打小报告的人怎么讽刺句子 打小报告的人经典语句
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打小报告的人怎么讽刺句子 打小报告的人经典语句
生活中，你的孩子是不是喜欢告状呢？喜欢告状的孩子，实际上属于典型的打小报告习惯。记得小时候上学每每在上课的时候，总是有一两个学生对老师说：
"老师，xx同学上课玩手机"，然后老师把这个同学的手机给收了。
"老师，xx同学上课传纸条"，然后老师就拿这个同学请出教室罚站。
这种打小报告的习惯，在班级里特别不受待见，一般聪明的学生都不会去管那些闲事。因为优等生的注意力和视线，都在老师滔滔不绝的教学，包括老师粉笔扭动下的思维转动。
01总是吵着要告状的孩子，从课堂上的动态来分析无外乎有两个原因：
1、孩子上课注意力不集中，喜欢找事、看笑话来消磨时间。
2、孩子的妒忌心太强，只有在注意力过度的凝视下，才会对某个人的缺点尽数眼下。故意向老师告状、打小报告的行为，其目的就是为了讨好老师，让一直生活在"羡慕"里的某个人，得到看笑话的惩罚机会。
02总吵着要告状的孩子，要小心妒忌心太强
有人说：人性最大的可恶，就是见不得别人好的一面。
其实，仔细斟酌这句话，会发现语句里尽显哲学美。总吵着要告状的孩子，实际上，就是我们平常所说的"妒忌、嫉妒"，世界上最丑陋的面貌，正是由妒忌、嫉妒而演变。
生活中，不论是大人也好、孩子也罢，时常会因为某件事情、某个人，而产生羡慕情绪，羡慕是正常的情绪表现，但羡慕却很容易让人迷失心智。羡慕有两面性的影响，一方面是将羡慕化作上进心的动力，另一方面是将羡慕化作嫉妒的破坏性。
当某件事情求而不得的时候，这类人就很容易滋生嫉妒心，嫉妒心作祟起来的时候也是非常可怕的。有些人在嫉妒心作祟之下，很容易做出一些偏激的事情。小美和小芳原本是一对关系非常要好的闺蜜，但最终二人的亲密关系却因为嫉妒而终止。
03妒忌心太强作祟起来的时候也是非常可怕
小美和小芳二人之间的关系，几乎可以用天赐良缘来形容，她们二人即是大学同桌、寝室室友，又是关系特别铁的好闺蜜。大学生活的四年里，她们彼此因为有对方而温暖，几乎每一次活动集点都可以看到二人的身影。后来，她们大学毕业之后选择在一个公司实习并顺利转正，又在离上班不远的地方，合租了一套小房子安家。
有一次，这对好朋友在出门踏青的时候，邂逅了一位年轻又帅气的小伙子。小美和小芳二人虽然关系非常好，但是性格却是截然不同，小美名如其名，长相清秀又耐看，性格方面也是活泼又热情，而小芳的性格就有些腼腆了，在遇到一件事情的时候喜欢放在心里面。由于二人之间的性格不同，小美的主动搭讪，成功地演绎了"男追女隔座山、女追男隔层纱"这句话。
小美和小伙恋爱后，小芳的性格就开始转变，对待小美也是忽冷忽热。再加上小美的性格比较活泼，平时在公司又讨人喜，生活在小美影子下的小芳，心里面的黑暗种子越来越深。在公司领导的重视下，小美和小芳一起竞争一个文案策划，二人虽然在公司关系亲密，但是在实力的贡献上却要以公司为先。
几乎忘寝废食忙碌半月的两个姑娘，在放下文案策划的那一刻才真正地放松了，那天晚上两个人都睡得比较沉。唯一不同的，就是小芳半夜起床悄悄地把小美的文案策划给销毁了。最后，小芳的文案策划虽然得到了公司的采纳，但她也彻底失去了小美这个好闺蜜，当天晚上小美就搬到男朋友家里面暂住。
通过小美和小芳的故事，可以感受到嫉妒心太强的祸端，想要避免孩子养成嫉妒心太强的习惯，家长从小就需要管束嫉妒心太强的孩子。与其管束嫉妒心太强的孩子，倒不如从家长的以身作则树立起：
1）家长之间的攀比，容易让孩子养成见不得别人好的习惯，家长之间的攀比声音并不陌生，包括我自己在内，平时也喜欢和其他家长一起多攀。然而这种攀比的起苗一开始就不太好，当我们比成绩的时候，无意之间让孩子听去了，就是极大的心理压力压迫。
比穿戴，让孩子学习去了便很容易形成虚荣心；比面子，孩子在影响之下很容易打肿脸充胖子；比名牌，孩子也天天嚷嚷着要名牌，看到什么好的东西就知道买买买，对孩子的价值观有着很大的影响，很容易让孩子陷入瞧不起旁人的自负里。
2）不喜欢旁人比自己优秀的孩子，私底下承受的能力实则令人担忧，喜欢攀比学习成绩的孩子，在学习上所承受的压力很容易产生负荷。有些孩子一看到某某考高分的时候，自己心里面就开始嫉妒和担忧，于是私底下加倍努力去学习。可能很多父母认为，孩子能在旁人高成绩的打压下，知道努力学习去超越对方是件好事情。
