难时帮你一把的人永远不要忘 倪海厦讲不要轻易帮人
你现在阅读的是一篇关于难时帮你一把的人永远不要忘的文章，里面有丰富多彩的内容，还有给你准备倪海厦讲不要轻易帮人和难时帮你一把的人永远不要忘的精彩内容哦。
难时帮你一把的人永远不要忘 倪海厦讲不要轻易帮人
这种人，永远不要帮！
文/摆渡人
1
我一般很少允许微商在我的空间里刷屏，但苗苗除外，她是个挺有趣的小姑娘，能把枯燥的销售工作做得有滋有味。所以，我经常关注苗苗的更新，有时还能互动一下。
就在一个月前，我看到苗苗发布了他们小团队新的动态。作为积极向上的好青年，苗苗一组人做了公益扶贫。苗苗扶贫的对象是个单亲家庭，贫寒落魄的父亲带着刚上小学的孩子，日子过的很凄惶。我看到苗苗在空间里有点义愤填膺，因为据孩子的父亲说，孩子妈妈因为嫌弃家庭贫困，丢下孩子杳无音信。
我看了心里有点不大舒服，给苗苗留言，劝她不要把这样的一面之词发布到网上，因为很少有母亲会因为日子过得清苦就抛夫弃子，这其中的缘由，外人哪能听几句话就草草作出结论呢。而且，孩子的父亲这样一股脑把所有脏水都泼给母亲，对年幼的孩子也没什么好处。
苗苗没有回我的留言，我也就把这件事淡忘了。
过了有一个月，苗苗发信息问我：“你还记得那个单亲家庭的父亲吗？”
我说记得，问怎么了。
苗苗说：“你说的太对了，那个做父亲的很有问题。我们对他扶贫了一个月，不管安排怎样的工作给他，他都能挑出一大堆毛病。前前后后帮他找了不下十份工作，工资里还都给他做了额外补贴，可他每份都做不了两天。唉，感觉好累，如果把那些工作都替他做了，也不会这么累的。换了我是他老婆，我也早跑了。”
苗苗这下明白了，并不是每个人，都是拉一把就好，有些人，你拉他，他却连手都懒得伸出来。
2
我曾在一家不错的企业做HR，有一天，朋友找到我，想让我帮忙安排一个熟人进公司。我看了看那个熟人的简历，阿茜，是个年轻妈妈，为了孩子当了五年的家庭主妇，现在孩子大了，想要重回职场。她既不是名校毕业，也没有足够丰富的工作经验，我本能是拒绝的。但朋友很固执，还拿出职场性别歧视来给我施压，这一下戳到了我的痛处，关于许多女性人才因为家庭而被埋没的现象，我也一直愤愤不平，所以，我在情绪上被朋友钻了空子，竟答应下来。
很快，我根据阿茜的专业，安排了相应的岗位给她。薪资虽然不是很高，但踏实做下来的话还比较有前途。工作的第一个星期，阿茜迟到了两次。考虑到她刚刚回到职场，可能还不太适应，而且家里孩子又小，难免分心，我没有说什么。但在后来的日子里，阿茜迟到的越来越频繁，有时候我们都快开完早会了，她才推门溜进来，影响很不好。
我只好放下情面，单独跟阿茜约谈。
我先问她，是不是家里有事情，准时上班有点困难？阿茜赶紧向我诉苦，孩子太贪睡了，总是赶不上早上七点五十的校车，她只好专程送孩子上学，等送完孩子，也就迟到了。
我对这个理由大吃一惊：孩子贪睡，赶不上七点五十的校车！
我没说出口的话是：您那不是孩子，是少爷啊，我们老板的孩子也没这待遇啊！
最终，我委婉劝退了阿茜，因为她始终不觉得她的迟到有什么问题，倒是地球没有按照她和孩子的意愿转动，面包没有从面包树上落进盘子里，实在太过分了。
3
经常有人向我们抱怨：“你为什么不拉我一把？”在他们看来，只要有人伸手拉他一把，他就能渡过难关，从此风调雨顺。
而从小听的一句话是“救急不救贫”，急可救，而贫是无底洞，万万救不得。
我有一个学长，年前想要创业，打电话问我借一万块钱，没有一万，五千也行。
我跟学长在校的时候关系还不错，只是毕业之后疏于联系，对他的近况一无所知。我有点犹豫，说要跟家里人商量一下。
我妈一听，说不行。一个毕业好几年的小伙子，连五千块钱都能借到学妹这里来，有什么资格创业？
于是，我拒绝了学长的求助，他叹了口气，说“世态炎凉”，就把电话挂了。
后来听说学长跟好几个同学借钱，没有借到多少，他自己去办了抵押贷款，赔得血本无归。
在学长生活最困难的时候，我还是主动提出把钱借给他度日，并安慰自己说这是救急，不是救贫。
其实除了天灾人祸，哪有真正的“急”呢，只要平时勤奋踏实，就不该被眼前的小事忽然困住。
4
喜欢说“世态炎凉”的人，通常有一个奇怪的论调：哼，瞧你那小气样，亏我一直把你当哥们儿！我要是有一百万，我能分你五十万！
当然，前提是他从来没有过一百万，也不懂得赚取一百万的艰辛，他想象中的一百万，就像是大风刮来的。
嗨，哥们儿，我要是捡到一百万，我也愿意分给你五十万。
可我这一百万不是从大街上捡的，而是辛辛苦苦赚来的，在我累死累活的时候，你抄着口袋，一直在等有贵人拉你一把。
