一些，只是为大年做准备，在小年里主要是为了祭拜灶神，打扫家庭卫生，迎接除夕的到来。
烤火盆是在以前没有烤火器，没有空调，在农村为了抵御寒冷，只能在一个盆子里面放上柴禾，或者是换上木炭，有的地方也烤煤坨，主要是用来取暖，一家子围在那里，嗑着瓜子，说说家常话，围炉取暖，还可以煮上一点腊肉，腊肉飘香，一个温馨的农村家庭场面。
这句话连起来就是说，如果在小年这一天下着雨雪天气，预示着天气非常的寒冷，人们到了春节的时候，就只能围着火炉烤火，大年和小年相差的时间就是六七天，就像河南连下27天的大雪，25个省市都有雨雪天气，所以今年过春节的时候，烤火盆过年已经成为定局。
今天就是小年了，还在外面奔波忙碌的你，有钱无钱快回家过年，收拾行装踏上回家的旅程吧，你的父母亲都在盼望着你回家过年，在回家的同时要注意关注天气预报和路况情况，及早的回到自己的家里，连撒哈拉沙漠都下雪，25个省市雨雪天气，你对今年的气候怎么看？欢迎在评论区交流讨论。
为公司创造价值的句子（为公司赚钱是员工的使命）
一个公司存在和发展的唯一方法就是不断地创造利润，有利可图是一个企业运营的意义和目的。对于员工来说，劳动是谋生的手段，只有通过劳动，为企业创造价值，自己才能得到相应的报酬，才能有生活的保障。
赢利是你的使命
比尔·盖茨说：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。”对于一个公司来说，无论什么时候，竞争如何激烈，总缺少一种人，那就是真正能为公司赢利的人。
张娟是一名职场新人，在找工作的过程中屡屡碰壁。千寻万觅，张娟好不容易被聘到一家厨具公司工作，试用期一个月。试用期内没有底薪，工资按销售额的20%提成。
一套厨具的定价是2800元，这在收入较高的大都市并不是一个大数目，但因为市民对推销的反感及对推销员的不信任，连续一个星期奔波下来，张娟竟没有签到一份订单。与张娟同时进公司的20位同事中，有两位顶不住，主动辞职了。另外两位同事则搞起了降价销售，最低时卖到2300元，一套只能拿60元提成。价格毕竟是最具竞争优势的，更何况厨具质量确实不错，同事的订单果然陆续而至。于是，其他同事争相仿效，一时间价格一片混乱。
好几次张娟说服了客户，最终却因为价格原因而不能成交。
试用期满后，大家再一次聚在会议厅里，张娟是最心虚的，因为张娟只有两份订单，而其他同事，少则10份，多则30份。
总经理对他们说：“经过公司研究，决定在你们当中录取一人，被录取者底薪800元，住房补贴200元，奖金按销售额的20%提成。”张娟十分沮丧，知道自己肯定没希望了。
当总经理说出张娟的名字，宣布张娟被录取时，不仅同事，连张娟自己都深感意外。几位同事愤愤不平，总经理微笑着说：“虽然她只有两份订单，但是，她的两份订单都是按公司定价签下的。公司早有规定，不得抬价、降价，我希望我的员工能忠于本公司。另外，公司的定价已经全面考虑了员工和公司的利益，为了争取订单而不惜放弃自己该得的那部分利益，
这也许并没有什么大错，但你们辛辛苦苦工为了什么？我希望我的员工认识到自己工作的价值，不仅有为公司赢利的观念，更要有为自己赢利的观念。
任何一家公司都希望员工在为公司努力创造利润之时，也能够为自己创造利润。一个人的工作价值，除了获得满足感和成就感，还要赚取生活所需。这样，一个人的自信心、价值观和潜能才能得到更好的发挥，才能为公司赚取更多的利润。
作为一名员工，要时时以提高公司的经营绩效为已任，努力为公司创造利润，随公司成长而成长。
