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缓解压力的搞笑句子安慰人缓解压力的句子

吹牛不打草稿，面子过了就好

笑死了，谁叫你那么明目张胆地撩妹

不好意思，男人的世界我不懂，我也不知道

你就去问问它是不是想你啦，他就好了

让你知道一下刷子的厉害，尝尝鲜

救护车马上来，我来了，等我

这是鞋底吗，姐妹，你是有意的还是无意的

我发现了一条致富秘籍

随便也不能这么随便哇，你是来搞笑的吧

一家人多么亲切，咱不用那么封建嘛

三杯都喝，这是啥意思，没听懂我的话？为师不管了，徒儿们，加油加油

小心被群殴，打不赢就得跑毕竟人多力量大

把初恋的男朋友叫来，让他知道还有一个人

英格力许，小时候的做法，聪明吧

能比吗，咱俩不是同一个时代，小孩子家家

是不是忘记戴眼镜了，孩子，我得给你

接个自来水，冲啊！一起来摇摆

表示没看懂，从来不打游戏的我走错了

立马来气，免费的哦，生起来，

第三个，声情并茂，有意思，可以啊

上厕所，这吸引人吗，请问，哈哈

让你坐个够，你舅舅我是不是贼贴心

这情商，可以啊，有计谋有手段，当心了，姐妹

不会，这样以后吵架时，就没娘家支持了

想啥呢，这么想知道，来试试

b，玩手机的日常姿势，帅吧

大爷：我就是看看，没别的意思

宝儿，我今天难过了，难什么过，不和你过

真材实料，看不出来，有两下子

同志们，闻到香味了吗，香不香

这卖相也太差了，这怎么想出来的

三个充电器经历了什么，这么疲惫

你那叫什么，叫挥霍，不懂得欣赏

你体重超标了，兄弟，明白了吗

和广场大妈，还是稍微逊色了一点

是吗，我不知道耶，长见识了

你看清楚来，这是你的学校吗，

请问这光秃秃的，能有啥秘密

不，有人，卧室里的花瓶似乎长这样

儿子，你是故意的吧，这么希望你老爸没头发

商家不认识字啊，要批判

好好想想，不只是你，有眼睛的都是这样

缺钱缺傻了吧，这是啥操作

看不出来，我不是老年痴呆，我很聪明

不知道，你知道吗，快来教教我

数学不好，猜不出来也没关系吧

我不去哈佛面试的，所有都不知道

这是在学口语呢，这应该是口吃吧

神回复：女友是舞蹈队的，压力特别大怎么办？神评把我笑喷了

难，难于上青天，苍天啊，我不会

赞美教练有耐心的句子（好教练）

文 / 薛冬霞，博士，华夏基石高级合伙人、领导力教练、华夏基石e洞察高级编辑
来源：华夏基石e洞察

陈行甲，网红，前湖北省巴东县委书记。在任职县委书记期间，为宣传巴东，3000米高空跳伞，拍摄MV，红遍网络。2023年5月，荣获“全国优秀县委书记”称号，2023年9月，他拟为湖北省恩施州领导班子换届新提拔（重用）人选考察对象。就在前途无量的高光时刻，他却于当年12月，挥挥衣袖，告别官场，投身公益。

今年初，他的自传体随笔《在峡江的转弯处：陈行甲人生笔记》出版，讲述了他所经历和体验过的苦闷与希冀，柔软与强悍，暗淡与辉煌。其中第六记《在峡江的转弯处》主要讲述他在任巴东五年县委书记的经历，这被人们称为书中最精彩、最扣人心弦的部分。

我读完之后，却想起前通用电气CEO 杰克?韦尔奇的一句话：一流的领导首先是一名教练，伟大的领导是伟大的教练。

下面，本文从教练的视角对这部分文字进行分析，希望能对读者提升领导力提供借鉴。

需要说明的是，为了让文章的逻辑结构更清晰，本文在引用时对文章的次序进行了调整。

一、教练更强调Being而不仅仅是Doing

Being是一个人所呈现出来的状态，它是一个人本质的规定性，是性格、价值观、自我形象的总体呈现。Doing是人在做的事，也就是行为。

更加具体一点，用正念减压疗法创始人卡巴金的说法，Doing是人在做事，人和事可能是分离的，比如很多人在加班的时候，内心却觉得自己应该在家陪孩子，从而在内心产生冲突、对抗，这时加班体现出来的就是Doing；而Being是人所呈现的状态，人与状态是合二为一的，同样是加班，心无旁骛，深深地沉浸在工作的体验中，坚信使命必达，这是Being，所以与事情本身无关，与自己的投入与体验，给他人的感觉有关。

一个人的Being可以决定Doing，但是反过来却不行。简单地来说，就是一个人的存在状态决定了他做什么事，以及怎样做事。

2023年12月11日，巴东发生一起协警持枪意外伤人致死案件。经微博爆料，当天各大媒体云集巴东，一些媒体直播翻炒，给事态带来舆情发酵的很难收拾。可是，我们只用了两天时间，就完完全全地妥处。在省有关部门的事后总结报告里，有这么几句话：“所幸巴东县委书记陈行甲同志政治形象清廉，在巴东民间和舆论场凝聚了广泛的正能量。‘相信陈行甲、相信巴东政治生态’成为本次事件的‘压舱石’，帮助公众回归理性，而不是瞬间否定，为事件平稳处理赢得了宝贵的时机。”

“形象清廉”就是对一个人Being的描述，展示的是他在别人眼中的存在状态。因为形象清廉，才能在民间凝聚广泛的正能量，也才能被人们所相信。

当然，说Being更重要，不是说Doing不重要，而是说它们在层次上有高低之分， Being处于更高层级。

所以在很多时候，一个领导的领导力与他人无关，而是需要不断问自己：

1.究竟想成为什么样的人？

2.想向这个世界和他人传递什么样的信息？

3.是否保持着言行一致，身心合一？

二、建立信任与亲和的关系

建立信任与亲和的关系是教练的基础，没有信任，人们就不会真诚地袒露自己，不会听取他人的想法和建议，更不会如他人所愿地采取行动。

要让人们改变，需要创造一种轻松、信任和亲和的环境，只有在那里，突破才能会发生。

巴东最大的不同是一些网友提批评意见不光是说事儿，而是出言必伤人，什么话都往极端里说，往往带着尖刻的挖苦讽刺，跟帖的也会越跟越气，不少的话含着仇恨的寒意。不少网友对县委政府即使是再明显不过的正面努力都含着一种深深的敌意。

我给网络中心的同志定了一个规矩，只要不是违法的侮辱、攻击、谩骂，网友的帖子让他发，不要删，党委政府要有听不同声音的气量。再说，与其放着他们在天涯、凯迪、百度贴吧去乱骂家乡，还不如开门把他们请回来，我们自己人一起在家里说。……过了一段时间，宣传部网管中心的负责同志向我汇报说是不是适当删帖控制，我坚决地制止了。我说让大家说话天塌不下来，让大家发泄出来，至少我们知道他们最在乎的点在哪里。