你像笑话里那个流落荒岛的人一样，第一艘船来了，你没有上船，而是说：“上帝会来救我的。”第二艘船来了，第三艘船来了，你都没有上船，依然等着上帝来救你。最终，你死在荒岛上，灵魂见到了上帝，你责问他：“你为什么不来救我？”
上帝说：“我派了三艘船去救你呀！”
如果你不能表现出求生的意志和要过好生活的意志，连专程来救你的人都无可奈何。
5
我不太喜欢的一类人，就是会让你感到越帮越累的那种。
本来他有八十分的力气，你帮他二十分，他立刻降到六十分，你只好再拿出二十分给他，可他自己变得还有四十分。最后，你会发现，要想做到一百分，除非你把他的事全部担下来。
遇见这样的人常常让我崩溃，因为那一百分，明明是他说他想要的，最终却变成了我的奋斗目标。
我的朋友在家扫地，她上幼儿园的外甥跑来说：“小姨，我帮你扫地。”她高高兴兴地把扫帚交给外甥，打算看他大干一场。
小家伙说：“你扫我也扫，才叫我帮你。”
是呀，人家说的是“我帮你”，不是“我替你”。
凭什么我一帮你，你就袖手旁观了呢？
三次深度思考让我从文员升到了总监
三次深度思考让我从文员升到了总监
文/小川叔
这篇文章讲的是深度思考的事，可能很多人会说，你不遭遇事儿，你能深度思考么？
的确，如果你的人生不遭遇关于选择、取舍、放弃等关键的大事，你未必有机会做自我拷问。但并不是说这个深度思考平时不能做。
如果当你在工作和生活当中意识到问题的时候，不妨先记录下来，之后找个周末的早晨，心情平静且放松的时候。取张白纸，做一个自我发问。
我以前常常这样做。
我会在纸上写下问题，比如：我为什么那么爱生气？
写下这行之后，我会自我反问，你觉得会在什么方面上生气？
然后自我回答，比如在与爱人相处方面，在狗不听话的时候。
之后再尝试回答，这是否是源于你内心里希望对方要按照你所想的去做，这种控制欲会让你有一个设想，一旦对方没有做到，你就会表现的失望和愤怒。
这代表了什么？
代表我是一个对自己有要求，很多时候却容易将自己的标准去延伸到其他人身上，甚至包括宠物。
这最容易带来的影响是什么？
你要求对方以为是为了对方好，其实更多是希望自己舒服一些，如果对方是你的下属，他做到了你要求的一切，你就会满足么？不会，你会提出更高的要求。这会限制他的自我发展，而且即便他做的再完美，他也成为不了你。
那我要如何调整？
尝试放下要求，用欣赏的角度去发掘对方的优点，从对方擅长的出发。
尝试示弱，用拜托和请求的语气去让对方做你期望的事，并及时给予奖励。
削弱自己的完美主义，分清楚成长和自我苛求的区别。成长是伴随痛苦的，但不会只有痛苦。你的成就来自于过程，而不是限定的结果。
以上就是我做的一个小的深度思考的演示，希望对你有用哦！
坦白说我不是特别爱动脑思考的人，又不是哲学家和思想者，平日里所有的脑细胞应付工作都不够用，还哪里有力气去深度思考其他呢？
关于深度思考的定义可能不同的人有不同的定义方式，我个人的粗浅认为是，能自我提问。能逐层深入，并具有逻辑性，能自我寻找答案并产生现实的指导意义的，都是深度思考。往往我遇到这种机会的时候就是摊上大事儿的时候。
第一次深度思考：转换跑道背后带来的除了薪水还有规划
我第一次深度思考关于人生和未来这件事已经31岁了，在职场当屌丝混了七年，从未有过任何职业规划，都以兴趣和好奇心为前提随意更换工作，热爱创意更爱自由，讨厌自我重复。七年换了六份工作，做过服装设计、动漫杂志、图书策划、时尚记者、电视编剧、最后进入了广告圈成了一名文案，后来又被调去公关部负责活动执行。
那时候我对工资总是不满意，对前途总是迷茫，对自己总是不自信，对发展总是搞不清楚，那时候我不信什么计划，我总爱说，计划没有变化快。
我几乎是对自己怀抱着又嫌弃又不满、想跳槽又不知可以去哪的心态跨过了三十岁，就在这个时候一个机会出现在了我面前，我的部门领导要辞职，希望带我走。
当领导说他跳过去之后打算做本杂志，希望我能帮着负责，问我愿不愿意一起的时候，我差点就脱口而出说我愿意，但那个瞬间我忍了下来，我说，我需要好好想想。
那天夜里我问了自己许多问题，比如，眼下是个机会，我可以走，但要提高薪水，我能要多少薪水？现在的我值多少钱？
再比如，是不是只要钱就可以？我已经31岁了，我需要一个什么样的职位？为了衬得起这个职位我还需要什么能力？
我要留在这个公司或者这个领域么？还是这次只是一个过渡，做一年又想换换其他的看看？
这些问题有的我之前问过自己，有的之前我没有答案，有的我甚至很讨厌去想，那个晚上我第一次逼着自己直接面对，最后为自己定下了以下的这些要求：
希望薪水不低于6000
希望职位至少应该是执行主编，而不是一个编辑。
