企业价值观精辟句子 职场价值观的句子

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企业价值观精辟句子 职场价值观的句子

碎翼龙袍围观:℉更新时间:05-15 14:03

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企业价值观精辟句子 职场价值观的句子

企业价值观精辟句子 职场价值观的句子

价值观是一个人对客观事物和个体行为总的评价和认知,是一个虚无缥缈的东西,有时候它是我们每个人内心的一把尺,是我们对待人生和事物的态度。当然,价值观不仅影响我们自己,也会影响我们所在组织的行为和结果,因此,有时候价值观也决定了一切。

大家在读中学的时候,就学习过“社会主义核心价值观”,而路叔的课其中讲到的“核心价值观”自然就是“职场核心价值观”了。那么,职场中的核心价值观是什么?有什么作用呢?路叔今天就来与你一起探讨这两个问题,相信会对你有所启发。

一、终极行为指南

在职场中,核心价值观常常会伴随着一些职场调查出现,比如,领英发布的“第一份工作趋势洞察”数据显示:70后第一份工作的平均在职时间超过4年,80后为3年半,90后为19个月,而大多数95后在一个公司只工作7个月就选择辞职。作为中国新生代员工的代表,90后、95后一言不合就辞职的任性,这个问题就引发了不少就业专家研究他们的择业观、就业观,这份研究被统称为“职业价值观”。职业价值观,也称为工作价值观,国外一般称作是work values或occupational values,是人们对待工作的一种信念和态度,更是人们在工作生活中表现出来的一种价值取向。

为什么说大部分的人缺的只是“核心价值观”呢?路叔的理解是,如果说成长和发展是自下而上的,那么从体能到情感,到思维,再到意志的改变,则是自上而下进行的。这句话有点绕,通俗点来说就是,一个人只有真正深刻地关心自己所做的事情,认为自己所做的事情是有意义的,才有可能全情投入,而这种全情投入的意志就来源于你深层的价值取向。对此,一句话总结,那就是:“价值观是我们的终极行为指南”。

假如你觉得自己的工作是毫无意义的,你对工作既没有兴趣,在工作中得不到快乐也没有成就感,只是图一份安稳,打一份工拿一份工资。你可能从来没有体会过,每天早上起来带着期待的心情去上班,你甚至觉得全世界根本不会有人处于这种状态。但如果情况相反,你现在所做的事情,对你是非常有意义的,你也非常认可这件事给你带来的价值。在这种情况下,你可能就会每天想着这件事,想要做得再多一点,做得再好一点。

如此说来,你是不是就大概能明白,为什么你是这样度过一天24小时的,而不是那样度过,这其中的原因就归结于个人价值观的作用。当然,要想每天早上能够带着期待起来,要想最终可能成为精力充沛的样子,你还需要搞清楚什么样的价值观才算得上是我们今天要讲的核心价值观。

二、小员工与大厂的价值观

来看两个案例,第一个是路叔朋友的真实事迹。最近,路叔的一个朋友离职了,这次离职成本是20W。为什么呢?朋友的这份工作是在一家报社里,属于体制内的工作,入职之前就签订了一份合同,规定单位帮助朋友拿到北京户口,朋友则必须在这个单位做满六年,否则就要赔偿20W。而离职这一年,朋友只在这家报社工作满两年。

对于九零后来说,你可能很难理解“体制内”是什么概念,在老一辈看来,体制内的工作稳定性最高,是一份吃香的工作。但是路叔从朋友口中得知的是,体制内的工资真的是低到让你怀疑人生。朋友在这家报社工作了两年,到目前为止,每月到手的工资也不过是4900块。如果你在北京待过,应该就能明白,这份工资在北京的意义:在哪怕租一个次卧都要近3000块的北京,就算是节衣缩食,你也还是需要跟家里要生活费的。可工作了两年,你还敢随便跟家里要吗?

除了工资低这个原因以外,朋友选择离职,更主要是发现,未来的大势早已不是传统媒体了,与其一边眷恋安逸一边混吃等死,还不如跳到能够代表未来的行业搏一把。毕竟赚钱多少还在其次,更主要的是,你在一个夕阳产业里很难实现人生价值。

前一阵子,《未来简史》的作者尤瓦尔·赫拉利又出来一本新书叫《今日简史》。路叔看完这本书后,印象最深的是,作者对人类正处于历史发展的转折点上的判断,赫拉利在书中是这样写的:未来十年,人类社会将有非常大的变革,一方面,技术进步在加速,人类改变世界的能力将愈发强大,越来越多的旧行业将被颠覆;另外一方面,传统的故事、法则正在失效,贸易保护、反全球化、虚无主义日益盛行。