纽约一家金融公司的总裁曾经告诉全体员工：所有的办公用纸必须要用两面才能扔掉。这样一条规定在很多人看来几乎不可思议，一定会认为这位老板是一个无比吝啬的人，在一张纸上都要做文章。但是，这位老板这么解释道：“我要让每一个员工都知道这样做可以减少公司的支出，尽管一张纸没有多少钱，但是却可以让每个员工养成节约成本的习惯，这样就能增加公司的利润。因此，这样做是十分有必要的。
千万不要认为一个公司只有生产人员和营销人员才能争取客户、增加产出为公司赚钱，公司所有的员工和部门都需要积极行动起来，为公司赚钱。
因为公司要产生利润，就必须依仗开源和节流。不直接与客户打交道的人最低限度也应成为节流高手。否则，浪费会使公司到手的利润大打折扣。
如果你十分明确自己对公司盈亏有义不容辞的责任，就会很自然地留意到身边的各种机会，而且只要积极行动就会有收获。
李津是一家超级市场推销鸡蛋的店员，进入公司不久，就取得了不错的销售业绩，得到了老板的褒奖。
在售奶柜台或饮料柜台前，如果顾客走过来要一杯麦乳混合饮料，他总是微笑着对顾客说：“先生，你愿意在饮料中加入1个还是2个鸡蛋呢？”
顾客说：“哦，1个就够了。”
这样就多卖出1个鸡蛋。在麦乳饮料中加1个鸡蛋通常是要额外收钱的。
让我们比较一下，上面那句话的作用有多大。
员工：“先生，你愿意在你的饮料中加1个鸡蛋吗？”
顾客：“哦，不，谢谢。”
可见，积极的行动和赚钱的责任感结合起来是多么重要！
如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，成为老板器重的人物，就必须牢记，为公司创造利润才是最重要的。请立即以此为目标动手改善你的工作。千万不要以为只要做一个听老板话的员工就够，你应该想方设法为公司创造价值，因为，公司请你来就是希望你能够为公司创造价值的。因此，无论你是开展工作，还是服务于老板，你都要把为公司创造利润作为你最重要的目标。
拿业绩证明自己
业绩对公司和员工的重要性不言而喻，公司要蒸蒸日上，需要靠员工好的业绩，员工要证明自己有能力也需要好的业绩。没有业绩，一切都免谈。
作为一名员工，无论你曾经付出了多少心血，作出了多大的努力，也不管你学历有多高，工作年限有多长，人品如何高尚，只要你拿不出业绩，那么老板就会觉得他付给你薪水是在浪费金钱，你的结局也就不言而喻了。
李洁不明白为什么无论在哪个公司、从事哪一份工作，每当年底考核时，自己都会成为被炒鱿鱼的那个倒霉蛋。陈俞倩、张燕和自己学历相当，而且都是同一批进入公司的，她们现在都有了不错的业绩，而且在新的一年里都有望得到进一步的提升。
回首这一年自己的成果确实有些恼人，整整一年，李洁都没接到什么大订单，也许这是整个行业都不景气的缘故吧。可是陈俞倩的客户资源却依然丰富，她似乎整天都忙着和客户谈判。张燕虽然不像陈俞倩那样有丰富的客户资源，但是她也没让自己闲着，她的业务能力一直令李洁羡慕不已，即使是最糟糕的去年也有好几笔大订单进账。
李洁找到了业务主管，希望主管再给她一次机会，她觉得主管并不是一个苛刻的人。主管正在办公室里看文件，李洁敲门之后进去了。刚刚坐下，主管就接听了一个电话，是公司总部打来的，李洁听到电话的另一端正在向主管下达解聘自己的命令，而主管则竭力向对方证明李洁是个不错的员工，对方沉默了一会儿，然后说道：“我们也相信她不错，但是她可能并不适合在我们公司待下去，因为她一直没有像其他员工一样用业绩证明自己的优秀。我也没有办法，她必须离开，因为公司要发展，不能让任何人拖后腿。”
还能说什么呢？李洁只有黯然离开公司了。
市场经济下，公司要想获得很好的生存和发展，必须创造价值，而公司价值的获得靠的就是员工的业绩。一个为公司着想的员工，应千方百计地想着如何为公司创造价值，而要做到这一点，关键的就是拿业绩说话，拿业绩证明自己。
