妈妈的爱看图写话二年级 一年级看图写话写妈妈的好句子
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妈妈的爱看图写话二年级 一年级看图写话写妈妈的好句子
二年级看图写话妈妈的爱【十篇】
【篇一】二年级看图写话妈妈的爱
我有一个勤劳的好妈妈,每天除了上班,还要照顾我们一家人的生活。
妈妈每天早早起床,等我醒来的时候,她已经把香喷喷的饭菜摆在桌子上了。妈妈除了做饭、我洗衣服、收拾屋子,每天还要辅导我学习,给我讲故事,教给我知识和做人的道理。
每当我听见《世上只有妈妈好》这首歌时,我就想对妈妈说:“妈妈,你辛苦了,我爱你!”
【篇二】二年级看图写话妈妈的爱
我爱妈妈,因为我上小学二年级的时候。妈妈给我辅导作业。非常关心我的学习,每天都检查我的作业。但我的学习也很好每次老师都给我发奖状,我每次都很高兴,我妈妈也很高兴,考试都是90多100多,老师夸我学习好。在家长会上老师也表扬我。我爷爷说我考的80、90我爷爷都给我奖钱。所以我每次都不忘记要钱。我很贪钱吧!
【篇三】二年级看图写话妈妈的爱
早晨,我起床后,妈妈帮我叠被子,我说:“妈妈我自己叠。”于是,我就把被子叠得整整齐齐。妈妈看了,眯眯地笑了。中午,妈妈要洗碗的时候,我说:“妈妈,我来洗吧!”接着,我把碗洗得干干净净。妈妈见了,甜甜地笑了。晚上,我做作业的时候,妈妈要陪我,我说:“妈妈,你去看电视吧。”说完,我坐在灯下,认认真真地做起作业来。妈妈看了,笑得更甜了。
【篇四】二年级看图写话妈妈的爱
有一天,我感冒了,妈妈急急忙忙得赶了回来,背起我就向医院跑去,吊盐水的时候我害怕极了,妈妈安慰了我,于是我鼓起了勇气,一打我还没喊疼,医生就把我的手放在了一个盒子上用带子绑在我的手上,不疼了,我开心地叫了起来,可是我看到妈妈的时候我的心里有了一种的感觉,妈妈真好。
【篇五】二年级看图写话妈妈的爱
5月9献给母亲节温暖的春天,妈妈带我去郊游。啊!妈妈的爱是郊游的风景。炎热的夏天,妈妈给我扇扇子。啊!妈妈的爱是凉爽的风。丰收的秋天,妈妈给我买新鲜的水果。啊!妈妈的爱是丰富的营养。寒冷的冬天,妈妈给我暖被窝。啊!妈妈的爱是热乎乎的棉被。
【篇六】二年级看图写话妈妈的爱
春天,妈妈的爱是微微的春风,轻轻地吹拂着我。夏天,妈妈的爱是遮阳的"绿伞",时刻为我遮阴。秋天,妈妈的爱是甜甜的甘露,使我变的更加快乐。冬天,妈妈的爱是一杯浓浓的热果汁,温暖着我的全身。我一天天成长在妈妈的爱中。啊,妈妈!我会用健康的身心和好成绩来回报您的爱。
【篇七】二年级看图写话妈妈的爱
“三八”妇女节轻轻地走近我们,我要对您说“我爱你”。
多少个早晨你早早地起来为我做美味的早餐,多少个夜晚,你轻轻地为我盖上温暖的被子,早上我去上学了,可您还要把衣服洗完,才能去上班,夜晚您还要加班,回来还要给我签字,等我睡了,您才能休息,你的心里比谁都要高兴。谢谢您,我一定会好好学习、天天向上。
祝您节日快乐!