实际上，学习需要用心、和尊重式进取，凡事更需要讲究细嚼慢咽和沉着冷静，当孩子情绪急躁的时候，越是想超越对方，就失败、掉队得有多远。因为学习是一个精巧活，需要得是用心和沉着，掺杂太多的负面情绪对学习没有任何好处，反而更容易闹心和烦躁，给学习平白无故地带来更多承受压力。
3）教导孩子不参与嫉妒心太强，父母就需要让孩子知道人与人之间是不一样的道理。世界上没有两片一模一样的树叶，不管有多么相似都有着细微的纹理不同。人与人之间也是如此，每个人都有着自己的优缺点，我们不羡慕别人的优点，也不去嘲笑别人的缺点就是最好的自我亮点展示。
4）当我们看到某一个孩子光彩夺目的时候，家长能做的就是欣赏，而不是去羡慕对方，因为大人的一个羡慕眼神，很容易被孩子洞悉频增不必要的压力。在羡慕对方的时候，还要让孩子不要和别人攀比计较，鼓励孩子的长处让其尽全力发挥，是金子总有一天会发光。
父母对子女最好的语言鼓励，就是相信孩子会成功，父母的相信有多坚定、孩子努力的前进动力就有多浓厚。因为在孩子眼里，父母的信任是最美的语言，也最舒心的涌泉支撑，而子女也因为暖意涌入不愿辜负父母的信任，在学习、生活中，自然会以最大的努力去回馈父母的信任。
作者简介：
养娃，其实等于我们重新过了一个童年，和孩子一起成长......
回敬打小报告的句子（帮助渣同事）
帮助渣同事，不被感恩反被嫉妒陷害，职场老司机教你如何怼对渣渣大千世界，无奇不有，职场也如是。
小张是公司的中层骨干，年轻业务精通，而且为人热情开朗，乐于帮助同事，深受同事喜欢。但是最近小张很委屈很迷茫：公司领导安排小张和新来的同事小李共同参与一个重要项目，项目直接向总经理汇报，小李因为是新来的，很多业务不是得心应手，而且人脉也不及小张，共事时，业务上小李明显吃力，看到小李的力不从心，小张乐于助人的性子就上来了，想着都是为了公司，毫不犹豫地将自己的人脉 一股脑儿倒给了小李，并将自己工作中的心得体会和经验最大限度在教给了小李，小张的初衷是大家一起早点保质完成这个重要项目，但小李惊讶小张的人脉和工作能力，接过小张的人脉后，非但没有感动感恩小张，还对小张的优秀非常嫉妒，迅速结合小张的工作经验，很快弄了个重要项目的可行性方案，直接向总经理汇报，说这个项目是小李自己在有限的时间里跑断了腿辛苦弄出来的，还向总经理打小报告，说小张在这个项目中根本就是出工不出力，说自己弄这个方案时，要求小张一起调研市场，小张根本就不做任何调研。坦白说，小李这个结合小张人脉和小张工作经验的方案确实可行，对公司非常有利，总经理非常满意，非常满意的同时，在小李的嫉妒陷害下，小张被总经理直接踢出了这个重要项目组。
小张很委屈很迷茫很郁闷，气得直骂小李是渣渣。但是再委屈再迷茫再郁闷也得受着呀，因为小张根本就没有理顺职场生存的隐形规则。
第一、职场如战场，再怎么要好，再怎么乐于助人，都不能把自己所有的人脉倾囊赠人。古人云：教会徒弟饿死师傅就是这个道理，这是经过几千年证实的道理，现代职场上同样适用。古代师傅们教弟子都要留一手，因为如果自身的技术全部被徒弟学了去，自己就会丢了饭碗的，现在高速发展的社会，人脉尤其重要，看看我们现在的微信群，就是大家的最主要的人脉，小张就是笨得不但将公司工作时的人脉倒给了小李，同时将自己一些私人人脉也介绍给了小李，想想，小李如果没有足够的定力，没有足够的良心，不踢小张才叫不正常呢。
第二、热情助人为乐是美德，但是也要了解需要帮助的对象。 小张为人热情开朗，乐于助人，但在帮助别人时，根本就没有去弄清楚，这个人需不需要帮助？又或者说，这个人需要帮助，是不是愿意接受小张的帮助？小李在向总经理陷害小张后，私下里和要好的朋友说，看到小张就不舒服，总认为自己能给予别人帮助，总喜欢去帮助别人，我其实不需要她的帮助，即使需要，也不会接受她的帮助。呵呵，听听，这样的人实实在在地存在于职场中，不需要帮助或不愿意接受某些人的帮助。而小张却去帮助了这样的小李，于是，小张便开始很委屈很迷茫很郁闷。
第三、选择了帮助，就不要去等待被感动和感恩。小张乐于助人，不求回报，但是平常被帮助的人们都会感谢首当其冲感动小张的帮助，小张也很喜欢这种被感动被感谢，突然遇到小李这种渣同事，不对小张的帮助感动感恩，反而嫉妒陷害，小张肯定会很委屈很迷茫很郁闷了。其实，小张只要调整一下心态，学一学阿Q，就没有什么想不通的了，也不存在委屈迷茫的。帮了小李，就不要把这个帮助当一回事，自己该干嘛就干嘛，不要去盼望去等待小李的感动和感恩。阿Q一下，小李不感动不感恩是小李的事，咱不理他，至于小李的陷害，咱用被陷害的角色去解决问题。