在这个以业绩为主要竞争力的时代，没有能力改善公司业绩，或者不能出色地完成本职工作的员工，是没有资格要求企业给予回馈的，因为这种人恰好是公司打算“去掉”的人选。
1993年，郭士纳就任IBM公司董事长和首席执行官。这是IBM第一次从本公司员工以外挑选领导人。而郭士纳出任之际正是IBM亏损惨重、即将分崩离析之时。
郭士纳上任后，他的扭亏为盈的措施之一就是裁员。他在一份备忘录中说出了自己的肺腑之言：“你们中有些人多年效忠于公司，到头来反被宣布为“冗员”，报刊上也登载了一些业绩评分的报道，当然会让你们伤心愤怒。我深切地感到自己是在要大量裁员的痛苦之时上任的，我知道这对大家都是痛苦的，但大家都知道这也是必要的。”
不解雇政策是IBM企业文化的主要支柱，公司始人老托马斯·沃森认为，这样可以让每个员工觉得安全可靠。如今，郭士纳裁员却是动了“大手术”，辞退了至少5300员工。
裁员行动结束后，郭士纳对留下来的雇员说：“有些人总是抱怨，自己为公司工作多年，薪水太少了，职位升迁太慢。你们必须拿出点成绩让我看看，得给我创造出更大的效益。现在，你们是否能继续留任，就要看你们的表现了。”
通过一系列的治理整顿和改革，郭士纳在短短6年中重塑了IBM这个曾是传奇式偶像企业的美好形象，使之走上了效益增长的复兴之路。
职场中辞退员工是经常见到的事情，有些人已经是处变不惊了。但有一个道理我们必须清楚：公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场，证明自己的唯一法则就是用业绩说话。无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早是一枚被弃用的棋子。
通常来说，一个成功老板的背后必定有一群能力卓越、业绩突出的员工。老板心中分数很高的职员，也一定是那些业绩斐然的员工，当然，他们将获得丰厚的奖赏，而业绩差的员工则随时会有被老板解雇的可能。
高绩效是好员工的显著标志，没有绩效，再聪明的员工也会被淘汰出企业。
为公司节约成本
经济全球化使公司之间的竞争越来越激烈，每个公司面临的形势也越来越严峻。为此，除了提高产品的市场竞争力之外，有效地降低运营成本已经成为多数公司竞相追逐的目标。道理很简单，在利润空间日趋减少的情况下，谁的成本低谁就可以获得生存和发展。
另外一个迫使公司寻求低成本的原因是能源与原材料成本的提高。尤其在中国，这个问题已经成为制约公司发展甚至影响国家经济前景的瓶颈。因此，作为公司的一员，树立成本意识，养成节约习惯对于维护公司利益具有非常重要的意义。
曾涛和夏雨两人到一家公司应聘，一路过关斩将进入了复试阶段。公司总经理交给曾涛一项任务，要他去指定的那商场买一打铅笔。距离要去的商场只有一站路，总经理建议他乘公交车去，自己买车票，回来报账。
过了一会儿，总经理好像忘记了一件事，又吩咐夏雨去那家商场买一瓶墨水。
他们两人先后都回来了。
在总经理面前报账，曾涛除了买铅笔的钱，来回坐车的钱是2元。而夏雨除了买墨水的钱，来回坐车的钱是4元。
原来，时值正夏，天气酷热。曾涛坐的是普通公交车，所以票价只要1元。而夏雨因天气热坐的是空调公交车，上车就要2元。所以，夏雨的车票钱和曾涛的车票钱不一样。
很自然，曾涛被公司录取了。总经理是这样对他们说的，具有成本意识，懂得为公司节约的人，将来才能为公司赚钱。
每位员工在工作和生活中提高成本意识，养成为公司节约的习惯，实际上也是为公司创造利润。