【篇八】二年级看图写话妈妈的爱
明天就是母亲节了,可是妈妈去上课不在家。我想给她发个贺卡,祝她节日快了。
可是我不会做贺卡,就请爷爷教我。我做出了一个很漂亮的贺卡,在上面写上:“张慧妈妈:祝您节日快乐!小宇子贺”。
可惜,因为电脑出了故障,没能发出。我只好给妈妈打电话说明这件事,妈妈听了还是很开心,还说了“谢谢!”。我听了也很开心。
【篇九】二年级看图写话妈妈的爱
前几天,我们班测试语文,我只得了77分。
放学后,我把语文卷小心的折成小四方形放进口袋,等妈妈来接我,我不提考试的事,心里很害怕。到家后,我小声的说:“妈妈,我的语文考了77分。”妈妈说:“没关系,一会儿吃完饭,不会的我教你。下次加油!”
妈妈你真好,我一定会努力的。
【篇十】二年级看图写话妈妈的爱
我的妈妈是一名会计。
她比较胖,所以就买了一台踏步机。每天晚上下班回家,她都要踩那台踏步机十来分钟。
她喜欢看电视,一有空就躺在长椅子上看电视或者开电脑上网看。她经常买一些好东西给我吃,比如雪糕、香蕉、玉米、猕猴桃等,这些都是我喜欢吃的。 妈妈很喜欢我,我也很喜欢妈妈!
积累的句子(30条写材料用得上的好句子)
1、亮身份,知晓“我是谁”;强信念,明白“引领谁”;亮初心,明白“为了谁”。
2、艰苦朴素的平民本色、廉洁奉公的清官模范、不搞特殊的道德情操。
3、治已病与治未病结合、健全体制与堵漏洞结合、走小路与迈大道结合。
4、既有“理论深度”又有“时代温度”,既有“社会热点”又有“群众痛点”。
5、学习补课上“用力”、整改落实上“发威”、全面提高上“使劲”。
6、让理论有“深度”、让政策有“温度”、提升“期望刻度”。
7、着眼形势及时讲、瞄准难点深入讲、把握特点精准讲。
8、思想维度不宽、引领力度不够、支撑力度欠缺。
9、执行能力不强、执行底气不够、执行走样变形。
10、放大座标找不足、提高标准找差距、树立榜样向前追。
11、思想引领方向、使命凝聚力量、责任赢得人心。
12、大事难事看担当、逆境困境看气度、一帆风顺看胸襟。
13、明德知法的人、尚德守法的家、崇德护法的城。
14、责任层层传导、责任层层压实、责任层层兑现。
15、一抓到底严格落实、一诺千金真抓实干、一个标准看齐追随。
16、扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准。
17、激发学的劲头、坚定改的决心、完善制度措施。
18、坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。
19、奋勇争先谋崛起、埋头苦干更出彩、阔步而行求突破。
20、以文化人、以文育人、以文动人。
21、在课堂上充电、在实践中践行、在文化中浸润。
22、着眼先字抓引领、聚焦严字抓督导、注重效字抓推进。
23、事业放在心上、形象立在身上、责任扛在肩上。
24、凝聚全体共识、聚集奋进力量、共襄宏图伟业。
25、找准关注点、激发共鸣点、廓清模糊点。
26、安民之基、立业之本、治国之要。
27、学是师之骨、爱是师之根、德是师之魂。
28、提升获得感、增强满意度、擦亮品牌度。
29、对症下药、靶向治疗、综合施策。
30、持续深化、精准掌握、融会贯通。
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形容眼神的句子(人物外貌描写的100个佳句)
人物的描写对有些学生来说有些难度,如何具象化表达人物,是语言表达的基本。
描写人物外貌的句子——头发
- 1、这是一头乌亮浓厚的美发,像黑色的瀑布从头顶倾泻而下,它不柔软,妩媚,但健美,洒脱,有一种极朴素而自然的魅力。
2、有一头像猪鬃一样粗硬的黑头发太硬,怎么也弄不倒,只好留个寸头,任它们像鞋刷子毛一样立着。