小张的委屈迷茫郁闷，是因为小张根本就没有理顺职场生存的隐形规则，那么，如果帮助了渣同事，不被感恩反被嫉妒陷害，我们该如何应对呢？职场老司机教你如何怼对渣渣。
首先，我们把援助之手伸向善良之人。《伊索寓言》中的农夫和蛇的故事，相信大家都知道，这个故事告诉我们：做人一定要分清善恶，只能把援助之手伸向善良的人。对那些恶人即使仁至义尽，他们的本性也是不会改变的，特别是职场上如小李一样的渣同事，我们在提供帮助之前，一定要先弄清楚情况，再施以援手。
1、不善良的人一般情况下不要帮助。职场中有各种各样的人，有善良的也有不善良的，如果我们都清楚彼此，知道对方是不善良的同事，就一定要时刻牢记，一般情况下，不要轻易伸出援手。公司有一个同事小王，工作时间不是很长，进公司大概是3年，精于算计，呷不得一点亏，有一天加班，中餐因为食堂阿姨请假，公司叫了工作餐，美女小宁有5个月的身孕，要了2份工作餐，小王不干了，说小宁凭什么呷2份工作餐，办公室主任回答照顾小宁肚子里的宝宝，小王仍然骂骂咧咧，办公室主任说不要说了，我给你加份工作餐，小王说不要加，我就要小宁那一份，边说边从小宁那抢了一份，小宁眼泪都出来了。之后，小王在工作中有报表不会弄，公司没有一个人愿意帮助他。因为小王不善良，在办公室主任答应给他加一份时还和一个孕妇争工作餐，这样的人在职场中，就是渣渣，我们一般情况下不要给他提供帮助。
2、不要随意帮助不清楚底细的同事。渣同事小李是新来的，小张是老职员，热情开朗，乐于助人，在和小李共同参与公司重大项目时，看到小李工作被动，需要帮助，根本就没想到去了解一下小李的基本情况，是否需要帮助又或者是否愿意接受小张的帮助，这些，小张都不知道，直接认为小李需要帮助，也直接帮助了小李。其实，小李是公司总经理的亲戚，而且还是那种隔壁老王式的亲戚，你说小李骨子里的优越感和骄傲会愿意接受小张的帮助吗？特别是看到小张那么多人脉那么优秀的工作能力时，小李会不嫉妒？肯定不会，小张的委屈迷茫是因为小张帮助了一个在某些方面远远胜过自己的渣同事，所以我们不要随意帮助不清楚底细的同事。
3、提供任何帮助时，做好自我保护。看清情况再去助人。不主动去，这年月，都是千年的狐狸，不要随意地去助人，也不要见到需要帮助的不去帮助，就如前几年的扶老人，沸沸扬扬，到底该扶还是不该扶？最后官方版的扶老人，也是做好必要的保护工作后，再去扶老人的，即使来不及事后也要补救自我保护。毕竟，不是人人都有北大或清华教授做后盾的，但确实需要的，也要不计后果地去扶老人。 我就经历过这样一件事，狗血地巧合，不过不是老人，是一个大约3岁的孩子走快了，摔倒在地上，很多看热闹的人，但却没有人上前，我看不过去，走近想抱起来，正在抱时，窜出来一个年轻的妇女，不问原由就是骂我一顿：你怎么把我儿子碰到了，要是我儿子有事我就问你的事。我蒙了，抬起头才发现看热闹的人们散了一大半，只余了几个人，其中有一个美女我不认识，但她认识我，说找我办过事，很和气的，她帮我作了证后，那个年轻妇女抱起孩子，又骂了我几句就走了。幸好有那位美女作证，不然一时还真说不清楚。
第二、帮助人时也要时刻保持防备心态，不要向被帮助对象兜底。乐于帮助人是美好品德。但必要的防备心还是要有的。小张在帮助小李时，将自己的人脉等直接一股脑儿倒给了小李，没有去思考小李值不值得这样去帮助，帮助小李时卸下了一切防备，从而导致了小李的嫉妒陷害。如果小张在帮助小李时，多一点防备心态，稍微多一点思考，就不会选择这样的帮助方式了。我们防备的重点是人脉 、工作技能以及私人空间的兜底。
1、人脉 不能轻易兜底。人脉不管是在古代还是现代，都是我们生存生活的命脉。近朱者赤，近墨者黑，你的人脉直接决定你的命运和气场。孟母三次搬家，就是为了其子寻找一个良好的人脉环境，小张多年的工作和生活中形成的人脉是她生存和生活的命运气场关键所在，在帮助小李时，倒数倒出，微信群里，不但将工作群介绍给了小李，而且将自己多年的部分私交群都介绍给了小李，而作为小李来说，有捷径不走是笨蛋，于是小李毫不犹豫地接过了小张的人脉，更恶毒的是，小李随后迅速联系了小张的关键性人脉，告诉这些关键人脉，小张在公司不受重视，现在是小李自己被公司委以重任，你可以想象得到，小张今后的工作可以说是难度相当相当的大哦。