32岁的张承夏是一家汽车公司的涂装组小组长。一直工作在技术第一线的他从2023年开始，不断推陈出新，推出了68项改革措施，每年替公司节约成本达47.69万元。
“最初的技术创新是从胶带开始的。”张承夏说，2023年的一天，他在检查小组成员工作时，忽然发现涂装工作中不可缺少的胶带纸边上粘了很多灰尘，他回去仔细研究，发现胶带的规格可以变小，这样胶带的成本就降低了。虽然仅比原来窄了12厘米，每却可以为公司节约28万元。
尝到甜头后，张承夏更加专注地投入到技术创新中。公司生产的“菱绅”车的喷涂部分一直让张承夏很头疼，因为在完成其下半部的颜色喷涂后，为了避免飞粉造成无光泽，必须对全车喷金油，这样大大增加了成本，仅每台车喷涂上半部金油就要多耗费57.6元。如何才能把这57.6元节约下来呢？张承夏整整想了半年。有一天，他在家开冰箱拿饮料时，忽然发现冰箱上贴着可以留言的磁力贴。
“磁力？我们为什么不能用磁铁呢？”利用磁铁的吸力做一个模板，可以防止粉尘飞扬，这样就不用再为全车都喷金油了。
张承夏马上跑回车间，苦干了一个通宵。第二天，一个磁铁模板出现在全车间人面前。他这项创新一下子就为公司节约了5.55万元。这件事之后，他又找来了两名技术人员，一起组建了改善班，专门研究技术创新。
让节俭成为一种自觉行为
节俭是一种美德。节俭既是节约资源、降低成本的需要，也是作为现代企业应该具备的基本素质和企业文化。每个员工都应该养成节俭的好习惯。
法国作家大仲马曾精辟地说道：“节俭是穷人的财富，富人的智慧。节俭是世上所有财富的真正起始点。”
从微软创业时起，比尔·盖茨就非常注重节俭。一次，兼任微软总裁的魏兰德将自己的办公室装饰得非常气派，比尔看到后非常生气，认为魏兰德把钱花在这上面是完全没有必要的。他对魏兰德说微软还处在创业时期，如果养成这种浪费的习惯，不利于微软的进一步发展。
即使在微软成为业界营业额最高的公司时，比尔的这种作风也没有改变过。1987年，一次比尔与温布莱德在一家饭店约会，助理为他在该饭店订了间非常豪华的房间。比尔一进门便呆住了，一间大卧室、两间休息室、一间厨房，还有一间特大的、用于接见客人的会客厅。比尔气坏了，禁不住吼道：“这是谁干的好事？！”
有一次，美国凤凰城举办电脑展示会，比尔应邀出席。主办方事先给比尔订了张头等机舱的票，比尔知道后，没有同意他们的做法，然后硬是换成了经济舱。还有一次，比尔要到欧洲召开展示，他又一次让主办方将头等舱机票换成经济舱机票。
一次比尔·盖茨和一位朋友同车前往希尔顿饭店去开会，由于去迟了，找不到停车位。他的朋友建议把车停到饭店的贵宾车位上。但是，世界首富比尔却不同意。他说：“这可要花12美元，可不是个好价钱。”
“我来付。”他的朋友说。
“那可不是个好主意，这样太浪费了。”比尔坚持不将汽车停放在贵宾车位上。是比尔小气、吝啬到已成为守财奴的地步了吗？当然不是，作为天才商人的比尔深知花钱应像炒菜放盐一样恰到好处，哪怕是很少的几元钱也要让其发挥最大的作用。正是有了这种节俭的精神，微软公司才在激烈的市场竞争中游刃有余、脱颖而出，在勤俭中创造出最大的利润。
如果说追求利润是企业的根本目标，而利润指标又是定量的，那么如果降低了成本，就等于提高了利润。
对于一个员工来说，要做的就是在完成自己本工作之外，努力养成为公司节约的好习惯。
1、根据公司具体业务需要，限制传真纸、打印纸的使用量，打印纸正反面都用；
2、下班由专人检查电脑、空调、打印机等电源是否关闭，空调温度不要太低，25摄氏度为最合适；
3、切勿用办公室的电话打私人电话；
4.各种废纸可以最后卖掉（当然，这需要有点保密意识，不能把涉及公司秘密的文件也随意扔掉，最好销毁后再扔 ）；