面对那个极度困难的局面，我决定正面突围。我把原来一个月一次的县领导信访接待日制度，改成了每周一次。我亲自坐镇，在最初的几个月里每周一次县委书记信访接待日，县委办提前发通告，组织大家集中上访，我坐在那里一批一批集中接待。有时候原定的半天时间过去，一看信访接待室外面还是黑压压的，就马上安排下午的活动取消继续接待上访群众。到巴东以后，我对干部一直严格要求，但是对老百姓，即使是缠访闹访的老百姓也一直保持着充分的怜悯和耐心。

我在巴东执政的后期，全县的民风相比最初出现了几乎180度的逆转。“干净、自强”的巴东精神深入人心，信访量断崖式下降。

刚开始群众表现极端、愤怒、甚至敌意，按照过去的做法是让人们闭嘴，但是陈行甲还是敞开门户，和群众沟通，逐步建立信任，这是改变的开始。

在实际的工作中，很多领导会对员工进行谩骂、责罚，甚至刻意营造一种有压力的环境，认为只有这样才能敦促员工不断改进与提升，其实这是误区。

当员工感到有压力的时候，他会把能量用于应对压力，从而无力做出改变。举个例子，即使一岁的学走路的孩子，跌了跤，你想让他学会走路，会怎么做呢？是说“没有关系，爸爸妈妈在保护你，不要怕，继续走”，还是说“你看你又跌倒了，你真笨，给你说了多少遍了，不能跌跤，你又跌倒了”？哪种更有效呢？

如何能表达出对员工的信任和亲和呢？对照教练的核心能力做：

1．认可并尊重员工的努力。可以说“我感觉到你对这个项目做了很大的努力”，或者说“你好像对这些问题已经做了一个思考。”比如在引文中，即使作者深切体会到老百姓的愤怒，他依然说“我感觉到你对巴东的热爱。”

2.给予员工支持。可以说“不管遇到什么问题，只要愿意，可以随时找我”，或者“你觉得我怎么样才能更好地支持到你？”

3.允许并鼓励员工充分地表达自己。在全球著名的高管教练、领导力教练马歇尔?戈德史密斯看来，领导者最常犯的错误之一就是“自以为是”。往往员工刚开了头，领导就自认为知道了员工下文要讲什么，然后终止打断。要建立信任和亲和的关系，让员工充分地表达自己必不可少，可以说“能具体说说对这件事，你是怎么想的”，或者说“可不可以多说一点？”

三、认知升维

爱因斯坦说：你不可能在制造问题的同一层次解决问题。这意味着要解决问题需要认知升维。在引文中，作者对很多看似复杂的问题，提升维度思考和谋划之后，就变得易于解决。

要解决看似复杂难解的问题，不能停留在问题产生的层面来求解，因为如果在这个层面有解的话问题就不会产生了，我必须提升维度来思考和谋划。把人生长河看远，把个人名利看淡，许多问题迎刃而解。

1.时间线。很多问题，当下看不清楚，但是拉长时间的维度，可能就会变得清晰。比如：“十年后，再来看你今天的这个决定，你觉得你最自豪的是什么？最遗憾的又是什么？”“当有一天，你要离开这个世界，你最希望被人们记住的是什么？”

2.视角转化。当局者迷，旁观者清，就是在于不同的视角。在视角转化时，可以转化成上级视角、客户视角等等。比如：“如果你是老板，你如何看待砍掉我们难以胜出的这些项目呢？”“如果你是客户，问题故障一个月都没有得到处理，你会什么感受？”

四、强有力的提问

提出问题是人类的独有能力。领导者提问，是领导者敞开心智的表示；对于被提问者而言，则有着激发心智的效果。

VUCA时代，一个好的领导者不仅要运用员工的四肢，还需要充分利用员工的大脑。而强有力的提问，可以激发员工去思考，引导下属的注意力和能量，从而有利于集中力量达成目标。

接下来的重点就是抓干部作风和干部能力建设。我到巴东后第一次开人代会之后的第二天晚上就临时通知开常委扩大会，让全体乡镇党委书记和乡镇长列席，议题直到会上才告诉大家：我出题，乡镇书记和镇长们现场作答。虽然形式上是突然袭击，但是我的出题内容全是书记镇长平常最应该熟悉的工作。我给乡镇党委书记提了三个问题：你2023年党建工作准备抓哪几件事？你所在的乡镇2023年经济工作的重点是什么？你今年准备怎样抓你所在乡镇的信访工作？……提问镇长的则是固定的每个镇长必答的三个问题：按照乡财县管制度，你所在的乡镇离财政自给差距数字是多少？2023年开门红你所在的乡镇做了哪几项工作？效果如何？这种临时考试，考的是干部平时学习、思考、积累的水平。

马塞尔·普鲁斯特说：真正的发现之旅不在于寻找新的风景，而在于拥有新的眼睛。提问在很大程度上，推动员工长出新的眼睛。

领导者可以从以下几个方面提问：

1.针对事情的解决方案提问。“你觉得要解决这件事，有哪些关键点？”“你对这件事如何思考？”引文中，“你2023年党建工作准备抓哪几件事？你所在的乡镇2023年经济工作的重点是什么？你今年准备怎样抓你所在乡镇的信访工作？”就是这一类的提问。

2.对下属作为人的提问，包括价值观、情绪、需要、渴望。“这件事对你有多重要？”“这个项目研发成功对你意味着什么？”

3.超越员工的思维方式的提问。“如果你是研究院的院长，你会如何处理这件事？”“如果客户同意签单，你觉得他同意的理由是什么？”

在提问的技巧中，有一个特别重要的技巧，叫度量尺（或为刻度尺）式提问。

度量尺式提问是把抽象的问题或者评价具象化。只有具象化，沟通双方才能更加清晰地知道对方说的是什么，也才能有新的发现或者行动。

度量尺式提问的具体做法是让人们对评价对象进行打分，一般是从1 到10分。比如在引文中：

民意调查针对乡镇党委书记和乡镇长，分别问老百姓5个问题：“1.你找你们乡镇书记（镇长）办事，或者听说别人找他办事，他的态度好吗？2.你对你们书记（镇长）在给你们解决实际困难方面还满意吗？3.你们书记（镇长）经常到村里或农户家走访吗？4.你感觉你自己的生活水平这两年有没有提高呢？5.你见过或者听说过你们书记（镇长）插手工程项目建设吗？”这5个问题分别对应“德、能、勤、绩、廉”五个考核维度，老百姓不同的答案对应相应的分数。

相信通过这样的具体评价出来的分数，对领导和被评价者都会有说服力。

我在教练过程中，多次用到这种提问方式，常常帮助客户产生新的觉察。

有一次，一位产品总监请我做教练，他一见我就吐槽他的各个下属，在他说得口干舌燥，喝水之际，我说：“我听到了你对下属的不满意，那如果要你对自己的管理能力打分的话，从1到10，你会打几分？”