2、工作技能不能轻易兜底。工作技能是职场中生存和生活的工具，这个大家都懂的，为什么我们专业较强的职位必须要有专业技术证书的才能胜任？就是这个道理。当然有些专业的工作技能一般人还真不是一时就能学会的，但问题就在于，公司小李不是一般人，小李也是一个专业技能过得去的业务骨干，不然也不会和小张一起入选公司重大项目的团队，可以想到，小李也是一个专业型人才，小张在不清楚底细的情况下，直接上手将自己的拿手活教给同样专业的小李，小李综合小张的技能和经验，快速形成了公司重大项目的方案不是很正常吗？不正常的只是小李对小张的嫉妒和陷害。如果小张没有向小李兜底自己的技能和经验，也就没有被嫉妒和陷害了。
3、私人空间千万不能兜底。小张被总经理踢出公司重要项目团队后，不敢直接怼对小李的根本原因是小张要面子，小张在和小李八卦时，将自己的私人情况也说了，小张有个厉害的婆婆，婆媳关系不和，小李在小张被踢出团队后，曾找小张威胁过，说小张一旦说出实情，就要将小张婆媳不和的八卦传开来，小张怂了，认了，就只有自个委屈迷茫了哦。
第三、主动出击坦然面对，直接怼对渣渣。帮助渣渣，不被感恩，反被渣渣嫉妒和陷害了，绝不能直接认怂，既然事情发生了，我们便一码归一码，不稀罕感恩，不怕被嫉妒，但绝不接受陷害，也应该坦然面对并主动出击，直面怼对渣渣。
1、直面怼对渣渣，尽可能多地让公众了解渣渣的品行。一哭二闹三上吊对渣渣是没有用的，我们要用土得掉渣的手段去直面渣渣。找个公共场合，最好是公司大办公室，那种几十个人在一起的办公室，找个合适的机会，人多的机会，直接点上渣渣的名字，将事情的真相用平静的叙事的语气陈述，陈述完后质问渣渣：为什么要陷害我？你想上位你想立功，咱不拦你，但你不能陷害我在工作中无动于衷，我也做了很多工作的，例如1....2....3....,将你所做的工作和你对对方的帮助陈述出来，相信会惊吓到渣渣的。我就有一个闺蜜经历和小张差不多，只是没被踢出项目组，闺蜜气极了，找了个机会直接在大办公室怼对渣渣，渣渣吓得花容失色，后来，那个渣渣主动要求调离部门。
2、实事求是地向公司高层反映情况，让公司高层了解渣渣的德行。如果小张在收到被踢出公司重要项目团队时，小张完全可以找总经理报告思想情况的，即使总经理是小李的亲戚，也得考虑一下公司的利益，总经理能够坐到这个位置，也是一个人才，在公司利益和老王式的亲戚面前，一般情况下，总经理都会衡量一下利害关系熟轻熟重的，但是小张在被踢出公司重大项目团队后，生怕自己所谓的婆媳关系不和会被小李传了开来，失了面子，根本没有去找总经理反映情况，总经理乐呵还来不及，怎么会无事去找小张了解情况呢？面对渣同事，必须怼对，绝不能忍让，因为你忍得了一次，有些渣渣就会一直欺着你的。
3、尽可能多地了解渣渣的底细，顺手掌握渣渣的弱点制衡渣渣。这有一点渣渣，呵呵，但是，这有时也是快速有效制约渣渣的办法之一。小张自认为自己婆媳关系差，婆婆脾气不好，怕被小李传了开来失了面子，其实，小张的婆婆是一个苦口婆心的人，在听说小张被踢出公司重大项目团队之后，用大妈式的八卦方式了解到了总经理和小李的隔壁老王式的亲戚关系后，直接找到小李，和小李在某个大厅交心谈了不到十分钟，小李急匆匆地离开了，离开时脸色乌黑乌黑的，随后，小张再次被调离了部门，到了公司某个效益很好的部门。不过，从那以后，小张和小李就象陌生人，碰面了不认识，小张也没有以前的热情开朗了，取而代之的，是一脸的冷漠，也很少主动去帮助同事了。
其实，大千世界，无奇不有，渣渣同事小李严重打击了小张的助人为乐热情，但小张也没完全调整好心态，狸狸认为：对于渣渣同事，我们应该以平常心待之，不能因为遇着渣渣同事，就不再帮助别人，因为乐于助人是中华民族的传统美德，该助人时我们应该毫不犹豫地去帮助人，比如抗击疫情，人人有责，守护自己也是守护他人。前几天我乘坐地铁时，有2位小美女没有口罩，因为赶时间急得团团转，刚好我身上带了一包备用的口罩，我顺手拿出来2个送给2位小美女，2位小美女因为赶时间，说了句谢谢就走了。即使不说谢谢，我心里也美兹兹的。如果遇到确实需要帮助的人，我还是会尽全力去做的。
帮助渣同事，不被感恩反被嫉妒陷害，小伙伴们，您会怎么看呢？感谢您的来访和留言。
回敬打小报告的句子（总吵着要告状的孩子）