3、硬撅撅的像把钢刷子似的小辫儿挑战似地翘在后脑勺上。
4、一头短簇簇、硬刷刷的灰白头发,就好比顶着一头高梁花子。
5、一条中缝顺着脑壳的弧线,轻轻下去,分开头发,头发黑乌乌的,光溜溜的,两半边都像一块整东西一样,几乎盖住了耳朵尖,盘到后头,挽成一个大髻,又像波浪一样起伏,朝额角撞了出去。
6、乌黑的头发异乎寻常地浓密,好似梳子从未在上面光临过,到处逆立,赛似“梅杜斯头上的乱蛇”。
7、他脑袋上的头发密密匝匝像是一顶厚实的帽子,要很大的劲才能把弯曲的手指头伸进头发里。
8、他剪着平头,灰色的短头发有种说不出的冷血动物的蠢相。
9、他的头发很长,很浓密,如一股黑色的激流向上抛溅,又像瀑布似地悬垂于半空。
10、他大脑袋上的头发毛楂楂地直立着,像团起来的刺猬。
11、深色的头发异常浓密,一个个沉甸甸的仿佛是青铜铸成的发卷围着她的双颊,一直垂到浑圆的肩上。
12、脑额上拱着前刘海,像一个发酵的馒头。
13、那一头乌云般的长发掩映在她的额上,好像苍瞑的暮色,笼罩着西方的晚霞。
14、那美丽的头发披散在身上,像一股褐色的小瀑布一样.波浪起伏,金光闪闪。
15、帽子下面露出一股一股的长头发,它们是先编成一根一根的小辫子.随后又绞成几根大辫子,再盘绕起来,就像编好在一个篓子上面的灯芯草。
描写人物外貌的句子——胡须
- 1、短短的胡子,一根根的矗了出来,正似一个脱了毛的旧刷子。
2、几根笔直的稀疏的胡子像银丝一样有光。
3、卷曲的,像小楔子一样的稀疏的胡子神气活现地向旁边翘着。
4、两大片兜腮胡子一直长到鼻孔边。
5、两撇八字胡,虎虎有神。
6、那部浓密密的大胡子像把铲子.比头发的颜色更淡些。他的胡须很打眼,好像浓墨写的隶体“一”字。
7、他的胡子乱蓬蓬的,拖把布似的。
8、他的金栗色的胡子,虽然从来没有剪过,但却很浅,这胡子在那有着优美的轮廓的嘴唇上面,非常紧地卷成整齐的两撮。
9、他脸上的胡子卷成许多极小的圆圈,像是沼地上的青苔。
10、他留着一撮像是泡沫一般在嘴唇上卷起的髭须。
11、他那又浓又长的褐色小胡子像猫须似的不停颤动。
12、他上唇的胡子看起来很和善,松软,灰白,末端焦黄。
13、他下嘴巴蓄着一撮四寸长的山羊胡子。
14、他有一把圣诞老人似的大胡子,连鬓带腮,雪白雪白。
15、他正方下颔的四周,连到耳根,长着半脸的曹操胡子,阴森森地直立着,如一个壮毛的刷子。
描写人物外貌的句子——眉毛
- 1、这弯曲的眉毛仿佛一道蛇形的深沟,横贯在苍白的脑门上。
2、这眉毛浓厚而不规则,像用来擦过皮鞋油的毛刷子。
3、这眉毛,粗浓得像荆棘一般。
4、这眉,细溜溜长而弯弯,密丛丛浓而翩翩。
5、这姑娘眉毛不长.淡淡的像个小弧圈。
6、眼昏似秋月笼烟,眉自如晓霜映日。
7、雪峰似地高耸的双眉,更使他有一种锐不可挡的威势。
8、他脸上两道撇下来的眉毛,活像鸡蛋壳上画个八字。
9、他把两条愁云紧锁的灰色眉毛更加紧蹙在眼睛上面,这两条眉毛像繁生的高耸的山岭上的灌木丛,山顶上盖满了银针一般的北国寒霜。
10、石岸般突出的眉弓,饿虎般深藏的双眼.这一切简直就是力量的化身。
11、那天鹅绒般的一双黑眉.分明的、弓儿似的、婀娜地弯曲着。
12、那两道剑锋一样高高扬起的黑眉,和黑眉下那一双深沉果决的眼睛,只有那种在长期的行武生活中磨练得坚韧不拔、百折不圆的人才能具有。
13、眉毛弯弯的淡淡的像新月。
14、眉毛高高在上,跟眼睛远隔得彼此要害相思病。
15、眉毛差不多完全没有.在眉毛的位置上.有两个微微隆起的发亮的线条,疏疏朗朗地长着不多几根亮晶晶的毛。
16、眉不太宽厚却浓密真切,横横的两条,永远像新经剔拔过或描画过。
17、两条猿人般隆起的眉骨,眉毛十分稀少。
18、两条眉毛浓得像用墨画就,有巨大的威慑力。