他愣了一下，沉思了一会，丧气地说到：“3分吧。”

“你有什么发现？”我接着问。

“可能问题还真不在他们，是我自己需要提升一下。”他叹了口气，说道。

还有一次是一位研发总监，请我做关于团队建设的主题教练。当时，他刚带领团队完成了一次团建。我们的对话如下：

“你对你们这次的团建活动满意吗？”

“满意。”

“如果从1到10分，你会打几分？”

“6分。”

“如果这是一场考试，你刚及格，你满意吗？”

“嗯……”他顿了一会，“那我不满意。”

领导要学会用刻度尺式的提问，因为人们的感觉往往是模糊的，如果用分数则会清晰很多，领导就是要把模糊的变成清晰的，从而产生新的觉察，最终产生新的行动。

五、直接反馈

不同的人因为价值观、经历、立场的不同，对同样的事情可能会有不同的看法。其实这些看法只有差异，而没有绝对的对错，更没有对抗和敌意。但是很多时候，人们会把差异看成是有想法、有意见的表示，从而给工作带来摩擦和阻力。

要消除这种误解，就需要直接反馈。

我到巴东来的第一年春节，曾经有个乡镇党委书记正月初二给我打电话，说已到了宜昌我家楼下，想来给我拜年，我当时说谢谢，电话拜年就好，面就不见了。随后该同志又发短信，说就给我带了两只腊蹄子，就表示个心意，而且已经这么远来了，希望我体谅。我当时就回信“心意收到，东西就不用了”。事情的结果大家也可以想到，这个同志肯定是扫兴地回去了。而我呢，一天都在纠结：大过年的，人家这么远来了，饭都没请他吃一口，礼数不到啊；再说我其实很喜欢吃腊蹄子，就算接受他几只腊蹄子也不是什么了不得的事吧？而且不是说“水至清则无鱼吗”，你搞得这么拒人于千里之外还有谁愿意靠近你呢？结果果然如我所担心，这个同志随后见到我就有些尴尬和隔膜，虽然工作很努力，但是很少到我办公室汇报，也几乎没跟我交过心。

今天这个同志就坐在下面第一排，你的工作、人品我很欣赏。但是我知道你心头也许有个没放下的包袱。

我今天和大家谈这些，是希望大家都放下这个沉重的包袱。我和艳平同志深入沟通过这个问题，我们有决心有信心带好巴东的风气！大家想啊，如果我不收，艳平不收，书记县长都不收了，那么你给别的领导送钱干什么呀？有什么用啊？

领导者的反馈可以从以下几个方面进行：

1.反馈自己对事情的看法。“在我看来，现在的冲突是因为你与上司之间的交流欠缺造成的。”“过年发个拜年短信，我就很高兴了，其他的任何方式都没有必要。”引文中，“今天这个同志就坐在下面第一排，你的工作、人品我很欣赏。但是我知道你心头也许有个没放下的包袱。……我今天和大家谈这些，是希望大家都放下这个沉重的包袱。”就属于这类反馈。

2.反馈自己的感受。“在你讲新产品未来的市场预期时，我感受到你对此好像信心不足。”“调岗之后，你的精气神很足啊！”

3.反馈对下属的看法，不过更强调反馈积极正向的看法。“我注意到你很多次在组织有困难的时候，都是冲在前面的。”“昨天，你们部门总监说你最近干得很不错。”

六、落实行动

聚焦行动是教练与其他服务，比如咨询、辅导的一个重要差别，因为教练的最终目标是促使变化，实现预期的结果。

不管是信任与亲和的关系，还是认识升维、强有力的提问与直接反馈，最终都是为行动服务的。它们只是行动的基础和前提，是为了更好地行动。没有行动，其他的一切都失去了意义。

近年来，培训受到很多人的诟病，原因之一在于“听着激动，说得感动，结束后一动不动”。

我最后给当晚这个特殊的座谈考试做了一个点评，要求大家要有学习的状态、思考的习惯、担当的勇气、务实的作风。从那以后，我改变了县委中心组的学习制度，以前每两个月一次的县委中心组学习都是外请党建专家来讲课，我决定从下一次开始每次安排一个乡镇党委书记或乡镇长以及一个县直的局长讲一课，书记镇长和局长们的讲课顺序抽签决定，每一次的讲课主题由县委确定，题目和内容讲课者自定，讲课内容录像制作后在县电视台播出，是骡子是马拉到全县人民面前让老百姓看看。通过这种制度设计倒逼乡镇书记镇长和局长这些重要干部学习思考，提高水平。

要推动员工行动，领导者可以做以下的几件事：

1.确定行动的意愿。“在结束之后，你准备着手的是哪几件事？”“你准备什么时候做完？”这个问题，尤其适合用在每次会议结束时。没有关于行动问题的落实，很多讨论的成果可能就会化为无形，意义不大，不管它们在认知层面有多么精彩。

2.给予员工SEA（支持、鼓励、问责）。“你要完成目标，需要哪些资源的支持？”“如果你完成了任务，你想怎么样奖励自己？”“为了确保目标的达成，你准备让谁来提醒和督促你？”

教练的目标与价值，在于减少和消除人们在工作与生活中的阻力，激发和挖掘人的潜能。当每个人释放了潜能，好的工作绩效便是水到渠成，而这正是一个好的领导的目标所在。

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时间验证了人心的句子（2023）

早上好，今天是2023年01月23日，星期日，十二月二十一，辛丑年【牛年】辛丑月丙子日！

早安！别让明天的你，讨厌今天的自己，而每一个今日，都是你曾经幻想的明天，请为这个今天而努力！

不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果，担心自己会永远单身，这种担心纯属多余，为了美好的目标，靠自己去奋斗，靠自己去争取，加油，早安！

最美好的生活方式，不是躺在床上睡到自然醒，也不是坐在家里的无所事事，而是和一群志同道合充满正能量的人，一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方，早安！

不是井里没有水，而是挖的不够深；不是成功来的慢，而是放弃速度快，得到一件东西需要勇气，放弃一样东西则需要智慧！早安！

有人在奔跑，有人在睡觉，有人在感恩，有人在抱怨，有目标的睡不着，没目标的人睡不醒，努力才是人生的应有态度，睁开眼就是新的开始，早安！

种子放在水泥地板上会被晒死，种子放在水里会被淹死，种子放到肥沃的土壤里就生根发芽结果，选择决定命运，环境造就人生！早安！

如果不开口，没有人知道你想要什么，不去做，任何想法都只在脑海里游泳，不迈出脚步，会永远找不到前进的方向，人生别留遗憾，不试试你怎么知道行不行，早安！

十年前，你周围的人会根据你父母的收入对待你，十年后，你周围的人会根据你的收入对待你的父母和你的孩子！这就是人性和人生，除了努力别无选择，记住：没有伞的孩子，必须努力奔跑！早安，加油！

人生最大的悲剧，并不是败给了对手，而是败给了自己。生活就像坐过山车，有高峰，也有低谷，说明无论眼下是好是坏，都只会是暂时的。舍得，是一种境界。舍得，是一种领悟。放弃怯弱，意味着选择勇敢；放弃享乐，意味着选择奋斗；放弃索取，意味着选择付出；放弃卑微，意味着选择崇高。星期日，早上开心快乐!