生活中，你的孩子是不是喜欢告状呢？喜欢告状的孩子，实际上属于典型的打小报告习惯。记得小时候上学每每在上课的时候，总是有一两个学生对老师说：
"老师，xx同学上课玩手机"，然后老师把这个同学的手机给收了。
"老师，xx同学上课传纸条"，然后老师就拿这个同学请出教室罚站。
这种打小报告的习惯，在班级里特别不受待见，一般聪明的学生都不会去管那些闲事。因为优等生的注意力和视线，都在老师滔滔不绝的教学，包括老师粉笔扭动下的思维转动。
01总是吵着要告状的孩子，从课堂上的动态来分析无外乎有两个原因：
1、孩子上课注意力不集中，喜欢找事、看笑话来消磨时间。
2、孩子的妒忌心太强，只有在注意力过度的凝视下，才会对某个人的缺点尽数眼下。故意向老师告状、打小报告的行为，其目的就是为了讨好老师，让一直生活在"羡慕"里的某个人，得到看笑话的惩罚机会。
02总吵着要告状的孩子，要小心妒忌心太强
有人说：人性最大的可恶，就是见不得别人好的一面。
其实，仔细斟酌这句话，会发现语句里尽显哲学美。总吵着要告状的孩子，实际上，就是我们平常所说的"妒忌、嫉妒"，世界上最丑陋的面貌，正是由妒忌、嫉妒而演变。
生活中，不论是大人也好、孩子也罢，时常会因为某件事情、某个人，而产生羡慕情绪，羡慕是正常的情绪表现，但羡慕却很容易让人迷失心智。羡慕有两面性的影响，一方面是将羡慕化作上进心的动力，另一方面是将羡慕化作嫉妒的破坏性。
当某件事情求而不得的时候，这类人就很容易滋生嫉妒心，嫉妒心作祟起来的时候也是非常可怕的。有些人在嫉妒心作祟之下，很容易做出一些偏激的事情。小美和小芳原本是一对关系非常要好的闺蜜，但最终二人的亲密关系却因为嫉妒而终止。
03妒忌心太强作祟起来的时候也是非常可怕
小美和小芳二人之间的关系，几乎可以用天赐良缘来形容，她们二人即是大学同桌、寝室室友，又是关系特别铁的好闺蜜。大学生活的四年里，她们彼此因为有对方而温暖，几乎每一次活动集点都可以看到二人的身影。后来，她们大学毕业之后选择在一个公司实习并顺利转正，又在离上班不远的地方，合租了一套小房子安家。
有一次，这对好朋友在出门踏青的时候，邂逅了一位年轻又帅气的小伙子。小美和小芳二人虽然关系非常好，但是性格却是截然不同，小美名如其名，长相清秀又耐看，性格方面也是活泼又热情，而小芳的性格就有些腼腆了，在遇到一件事情的时候喜欢放在心里面。由于二人之间的性格不同，小美的主动搭讪，成功地演绎了"男追女隔座山、女追男隔层纱"这句话。
小美和小伙恋爱后，小芳的性格就开始转变，对待小美也是忽冷忽热。再加上小美的性格比较活泼，平时在公司又讨人喜，生活在小美影子下的小芳，心里面的黑暗种子越来越深。在公司领导的重视下，小美和小芳一起竞争一个文案策划，二人虽然在公司关系亲密，但是在实力的贡献上却要以公司为先。
几乎忘寝废食忙碌半月的两个姑娘，在放下文案策划的那一刻才真正地放松了，那天晚上两个人都睡得比较沉。唯一不同的，就是小芳半夜起床悄悄地把小美的文案策划给销毁了。最后，小芳的文案策划虽然得到了公司的采纳，但她也彻底失去了小美这个好闺蜜，当天晚上小美就搬到男朋友家里面暂住。
通过小美和小芳的故事，可以感受到嫉妒心太强的祸端，想要避免孩子养成嫉妒心太强的习惯，家长从小就需要管束嫉妒心太强的孩子。与其管束嫉妒心太强的孩子，倒不如从家长的以身作则树立起：
1）家长之间的攀比，容易让孩子养成见不得别人好的习惯，家长之间的攀比声音并不陌生，包括我自己在内，平时也喜欢和其他家长一起多攀。然而这种攀比的起苗一开始就不太好，当我们比成绩的时候，无意之间让孩子听去了，就是极大的心理压力压迫。
比穿戴，让孩子学习去了便很容易形成虚荣心；比面子，孩子在影响之下很容易打肿脸充胖子；比名牌，孩子也天天嚷嚷着要名牌，看到什么好的东西就知道买买买，对孩子的价值观有着很大的影响，很容易让孩子陷入瞧不起旁人的自负里。
2）不喜欢旁人比自己优秀的孩子，私底下承受的能力实则令人担忧，喜欢攀比学习成绩的孩子，在学习上所承受的压力很容易产生负荷。有些孩子一看到某某考高分的时候，自己心里面就开始嫉妒和担忧，于是私底下加倍努力去学习。可能很多父母认为，孩子能在旁人高成绩的打压下，知道努力学习去超越对方是件好事情。
实际上，学习需要用心、和尊重式进取，凡事更需要讲究细嚼慢咽和沉着冷静，当孩子情绪急躁的时候，越是想超越对方，就失败、掉队得有多远。因为学习是一个精巧活，需要得是用心和沉着，掺杂太多的负面情绪对学习没有任何好处，反而更容易闹心和烦躁，给学习平白无故地带来更多承受压力。