总而言之,在未来的社会中,“稳定”可能是你享受不到的奢侈品。说到这里,你可能就能理解,路叔的朋友为什么宁愿花光积蓄,也要从体制内跳出来了吧,这也是朋友的职业价值观。至于这个价值观是不是正确的,路叔先不予评论,我们接着来看看另一个案例,关于大厂的价值观。

这里要跟大家讲的大厂是阿里巴巴集团,对于这个以马云为首,由十八罗汉创立的集团,大家应该不会太陌生。这个集团经营着多项业务,员工也不在少数,其中管理的方法自然马虎不得,阿里是如何做到的呢?原阿里巴巴总裁关明生,在一次演讲中给出了这个问题的答案,那就是“价值观”。

关先生表示,阿里巴巴集团共有六个价值观,对于阿里如何经营业务、招揽人才、考核员工以及决定员工报酬,扮演着重要的角色。这六个价值观分别是:

第一,客户第一,客户是衣食父母;

第二,团队合作,共享共担,平凡人做非凡事;

第三,拥抱变化,迎接变化,用于创新;

第四,诚信,诚实正直,言行坦荡;

第五,激情,乐观向上,永不言弃;

第六,敬业,专业执着,精益求精。

为了让这些价值观有效落地,阿里对员工进行绩效考核,这个考核一半是考业绩,一半则是考察价值观。根据考核结果,阿里把所有员工划分为5类:业绩出色,价值观出色,就是“明星”;业绩好,价值观也好的是“牛”,阿里大部分的员工都属于这一类;没有业绩,也没有价值观的是“狗”,手起刀落就杀掉了;还有一些价值观很好,但能力不足的人,属于“小白兔”,阿里会进行培训,如果培训结果不好,也是会被淘汰的。

总结一下这一小节,职场价值观对于不同主体的作用:对于路叔的朋友而言,其核心价值观是顺应时代发展,学会往前看10年,同时思考未来10年你应该储备什么样的弹药,才能在走上坡路时,不至于被时代绑住手脚扔到身后。而对于大厂阿里巴巴集团来说,价值观就像是游戏规则,根据价值观来做行为的界定,制定员工行为的标准,让行为变得可以测量,可以考核,促使企业稳步前进。

三、藏在职场中的真相

路叔经常在朋友圈看到有人这样抱怨:“我不想把年轻的时光,都浪费在工作上。我要把生命,浪费在美好的事物上。”这句流行语,源于著名财经作家吴晓波老师的一本书,句子十分美好,字字透着一个成功人士活了大半辈子之后的追求。但是羡慕归羡慕,你该想想自己的处境了。二十出头,涉世未深,资历尚浅,你又拥有什么呢?

你可能什么都没有,你有的只是:见到别人牛逼就眼馋,轮到自己吃苦就抱怨。年轻的时光,从来匆匆且不可逆。它既是这个世界上最宝贵的财富,也最应该成为自我增值的土壤。年轻时努力自我增值,老了才有能力浪费时光。否则,等精力、体力、智力、心力都衰退的时候,你只有被时光耗尽的份儿了。但现实的残酷就在于:大多数人终将无法拒绝眼前的各种低级诱惑。比如,应付一下老板、对付一下客户、偶尔偷懒迟个到、为了高薪夸大一下简历等等。大多数人都在遵循一种从众的生活态度,总以为大家都是差不多的。

其实真相是:在逃避付出和拒绝成长这方面,大家喜欢从众,但在幻想美好这一点上,大家又喜欢特立独行。幻想终究不是现实,逃避带不来真正的成长。没有成长,也就没有能力让幻想变成现实。

说到这里,你可能已经意识到了:路叔在前面讲到的两个案例中,不管是路叔的朋友,还是阿里巴巴集团,他们能够有好的发展,把自己的工作做好的关键就是,把自己的工作揉到生活中去,玩命了工作,才能看起来什么都不缺。同时,你也应该意识到职场核心价值观是什么了吧?

四、职场核心价值观

要知道,工作的最终目的就是给自己更加美好的未来,工作是一个人提升生存质量最直接有效的办法。认识路叔的人都知道,路叔是一个实打实的工作狂。作为一个工作狂,我曾很多次想过:我能不能换一种生活?不要这么辛苦。

的确每个人,都可以选择不同的生活。但我从来不会麻痹自己,因为真相是:很多人的确选择了所谓的不同的生活,但在本质上,都是很平庸的生活。而且终其一生,很难有机会翻身。我无法接受自己为了逃避一时之难,荒废最容易快速成长的青春时光。六十岁以后还要争着时间挤地铁,住在最普通的小区,逛着最便宜的市场。