要在这里停留两年的时间，努力靠近核心业务部门
后来我得到了超出预期的薪水以及之后两年的努力目标，至今我都要谢谢那个晚上，它不仅仅是让我直面考虑问题，也让自己第一次考虑以后和规划的问题，有了目标，从不会缺方法，也就不会缺少成长的速度。
第二次深度思考：完成个人定位之后获得额外的机遇
在公司的两年之中我经历了努力表现，获得提升，遭遇排挤以及个人成熟等几个阶段，人成熟了不少，也自信了很多，但烦恼却没有减少。
一直在下属公司做名义上的推广部经理，但职责范围内负责的更多的还是偏集团和企业文化的东西，所做的东西一直都不是和业务挂靠紧密的，这总会让我有一种职场恐慌，害怕一旦有变化整个部门会成为裁员的第一首选。
我的目标是希望用两年的时间去靠近营销和策划，但是事实是我最多就是对接和帮忙，更像是吊在空中上不去也下不来的状态，这让我非常苦恼，而现实连给我喘息的时间都没有，因为一些原因我被调回集团，而当时的部门已经有一个经理，我接到上级的指令要写明年的计划，从集团先有的状况出发，说说明年有什么打算。
我本来就不是一个擅长做计划的人，我可能针对一场落地活动有十个选题和五种方案，但你让我自由发挥去说，那你告诉我一下明年我们要做几场活动，什么时间做？为什么要做？这我怎么知道？
那个年度计划我憋了一周，一个字也写不出来。我明白这个年计划方案的意义，这是一份考卷，做得合格的人会被留下，因为一个部门不需要两个经理。
我也明白自己内心纠结的部分，我想做营销，我觉得品牌没什么用，我一个人留在空荡荡的办公室里加班又一次开始了对内心深处的提问。
你现在想做营销，目前有机会么？做了两年也没得到机会，怎么办？要离开么？
目前月薪过万了，但去做策划肯定没有这个多，而且你要重新去学，还要考虑教学成本，能接受薪水下调这个现实么？
所有的策划岗位都和项目挂钩，项目如果售完了你要怎么办？换一个地方继续做？还是被调回集团呢？
当问到了这里，我就仿佛看到了一道缺口，透出光亮，豁然开朗了起来。
如果我继续留在这里，即便获得了去项目做营销策划的机会，我也接受了薪水下调的现实，项目结束后我也可能是要被调回集团，因为在集团才可能是从事管理层和总控。而对集团本身而言，比营销更高一级的就是品牌，如果怎么选都是要回到这里去做这个职位，那为什么一定要去再锻炼两年？而不能把握现在呢？
我之所以想选择营销策划是因为我对它熟悉，有安全感容易获得肯定，但如今营销人员很多，每个人都想找机会去尝试，获得项目经验，但最终的结果都肯定会指向升向上一层，那我为什么要在人们都争抢营销的时候也跟着一起去抢，而不是利用这个时候好好研究一下品牌，等大家再来抢品牌这个职位的时候，我已经是里面的资深人士了呢？
想到这里的时候我就觉得彻底顺了，全身舒畅。再看看眼下可用的东西，忽然有了新的想法，我开始在纸上画了思维导图，并且找到了几个板块的关联性，包括明年哪些板块需要创建，哪些需要升级，手里的企业内刊、网站、董事长的包装、媒介的平衡都要如何去关联，就和打游戏开挂了一样都瞬间清晰了起来。
那次的计划汇报我很兴奋，不是我故意要感染领导，而是我第一次发现，原来我还有很多关于品牌的事儿可以做，我在白板上把自己明年要做的五个版块，从定位到关联都一一罗列，获得了直属领导的赞许。
后来的结果就是，春节之后我被留下，另一个经理出局。
得知这个消息的时候，我的确在心里松了一口气，但更开心的是一直困扰我的个人定位问题也找到了出口。我的情绪顺了，人顺了，想法不纠结了，还得到了继续留下的机会。感觉一个崭新的未来似乎都在眼前了。
第三次深度思考：升职之前找到的做领导的核心价值
自那之后又过了两年，我遭遇到了职场发展的瓶颈，觉得自己工作得心应手，但就是不能得到更大的晋升。我也和直属领导提过，但对方都是说再等等，老板觉得你还不够成熟。
我带了四年团队，完成了自我蜕变，也了很多的提升和努力，我不知道目前我距离品牌总监这个职位还差什么？
然后一次团队成员的离职让我又一次做了深度的思考。
其实在这之前我也遭遇过带队伍的瓶颈，也有团队换血的状况，但都能及时招聘补齐人手，这次的离职是我带了近两年的下属，真的是一点一点培养起来，并且委以重任，也许是因为下属觉得自己负责了很多，却只拿了我一半的薪水，内心产生了不平衡，也许是我在最初布置任务的过程里过于粗暴，而没有让对方看到任务背后培养的意义，总之就是你能清楚地感知到，原本得力的干将士气在下滑，工作依旧可以完成，但是创新全无，没有生机，开始变得自由散漫起来，我是出浑身解数去了解，面谈都显得毫无效果。这种挫败感对我打击非常大，因为我就眼睁睁看着自己的团队里出现一个停止发展甚至是在倒退的人，而你还拿她没办法。