19、两道眉毛给予她的眼睛一种特别的美——这是两条淡褐色的、松软的、差不多是笔直的线条,而且很少有对称的时候,一道比另一道高出一点,因此这道眉毛上面出现一条小小的皱纹,其中仿佛含着寓意,隐藏着思想。
20、两道黑弧线似的浅眉,活跳跳的像是会说话。
描写人物外貌的句子——眼睛
- 1、这个人的眼睛真厉害,像个能摄人魂魄的无底洞.谁碰上这释的眼光都会掉进去。
2、一双黑亮黑亮的大眼睛.凝眸时如波澜不兴的黑海,流动时如空中飞走的星星。
3、眼睛里闪耀着智慧的光辉,又敏锐,又细致,让你几乎觉得他有妖法。
4、他眼睛大大的,灰色的。透着一种苦思的神情。
5、他的眼睛跟鸷鸟的眼一样锐利,像秋天的雾一样蓝。
6、他的跟睛太小,一笑便变成一条缝了。
7、他的淡蓝色的、玻璃似的眼睛像酒醉似地旋转又旋转,仿佛威势过盛似的。
8、深逵的眼腈,跟珠儿像黑色的玻璃球浸在清水里。
9、浓浓的屑毛下边摆着~对大眼睛,乌黑的眼珠,像算盘珠儿似的滴溜溜乱转。
10、浓眉下面深藏着一对炯灼的眼睛,那里面饱含着无边的慈爱
11、两只像海波一样蔚蓝、杏子一般的大眼睛。燃烧着荡动的火焰,发出使人不可抗拒的魅力。
12、两只玻璃珠似的大眼睛里,闪动着青春、热情的光芒。
13、她那双绿色的眼睛虽然嵌在一张矜持的面孔上,却是骚动不宁的,慧黠多端的,洋溢着生命的,跟她那一幅装饰起来的仪表截然不能相称。
14、她的眼睛.大而黑亮,眼波闪闪溜溜,十分动人。
15、她的跟珠转动得生动自如,时时闪着睿智的光亮。
16、本来那么明亮,蓝得那么澄净的眼睛,变得寒光闪闪,像钢铁一般。
17、这一双眼睛像是苍山顶上的晨星,又圆又亮。
18、这一双眼睛似乎是娇嫩的矢车菊的蓝色,眼神柔和而又温暖。
19、这眼光斜挑暗视,好像能说话似的。
20、这双眼炯炯有神,黑暗中真有点像两只小电灯泡似的。
21、这是怎样的一双眼睛呵:冰冷,僵直.取有宰杀后的死羊眼才这样可怕。
22、这黑眼珠定神时如一泓清水,顾盼时像星星流动。
23、阴云遮住了她的眼睛,像是要落雨了。
24、一双泉水般纯净的眼睛里,含着柔和的光亮
25、一双浅蓝色的秀长的眼睛稍稍鼓起,和眼眶形成平面,有时因为心血上冲,眼神显得强硬。
26、一双羚羊似的棕色跟睛,长着长长的腱毛。
27、一双炯炯的有光的淡蓝色的眼睛,充满了人生经验、情感和火焰,当他很安静的时候,那对眼睛使他的脸流露出一种悲哀的善良的表情。
28、一对尖利的眼光在这年青人的身上霍霍地打圈。
29、眼聚清波,轻盼曼顾.顿觉有情.原是无情。
30、眼睛小,眼圈发红,眸子发灰.有种上了年纪的人褪尽光泽而黯淡的眼神
描写人物外貌的句子——脸
- 1、他面皮如同旧皮包那样黯淡,高颧骨像皮包里塞着的什么硬东西支楞出来。正好把一副普普遍遍的白光眼镜架住。
2、做惯了生意,他的脸上永远是一团和气,鼻子上几乎老拧起一旋笑纹。
3、这是一张满月似的、又天真又痴呆的老人的脸。
4、这是一张被命运作弄成失魂痴呆的面孔,除了性别之外,已经看不出她的年龄了。
5、这人满脸皱纹,活像没上过油的旧皮靴皮。
6、这人脸色青得和烤熟了的茄子一样。
7、这脸娇艳得像一朵新开的荷花,像睡眠一样捉住所有人的眼睛。
8、圆嘟嘟的一张脸真如二枚新鲜红润的西红柿。
9、一张灰黄脸,皱巴巴的像大叶柞树皮,七横八岔,满是沟坎。
10、线条俏丽的脸庞上罩着月亮般的皎洁。
11、他瘦了许多,颧骨在塌陷的脸上像退潮后的礁石那样突出来。
12、他浅眉细眼,白净的小圆脸.常带着一对生动的笑窝儿.是个模样挺招人喜欢的孩子。
13、他那剃得光光的、轮廓鲜明的圆下巴看上去像是脚后跟。
14、他那长着雀斑和因为在屋子里呆得过久而苍白的脸颊,肌肉松弛,还微微下陷。
15、他面色微黑,满脸雀斑,就跟把火药末擦进皮肤里去了一样。
