在为别人打工的同时为自己打工 给别人打工不如给自己打工
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在为别人打工的同时为自己打工 给别人打工不如给自己打工
在为别人打工的同时为自己打工
为别人打工，赚的是工资。为自己打工，赚的是成长。在为别人打工的同时为自己打工，那赚来的就相当于双倍工资，既有工资又有成长。
01
小薛马上大学毕业了，正面临着一个两难的抉择。他拿到了上海一家互联网公司的offer，同时家里人也给他找了一个在家乡银行储蓄所的工作。
小薛说出了心里话：
“说实在的，互联网公司初期工资挺低的，我还得自己租房。家里银行的工资要高些，还能留在家人身边。我虽然挺想出去闯，但是现实的条件就摆在这里，特别怕自己选错。”
小薛面临的问题，也是很多正要步入职场的年轻人遇到的问题。刚毕业，还分不太清楚自己喜欢什么职业，工作应该如何选择？未来又应该往哪个方向走？
年轻人的通病就在于，刚毕业，工资起点低，所以基本上都一心想找一个薪水比较高的工作。包括我刚毕业的时候也是这种想法，工资高就象征着安全感、有面子、发展好。
其实不然，有些工作虽然工资高一些，但实际上却没多大发展空间，还可能让人误入歧途。
前几年有个行业，专门以高于市场价格的工资招大学毕业生，工作内容就是每天多打电话，邀约尽量多的人来公司听一个投资指导课。
公司有“专业讲师”负责给来宾洗脑，所以这些大学毕业生只要把人邀约来就不用管了，如果自己邀约的客户有“上钩”的，还能获得一笔额外可观的提成。据报道所知，很多这样的公司都是空壳公司。
显然，这样的工作谈何前途？找工作是不能只看眼前利益的。
一份工作的意义不仅仅是为别人打工，赚取那每个月的固定工资，还要在为别人打工的同时抱着一份为自己打工的心态，为自己积累成长，增加势能。
其实选择工作，最重要的无非三点：薪水、平台、成长空间
对于年轻人来说，成长空间是最为重要的，因为在成长中，你会逐渐形成自己的工作风格和思考模式，那么今后平台有的是机会慢慢挑，工资有的是机会慢慢升。
所以当你抱着为自己打工的心态去工作时，工资的因素好像就没有那么重要了，只有成长才是最重要的事情。
02
说完了新人我们再来看看职场老司机，老司机们好像更容易陷入给别人打工的心态。
曾经听过一个事儿，老黄很多年都在一家企业的一个岗位上工作，工资适中，面对这种稳定他本来还挺享受的。
直到一个比他晚来公司的小年轻当上了自己的领导，他才气不过去找老板讨个说法。他觉得自己兢兢业业这么多年，居然要被一个刚来的年轻人骑在头上。
老板就只跟他说了一句话：“老黄，这么多年你的工作就仅限于你的那个职位，没有任何突破，我想提拔你都没有机会啊。”
老黄这么多年就是一直抱着给别人打工的心态在工作，在这种心态下，他更多的只会关注工资的多少和生活的稳定，每天完成老板交代的任务也就万事大吉了，并不会太在意自己的成长。
去年年底，我朋友小新的领导突然撂挑子走人了，他这一走不要紧，很多事情都没有来得及交接，项目也就停滞了。
面对这堆积如山的工作，很多同事都避之不及，唯恐这从天而降的麻烦事会落在自己头上。
不同的是小新却尽量多的承担起领导遗留下来的杂七杂八的工作，因为他原本就跟着领导负责一些边边角角的工作，所以这次也没多想。
小新手忙脚乱的加班梳理了两个多月的时间，总算是将那些项目撑过去了。
别人都在背后议论小新傻、装、表现给“上头”看什么的。只有他自己心里知道，做这些工作只是在给自己积累经验罢了，他工作真的不是要为别人打工，而是一直在给自己打工。