3）教导孩子不参与嫉妒心太强，父母就需要让孩子知道人与人之间是不一样的道理。世界上没有两片一模一样的树叶，不管有多么相似都有着细微的纹理不同。人与人之间也是如此，每个人都有着自己的优缺点，我们不羡慕别人的优点，也不去嘲笑别人的缺点就是最好的自我亮点展示。
4）当我们看到某一个孩子光彩夺目的时候，家长能做的就是欣赏，而不是去羡慕对方，因为大人的一个羡慕眼神，很容易被孩子洞悉频增不必要的压力。在羡慕对方的时候，还要让孩子不要和别人攀比计较，鼓励孩子的长处让其尽全力发挥，是金子总有一天会发光。
父母对子女最好的语言鼓励，就是相信孩子会成功，父母的相信有多坚定、孩子努力的前进动力就有多浓厚。因为在孩子眼里，父母的信任是最美的语言，也最舒心的涌泉支撑，而子女也因为暖意涌入不愿辜负父母的信任，在学习、生活中，自然会以最大的努力去回馈父母的信任。
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养娃，其实等于我们重新过了一个童年，和孩子一起成长......
有事就找你没事不理你的句子（哪几个星座）
在笔者的文章中经常提到一个“逆向思维”的概念。
也就是说“一个人”经常说自己最“擅长”的是哪个方面，往往她就会在这个方面并不“擅长”；她只是想让别人感觉自己“擅长”这个方面。
“一个人”经常说自己是“什么样的人”，往往她就跟“这种人”根本不沾边；她只是想让别人感觉自己是“这种人”而已。
因而，只要你掌握住这种“逆向思维”的方式，你就会少了很多“困惑”，而增添了很多的“明白”。
尤其是如果你有个“天蝎座，处女座”的“父母亲”，从小就听她们一个劲地讲述“过去的不公平，自己错失的机会”：你就明白这些故事中，有一半是实际的，另一半是带点“感情色彩”的。
你如果能够“分清楚”，就能够有利你的脾气，也能够增强你对别人的包容度，同时也就能维持“情绪”上的平稳。
但是：如果你全盘接受的话，就会在很多时候，无论怎么样，都会感觉到自己“吃亏了，不公平”，然后就是凡事都喜欢“计较”，不喜欢认错。
然后，很多时候，你的“苦闷”看似来自“不合理，不公平”，其实却来自于“你喜欢分高下的那颗心”。
同样的，如果你有一个“双鱼座，白羊座”的“父母亲”，你最多听到她们讲的就是“大道理”与“计划”。
但是，你会发现她的动手能力非常差；有很多时候，在说不是在做。
如果你只去“听他们说的话”，而不去看“他们做的事”，选择全部接受他们的“语言”。
你就会在任何事情的时候，都觉得“特别简单”，而丧失了一定的“危机意识”。
从而对什么事情，都会“想当然”地去理解。
那么，为什么笔者今天要讲述这些问题呢？
原因就是：最近有很多“小读者”，在读完笔者的文章之后，总喜欢给笔者留言。
这些“留言”都是关于“父母”的。
有的说：“我不怕父母亲教训我，但是我就是害怕父母亲“失望的眼神”，或者对犯了错对我“不理不睬”！”
有的说：“我学习退步的时候，父母如果批评我，我都能够接受；但是她留下一句“你不害羞吗，你不知道难看吗”，然后扭头就走，我心里会难受好久！”
然后，他们跟笔者诉说这些故事的目的，只有一个：他们想知道，“父母亲”的这种“不理睬”的惩罚机制，是怎么产生的，为什么会让他们感觉难受。
其实，这也是个“逆向思维”：一般来讲孩子的想法都比较简单，单纯，在他们认识中“人”就该有什么说什么。
而在父母亲的概念中（PS:尤其是冬季星座）：当你达不到我的“预期目标”的时候，让我产生一种“失落感”，我就要让你难受，让你明白你做错了。
而在他们的童年记忆中：挨打，挨骂，都不是最“严厉”的惩罚。
最“严厉”的惩罚，恰恰是那种“拒绝沟通，不听解释，不愿意原谅”会让自己内心感觉到最难受，也最不能释怀。；
因而，他们就会选择用这种“方式”来对待孩子，以期让对方“认识到自己的错误”。
所以，提这些问题的“小读者朋友”，笔者在这里想告诉你的是：不止是你，你的父母亲也同样害怕这种“对待方式”，因而他才会使用“这种方式”来对待你。
他的背后语言是：“你自己要想明白，要想清楚，我对你寄予厚望，一定不要让我失望！”
而并不是真的“绝对失望”对你没有信心了。
所以，你们遇到这种事情，不要想得太多，这就跟玩游戏“输了”是一个道理的，仅仅是个“过程”而已。
以上，都是跟“小读者”说的。