16、他剑眉高鼻,面如古铜,目光炯炯。三绺长须垂胸,风神轩朗。
17、他的面孔有点清瘦,颧骨微高。
18、他的脸已被深深的皱纹切破了,像个核桃。
19、他的脸盘不大,瘦削而有雀斑,下巴尖尖的,像松鼠一样。
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关于团队的句子(不懂带人就自己忙死)
人的聪明才智是无限的,但精力却是有限的。在企业管理中,团队合作十分重要。管理者只要学会了带人,管理工作才能更轻松!
带人,这是一门艺术。本文总结自路易斯?卡夫曼所著的《不懂带人,你就自己干到死》关于如何带人的理念原则和步骤方法,一定会对身为管理者的你有所帮助。
一、一个理念
培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!
二、四个原则
- 员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预!
- 不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效!
- 一个方法走不通,引导员工找其他方法!
- 发现一个方法有效,那就把它教给你的下属;下属有好的方法,记得要学习!
三、七个步骤
- 创建舒服的工作环境,让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。
- 调节员工的情绪,让员工从积极的角度看问题,找到合理的解决办法。
- 帮员工把目标分解成一个个动作,让目标清晰有效。
- 调用你的资源,帮员工解决问题,达到目标。
- 赞美员工的某个行为,而不是泛泛赞美。
- 让员工对工作进度做自我评估,让员工找到完成剩余工作的办法。
- 引导员工“向前看”,少问“为什么”,多问“怎么办”。
四、10条建议
强大的工作关系是合作与变革的发动机,想要团队强,就要做到:
1.确保你建立了一个积极且相互尊重的工作关系
在理想的状况下,这可以确保你的同事有着积极合作的良好心态。
2.关注他们思考和讲话的方式,适应他们的语言
如果想要和某个人沟通,最好要说对方的语言——包括措辞语句,也包括其他非语言的层面。
3.在分析情况的时候,快速、清晰、简明
要让对方认可你作为管理者和领导的位置,你需要展现出关注和正确处理事情的能力。不表态的陈述、玄妙的术语、复杂的专业词汇只会让问题更复杂。与现实脱节的理论上的“杰作”,还有展现自己的智慧,这可能在很多公司都很常见,但是这不会帮助你建立坚实的工作关系。这么做你可能会让他们印象深刻,满足虚荣心,但是不会对工作推进有什么帮助。
4.简单
现实情况已经足够复杂了,没必要让问题更复杂。
5.以对员工有效的方法为基础
虽然员工可能会询问你对各种问题的看法,但是总有一些事情是他们能够做得很好的。所有问题的情况都包含这样的要素,我们可以在此基础上以积极的方式构建解决方案。
6.诚恳做承诺
如果你摆出不做承诺的技术专家的姿态,你很快就会出局。诚实地向同事和员工做出承诺。
7.远离做他们的救世主的幻想
这些想法不要有:
“没有我你们什么也做不了。”
“我是不可或缺的,因为我对你们解决这个问题至关重要。”
……
提醒自己不要扮演传道者的角色: “我看到光了!如果你们按照我说的做,我保证你们会在公司很成功。” 记住卡尔·惠特克的话: “管好你传教士般的使命感,否则你会被食人族吃掉。”
8.合作
你无法在真空中工作,而在公司中工作意味着要与人一起工作。从这本书中你会学到,团队(Team)代表一起工作的每个人可以做得更好(Together Everybody Achieves More.)