最后下属因为缺勤太多严重违反公司行政制度被劝退开除，我却没有因此而觉得好过，反而陷入了自问。
如果我的下属分担了我80%的任务，我应该做什么？
我做的哪些事是依赖团队，并且为团队整体考量过的？
一个合格的领导，他的领导魅力从何而来？
除此之外，如何为下属设计晋升路径，找到什么样发展可能去满足他的好奇心，这都取决于对下属平时的观察，人只有对自我感兴趣的事儿才会投入不计成本的热情，而对毫无兴趣的事则只是在麻木应对。要如何把“我感兴趣的”变成“你能在这里找到你感兴趣的”，这不单单是侧重点的转移，也是一个领导者能不能判断出下属更多成长可能的第一步。
合格的领导不是我教给你我会的，而是在你会了之后，我还能帮你创造未来更多的可能，帮你争取到配得上你的上升空间和待遇，而我还只停留在了最初级的阶段。
如今距离那次深度思考已经又过了两年，我也已经晋升为了集团的品牌总监，今年我37岁，做的最让周遭人吃惊的决定是：我要去香港大学读在职研究生，我希望能系统地学习整合营销，在战略、系统和人脉三个维度上都能有所增长。
我用了六年的时间从普通文员做到总监，我要谢谢这三次直面内心的深度思考，这就是我的故事，希望对你能有所帮助。
年薪10w和年薪100w的人，差在哪里？
年薪10w和年薪100w的人，差在哪里？
文/于小戈
职场10年，为什么有人已经当上了董事总经理，而有的人还是资深销售经理？
出道10年，为什么有人已经当上了主编、出版人，而有的人还是资深编辑？
打拼10年，为什么有人已经身价数十亿美金，而有的人还在为竞争总监头衔而周游于人情场？
人和人的身价几何倍的差距，真的就只是智商、教育背景、能力、勤奋程度所决定的吗？
当然不是。
更大程度上是由个人的价值观、心态、眼界和选择不同所决定的。
1
自从离开媒体后，每次老同事聚会，女孩间难免唠唠吃喝玩乐买包买鞋，有时她们会打趣揶我说“反正你挣得多，来钱容易”
其实，彼此心照不宣，大家是同一起跑线，同一段80后的青春，开始了同一段职业历程。我们在同样的环境、同样的老板、同样的水土环境里，共处了10年。
你我之间最大的差别，只因不同的价值观，注定了不同的选择。
正是10年前，所有我做过的被你当做傻逼的选择，促成了此刻你和我的差别。
即便现在懂得，也不算太晚。
2
12年前，我直升了硕士，在家闲得慌，去一家香港的婴幼儿杂志全职实习，每天早上8点上班，下午5点下班，一个月我负责20p左右的内容，实习工资800元。
公司很小，没有办公室政治，大家都很松散，上班打打游戏，逛逛论坛，嘻嘻哈哈的，到了快下班了，急急忙忙胡乱攒一攒了事。
我虽然做每件事都很认真，但公司并没有高压拼搏的氛围，没有严厉的主编来逼迫我们自我挑战高难度任务，大家都是嘻嘻哈哈，自然生长。
当时，有个朋友介绍了一位的香港媒体人给我认识。他是香港的资深媒体人，30多岁，他说他想在大陆找一份6位数月薪的工作。
我当时年轻莽撞，脱口而出说：不可能，大陆没有那么高工资的编辑、记者。
他挑了挑眉，说当然可能，你太小，你根本就不会做媒体。
他让我拿几本我们的杂志给他看，翻了几页，说：你们杂志做的真够烂的，这就是你的真实实力了吗？
我回嘴说：当然不是啦，可是他们才给我800块薪水，我随便写写好啦
他把杂志扔在了我面前的茶几上说：
你能在这本杂志的版权页你的名字旁边，打上一行字：其实这不是我的真实水准，只不过我薪水太低了，我随便写写的。你现在就写上去，把你们印刷发行出去的每一本杂志你都写上，告诉天下人Hugo并不是那么差劲。你有机会解释吗？
我扯白说：可是别人都是这样的啊，我的同事比我还不努力啊，她们都混日子的啊，他们的工资比我高多了，做的事情还没我多。
他：他们是是来讨生活的，他们缺这一个月5千块，你是来干什么的？你又不缺钱，你是来学本事的，浪费什么青春啊？
那天的谈话，对当时的我触动非常大，走的时候他对我说：
不计得失，全力以赴，用心踏实的做10年，六位数的月薪，是你应得的。
后来，我真的踏踏实实的做了近10年媒体工作，如常地拿到了与付出对等的一切，成长、钱、荣耀、友情、家庭……少时想要的一切，都得到了。
当初，你被嘲笑过的每一个闷亏，很多年后，老天爷都会加倍偿。
当年你做过的每一件吃力不讨好的事，每一件赤手空拳迎难而上的事，每一次抗下的屎盆子，不解释的委屈，终究牢牢地长在了自己身上，成为了无欲则刚的真实力。
3
今天，想给迷茫的年轻人，说说职场最荒唐也最盛行的几大谎言。
你若信了这几大谎言，你的前程便在一开始就断送了。
谎言1：
女孩子找工作要清闲，钱多事少离家近