但是，在感情中，也有很多人，喜欢用“冷漠，不说话”的方式，去解决感情中遇到的所有的问题。
这种“解决方式”，在两个人的感情中，是最让人受伤，也最能破坏感情和睦的。
说到这里，相信很多读者在自己的恋爱过程中，或者与朋友，闺蜜的相处过程中，都遭遇过这种相处方式。
那么，这是一种什么样的心理，又来自什么样的性格。
哪几个星座是最喜欢用“不理不睬”来解决感情问题的呢？
今天，咱们就来聊聊，用“逆向思维”来探知在表面不理不睬背后，内心深处的世界！
天蝎座：用“冷漠”来赌你对她的“在乎程度”！
天蝎座是个很强势的星座，但是她也同样是一个“安全感极度不足”的星座。
所以，很多人到了一个“新环境”第一件事是想“认识新朋友”；
而天蝎座则是到了一个“新环境”，就在观察“谁对自己有敌意”，先把“对头”揪出来。
因而，她的“第六感”完全是因为“安全感不足”造成的，她们喜欢观察人，喜欢了解人，同样的，她也非常的喜欢“考验人”。
在你与她的相处中，随着你们的关系越近，她对你的“把控欲望”越强。
这不仅仅是对恋人，连同“闺蜜，好朋友”也是同样如此。
关于这点，笔者举个例子，大家就能明白。
一般人打电话给你，如果你说：“自己在忙，待会再说！”
一般人都客套地说句：“那你忙吧，待会儿再说”。
而天蝎座，有可能就会用一种“缓和，开玩笑”的语气追问：“在忙啥呢？”
而如果你的回答的是：“我跟个朋友在一起呢？”
她就会用一种“很奇怪的轻松口吻”问：在哪里呢？你这个朋友是谁，我认识吗？
看似漫不经心，其实，她对你的“一举一动”都想深入了解。
那么，从这些行为，咱们就能判断出：“天蝎座，最害怕的就是朋友被人夺走，恋人变心，以及失去。”
相应的，在她表面“自信”的背后，就会有着很强的“自卑心理”。
因而，一旦你们发生“分歧”，你不愿意迁就她的时候，她第一个想法就会感觉“你可能不在乎她了”；而她采取的策略就是“不理睬，冷处理”：一方面用这种方式，利用你“在乎”她，来让你迁就她，让她占据主导地位。
另一方面则是：考验她在你内心深处的“位置”，看你急不急，能忍多久。
而且她在“不理睬”你的这段时间，并不是不关注你；二是加倍关注：一方面关注你的“朋友圈”更新；另一方面用“逆向思维”定义你也在看她的“朋友圈”。
然后发布一些你不喜欢的，或者你会担心的东西来刺激你联系她；然后重回“巅峰时刻”，从而找回“面子”反过来要求你。
所以，基本上“天蝎座”得“不理不睬，冷处理”都是有着强烈的“目的性”的。
而这种“目的性”产生的原因，就是因为“自卑”导致的“容易多虑，对别人的不信任”以及内心中对“面子”的坚持！
摩羯座，水瓶座：自己最害怕的，用它来对付别人！
摩羯座，是众所周知的“喜欢不搭理人”来应对一切的选手。
而水瓶座则是：“合心意就理，不合心意就不说话”的类型。
所以，与这两个星座婚恋，最明显的感觉就是：“时间越长她们越冷，自己越孤独！”
但是，大家可能不知道：这俩星座最想要的就是别人能够“理解自己”，而最害怕的就是“别人对自己失望，对自己不理睬”。
因而，在“理性思维”的驱使下，她们就会认为：这种“不理睬”的方式，就是最佳的“惩罚手段”，也是最简单的方式；因为他们最怕的就是“这个”。
然后这种“思维方式”就会驱使她们在你们“意见不合”的时候，她们选择不搭理，以让你难受，她们还该做什么做什么。
而在这个时候，你忍不住了，跟她们发脾气，她们马上就能占据“道德制高点”。
因为：在“外人”眼里，这两个星座的人“老实巴交”，而你强势无比。
然后，她们继续保持自己的“沉默”与“可怜”，选择不说话。
就更能让“外人”眼中的她们成为“被同情的一方，占理的一方”，而你则会成为“不讲理，脾气差”的人。
而且，这种“沉默”的方法，还能一定程度上解决很多“她们不想回答的问题”。
如果你是个热情的“星座”，在别人提问的时候，你基本上会保持“一问一答”，以避免别人的失望。
但是，如果你保持这种“惯性”，当你偶尔不回答别人问题的时候，别人就会很生气。
因为，她们习惯了你的“处世之道”，也习惯了你的“有问必答”。
但是，在“冬季星座”的思维概念中：以“我的世界”为主，别人的世界自己也不想干涉。
所以，她们就会认定：平时的一些问题，我不去回答。等到重要的事情，必须我回答我也不说话的时候；别人就一定不会歇斯底里地追问。
实际上也是这样。
所以你在与人相处的时候，一般很多人对“双鱼座，白羊座，狮子座”这类星座包容心极低。