5、办公用笔、纸、订书钉、胶水、文件夹等小心使用，切勿浪费；
6、工作人员自备水杯，别浪费纸杯。
节约能产生效益。节约不是一朝一夕的事，也不是个别人的事，每个人都应做到爱企如家，爱岗敬业。若让节俭成生活和工作中的一种习惯，将会受益一生。
时时维护公司的利益
作为公司里的一名员工，应该认识到，公司的利益高于一切。在任何情况下，任何人都应该把维护公司利益当成首要任务。无论做什么事情，首先，要考虑的就是这样做对公司有无益处，是否给公司造成了不必要的损失。
公司利益是实现个人利益的基础，公司利益与个人利益并不矛盾，公司利益与员工利益紧密相连、相辅相成。公司利益最重要，公司能否实现持续发展，直接关系到员工利益能否实现，只有公司的利益得到了保障，个人利益才有可能得到相应的保障。只有公司赢利了，员工的工资、福利待遇才能随之提高。从这个角度来讲，维护公司利益就是维护员工的自身利益。
维护公司利益包括许多方面，比如顾全大局维护部门利益、坚决抵制破坏公司利益或公司形象的行为、正确处理个人与公司利益的关系等。一个优秀的员工不但是公司物质利益的维护者，更应该是公司形象的宣传者与保护者。
一家公司要招聘1名技术人员，月工资5000元，报考者蜂拥而至。
程成是一家企业的技术人员，因单位效益不好下岗了，他也参加了应聘。面对考题他并不犯怵，外文、专业技术类考题答得十分圆满。唯有第二张考卷的两道怪题令他头疼：“您所在的企业或者曾任过职的企业经营成功的诀窍是什么？技术秘密是什么？”
这类题对于曾在企业搞过技术的程成并不难。可程成手中的笔却始终高悬着，捏来攥去，迟迟落不下去。多年的职业道德在约束着他：厂里的数百名职工还在惨淡经营，我怎能为了自己的饭碗而砸大家的饭碗呢？
他毅然挥笔在考卷上写下4个大字：“无可奉告！”
程成拖着沉重的步子向家里移动着，进门后，妻子一再追问，他才道出了答题的苦衷，全家人默默无语。
正当程成连日奔波，另谋职业之际，石破天惊，外资企业发来了录用通知。
录用通知上清楚地写着：你被录用了，因你的能力与才干，还有我们最需要的——维护公司利益。
由此可见，维护公司利益已经成为现代企业判断和衡量员工的基本准则。员工固然需要精明能干，但再有能力的员工，不以公司利益为重仍然不能算是一名合格的员工。
“维护公司利益”从细处讲就是：要求员工尽职尽责，热爱本职工作，对客户负责，有强烈的责任感，能充分承担本工作的经济责任、社会责任和道德责任，不做任何与履行职责相悖的事，不做那些有损于企业形象和企业信誉的事，更不做违背公司利益的事。
从某种程度上来说，不能维护公司利益的员工是相当可怕的，特别是那些身居要职而又居心不良的“精明能干者”。这种人参与公司的决策，了解公司的秘密，他们的某些行为甚至可能直接影响到公司的生存和发展。因此，一个公司所器重、信赖的员工，往往都是那些维护公司利益的人。
成为最能为公司赚钱的人
在职场竞争如此激烈的今天，老板考虑的是自己公司的生存和发展，如果你只是做一个中规中矩、俯首听命的员工，而不能为公司赚钱，老板照样会炒掉你。公司不是慈善机构，老板不会让那些能为公司赚钱的人待在公司里。要想在一家公司站稳脚跟，就要让自己断为公司创造利润，使自己成为最能为公司赚钱的员工。那么，如何让自己成为最能为公司赚钱的员工呢？
答案很简单，就是兢兢业业、扎扎实实，果断、迅速、高效地完成自己的本职工作以及上级交办的各项工作。我们必须有这样一个简单而重要的观念——全力以赴为公司赚钱。这是每名员工的职责和使命。只要我们有了这种使命感和责任感，并习惯基于这种理念行事，一定会成为公司最优秀的职员，必将有着广阔的发展空间。随之而来的是得到相应的报酬。