要清闲，你怎么不去二舅的棋牌室打杂啊？
钱多，事少，离家近，你怎么不去做小三啊？何止钱多事少，根本就不用下床。
20岁的人，提前过上50岁的生活，要不要2点下班去街心花园打太极拳啊？
工作是工作，事业是事业，还有一种最扯淡的，叫做把工作当做Lifestyle，对自己对别人都超级不负责任。
我们80后的父母这一代，街坊流传这样落后的价值观，比比皆是。
教唆女孩子做得好不如嫁得好，让女儿迟到早退，上班打诨，当一天和尚撞一天钟，20岁就已经死了，80岁才送去埋。
孩子一加班，老娘就拖后腿：“公司给你多少钱啊，你要这样拼命？”
我每次回亲戚家，都会有人来关心你说：“年轻人不要只知道赚钱！”
可悲的是这些人一辈子都没有见过理想到底是什么？
也不知道他们教唆儿女偷懒耍滑占便宜的这点时间，能回家孵出个金蛋？还是中几百万新股？
在最应该吃苦的年纪，吃苦就是赚便宜。
20岁开始只顾眼前利益，吃喝玩乐图清闲，注定后半辈子在油盐酱醋家长里短里吃苦到底，等着中年危机被忙碌、责任、孤独折磨得悲喜交加，又是何苦
3
谎言2：
人际关系要搞好，领导同事不得罪
只有弱者，才靠左右逢源博感情来巩固职场地位，真正的强者从来不把时间浪费在企图和所有人做朋友这件蠢事上。
职场的本质，是为公司创造价值，个人经验增值，双赢才能共荣。
把时间浪费在取悦每一个环节的同事和领导，每做一件事，都要想所有人开不开心，只能说明在这个局面里，你是个没有一技之长的弱者。
真正能够保护你的不是什么背景、关系、抱团、人情世故，进入一家公司，你最好搞清楚对这家公司来说最重要的是什么？
是钱？是渠道？是流量？只要你能解决这家公司的刚需，你就是最有价值的人。
想和所有人做朋友的人，只有一个下场，就是两面不是人，从此没朋友。
4
谎言3：
给你的工作不能做得太快，做得越多活儿越多
没错，确实你做得快，会给你的活儿更多，So？
难道你想认怂，错过这个证实自己能力范畴的机会吗？
难道你想放弃挑战自我，学习更多的机会吗？
只有老油子才见到工作能躲就躲，李娜说过，要做就做出头鸟。枪打出头鸟又如何？枪打得多了，出头鸟更强大了，烧不死的鸟，是凤凰。
作为一个老板，确实是会不断的试探，以增加工作量，来试探一个员工的能力边际。也正因为如此，你才要不断的打破对方对你局限的认定。
量，都是试出来的。只有任务量增大到极致，你才会被迫去思考如何调整方法，提升效率，来消化更多的工作量，因此激发出深度的潜能。
成长，绝对不是一件能在舒舒服服中安然完成的事。
生于忧患，死于安乐，珍惜外界给你的压力和挑战，我们这代人，最缺的就是挫折，迟早要摔跤的，不如越早越好，别人不向你扔石头，你还对自己下不了狠手呢
5
谎言4：
挑活儿要挑容易干出彩的
职场老油子最喜欢教晚辈一些小伎俩，比如哪些活儿容易砸，能躲则躲。哪些活儿是好活儿，要赶紧抢。
忙着邀功，忙着躲过的人，一辈子也只能是个资深大丫头，永远当不了主子。
挑活儿本来就是一件自作聪明的蠢事，容易干出彩的事，也有办砸了的风险，不可能输的Case砸在你手上，顺便向天下人证实了你的无能。
倒是人人都觉得凶多吉少的难事，反正谁都办不成，成了，是你的大功，败了也不丢人。
一样是迎难而上，干嘛不挑个大的？
6
谎言5：
不是我的事，凭什么要我多做？
不是你的事，你可以不做，不做你也无过。
但是，不是你的事，你做习惯了，做上手了，做擅长了，本事就变成了你的，功劳也变成了你的，很快名利就都跟着来了。
职场我见过很多，主动想要跨行转型的人一直得不到机会，却有很多人临危受命，紧急高压之下迅速磨练出了跨岗位技能和综合素质。
你不做，你一辈子勤勤恳恳也就这样了。
人生的因果得失，只盯着眼前都是看不出利弊的。
别太纠结眼前的什么“多劳者未必多得”。
本事长在身上你身上，没有人抢得走。眼前不公平又如何，市场经济最公平，有本事还怕没有好身价不成？
7
这5大害死人的职场心理，一旦有了一念，想要有什么长足大发展，基本上也没什么戏了。
今天，你选择随波逐流，像碌碌庸众一样去思考，去判断，去埋怨，去计较。那么10年后，你就只能还像他们一样对社会充满了愤慨，终老一生。
又或者，既然，你忍不住像庸众一样计较得失，就别觊觎英雄的人生。
你的问题是什么都略懂，却没有一样精通
你的问题是什么都略懂，却没有一样精通
文/卡西
微博有个读者私信我说，她报了好几个班想充实自己，有摄影，有会计培训，还有导游证，可是她非常的迷茫，每项知识都学到了一些皮毛，但很累，不知道学了这些有什么用，甚至于她近期的工作中出了些纰漏，她觉得，她最初的目的是想让自己越来越好，而这些东西非但没有帮到她，还起了推波助澜的副作用。