但是对“摩羯座，水瓶座”的包容心极高。
原因就是：“她们使用这种“沉默”的策略，来提升对方内心深处对自己的包容度；也提升自己在“外人”眼中的“老好人”形象”！
巨蟹座，金牛座：用“闷气”来征服一切！
最容易受“父母亲”影响的星座有三个：一个是天秤座，一个是巨蟹座，一个是金牛座。
因而，这三个星座，也是最容易“生闷气”的星座。
很多人不能理解“生闷气”跟“受父母亲影响”有啥关系。
其实关系大了。
因为，真正想用“沉默”来应对一切的是“冬季星座”，而“冬季星座”有四个。
也就是说作为这三个星座，有“三分之一”的概率遭遇到“冬季星座”父母。
就算自己没有碰到，也有可能自己的“爷爷奶奶”就是“冬季星座”。
但是在笔者的了解中：“巨蟹座，金牛座”遭遇“冬季星座父母亲”的概率又相当的高。
所以，容易被“原生家庭，父母亲”影响的星座，又遭遇“冬季星座”。
然后，这种“冬季星座”特有的沉默，又遭遇了“夏季星座”独有的“躁动”。
两者结合，就会导致遇到不合心意的事情就“想生闷气”来解决。
所以，你遭遇过这两个星座的人，会感觉非常“怪”：她们动不动就不高兴了，而你却为什么。
有可能你们都约好去哪里玩，走到一半，她突然来了一句：“我不想去了，我想回家。”
然后就是“扭头就走”！
或者一帮老朋友正在吃饭，她突然“脸色铁青”，谁说话，她跟谁“抬杠”，弄的不欢而散。
一般在谈恋爱的时候，恋人双方吵架了，到后期“谁有错，谁认”，但是她们是“宁愿分手”都不会主动“道歉，认错”的类型。
愿意其实很简单：她的原生家庭，给她们的印象就是：“喜欢生闷气的，占据家庭食物链顶端，大家都怕她。”
因而，她只要模仿，她就能成为“老大”，让大家都听她的。
而在幼年，她开始模仿这种方式的时候，一方面能够让自己不说话，父母亲就能猜到自己想要什么东西，然后满足她。
长大以后，只要她开始生闷气，一群人都会围绕她转，来拼命想怎么能让她开心。
于是：当“闷气”变成了工具，也就成为了她们性格中难以抹去的“一环”。
也就成为她们无论遇到什么问题，都会使用的“办法”。
但是实际上，一个喜欢生闷气的“巨蟹座，金牛座”一定有个被同样对待过的童年。
而且很大的可能性是因为她们的“母亲”是“冬季星座”或者就直接是那种“很容易生闷气”的性格。
因而，如果你是“巨蟹座，金牛座”，自己都感觉自己“生闷气”很麻烦，莫名其妙，耽误事。
不要去找别的原因了，去好好回忆下自己的童年：与自己的童年和解，与自己的原生家庭和解，与真实的自己和解吧！
以上，就是笔者分析的：最喜欢用“沉默”来应对一切的几个星座。
不知道大家读完以后，都有什么样的感觉；欢迎大家在评论区积极发表自己的真实看法。
文末，也感谢各位读者朋友的阅读，评论；同时，也期待来自你们的关注支持！
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有事就找你没事不理你的句子（现在不合适那就以后高处见吧）
现在不合适那就以后高处见吧 我的意思是我们不能就这么算了
说爱你的并不一定真的对你有多深的感情，总是嚷嚷着让你滚的并不一定真的舍得你离开。我没有讨好的天份，但我比谁都认真。
如果人生真有意义与价值的话，其意义与价值就在于对人类发展的承上启下、承前启后的责任感。
人生，就是这样，倘若有运，不用祈求，祈求终归无用；倘若无运，无需悲伤，悲伤终归无助。幸运只是生命的一种偶然，遇见谁，都会灿烂，得之，亦喜，错之，不悲，面对生命，我们都得接受，或许，生命就是一种残缺之美，坦然面对，或许欣慰！
爱哭不是什么羞耻的事。我觉得泪水是世间最不需要强忍的东西，有时候我也想忍住，让别人觉得我很坚强，但忍不住的时候我就不会忍，因为后来我明白坚强只是一种内心，爱哭不是不坚强，哭过之后还能站起来，能清醒地明白该走什么样的路，做什么样的事，我要做的是这样的人。
你现在要做的就是：多读书，按时睡。然后变得温柔大度，继续善良，保持可爱。
开始一件事，可能是冲动；坚持一件事，绝对是本事。
不要对一时的感觉做出永久性的决定。
人与人间的信任，就像是纸片，一旦破损，就不会再回到原来的样子。
有的人 你帮她七分 她觉得你没有帮到她十分 她反倒觉得你欠她三分
总会有人遇见你，了解你，欣赏你，温暖你。
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