“这段时间虽然很难熬，但在这两个月学会的东西，比我之前一年学会的还要多！”他感慨道。
过完年回到公司，小新的上头又空降了一个领导，就在大家嘲笑他白费心机表现自己的时候，小新已经被猎头挖去了一家上市公司。
正是因为那段时间的积累，小新才更有底气出去面试，进而挑战更好的平台和更高的薪资。
瞧见了吧，成长了以后，职位、薪水、人生巅峰啥的，都是很自然的事情。
在工作中，抱着给自己打工心态的人，往往不会太在意工作太多太难，也不会有多大的抱怨情绪，反而会积极主动的承担，把事情尽量做好。
因为他们心里知道，这一切的付出都是在给自己积累，只是顺便完成老板留的工作而已，同时还把工资给赚了。
03
大家都在问，什么才算是个好工作？
从某种意义上来说，工作好不好不是绝对的，它多数是由我们自己决定的。问题的关键就在于，我们有没有抱着给自己打工的心态在工作。
现在很多人都声称，要做自己喜欢的事，要为自己而活。但是理想很丰满，现实很骨感，不可能人人都成为创业家。为了赚取生活的口粮，我们不得不通过为别人打工来赚钱养活自己。
现实虽残酷，但我们完全可以在为别人打工的同时也为自己打工，既把工资赚了，也为自己积累成长，将这些宝贵的经验献给将来做老板的自己。
所以无论是刚刚步入社会选择工作，还是多年职场的老司机，亦或是走出来创业的奋斗青年，别再纠结于工作是不是太多？工资是不是匹配自己的工作量？是不是在做不擅长的事情？加班到底值不值得？
只要是能让我们成长的事情，这些付出都是值得的。现在所有的努力，都是为了将来的自己更加值钱。
对于那些整天感叹工作毫无意义，不知道工作是为了什么的人来说，也许这就是正解。
为别人打工，赚的是工资。为自己打工，赚的是成长。在为别人打工的同时为自己打工，那赚来的就相当于双倍工资，既有工资又有成长。
职场中做事的绝密技巧
职场中做事的绝密技巧
我们常说职场中会做的不如会写的，会写的不如会吹的，会吹的不如会拍的，这句话深刻揭示了职场中做事的真谛，要知道职场中不是看你事情做了多少，而是看你有没有完成上级关注的事情，完成了上级关注的事情，并且符合上司的期望这个时候你才能与上级进行利益互换，在职场中很多人以为自己做了很多事情，没有功劳也有苦劳，其实这个是不对的，因为你做的事情上级不满意，不仅没有苦劳，说不定你还得罪了上级，要知道职场是很现实的，如果说你不能为公司创造价值，不能为上级创造利益，那么你所做的一切都是白搭，今天我们就来谈谈职场中做事的技巧：
一，做事的目的。
很多人以为在职场中就是为了给公司创造更多的价值，给公司带来更多的利益，让公司变得更好，如果这样想你就错了，要知道你上班不是为了公司，你是为了你自己，你上班的目的是为了让自己赚到更多的钱，晋升到更高的职位，是为了让自己的生活变的更加美好，所以你要搞清楚你首先是帮自己赚钱，其次才是帮上司赚钱，最后才是帮公司赚钱，你帮公司或者上司赚钱只是你满足你自身价值的手段之一，也就是说你给自己创造利益的同时，顺带满足上司和公司的利益，这有这样你的利益才能得到保证，因为帮公司赚钱虽然能让你达到目的，但是你的职场前途、你的职场利益还是需要通过上司对你的欣赏和认同来完成的，所以你必须要满足上司的利益，你的利益才能最大化，你的利益上司才会支持，这就是为什么很多人工作做的很好，但是就是得不到升职的原因所在。
二，做事的过程。