后来,我终于不再考虑这种问题了。因为,我从内心深处渴望更好的生活,渴望更不一样的视野,更强大的生存能力。所以,我心甘情愿选择:在精力最旺盛的青春里,玩命工作。

这也是回答了我开头提的问题:你认为职场核心价值观是什么?有什么作用?在年轻的时候,玩命工作就是路叔认为,现在的你最应该有的职场核心价值观。玩命工作中的“玩命”这两个字,虽说的有点偏激,但竭尽全力去努力工作,也是绝对需要的。在路叔看来,如果你想要过和别人不一样的生活,就要付出和别人不一样的代价。


我是文双(路叔),微信公众号「路叔说」百万年薪职场老司机,已出版畅销书《我懂你的职场焦虑》小灯塔创始人&CEO,前拉勾网合伙人、商业副总裁,前智联招聘副总裁、前百度高级总监

讨好别人的句子(心理学)

个体心理学家阿德勒说:人际关系是一切烦恼的来源。

渴望与更多的人建立起良好的关系,即是一种社交需求、情感需求,也是一种安全感的需求。

而人与人之间,难免会存在着一些矛盾与冲突的时刻。

善良,是一种良好的品质。意味着一个人既能够考虑到自己,同时也能够顾及到他人的感受。

而有的善良,却是建立在忽略自己,重视他人的基础之上的。

我们常常把具备这样子特点的人,称为讨好型人格。

一个不重视自己的人,往往生活在一个被忽视的家庭环境里。

你的童年,是不是也常常听到以下这几句话?

别说了,听我说

一个总是讨好别人的人,往往是一个不懂得如何表达的人。

表达,是每个人天生的一种能力。

而在成长的过程中,有的人表达的能力得到了充分的培养,而有的人却受到了抑制。

在很多的家庭里,家长被视为一种权威,而孩子很多内心的感受与想法,往往无法获得充分的表达。

“别说了,你好好听我说。”

这句话,看上去可能没有什么杀伤力,但实际上,如果使用过度,那么往往会阻碍孩子去表达自己的情绪与想法。

让一个人学会说,就是尊重TA是一个可以拥有自己需求与感受的个体。

而我们一旦习惯了去听从于别人的想法,那么就会越来越忽视自己内心的感受,从而也无法表达出自己的内心。

你怎么老是做错事?

犯错,是一个人成长的必经过程。

可是,有时候,一个错误,却会成为别人贴在我们身上的一个标签。

每个人都是从不成熟走向成熟的,而家庭,就是我们在尝试错误中不断获得成长的一个环境。

而有的家长,往往会给孩子灌输这样一种信念——你的错误,是不被允许的。

一旦形成了这种信念,那么我们就只会准许自己去做那些“看上去很正确的事情”。

这些事情,最简单便捷的方式,就是讨好别人。

因为通过讨好别人,让别人获得了愉悦感,那么我们也能够从他人的反馈中,来形成对于自己的正面评价。

我们内心的评判标准是交由外界决定的,因而,通过讨好别人,才无须受到他人的审判。

你不配

你这么差劲,你不配,你的心里,是否也有一些类似的负面信念。

我们总是,父母都是爱孩子的。所以对于父母从小灌输给我们的一些信念,我们往往也会认为他们说的是正确的。

而一些负面的信念,往往会内化到我们的内心里,成为我们的一种行为准则。

我不配为自己考虑,因为我是一个不值得的人。

很多深陷讨好型人格的人,往往会缺失一种自我价值感。

因而才会通过讨好他人,来获得自我的价值。

而这种信念一旦形成,要建立起对于自己的积极认知,往往会显得特别困难。


善良是很重要的一件事情。

我们需要好好的对待这个世界,不管是我们身处的环境、大自然、还是社会中的每一个人。

因为我们永远是这个世界的一个部分。

但每个人的世界,都是以自我为核心来形成的。

只有照顾好了自己,我们才能好好的对待别人。

对于讨好型人格的人来说,善良的对待别人是一件简单的事情。

可是善待自己,却很困难。

把自己从外在世界拉回到自己的内心,好好的感受自己的内心,那些情感、那些需求、那些情绪。

关注自己,认识自己,善待自己。

走出讨好别人的泥潭,对自己,好一点。

二次元句子(经典动漫台词)

主题: 相信

不相信自己的人,

连努力的价值都没有。

———《火影忍者》

主题: 尽力

人生中有些事你不竭尽全力去做,

你永远不知道你自己有多出色。

———《海贼王》

主题: 乐观

无论内心多么害怕,

都要笑着说我没事,这世上,

笑着的人才是最强的。

———《我的英雄学院》

主题:回忆

水面的涟漪虽然暂时消散了,

担扔有人会记得,风曾经吹过。

———《天行九歌》

主题:离别

人永远不知道,

哪次不经意的跟你说了再见之后,就真的不会再见了。

———《千与千寻》

如果我们能活着出去的话 万水千山

你还愿意陪我去看吗?