人生不过是一场旅行，你路过我，我路过你，然后各自向前，各自修行。有的人，一辈子只做两件事：不服，争取；所以，越来越好，也有人，一辈子只做两件事：等待，后悔；所以，越混越差。

对一个人有多好，都那么一文不值，人心冰冷起来让人觉得可怕，以后的以后，对自己好一点，不付真心，不动真情。人生的坏处在于过去的事情无法改变，人生的好处在于什么时候重来都不晚，爱惜好自己，才能被人爱。星期日，早安，朋友！

人生，没有彩排，也无重来，每一份情谊，机缘，与时光，都独一无二，不可复制，所以，每一个你，都值得被善待，有幸相遇，得以同行，哪怕短暂，亦有感激，愿所有深情，得以妥善安置，愿岁岁静好，相爱皆有回应，愿新的一年，不负光阴，与自己！星期天，早晨好！

余生不长，做自己想做的事，过自己想过的生活，不亏欠别人，不委屈自己。认真工作，更要快乐生活。学会取悦自己，无论走到哪里，眼里都是风景！星期天，早晨好！

有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨，寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼，而当你独自走过艰难险阻，一定会感激当初一声不吭咬牙坚持着的自己。

时光的脚步走过春夏秋冬，不管是收获颇丰，还是历经坎坷，都要不忘初心，坚定前行。为明天做准备的最好方法，就是集中所有智慧、热诚，把今天过得尽善尽美。走好每段路，就能收获属于自己的成功。

万物皆不完美，人生总有缺憾，真正的朋友，应该是在共同的思想基础和奋斗目标上，一起追求，一起进步，如果没有内在精神的默契，只有表面上的亲热，这样的朋友是无法真正沟通和理解的。

生活就是这样，不放弃，不认命，命运才会垂青于你，才会给你翻盘的机会。我们都在寻找自己的贵人，但常常忽略了自己。我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。没错，这世上，最大的贵人，其实正是你自己。星期天，早晨好！

如果你希望人生能向美好的方向前进，那就应该往美好的方向集中能量。人生不会有白白走过的路，不会有白付出的努力，只是一时没看到成效而已，坚持，一直坚持下去，结果定不负你。早安！

真正想要的东西，不只是踮起脚尖，而应拼尽全力，有人一出生，已站立终点，有人穷极一生，却难跨越阶层，生命不公，却也公平，比如时间，用坚持换一点进步，用思考争一点希望，别灰心，别丧，不到最后，未可知结果，问心无愧，便是最好的答卷，耐心，细致，总有出头之日！星期天，早晨好！

生活中让人最感动的时光，常是那些一心一意，为了目标努力奋斗的日子。请保持对生活的爱与热忱，努力把每一天都活得热气腾腾。早安

一个人只要不自弃，相信没有谁可以阻碍你进步。树不可长得太快。一年生当柴，三年五年生当桌椅，十年百年的才有可能成栋梁。故要养深积厚，等待时间。不能太急功近利，要敢于给自己时间去验证。

人要像天那样，自强不息，奋斗不已；要像地那样，宽容地接纳一切，吸收一切，养育一切；要像风那样，到五湖四海去游历，睁大眼睛观察，开动脑筋思考；要像雷那样，勇猛刚烈，为事业发出光与热。待人要像春天般的温暖，做事有夏天般的热情，思考问题要像秋天一样清爽，反省自己要像冬天一样严肃。

人生的价值并不在于成功后的荣光，而在于追求的本身，在于信念的树立与坚持的过程。坚守信念，犹如在内心撒下一颗种子，只要在合适的条件下，种子自会生根发芽破土而出，总会有收获果实的希望。有时需要外力辅助才可取得成果，但最终还要靠自己去完成，因为任何人也不可能把信念深植于你的心中。所以，我们要坚守自己的信念，播下希望的种子。星期日，早安！

决定自己命运的，最终还是自己。外力的作用就像母鸡抱窝，温度再适宜，坏蛋里还是走不出小鸡。诸葛亮拼了老命，也还是没有扶起来阿斗。星期天，早晨好！

我们这一生，路要自己走，苦要自己吃，任何人无法给予全部依赖。以为走不过去的路，跨过去后回头看看，其实也不过如此。或许今天你过得很糟糕，但是明天总会是崭新的。

做人像水，做事像山。做人尽量往低处走，让着别人，遇见利yi和名声尽可能往下退，给自己留下做大的余地。做事一定要有自己的主见和目标，像山一样挺立在那儿，才能把事做好。

眼泪，是成长的勋章，失去，不必抱憾，拥有，值得感恩，所有的来去，都只是短暂，生命的尽头，本就是孤单，学会独处，坚定勇敢，时刻清醒！星期天，早晨好！

千磨万击还坚韧，没有扛不起的负重，逆境能造就强者，事常与人违，事总在人为，越挫越勇，只有登上山顶，才能看到不一样的风景，生命的彻悟恰于受苦的深度！

不要一味地羡慕人家的绝活与绝招，通过恒久的努力，你也完全可以拥有。因为，把一个简单的动作练到出神入化，就是绝招；把一件平凡的小事做到炉火纯青，就是绝活。

你若想要得到，就别只是期望，人生短暂，经不起等待，不与别人盲目攀比，自己就会悠然自得，不把人生目标定得太高，自己就会欢乐常在，不刻意追求完美，自己就会远离痛苦，不是时时苛求自己，自己就会活的自在，不每每吹毛求疵，自己就会轻轻松松，早安！

生活，不是固定不变的，得意时不要炫耀，失意时不要气馁，给别人一点真诚，给自己一份信心，做人重要的是学会宽容，不要刻意地笑话别人，或许今天你是欢乐的，明天会是失落的，人生多变，包容不变。

我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程；我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的也只能是背影。

但凡成功之人，往往都要经历一段没人支持、没人帮助的黑暗岁月，而这段时光，恰恰是沉淀自我的关键阶段。犹如黎明前的黑暗，捱过去，天也就亮了。所谓千里马，不一定是跑得最快的，但一定是耐力最好的。可以抱怨，但必须忍耐，积蓄力量，等待机会——这样，人生才会有希望。

“你要逼自己变得更优秀，所以，要对自己狠一点、逼自己努力；再过三年或五年，你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰、自卑的自己。愿你在薄情的世界里，深情的活着，让那些等着看你笑话的人再也笑不出来。”