我问她从事什么工作，她说，她在一家中学生培训机构做实习老师，教数学。
这个问题，我想了挺久的，不太敢贸然回答她，因为我一向敬畏老师，我觉得，既然为人师表，想必各方面资质过硬，找我问问题，我有些惶恐。
上个星期，我与一个朋友小聚，聊起这个话题，朋友说，其实很简单，她迷茫是因为学的太多，而能用到的太少。工作中需要的没学，却学了很多工作之外的，难免有些困惑，即使作为爱好来说，也太广泛，每个东西都学一点，不如学好其中之一。
你的问题是什么都略懂，却没有一样精通
接着，他给我举了一个例子。
假如，你是一名人事经理，需要为所在的广告公司市场部招一名推广人员，现在有两份简历摆在你面前。
一份是这样的：工商管理专业毕业，爱好是烘焙，旅行，会弹吉他，会做简单的html，对于市场推广唯一的接触就是大学时候兼职发过传单。
另外一份是这样的：市场营销专业毕业，曾在一家网络公司实习，做推广专员，与媒体打过交道，熟悉线上推广策略和线下具体操作，爱好栏里只有一个：上手能力快。
那么你会对哪个更感兴趣？
后者对吗？
为什么？专业。
公司不是慈善机构，不会一边给你发工资，一边还从头给你培训，如果能够最大程度的节约成本和时间，最大限度的利用你的经验和技能，那么，它一定不会优先录用看似会很多技能却都用不上的人。
这样，那个读者的问题，就很好回答了，她之所以觉得学习到的东西成了拖累，是因为她对这些知识博而不精，没有一样成为专长，也没有一样在工作中用的上。
你作为程序员被公司录用，那么你的摄影技术只是作为个人魅力的体现，说明了你多才多艺，但你的主业仍旧是费尽心思敲代码，修复bug，这两者的主次不能颠倒。
作为一个绘画艺术生去考试，你的数学考了满分，绘画却是不及格，对于你的艺术生涯来说，并不是什么好事情。
你是坐办公室的文员，那你就要对Word、Excel、PPT非常的了解并且熟练应用；你是开咖啡厅的，却告诉别人奶茶是你店里的招牌，这恐怕是本末倒置了。
主业之外的东西，略懂好，精通更好，但前提，是你的主业已经达到很高的层次。
我曾经有一段时间，为自己的小聪明而感到沾沾自喜，这种小聪明体现在，不论你谈的是国家大事，还是家长里短，是诗情画意，还是柴米油盐，除了股票和世界杯，其他的任何突发性事件或者常规性事件，我都能跟你聊上几句。
你要正儿八经我亦能严肃以待，你要嬉皮笑脸我也分分钟变成逗比配合你，基本上，很多话题到我这都不会冷场。
我还跟秦先生说，这应该也算一种优点吧，毕竟有些场合只是点头之交，刚开始的聊得来也还是蛮重要的。
秦先生说，非也。
所有的点头之交都不走心，一旦走心，深交都是需要互相了解的，博而不精容易将相见恨晚变成大失所望，这种概念会让人觉得，你原来，也不过如此。
撇开人际关系不谈，在一些涉及到工作、学习、专业的时候，你的略懂最终会败给精通，毕竟精通代表能力，而前者，则只意味着表面。
秦先生说，在无谓的方面略懂，在专业的领域精通，略懂需要有，精通也需要有。
我当时是不以为然的，我觉得知识嘛，够用就好，不一定要像学生时代一样刻苦钻研，事事一马当先也是很累人的。
直到有一次，有个朋友约我打台球。
嗯，我有一个不怎么靠谱的小爱好，打台球，说起来，我的台球技能真是业余的不能再业余了。
到什么地步呢，就是认识这个朋友之后，他知道我会台球，很高兴的跟我说终于找到对手了，哪天想玩了给他打电话，杀几局，我居然好心虚。
我这点水平哪配对手这个词呢？我想着对方如果知道我其实半斤八两的球技，就算不会嘲笑我，没准也不以为然吧。
最终的结果就是不敢应约，实在是怕丢人。
虽然我未必要通过台球达到一些目的，比如赚钱啊，交友啊之类的，但我居然连一个挑战都无法应对，我想，这大概是略懂却不精通的典型。
哪怕作为一个爱好来说，没有专业技能作支撑，也是很没底气的。
表面略懂的东西，也很少能够给你带来深入的正面影响，因为一旦深入了解，就会发现，那些皮毛都成了空架子，徒有其表，却无法立足。
我曾看到过一篇Medium 首席执行官 Evan Williams关于互联网公司价值该如何衡量与评判的看法的文章。
他提到，现如今那些报导、投资、建立消费者网络服务的人总是用单一标准来评价网络公司的成败，其实是不准确的。
你不会因为Instagram 用户数量超过 Twitter，就认为Instagram是一家比Twitter 更大的公司，对吧？因为两家的内容是不同的，前者注重私密，以用户发布照片为主，后者更加公开，以用户想法和思想为重。对初创公司来说，成长轨迹尤为重要。