罗平是一家纺织公司的销售代表，对自己的销售成绩引以为豪。曾有几次，他向他的老板解释说，他是如何如何卖力工，劝说一位服装制造商向公司订货。可是，他的老板只是点点头，淡淡地表示赞同。
最后，罗平鼓起勇气，“我们的业务是销售纺织品，不是吗？”他问道，“难道你不喜欢我的客户？
他的老板直视着他，答道：“罗平，你把精力在一个小小的制造商身上，可他耗费了我们太多的精力，请把注意力在一次可订3000码货物的大客户身上！”
罗平明白了老板的意图，老板要的是为公司赚大钱，于是他把手中较小的客户交给一位经纪人，自己努力去找主要客户——为公司带来巨大利润的客户。他做到了，为公司赚回比原来多几十倍的利润。
作为公司的一员，为公司赚钱是义不容辞的任。如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，成为老板眼中值得器重的人，就必须牢牢地记住，为公司赚钱才是最重要的，只有努力为公司赚钱的员工才是老板最喜欢的员工。
形容善良的唯美句子（赏读）
作者：岁月如雪
芸芸众生，善良最值得拥有，它不需要华丽的外表，只需心存善念的行为。
也许你一个不经意的善举，无形中就温暖了别人，蜕变了自已的灵魂。
一个人善事做多了，内心自然而然就多一份力量与坦荡，它排斥着忧伤与迷茫，同时也可以化解诸多不畅。
道德经里有句话: 天道无亲，常与善人。上天不分亲疏，经常会眷顾和降幅善良的人。
善良，是一种孝道！
一个年轻业务员与某知名企业家多次洽谈无果。一天，企业家去饭店吃饭，刚坐下，就看见那个业务员与一位双目失明的老太太在吃饭。
“妈，我给你点了你爱吃的东坡肘子，你尝尝”。“儿啊！当初为了给你爸治病，你把房子都卖了，还欠几十万的外债，也没能把你爸治好，至今你都没娶上媳妇，怎么还有闲钱买这么贵的菜？
“妈，我今天刚签一份大单，你放心吃吧！”。
年轻的业务员，轻轻的夹着一块肉，放在妈妈嘴旁，老婆婆慈祥的笑了。这一切都被企业家看见，业务员的善举深深感动了企业家，第二天年轻业务员拿到梦寐以求的合同。
一个人对待父母的态度，决定你的格局，决定你能走多远！所以，你若善良，福气自来！
佛说，世间因果，一切自有安排！
善良，是一种不说！
公司的小王请客，饭局即将结束时，发现自己带的钱不够。坐在旁边的小张看到小王窘迫的样子，偷偷的给小王塞了一千元，避免了小王的尴尬。
几个月后，小张业绩下滑，小王主动伸出援手，帮助小张渡过难关。爱出者爱返，福往者福来！
我们一生都在追求梦和理想，你可以有怨言，可以裹足不前，但请你一定携善奔跑，努力前行，才能不负韶华，达到幸福的彼岸！
人之初，性本善。生而为人，善良才是中华名族传统的美德！以仁为仁，以善至善，我们无法预测生命的长短，但可以在岁月里选择向善而行！
善良，如同春天的花，秋天的月，给予人们最美好、温情的记忆。
在漫长的人生路上，不管外界如何喧闹，生活多么凌乱不堪，请记得，始终要保持一颗善良的心，人生的路才能行得云淡风轻！
生而为人，不是你拥有多少财富与名气，也不是你的漂亮与洒脱，而是你是否拥有一颗行善、向善的心！纵使你富甲天下，坐拥香车美女，如果没有仁慈之心，也不过是一具空壳，因为你诠释不了生命的涵养与意义！
古龙在《飘香剑雨》里面说过: 对人类来说，拯救一个善良的灵魂，一定比诛杀一个邪恶的生命要有意义、重大得多。
茫茫人海中，你可以不睿智，可以不聪明，可以不漂亮，但你一定要善良，它是人性中最温柔的力量！
我讨厌那些虚伪的善，混迹于善人之中，宣扬着为你好，却干着恬不知耻的勾当，那种感觉让人憎恶。