生活已经摊开在你面前，是屈服地背道而行，还是坦然地积极行事，生活会告诉你不同的答案。生命，有长短;生活，有苦乐;人生，有起落。学会挥袖从容，暖笑无殇。快乐，不是拥有的多，而是计较的少;乐观，不是没烦恼，而是懂得知足;人生无完美，曲折亦风景，看开，想通，就是完美。星期日，早上安康，我的朋友！

人，只有一生，没有来世，无法重来，前半生已过，后半生不长，唯有好好把握，才不辜负这珍贵的一生。

余生，愿我在乎的人，和在乎我的人都能：不困于情，不乱于心，活个自在，活出精彩！活成自己喜欢的样子！

没有人真的在乎你在想什么，不要过高估量自己在他人心目中的地位。被别人议论甚至误解都没啥，谁人不被别人说，谁人背后不说人，你生活在别人的眼神里，就迷失在自己的心路上。

你梦想成为什么样的人，你就能成为什么样的人，你今时今日所处的位置都是基于你所信赖和梦想的一切，早安！

人就该这样：

别人泼你的冷水，你就烧开了再泼回去。

别人有跟你装逼的权力，你就要有整死别人的实力！

因为善良一直都未被善待！

你所浪费的今天，是许多人奢望的明天；你所厌恶的现在，是未来的你回不去的曾经。人生最可悲的事情，莫过于胸怀大志，却又虚度光阴。当你在荒废时间，有多少人在拼命。春节倒计时，提醒自己，时间残忍却又公平，珍惜眼前，做好当下！早安！

你就是再努力、再优秀，也得碰上识货、善用的人，千里马不逢伯乐，只能老死于厩中；你就是再付出、再牺牲，也得遇上珍视、感恩的人，羊知跪乳，鸦晓反哺。前方看不到光亮，不如拐弯；对方不知道惜缘，不若放弃。对生命而言，懂得与接纳，才是最能触动灵魂的温柔。星期日，早上开心快乐!

人的性格是成长环境塑造的，多少年以后，不管你意识到自己的性格，是完美或是有瑕疵，都已无法改变，就如同一个人的道德洁癖，有或没有，定义了你整个人生是高尚还是卑鄙。

勤奋的人总是按时起床，乐观的人总是充满希望，努力的人总能超越梦想，正能量的人总是自带光芒，为更好的自己努力加油！新的一天新的希望，早上好！

朝着一个目标不停的向前，不断努力的付出，哪怕你现在的人生是从零开始，你都可以做得到，早安！让梦想照进现实，才是当下最应该做的事情！

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一、女校里的“特殊”男生，除了她没人愿理

“上有天堂，下有苏杭”。1910年，这个中国即将迎来千年大变局的前夜，在人间天堂般的苏杭仍然保持着表面的平静。

苏杭间有一个小县，叫做吴江县。这里自古人杰地灵，如今，就有一个姓费的大户居住在这里。男主人叫做费璞安，女主人叫做杨纫兰，他们都是当地有名的教育家。

当年11月，费家迎来了自己的第五个孩子，父亲认真地给他取了个名字，叫做费孝通。

费孝通出生八个月以后，远在北京的一户杨姓知识分子家中，也迎来了又一个新的生命。父亲杨荫行对这个女儿极为喜爱，取名叫做杨季康。

杨季康前面有几个姐姐，姐姐们叫她名字的时候，总是偷懒，把“季康”的发音简略为“绛”。于是后来，杨季康就把杨绛当作了自己的笔名。（为方便本文叙述，提到杨季康处均直接写为杨绛）

（费孝通）

杨荫行早年接受过传统的教育，也远赴日本、美国喝过洋墨水儿。回国之后，学而优则仕，当上了北洋政府的官员。

杨荫行为人、为官都十分正直。在一次与权贵的斗争中，杨荫行被停职审查。向来刚强的他，一怒之下，挂冠而去，带着一家老小迁到了苏州。

那一年，杨绛刚上初小三年级。年纪尚幼的她，对于家庭的变故，还懵懂无知。她只知道，南方的生活似乎也非常快乐。

家人把她送到当地著名的振华女校里面，她以聪慧的大脑、极高的天赋，赢得了老师和同学们的喜爱。

而在这里，一个“特殊”的同学，也引起了杨绛的关注。

振华女校之所以称为“女校”，顾名思义就是只招收女学生。可是，却偏偏有一个男同学格格不入地夹在了一群“娘子军”里面。

（今苏州市第十中学校，前身为振华女校）

这个男同学就是费孝通。原来，费孝通的家也经历过一次搬迁，从吴江搬到了苏州。到了苏州以后，母亲开始为他的学业犯愁。

倒不是费孝通学习不好，而是他从小体弱多病。母亲非常怕柔弱的孩子在学校里受了别人的欺负。

赶巧的是，振华女校刚好就在费孝通新家所在的街道。而费母又跟女校的校长关系很好，于是，费母最终决定就把孩子送到女校读书吧！

只不过，苦心孤诣的费母，还是漏算了一点儿。儿子在女生中的确是不会被欺负了，但同时，也没有人跟他一起玩儿了。

十几岁的孩子，正是需要玩伴的时候，被孤立的费孝通难免有些孤单。就在这时，杨绛闯入了他的视线。

（杨绛）

和其他同学不一样的是，杨绛会在课间找费孝通玩儿游戏，这让费孝通喜出望外。虽然杨绛总是嘲笑他笨手笨脚的，但是两人的情谊就这么奠定了下来。

有一次，杨绛拿着一根树枝在地上画了一幅画像。画像上的人脸胖乎乎的，嘴巴还合不拢的样子，俨然和费孝通一模一样。

杨绛把画像给费孝通看，还不停地追问他：这是谁？这是谁？费孝通当然知道这是杨绛有意捉弄于他，但他也不生气，只是站在那里憨憨地笑着。

两人有快乐的时光，也有不愉快的时候。费孝通数学比杨绛好，杨绛在课堂上回答不上来的问题，就会被费孝通轻而易举地回答出来。

少年气盛又一直非常优秀的杨绛，哪里能受得了这样的“侮辱”？于是就总是对费孝通有着一股莫名的敌意。

（数学题）

老师让他们跳双人舞的时候，杨绛和费孝通是一组。杨绛心里非常不愿意，往日里积攒的怨气也在那一刻喷涌而出，她对着费孝通气呼呼地说：我们都是女生，你一个男生来这里干嘛？