很多人在职场中做事情只知道埋头苦干，却不知道抬头看路，要知道任何一个上司都需要埋头苦干的人，但是只要你一埋头苦干，上司就看不见你了，所以职场中在做事的过程当中，你必须早请示、晚汇报，要知道在职场中如果你不汇报，或者说是简单的汇报一下结果，上司就认为事情很容易，觉得你没有花费太多的时间精力，如果这样即使你累死上司也不重视你，他甚至觉得你在敷衍了事，因为你做的事情只有你自己知道，上司并不了解其中的情况，所以你的工作他只看开头结果，不管其中的过程，所以你在工作当中必须要你所遇到的苦难，你所遇到的压力都呈现给上司看，甚至要把你的这个困难和艰辛放大几倍，然后再给上司一个完美的结局，只有这样跌宕起伏的结局，才会让上司了解你的艰辛和汗水，这样才会对你青睐有佳，要知道职场中的一切都是演戏，只有掌握这些技巧才能获得上司的认同。
三，做事的方法。
职场中很多人遇到了上司都躲着走，其实这个是非常错误的，因为这个是在远离权力、远离资源，要知道在职场中你不靠近上司，这样上司就不了解你，不知道你的优点和缺点，自然就不会重用你，你要知道上级也是人，他们对下级的好感都是建立在了解的基础上，只有他们知道你在做什么，你有什么成绩和困难，才会对你有一个全面的评价，如果说你在职场中见到上司躲着走，那么上司根本看不见你，那么你在职场中向加薪升职简直是难比登天，很多人在职场中把自己当成孤立的，总是以为只要自己做事情就可以了，却不知道职场中的一切事情，都是有政治的成分在里面，所以在职场中工作做的再好也是零，只有让上司看到，只有上上司了解你，那才算成功，要知道在职场中做事之时一半，另一半就是让上司了解，这两者之间形成一个整体缺一不可，这就像珠宝，只有让别人欣赏到才有价值。
四，做事的手段。
职场中有一个很常见的现象，好员工的优点都是自己吹出来的，所以在职场中你也必须学会自己吹自己，要知道职场中你连自己都不夸奖自己，那就没有人夸奖你，要知道无论是上级还是同事，他们都有自己的工作，他们很难发现你身上的优点，所以在职场中尤其是对于新人来讲，就是一张白纸，当别人说你好的时候，你就多一个优点，当别人说你坏的时候，你就多一个污点，所以你需要保证你的优点，这就需要你自我夸奖，在自己的这张白纸上图上色彩，只有你告诉老板你有这个特长，老板才能把这个工作交给你，很多事情老板只知道事情做完了，不知道是谁做的，所以在做事的时候要及时的回报，否则很容易被别人抢功，这个既方便上司了解更是杜绝了他人的不良居心。
职场如战场，处处充满着竞争，毫无人情，有些时候甚至还是黑暗的。这个没有硝烟的战场，处处充满着算计，处处充满着流言，处处充满着欺骗，如果在其中要生存发展，必须既要懂得低头拉车，又要懂得抬头看路，如果只是一味的干活，就不会有任何人欣赏你，因为这世上没有伯乐，要知道老板需要埋头苦干的人，但只要你埋头他就看不见你了，所以在你埋头干活之前，务必抬头看路懂得这些做的方法。
别拿体制说事，你要有随时离开的本事
别拿体制说事，你要有随时离开的本事
文/姜郁桐
01
早些天，在微信群里有人问起，大家觉得考公务员怎么样？
就是这么安静的一问，原本静如一潭死水的群，一下子炸开了锅，比红包的威力还大，大家纷纷表达自己的观点。
我作为旁观者，静静地看着他们的聊天记录，观点不外乎两种，一种是支持拥护派，说体制内的工作轻松，又稳定，老了还有保障多好；
另外则是在体制内的呐喊声，说体制的黑暗，埋没人才，虽是安稳但却意味着收益不高，单调又乏味，还不如外面企业来得刺激。
且不说谁好谁坏，体制就像围墙，不是一般人都能翻越，能进去的自然有一定的能力，至少综合知识能力不会太差。