专业领域不对称，无从比较，各有千秋，各有所长，那么它们，其实都是在自身擅长的领域和方向去发展。
这就能够很好的说明，术业有专攻，是一件多么重要的事情，公司品牌战略尚且如此，何况个人的品牌形象树立。
学习知识是为了有更广阔的发展空间，是为了能够在这条路上走的更远，你要学的够精致，才能做到更臻美，而爱好作为附属品，是可以选择的。
专业技能更是如此，你可以会很多，你可以学很多东西，但一定要记得，你的主攻方向是什么，爱好可以衍生，主业却是长期发展的根本，如果对主业都是略懂，那么长远的人生规划，就显得相当迷茫。
秦先生跟我说，有些公司之所以能够做大，不是因为它每一个产品都做的完美，而是它有代表性的品牌。
就好比我要买电子产品，一般会选择JD而不是某宝，买衣服，则会反过来，我要看哪个网站在我需要买的东西这方面更专业，对吧？
再或者，我们读书的时候，中文系的一般对文学名着诗词歌赋涉猎较多，而心理学方面的就会去看对人性、人格方面的与心理有关的书籍，都是要先从自己对口的方面入手，是不是？
虽然人要有爱好，要多学技能，要博闻强识，但盲目而过于广泛的爱好，会在很大程度上造成时间和金钱的浪费，却达不到预期效果。
有一些额外的技能是重要的，对很多常识熟知是重要的，跟得上时代信息的潮流也是重要的，但最重要的，还是你要懂得分清主次和先后，分清主业和副业，让自己的轨迹形成一个精通的，专业的，不容易被替代的发展之路。
如果你想要做好一件事情，就尽量别让自己只停留在略懂的层面，去参悟它，研究它，深入了解它，吃透它，让它为你所用，这才是一个长期有效的规划，或学业，或职业，或人生。（
- 你百分之九十九的问题都是因为懒
- 史上最难回答的30个问题，看过大悟
- 看完这六个问题，你还敢再迷茫吗？
打工十年你为什么还两手空空
打工十年你为什么还两手空空
年过三十，大多数人的工作已将近十年，十年是积累的十年，是拼搏的十年。但是猛然回头，曾经的同学们已经差距很大，有的人依旧拿着三四千的工资，安稳的上着班；有的人已经在三四千工资前面加了一个一，辛苦而努力工作；也有的同学已经创业几次，几经失败和收获，依然走在创业的路上。当然，创业者毕竟是少数，也不是每一个人都适合，绝大多数人也像笔者一样是一个打工者。
城市很大，外面的世界也很精彩，在这个只许进很难出的围城里，作为打工的你是否有了足够的储备以避免属于你的精彩落幕呢？是你否想过改变呢？
改变：改变自己；帮助他人改变；改变环境。只有改变，才能成就自己。
如果你现在感觉很触动，很现实，不放好好的静下心来好好的想想自己的未来在哪里，自己是愿意拿着两三千，三四千的工资安稳的想这样生活着，还是有自己的理想，社会是残酷的，师哥师姐们用他们的亲身体会告诉了我们，再大的理想会在我们打工安稳的环境生活中给磨灭的！此时的你不防想想：
1、我的理想是什么？
我想很大一部分同学不知道吧，很盲目，其实我也是！
2、我下一个目标在哪里？
当你把第一个想通的时候，这个就是你眼前摆着的问题，是你拟定计划的开始。
3、我有能力做什么？
这是一个最关键的问题，但也是一个次要的问题，因为能力是培养的，当你的理想和目标都明确是，只要你坚持不懈的向着自己的理想和目标走去，能力自然就要得到提高！但现在你一定要认清自己的能力，这样才能为自己定好目标。
4、我该做什么？
也许你有了自己的目标，也知道自己想做什么，可是现实往往不能如愿，你不得不上班。因为生存压力逼迫着你，无论工作时繁忙还是清闲，你都得做一些你可能不愿意做但又不得不做的工作，这是一个必须的过程，谁叫我们是打工者呢。
为什么打工那么多年还是穷，看看吧！
相信在这个世界上没有一个人愿意做打工仔，为什么你打了那么多年的工还是穷呢？或许连你自己都没有想清楚，看看吧对对你有好处！想富起来的人必看！很多人会认为打工并不是投资，强烈反对这种观念。其实打工才是最大最愚蠢的投资。
人生最宝贵的是什么？除了我们的青春还有什么更宝贵？
很多人都抱怨我穷，我没钱想做生意又找不到资金。多么的可笑！其实在你身上就有着一座金山，只是你不敢承认。宁可埋没也不敢利用。宁可委委屈屈地帮人打工，把你的资产双手拱让给了你的老板。我们试想一下，有谁生下来上天就会送给他一大堆金钱的？
问问李嘉诚吧。我曾经问过我的一个朋友为什么不去打工？
他的回答很惊人：“说句得罪点，出去打工简直就是愚蠢浪费青春！
为什么你一直是打工仔？因为你安于现状！因为你没有勇气，你天生胆小怕事不敢另择它路！所以你是打工仔！因为你没有勇往直前，没有超越自我的精神！