就这样，这对同学在玩乐与拌嘴中，度过了一段快乐的时光。

也不知到底是不是杨绛那句“气头上”的话，刺激到了费孝通。总之，一年之后，费孝通就离开了女校，进入东吴大学附中读书去了。

二、从东吴到清华，费孝通的苦恋岁月

费孝通在东吴附中读书的日子，正是革命思想激荡在祖国大地上的时候。作为青年学生，费孝通同样被那冲破时代的热情所深深感染。

（今湖州二中，前身为东吴大学附中）

他立志报国，立志救人于水火。他打定主意，要成为一名救死扶伤的医生。于是，他发奋读书，终于以优异的成绩进入了东吴大学医预科。

而就在同一年，已经17岁的杨绛也面临着学校的选择。其实，对于学校，杨绛早已心有所属，她想到清华去，那里的一切好像对她充满了莫名的吸引力。

可惜的是，那一年清华在南方并没有招生名额。无奈之下，杨绛只能进入东吴大学读书。

就这样，阔别多日的“老同学”，又在东吴大学的校园里，重逢了。

这时，他们一个18岁，一个17岁，正处于感情懵懂的岁月。或许，在费孝通心里，振华女校那段只有杨绛搭理他的日子，已经成为了深埋的美好。

如今再见，面对着已经亭亭玉立、出落为一个美人胚子的杨绛，费孝通内心深处的那份情感，怎能不被再度唤起？

（东吴大学）

可是，被杨绛深深吸引的人，又何止费孝通一个？良好的教养、姣好的面容，都成了东吴大学的学生们欣赏杨绛的理由。

他们往往打着各种旗号，向杨绛示好。而据说，这些追求者已经达到了“孔门弟子七十二人”之众。

面对四处暗藏的“危机”，费孝通深感不安。他总是在想，如何才能防止更多的男生去追求杨绛呢？

最终，费孝通想了一个办法，他对外宣传：“我跟杨季康是老同学了，早就跟她认识，你们‘追’她，得走我的门路。”

费孝通的这个宣言，流传得很广，甚至传到了杨绛的耳朵里。对此，杨绛是这么说的：“我从13岁到17岁，没见过他一面。我已从一个小鬼长大成人，他认识我什么呀！”

（青年费孝通）

杨绛对费孝通的吐槽，是一点儿都不客气的。但是，对于别人来说，费孝通的这个宣言，却非常有效。很多人觉得，人家俩人青梅竹马，我在里面掺和个什么呀？

就这样，日子渐渐地安稳了下来。直到两年以后，东吴大学闹起了学潮，费孝通与杨绛的生活才又起了波澜。

费孝通进入东吴大学，本来是为了转投北平的协和医学院做准备的。但是，经历了更多事情之后，费孝通认为“学医救不了中国人”，决心投考燕京大学。

费孝通去了燕京大学之后，杨绛还留在苏州。她本来就要毕业了，可是学校由于学潮停课，开学还遥遥无期。

杨绛深感时间宝贵，决心要到燕京大学去借读。当时南北交通不便，杨绛要从苏州前往北平办理借读手续，非常麻烦。

于是，在燕京大学读书的费孝通就成了宝贵的“资源”。对于此事，费孝通自然非常乐意帮忙。

不久之后，杨绛的借读手续就办好了，她欣喜若狂，觉得自己完成学业非常有希望了。

（燕京大学）

可是，就在万事俱备之际，杨荫行却突然转变主意。可怜天下父母心，南北相隔，足有千里之遥，他如何放心自己的宝贝女儿一个人到北平去读书呢？

于是，杨荫行给女儿提了一个要求：“你若能邀约到男女同学各三人同行，我便同意你去。”

杨荫行本意是想难为女儿一下，谁知道，杨绛还真的做到了父亲的要求。无奈之下，杨荫行只能说话算话，同意他们一行人前往北平。

只不过，在苏州车站，一个女生临时反悔，六个人的团队变为了五个人。这五个人里面，有一个叫做孙令衔的男生，将在杨绛一个重要的人生际遇里面，阴差阳错地扮演一个重要角色。不过，这是后话了。

如今的问题是，杨绛等五人，要从苏州赶往北平，在那个年代，可是一件不容易的事情。他们走完铁路走海路，走完海路再上火车，足足走了三天，才赶到北平火车站。

在他们赶路同时，费孝通也在焦急地等待着，一次次往火车站跑着接人。终于，苍天不负有心人，费孝通还是等到了想见的那个人。

于是，就发生了本文开头提到的那一幕。

接到杨绛等人之后，费孝通聊尽地主之谊，带着他们去吃饭，然后去看宿舍。

这一路，费孝通的心情是激动的。他和杨绛，终于又可以成为同学了，终于又可以在燕京大学共同完成学业、实现理想了。

只是，沉浸在兴奋与幻想中的费孝通，却没有想到，一个他始终难以撼动的“情敌”已经悄然出现了！

杨绛虽然已经办理了借读手续，但是按照燕京大学的规定，还是需要经过考试才能正式注册入学。

那天，杨绛终于结束了入学考试，准备去清华大学看望老朋友蒋恩钿。而前面提到的，那个将扮演重要角色的孙令衔也提出要去清华园看望表兄。于是，两人便同行而去。

（三十年代规划中的清华大学）

在清华的女生宿舍“古月堂”，杨绛见到了好朋友，而孙令衔则自己去找他的表兄。蒋恩钿看到老朋友也来了北平非常高兴，嚷嚷着要让杨绛来清华借读。

虽然清华之于杨绛，始终是一个美好的梦想。但是，既然已经办理了在燕京大学的借读，杨绛对于借读清华就有了一丝犹豫。但是，蒋恩钿并不愿意就此放弃，她表示要去替杨绛再打听打听。

就在两闺蜜聊天之际，孙令衔带着来送他的表兄来到了古月堂。那是杨绛第一次见孙令衔的表兄，从那以后，这个人的名字将伴随着她的整个人生：这位表兄叫做钱钟书！

（钱钟书）

初见的那天晚上，钱钟书穿着一件青色的大褂儿，脚上一双普普通通的老布鞋，带着一副有点儿古朴的眼睛。可是，就是这样平平无奇的打扮，却给杨绛留下了深刻的印象。

而钱钟书，也同样被眼前这个有才又有气质的少女，深深吸引了。古月堂匆匆一面，却成了两人都难以忘怀的一个场景。

不久之后，蒋恩钿为杨绛办理好了借读的手续。或许是因为清华不需要像燕京大学那样的入学考试，或许是杨绛一直以来对清华大学的渴望驱使。总之，杨绛放弃了燕京大学，入读了清华。

这中间，古月堂那一面，有多大作用呢？恐怕除了当事人，谁都不知道。不过，杨绛的母亲后来曾就此事打趣过杨绛：“阿季的脚下拴着月下老人的红丝呢，所以心心念念只想考清华”。

（古月堂）

其实，进入清华的杨绛，与钱钟书之间的红线，还有一个“障碍”。原来，费孝通吸取了在东吴大学时的教训，为了防止别人追求杨绛，他提前跟好友孙令衔合作，让后者四处宣称杨绛已经有男朋友了。

一来二去地，这话就传到了钱钟书的耳朵里。而另一边呢，孙令衔又告诉杨绛，他表兄已经订婚了。孙令衔这话，倒也算是有根据。只不过，钱钟书和那姑娘都不乐意，只是两家大人在中间强扯红线而已。