9.慢一些,顺其自然
在商业环境中,很少有“一见钟情”的事情,所以要花时间慢慢培养,从第一次接触慢慢发展到合作关系。
10.黄金法则:演变优于剧变
能了解团队成员的优、略势的能力,从实际出发,见微知著,调动团队每个成员的积极自我表现力,灵活机智,不拘一格,发挥个人专长。集思广益 ,凝团队的智慧,使每个成员轻装上阵(没有思想包袱),心往一处想,劲往一处使,事往一处干,这样一个团队就会如出闸猛虎,所向披靡。
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关于团队的句子(不懂带人)
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一个人的聪明才智是无限的,但是,一个人的精力却是有限的。
在企业管理中,团队合作十分重要。
管理者只要学会了带人,管理工作才能更轻松!
作为一管理者,需要具备很好的凝聚能力,把大多数组员各方面的特性调动起来,同时也需要具备很好的与不同的人相处与沟通的能力。
带人,这是一门艺术。
本文总结来自路易斯?卡夫曼所著的《不懂带人,你就自己干到死》关于如何带人的理念原则和步骤方法,一定会对身为管理者的你有所帮助。
一个理念:
- 培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!
四个原则:
- 员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预!
- 不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效!
- 一个方法走不通,引导员工找其他方法!
- 发现一个方法有效,那就把它教给你的下属;下属有好的方法,记得要学习!
七个步骤:
十条建议:
强大的工作关系是合作与变革的发动机。创建强大的工作关系的良方是什么呢?
1:确保你建立了一个积极且相互尊重的工作关系。
在理想的状况下,这可以确保你的同事有着积极合作的良好心态。
2:关注他们思考和讲话的方式,适应他们的语言。
如果想要和某个人沟通,最好要说对方的语言——包括措辞语句,也包括其他非语言的层面。
3:在分析情况的时候,快速、清晰、简明。
- 要让对方认可你作为管理者和领导的位置,你需要展现出关注和正确处理事情的能力。
- 不表态的陈述、玄妙的术语、复杂的专业词汇只会让问题更复杂。
- 与现实脱节的理论上的“杰作”,还有展现自己的智慧,这可能在很多公司都很常见,但是这不会帮助你建立坚实的工作关系。
- 这么做你可能会让他们印象深刻,满足虚荣心,但是不会对工作推进有什么帮助。
4:简单
现实情况已经足够复杂了,没必要让问题更复杂。
5:以对员工有效的方法为基础。
- 虽然员工可能会询问你对各种问题的看法,但是总有一些事情是他们能够做得很好的。
- 所有问题的情况都包含这样的要素,我们可以在此基础上以积极的方式构建解决方案。
6:承诺很关键。
如果你摆出不做承诺的技术专家的姿态,你很快就会出局。
诚实地向同事和员工做出承诺。
7:远离做他们的救世主的幻想。
- 这些想法不要有:“没有我你们什么也做不了。”“我是不可或缺的,因为我对你们解决这个问题至关重要。”
- 提醒自己不要扮演传道者的角色:“我看到光了!如果你们按照我说的做,我保证你们会在公司很成功。”
- 记住卡尔·惠特克的话:“管好你传教士般的使命感,否则你会被食人族吃掉。”
8:合作。
- 你无法在真空中工作,而在公司中工作意味着要与人一起工作。
- 从这本书中你会学到,团队(Team)代表一起工作的每个人可以做得更好(Together Everybody Achieves More.)
9:慢一些,顺其自然。
在商业环境中,很少有“一见钟情”的事情,所以要花时间慢慢培养,从第一次接触慢慢发展到合作关系。
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10:黄金法则:演变优于剧变。
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