这世间最无力的善，是把你的善给予了不懂感恩的人，淋漓尽致的体现了现代版农夫与蛇，所以你的善，有时候需要带点光芒，也要带点刺！
聪明是一种天赋，善良是一种选择！光阴 在岁月中流淌，习惯了孤芳自赏，追逐人生辉煌时，莫负美好时光，隽秀幸福模样，请善良一场。
雨果说: 善良的心就是太阳。善良，如同刺骨寒冬里的暖阳。在物欲横流的时代，虽说善良不是主题，但，它有它的唯美与高度！
在困境之中，修得一颗平常心。人生苦短，及时行乐，或苦或甜，记得常结善缘！
人生一世，草木一秋，活在天地间，请务必选择善良！
再也回不到从前的句子（天涯各安）
闭上眼，脑海中依旧保留着你最初的笑容，时光流转，岁月变迁，在这匆匆而逝的光阴里，最难忘记的就是你暖暖的笑颜，明知它不再是我的风景，却还是心不由己的沦陷。
恰如林徽因在《最美四月天》中所说：
我说你是人间的四月天，笑响点亮了四面风，轻灵在春的光艳中交舞着变。……你是爱，是暖，是希望，是我最美丽的四月天。
你暖暖的笑，你暖暖的好，早已定格在我的脑海中，成了我记忆里抹不去的温暖画风。
岁月深深，相思绵绵，每当想起你，想起从前，一颗心还是忍不住颤抖。
一场不似寻常的相见，惊艳了我的生命，一份不似寻常的相眷，温暖了我的人生，自此，我心底的冰封慢慢消融在你的温暖的爱恋中。
遇见你，遇见爱，遇见一辈子走不出的情海。
我曾幻想能够与你天长地久，我曾幻想能够陪你风雨人生，奈何，这世间偏偏有一种无奈叫做别离。
散了，远了，你用一个轻轻的转身，铸成我一辈子无法释怀的感伤，你用一个轻轻的转身，带着我一辈子深深地念想。
蓦然回首，往事落在眉弯里，落在心坎上，化作了眉间心上无计相回避的惆怅。
有一种缘，天涯各安，有一种念，魂牵梦绕
缘已散，人已远，我的心还在你那里，你的人却再也不是我眼中的风景。
亲爱的某人，你可知道，这世间依旧有一个人，还似从前一般深深爱着你。
山有木兮木有枝，心悦君兮君不知。
聚散依依，相思绵绵，虽然想你的心很疼很疼，但是我却做不到不想、不念、不在乎。
从前，你是我最美的遇见，你是我最温柔的执手，如今，你我貌似天涯各安，但你却不知道，我的情一直为你波涛翻卷，我的心一直为你梦绕魂牵。
想你已成习惯，爱你已成痴念
爱的繁华已经谢落，情之陌上却开出了地老天荒的相思情花。
我知道，这一生，若你一直在，我的情路便永远都不会荒芜，虽然想你忧伤了年华，但我始终无悔和你之间的相遇。
一日一日，我们的距离渐行渐远，一年一年，心中的思念越积越深。
那一场流年里的离别，成了我灵魂深处伤感的诗篇，你留下的记忆，也成了我岁月深处美丽的风景线。
你知道也好，不知道也罢，想你早已成了我的习惯，爱你早已成了我的痴念。
对不起，明知不该去想你，偏偏忍不住为你心动
多么希望，能够抛开世俗纷扰，择一方山幽水净的桃源，携你之手，与你相伴，结束这一生的灵魂孤旅，同你续写一场爱的地老天荒。
奈何，我情深如潮，却再也走不进你的世界，只能在自己的世界里，流着相思泪，想着远方的你。
相遇一阵子，心动一辈子，陪伴了一程，想念了一生。
恰如古人所言：
天不老，情难绝。心似双丝网，中有千千结。
那结结缠绕的情丝，寸寸都是我的想念。
我不是不知道，散了地缘，便再也回不到从前，可是我更明白，这世间，我们唯一左右不了的就是相思痴念。
对不起，亲爱的，明知不该去想你，偏偏忍不住为你心动，偏偏忍不住牵挂着你。
想你，念你，今生无缘夫妻，就在心里陪伴着你。
牵挂你，祝福你，不能相守，不能相见，就在心里想你无期。
以上内容是关于关于变与不变经典名句和变与不变名言的内容，小编幸苦为你编辑整理，喜欢的请点赞收藏把。