所幸，钱钟书与杨绛都没有轻易相信“流言”。当收到钱钟书邀她相会的书信之后，杨绛非常开心，立马前去赴约。

两人见面以后，钱钟书的第一句话就是：“我没有订婚”。而杨绛的第一句话则是：“我也没有男朋友”。

说完之后，两人相视而笑，一切尽在不言中。

误会解开以后，钱钟书与杨绛开始了书信往来、吃饭约会的日子，慢慢地，他们的感情逐渐得以确立。

（钱钟书与杨绛）

感情确定之后，杨绛就给费孝通写了一封信。虽然费孝通从来没有对杨绛表白过，然而如杨绛之聪慧，又如何不懂费孝通的意思。

但是如今，她既然已经有了心属之人，那对费孝通就要快刀斩乱麻。所以，杨绛的那封信上写的是：“我已有了男朋友”。

费孝通接到信以后，宛如雷击，久久不能回神。他的心里，终究是无法接受这一残酷的事实。他要再见杨绛一面，他还有很多话要对杨绛说。

于是，他跑去找到了杨绛，直言不讳地对她说：他们同学这么久，他认为自己比别人更有资格成为杨绛的男朋友。

心中有了钱钟书的杨绛，自然是不会接受费孝通的表白的。费孝通也只能退而求其次：我们做朋友好吗？

（费孝通）

但是，杨绛的性格素来干净利落，她坚决地回应费孝通说：“朋友，可以。但朋友是目的，不是过渡。换句话说，你不是我的男朋友，我不是你的女朋友。若要照你现在的说法，我们不妨绝交”。

话虽伤人，但却是对彼此来说最好的选择。深受打击的费孝通也只能接受了这个事实。

三、“错过”的人生同样美好

人们能从失恋、或者是苦恋不得中得到什么？可能是痛苦与颓废，也可能是体重的激增与银行卡的骤减。

但是，费孝通得到的，却是“向上爬”的动力。无论钱钟书是否知道，费孝通确实曾经将其视为“情敌”，一度想要跟他一见高下。

但是，钱钟书在彼时的清华园里，已经相当有才名。为了与钱钟书“斗气”，费孝通一直发奋图强，努力充实自己。

多年以后，费孝通自己回顾当年的行为，也不得不承认，当初他“向上爬”的动力最初是“因为他的女朋友看不起他”。

虽然，杨绛从来没有承认过她是费孝通的女朋友。

人生就是这样，失之东隅，得之桑榆。自以为失去了“初恋”的费孝通，得到了学业上的进步，同时也迎来了属于自己的、真正的爱情。

费孝通的老师是吴文藻，吴文藻还有一个女学生叫做王同惠，拜入吴门的时间比费孝通要晚两年。虽说是同门师兄妹，但是彼此之间的交集却非常有限。

（王同惠）

直到，1933年的圣诞节前夕。当时，燕京大学社会学系举行了联欢会，费孝通也前去参加。学生们聚会，费孝通这样的风云学子难免要“高谈阔论”一番。

费孝通以自己丰富的学识、清晰的逻辑，获得了在场同学们的高度称赞。可就在这时，平时默默无闻的王同惠却站了起来，对费孝通的见解，发表了针锋相对的意见。

学术之争，向来是毫不相让的。就这样，两人争得面红耳赤，谁也说服不了谁。后来，为了说服王同惠接受自己的观点，费孝通还送了对方一本书，因为那本书可以有力地证明自己的论点。

“无心插柳柳成荫”，费孝通这一举动却恰好打动了王同惠的芳心。她深深地为对方这种严谨认真的治学态度折服了。

此后，由于学习的因素，两个人之间越走越近，最终产生了别样的感情。

（费孝通与王同惠）

1935年，就在钱钟书与杨绛结婚一年以后，费孝通与王同惠也在未名湖畔完成了一场简单却不失浪漫的婚礼。

只不过，好景不长。两人结婚之后不久，费孝通在做社会调查的时候，不小心掉进了当地人为了抓捕野兽而设置的陷阱之中。

为了搭救丈夫，王同惠连夜下山寻求救援，却在路上不慎落难而死。那一年，王同惠仅仅24岁，而她与费孝通结婚不过才108天。

王同惠的去世，让费孝通颇受打击。几年以后，费孝通的博士论文、也是他的成名作《江村经济》发表之时，费孝通还专门在首页上写下了这么一句话：请允许我以此书来纪念我的妻子。

再后来，费孝通又遇到了一个叫做孟吟的女子。这次，费孝通是幸运的，两人自结婚以后，携手走过半个世纪。无论费孝通经历怎样的挫折，妻子始终对他不离不弃。

而在另一边，钱钟书与杨绛的婚姻与爱情，直到今天，仍然是为人所津津乐道的。无数关于这对恩爱夫妻的轶事，广泛流传于民间。

直到1998年年末，钱钟书先生去世，这段传奇爱情才告了一个段落。

四、我鳏你寡，“前缘”能否再续？

钱钟书逝世以后，杨绛满怀悲痛与怀念地写了《我们仨》，其中，有这么一句悲凉的话：“1997年早春，阿瑗去世。1998年岁末，钱钟书去世。我们三人就此失散了。现在，只剩下我一个”。

（杨绛一家合影）

其实，这个时候，费孝通的妻子也早已离他而去。那还是在1994年的12月1日，孟吟病逝。

两位年过耄耋的老人，经历了人生的风雨、爱情的甜蜜、婚姻的考验，又重新走到了“孤身一人”的地步。

费孝通的心里，或许始终没有忘记杨绛。即使他们著作等身，即使他们名满天下，但是面对杨绛，费孝通总是不经意间流露出幼年相识时的那股“傻气”。

有一天，思考了很久的费孝通，拿着自己的一摞著作，找到杨绛家里，邀请“阿季”给他的作品“斧正”。

两个好朋友好久没见了，人老又容易多情。两人就在家里聊了起来，越聊越开心，越聊越放松。

可是，突然，杨绛的态度却发生了改变。她收起刚刚还留有笑意的脸庞，对着费孝通下了逐客之令。

（晚年费孝通）

原来，杨绛惊觉，自己有点儿失态了。费孝通当年的心思，她一直知道。如今，还是要保持一点儿距离为好。

虽然费孝通并不明白杨绛这突如其来的态度大转变是怎么回事儿，可是既然主人已经下了逐客令，那他也不好再呆下去。

于是，费孝通起身告辞，杨绛跟在后面送他出门。腿脚早已不灵便的费孝通慢慢地顺着楼梯往下爬，心里还始终放不下，一步一回头，恋恋不舍地往后看。

费孝通这一切的举动，都落在了杨绛的眼里。这一刻，杨绛明白，费孝通还未忘记昔日的感情。于是，她表情淡然地说了一句：“楼梯不好走，你以后再不要知难而上了。”