所以，你还是一个打工仔！你想过了改变你的生活，改变你穷困的命运，但是你没有做！因为你不敢做！你害怕输，你害怕输的一穷再穷！你最后不敢想，还是在打工，所以你还是打工仔！你努力了，你拼搏了，你抱着雄心大志。
结果你没看到预想的成就！你放弃了！你只还是一个打工仔！为什么你一直是打工仔？
因为你随波逐流！近墨者黑，不思上进，分钱没得，死爱闹热，所以你一直是打工仔！因为你畏惧你父母，你听信你亲戚，你没有主张，你不敢一个人做决定。
所以，你只不过还是一直是一个打工仔！你观念传统，只想打工赚点钱结婚生子，然后生病老死，走你父母一模一样的路，所以你一直是打工仔！你天生脆弱、脑筋迟钝只想做按班就部的工作，你想做无本的生意，你想坐在家里等天上掉陷饼，所以你一直是一个打工仔！你抱怨没有机遇，机遇来到你身边的时候你又抓不住！因为你不会抓！所以你还是一直是打工仔！因为你的贫穷，所以你自卑！你退缩了！
你什么都不敢做！你只会给别人打工！所以你一直是打工仔！你没有特别技能，你只有使蛮力！你和你父母一样，恶性循环，所以，你一直永远的一个一直在打工的打工仔！
很多人想把握机会，要做一件事情时，但往往给自己找了很多理由让自己一直处于矛盾之中，不断浪费时间，虚度时光。我没有口才。错：有没有人天生就会说话，台上的演讲大师也不是一下子就能出口成章，骂人的时候很擅长，抱怨的时候也很擅长，这也是口才，只是没有任何营养罢了，那是没有价值的口才；看别人争论的时候，自己满嘴评头论足，却不反省自己，倘若你做得好，你今天是否还说自己没口才？
我没有钱。错！
不是没有钱，而是没有赚钱的脑袋，工作几年了没有钱么，有了，但是花掉了，花在没有回报的事情上面，吃喝玩乐，或存放贬值了，没有实现最大化，所以钱就这样入不敷出，这样月光光这样被生活所需全部一一使用，这样周而复始，每月做个月光族，没有远虑，当一天和尚敲一天钟，得过且过。
我没有能力。错！
不给自己机会去锻炼，又有谁一出生就有跑的能力？跳的能力？一毕业就是社会精英？一创业就马上成功？当别人很努力的学习，很努力的积累，努力的找方法，而他每天就做了很少一点就觉得乏味，学了一些就觉得没意思，看了一些就不想看，跟自己跟别人说没兴趣学，然后半辈子过去，一事无成，然后牢骚上天不给机会。能力是努力修来的，不努力想有能力，天才都会成蠢材，但努力，再笨的人也能成精英。
我没有时间。错！
时间很多，但浪费的也很多，别人很充实，他在看电视，别人在努力学习时，他在游戏消遣虚度，总之时间就是觉得很多余，他过得越来越无聊，别人赚钱了羡慕别人，但不去学别人好好把握时间创造价值，整天不学无术。
我没有心情。错！
心情好的时候去游玩；心情不好的时候在家喝闷酒，心情好的时候去逛街，心情不好的时候玩游戏，心情好的时候去享受，心情不好的时候就睡大觉，好坏心情都一样，反正就是不做正事。
我没有兴趣。错！
兴趣是什么，吃喝玩乐谁都有，没有成就哪里来的尽兴，出去旅游回来月光族，出去K歌回头钱包空空，出去大量购物回来惨兮兮。
打工有没有兴趣，挤公车有没有兴趣？
上班签到下班打卡有没有兴趣？
家里急需要一大笔钱的时候借钱有没有兴趣？
要还钱没钱还有没有兴趣？
只要学习能让你得到成长与提高，能让你生活品质得到提高，能让你家人过上健康享乐的日子，这为什么没有兴趣？
我没有考虑。错！
考虑做吧，有可能就成了！不做吧，好不甘心，整天上班也没有个头，还是做吧，明天开始，不过还是算了，再想想，这钱挣的也不容易，不不，就是打工挣钱也不容易，所以不能放弃机会，决定了，把握机会。
哎呀！天都黑了，明天再说吧！然后第二天又因为以上问题，因为左思右想，继续循环，最终不能决定，犹犹豫豫，还是一无所获。有句话是，可怜之人必有可恨之处！这一生中不是没有机遇，而是没有争取与把握，借口太多，理由太多……！
争取之人必竭力争取，一分钱都没有也千方百计想办法，不争取之人给一百万也动不起来，发财不了，还有可能一败涂地，这就是行动上的欠缺，喜欢犹豫不决，喜欢拖延，喜欢半途而废，最后一辈子平庸，庸碌无为！
还有的人，做事三分钟热度，一开始热情高涨，等会就继续懒散，这种人成功的帽子也不会在你的头上。
看看为什么别人身价几个亿，你自己还在为钱奔波，不要羡慕别人命好，别人很困难的时候是怎么坚挺过来的，怎么克服困难、突破自己、改变命运的，你没看到罢了。活着就是要一身价值。
说得很精辟！我想现在的你或许已经明白自己的问题出在哪里了吧？
想要成为人上人，想要让自己的事业如日中天，除了决心以外还不要给自己找借口，想要成功的人是不会有借口的！
以上内容是关于难时帮你一把的人永远不要忘和倪海厦讲不要轻易帮人的内容，小编幸苦为你编辑整理，喜欢的请点赞收藏把。