但体制的好坏，还真是也只能是自己说了算，只有自己体验一番后，才有资格评论它。
是苦，还是甜，只有自己亲口品尝过后，方知其味道，才知适不适合自己。
02
你待在围墙外看，十分羡慕里面安逸的生活，幻想自己可以能有朝一日过上那种生活。
可当自己拼尽九牛二虎之力考进去之后，却发现原来也不过如此，和自己臆想的相去甚远。
当然，也有人很满意的，心甘情愿地待在里面，欢快地度过自己的余生。
体制内的工作是比较单调，一眼就能望到生死，但凡是年轻的人，都不太愿意待在体制内。
这里有很多的裙带关系，这个地方不是看你能力就能获得相应报酬的地方，甚至还可能是一个无能的领导骑到你头上，对你耀武扬威，把你踩在脚底下，让你喘气的机会都没有。
这里面，可是说没有关系就意味着没有公平可言，不懂人情世故的人，真的不适合体制，干到头发斑白也还是最初聘用的职位，一辈子在那煎熬，却也没有熬出头，看着都心酸，替他难过。
03
刚进去的职工，永远是金字塔最底层的弱势群体，什么人都可以使唤你，什么活都叫你做，做的最多却领得最少。
管你硕士毕业还是本科毕业，在他们眼里你就是任人使唤的下人，在这里没有多劳多得，但却有不劳而获。
你或许有愤怒，有怨言，但这就是体制，它里面流行着某种不成文的生存法则，帮派之分，面和心不合都是再平常不过的事。
当然了，只要有人的地方，就会有江湖，自然就有纷争，这都很正常。
体制说到底就是一种环境，一种氛围，有人爱得死去活来，有人恨的咬牙切齿。
但不管怎么说，都别拿它说事，你离开它，自然还有千千万万的人挤破头颅的涌进来，你要做的就是提升自身的能力，不依赖于它，可以随时转身离开。
体制内环境相对安稳，大多数单位的工作都是比较轻松，时间也比较充裕，可以在期间做点副业，做电商卖产品，月收入远超薪资水平的都有；或者考证镀金，但看书复习就挺折磨人，对于大多数人来说。
我觉得这是最轻松的事，只要自己一个人努力就可以完成的事情，不需借助外力，真的没有什么难度可言，难的也就那点自制力吧。
当然，你也可以利用它来发展自己的兴趣爱好，拿起你搁置多年的梦想，点缀枯燥无味的生活；
有人会说，每个月那点薪资，都不够我塞牙缝的，还不如到外面的企业打份工，拼一下还能翻上好几番。
04
可体制内那么安稳舒适的环境都没激发你的斗志，外面那么激烈的竞争环境就真的能适应？
或许人有的时候，就需要一点动荡，才能激发他的斗志，越是安稳反而越是消沉。
但不管怎么说，不论你身处何方，当下的处境是困苦还是安逸，都请你别消沉，活得行尸走肉，没有斗志，要斗志昂扬，你要有随时转身离开的本事，不被其束缚和依赖。
无论行至何处，都能凭借自身的本事活得很好，这才是你的追求。
一年挣10W跟一年挣100W的人，都做了什么？
一年挣10W跟一年挣100W的人，都做了什么？
文/月色里肆无忌惮的浅忆
职场10年，为什么有人已经当上了董事总经理，而有的人还是资深销售经理？
出道10年，为什么有人已经当上了主编、出版人，而有的人还是资深编辑？
打拼10年，为什么有人已经身价数十亿美金，而有的人还在为竞争总监头衔而周游于人情场？
人和人的身价几何倍的差距，真的就只是智商、教育背景、能力、勤奋程度所决定的吗？
当然不是。
更大程度上是由个人的价值观、心态、眼界和选择不同所决定的。
自从离开媒体后，每次老同事聚会，女孩间难免唠唠吃喝玩乐买包买鞋，有时她们会打趣揶我说“反正你挣得多，来钱容易”