一语双关的一句话，活了大半辈子的费孝通如何能听不懂。可世上的事，往往就是因为太懂，才难过了许多。

费孝通听了杨绛的话之后，立马愣住了，心中愁肠百折，最终也只能长长地叹了一口气，再也没有任何可能了，所有的事情都结束了。

杨绛的拒绝，一如当年在清华园里的场景，干净利落，从不拖泥带水。

晚年的费孝通与杨绛同院，由于费孝通常常会派女儿或者是工作人员去看望一下杨绛，有时候也会送一些小玩意儿。

（费孝通女儿）

这些朋友之间的交际，让杨绛觉得有来无往不是太好。于是，找了一个合适的时间，亲自到费孝通的家里去坐了坐，对往日的关怀表示了谢意。

但这次来访，也仅仅是坐坐而已。当费孝通想要留她吃饭的时候，杨绛立即推说家里已经准备好了，说着就告辞出门了。整个探访过程只有短短的20分钟时间，杨先生之理智与坚持，真真已到了炉火纯青的地步！

结语：

一段年少时期，阴差阳错的相识，让费孝通铭记终生。青年时代，情窦初开的费孝通，在杨绛的面前，扮演了一个暗恋者的角色。

然而，终究是流水有情、落花无意。古月堂里，与钱钟书的一面之缘，让杨绛从此收获了一段相互守护半个多世纪的爱情与婚姻。

惨遭“失恋”的费孝通，将所有的“气”放在了学习上。或许那句当初求上进是因为女朋友看不起他，只是一句笑谈。然而终究，一个伟大的社会学家逐渐诞生了。

（费孝通（右）在进行研究）

学者的事业，往往也会伴随着危险。一个意外降临，新婚妻子命丧黄泉。在前两段感情里，费孝通似乎是“不幸”的。但是最终，他能得一人相伴终生，也是一种抚慰吧。

人老多情，对早年的那段感情，年老费孝通亦久久不能忘怀。但是，杨绛始终懂得把握分寸，始终能够做到干净拒绝。杨家一访，费孝通明白，所有的事情都不可能了。

或许，在费孝通的心里，杨绛始终是他的初恋。然而，在杨绛那里，“费的初恋不是我的初恋”，也是终究不会改变的回答。

参考资料：

意文.揭秘杨绛夫妻与费孝通的三角恋[J].中外文摘,2023,(第20期).

马晓伟.杨绛婉拒费孝通[J].晚报文萃,2023,(第8期).

李舒.杨绛的“男朋友”[J].人生与伴侣(上半月版),2023,(第4期).

黄薇.钱钟书生命中的杨绛[J].时代人物,2023,(第6期).

本刊编辑部.费孝通的传奇婚恋之路[J].文萃报(周五版),2023,(第9期).

林建刚.费孝通一生中的几位女性[J].报刊荟萃,2023,(第2期).

父亲病重而无奈的句子（我要拿什么奉献给您）

01

岁月啊岁月，我请你慢些跑，我怕他们不能久久陪伴我。

这是我自己在最近两年，常挂在嘴边的一句话。我在感慨岁月不饶人的同时，也在思量，当有一天，自己的父亲离开我的时候，将会是一个怎样的景象？

人在到了一定年纪后，总会喜欢感慨。感慨身边的物是人非；感慨身边每一天的变化；感慨自己的过去；感慨自己曾经的青春。

而当我们在感慨一切的时候，我们却突然有一天发现，自己的父亲已然白发丛生，甚至他的头发已经稀疏。

02

小时候的我们，常常坐在父亲的肩头，开心放肆地笑着，乐不思蜀。那时父亲给我的感觉，就像是一座坚实的大山，给我依靠，让我踏实。

可是如今的父亲，已然在老去，我看在眼里，疼在心里。

有时候看到现在的父亲，就会想起那句歌词“我的父亲已经老得像一个影子”。

03

我的父亲是一个对于家庭，和母亲极其负责的人，但也是一个固执的人。

年轻时候的父亲意气风发，身边的所有人，都会对他礼敬三分。可如今的他，面对着岁月的洗礼，也失去了当年的光华，没有了当年的意气风发。

现在的父亲，会带着老花镜，吃力地使用智能手机，面对突如其来的网络支付，他更加喜欢传统的现金支付。

母亲经常说他，应该学习如何使用智能手机。我说“他年龄大了，不愿意学就算了吧”，可是父亲仍然会在我在家的时候，拿着智能手机，问我该怎么用。

我虽然耐心地教给他怎么使用，可是因为他的年龄大了，却怎么也学不会，即便当时学会了，也会容易忘记。

04

近几年，父亲因为脑梗，住院了好几次。每一次，我都没能陪在他的身边，即便是他做血管造影时，我也未能前去医院陪伴。

作为儿子，我无疑是不合格的。因为种种事情，在父亲最需要我的时候，总是无法做到陪在他的身边。这让我感到无比的愧疚，打心底里感觉对不起父亲。

父亲看在眼里，记在心里，他常对我说“我没事，你不用愧疚，咱们爷俩，不需要这样。”

05

如歌词唱的那样“时光时光慢些吧，不要再让你变老了，我愿用我一切换你岁月长留。”

我时常在想，我要拿什么奉献给自己的父亲，拿什么来报答他对自己的付出？

而如今我似乎有了答案，这个答案就是陪伴。

你陪我长大，我陪你变老。任何一个父亲，在步入晚年生活后，唯一希望的就是，自己的孩子，能够时常陪伴在自己的身边。

06

我们的父亲，为这个家操了一辈子心。他用自己伟岸的身躯，和坚强的心，为我们撑起了这个家，给了我们作为子女的一片辽阔天地。

现在他的身躯不再伟岸，内心也变得脆弱，作为子女的我们，是时候替父亲撑起一片天空，成为他的依靠，就像小时候，他是我们的依靠一样。

儿时的我们，父亲会陪在我们身边玩耍，我们生病时，父亲会第一时间把我们送到医院。现在我们要做的就是，陪伴在父亲的身边，和他一起聊聊天，陪他下下棋，谈谈他过去的辉煌。在他身体出现不适的时候，能够第一时间陪他去医院，照顾他，就像当初父亲陪伴儿时的我们一样。

总结

有人说过，真正的孝顺不是在自己父亲快要离开的时候，能够回去陪他走完最后一程；也不是在父亲走了之后，能够在心中缅怀；更加不是在每年的清明节，为已经不在的父亲进行一番追思。正所谓：子欲孝而亲不在，人已经不在了，做这些还有什么意义呢？

真正的孝顺，是当我们的父亲还在自己身边时，我们能够时常陪伴在他的身边。即便我们的空闲时间不多，也别忘记时常回到家里，陪自己的父亲聊聊天，陪着他慢慢变老，让彼此都不会留下遗憾。

（完）

谨以此篇文章，献给在座所有的父亲，和已为人父的你。

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