———《狐妖小红娘》

这里是@忘忧古风馆

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企业价值观的句子(一群人一条路)

一群人一条路,一群人一条心,再苦再累也甘心

有这样一群人,她们是巾帼维修工,是生产一线的工人,是班组长,他们工作在各个岗位,在这里没有太多华丽的词语来形容她们,因为都是一群普通人,他们用自己的双手,描绘出一幅幅生动的画面,在工作劳动中把自己升华,所以我要赞美他们。

他们每天重复着日复一日的工作,每每走进生产现场,和他们呆在一起,看到他们熟悉又忙碌的身影,有谁知道他们付出的辛勤汗水。我们遂平克明六车间二区是个特殊的生产车间,由于生产的需要,我们的区域目标是快速响应,打造快速换线的柔性生产现场。由于设备的多样性,在这的每位员工都要具备多能工技能要求,才能满足生产的要求,保持随时切换的生产状态,他们不敢有丝毫懈怠,再苦再累也会坚持生产,在其中更有一些身装特种工装的维修人员,他们负责设备的正常运转,一到工作岗位,就立即投入工作,开始了一天的忙碌。

插图

在那一张张熟悉的面孔上,我看到了他们对待工作的态度,认真、专注。他们来自不同地方,有的是资深的大哥,也有初来乍到的小伙,为了同一目标走到相互协助。有时在交接班时设备突然故障停机,他们上下班的就一起进行抢修用埋头苦干诠释工作,因为他们知道身肩“责任”,那二个字体现在维修工作中的每一个环节,看似简单的岗位,他们用双手演绎着维修工人的含义,他们用执着奉献诠释爱岗敬业,他们没有华丽的语言,用实际行动证明了岗位的价值,——他们是克明最可爱的家人。

有一首歌这样写:“一群人一条路,坚持一起走下去,在一起不容易,相守更加了不起,一群人一条心,再苦再累也愿意------。

我们有这样一个团队,他们年轻有朝气,他们会用实际行动诠释我们的企业使命:奉献健康食品,创享幸福生活。让我们时刻牢记我们的企业核心价值观:诚信、创新、合作、感恩。我因是这个团队的成员而骄傲,为他们点赞------(遂平克明面业生管部 魏贺丽)

对人无语的句子(心凉到极点的句子)

心凉到极点的句子

1、我发誓,以前发的誓从现在开始都取消!我发誓以后再也不发誓了!

2、 人总要学着自己长大,而痛总是最好的成长剂。过往不念,余生不扰,刚好。

3、孤独的人站在最热闹的地方,冷眼看那些自以为快乐的人。

4、一次次的信心,一次次的努力,一次次的失落,所谓身心疲惫。我好难过,心凉的透透。

5、、我们自以为无法泯灭的爱情,在别人眼里不过是一场空欢。

6、“不亏待每一份热情,不讨好任何的冷漠。”一旦攒够了失望,就离开。从此再也不见,友情如此,爱情亦如此。

7、当无力去改变一切,无力去做一些想做的事,无力去拥有想要的东西,是多么压抑…。尤其无力改变身边最亲近的人,内心是多么焦虑,一切是那么无奈。

8、 你所谓的一不小心,却让我伤心。

9、不要随便跟别人坦露心声,你要知道,人与人之间的悲欢其实不相通,你的满腹倾言,在别人听来不过是一个故事罢了。

10、什么叫真正的放下,就是当你能泰然自若地叙述自己的故事时,说明那些故事早已对你不重要了。

11、当你再也没有什么可以失去的时候,就是你开始得到的时候。

12、人心,不能伤;真情,不能负!伤一次,就痛一生;负一次,就还不清!人心,其实很脆弱,伤一次就痛一生,伤一回留下伤痕。

13、人心,其实不坚固,冷一次就会寒心,寒一次就会死心!人心,用来感受温暖,岂能让它凉透。

14、世间最冷的不是温度,是人的疏远!人心就像开水,你不趁热它会慢慢冷透,在你不知不觉中凉透。

15、得不到报答的支付,要明白恰到好处,不然,打搅了他人,伤了本人。

16、明知道爱情这个东西会把我们伤得体无完肤,但却还是一个劲地去寻找。

17、 一切都太迟了,我们的生命是短暂的,不要把它浪费在任何事情上。

18、对一个人真正失望是什么感觉:我已经发生的事不再想让你知道,同样的事情我也一样,完全不想去了解。

19、一次次的失望,一次次的痛苦,一次次的哀叹。那么多次都熬过来了,到了最后还是没能坚持下去,心累了,魂飞了,梦醒了。

20、近视有什么不好,不用把世界看得那么清楚,朦朦胧胧地过更好。

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