其实，彼此心照不宣，大家是同一起跑线，同一段80后的青春，开始了同一段职业历程。我们在同样的环境、同样的老板、同样的水土环境里，共处了10年。
你我之间最大的差别，只因不同的价值观，注定了不同的选择。
正是10年前，所有我做过的被你当做傻逼的选择，促成了此刻你和我的差别。
即便现在懂得，也不算太晚。
12年前，我直升了硕士，在家闲得慌，去一家香港的婴幼儿杂志全职实习，每天早上8点上班，下午5点下班，一个月我负责20p左右的内容，实习工资800元。
公司很小，没有办公室政治，大家都很松散，上班打打游戏，逛逛论坛，嘻嘻哈哈的，到了快下班了，急急忙忙胡乱攒一攒了事。
我虽然做每件事都很认真，但公司并没有高压拼搏的氛围，没有严厉的主编来逼迫我们自我挑战高难度任务，大家都是嘻嘻哈哈，自然生长。
当时，有个朋友介绍了一位的香港媒体人给我认识。他是香港的资深媒体人，30多岁，他说他想在大陆找一份6位数月薪的工作。
我当时年轻莽撞，脱口而出说：不可能，大陆没有那么高工资的编辑、记者。
他挑了挑眉，说当然可能，你太小，你根本就不会做媒体。
他让我拿几本我们的杂志给他看，翻了几页，说：你们杂志做的真够烂的，这就是你的真实实力了吗？
我回嘴说：当然不是啦，可是他们才给我800块薪水，我随便写写好啦
他把杂志扔在了我面前的茶几上说：
你能在这本杂志的版权页你的名字旁边，打上一行字：其实这不是我的真实水准，只不过我薪水太低了，我随便写写的。你现在就写上去，把你们印刷发行出去的每一本杂志你都写上，告诉天下人Hugo并不是那么差劲。你有机会解释吗？
我扯白说：可是别人都是这样的啊，我的同事比我还不努力啊，她们都混日子的啊，他们的工资比我高多了，做的事情还没我多。
他：他们是是来讨生活的，他们缺这一个月5千块，你是来干什么的？你又不缺钱，你是来学本事的，浪费什么青春啊？
那天的谈话，对当时的我触动非常大，走的时候他对我说：
不计得失，全力以赴，用心踏实的做10年，六位数的月薪，是你应得的。
后来，我真的踏踏实实的做了近10年媒体工作，如常地拿到了与付出对等的一切，成长、钱、荣耀、友情、家庭......少时想要的一切，都得到了。
当初，你被嘲笑过的每一个闷亏，很多年后，老天爷都会加倍偿。
当年你做过的每一件吃力不讨好的事，
每一件赤手空拳迎难而上的事，
每一次抗下的屎盆子，不解释的委屈，
终究牢牢地长在了自己身上，
成为了无欲则刚的真实力。
今天，想给迷茫的年轻人，说说职场最荒唐也最盛行的几大谎言。
你若信了这几大谎言，你的前程便在一开始就断送了。
谎言1：
女孩子找工作要清闲，钱多事少离家近
要清闲，你怎么不去二舅的棋牌室打杂啊？
钱多，事少，离家近，你怎么不去做小三啊？何止钱多事少，根本就不用下床。
20岁的人，提前过上50岁的生活，要不要2点下班去街心花园打太极拳啊？
工作是工作，事业是事业，还有一种最扯淡的，叫做把工作当做Lifestyle，对自己对别人都超级不负责任。
我们80后的父母这一代，街坊流传这样落后的价值观，比比皆是。
教唆女孩子做得好不如嫁得好，让女儿迟到早退，上班打诨，当一天和尚撞一天钟，20岁就已经死了，80岁才送去埋。
孩子一加班，老娘就拖后腿：“公司给你多少钱啊，你要这样拼命？”
我每次回亲戚家，都会有人来关心你说：“年轻人不要只知道赚钱！”
可悲的是这些人一辈子都没有见过理想到底是什么？
也不知道他们教唆儿女偷懒耍滑占便宜的这点时间，能回家孵出个金蛋？还是中几百万新股？
在最应该吃苦的年纪，吃苦就是赚便宜。
20岁开始只顾眼前利益，吃喝玩乐图清闲，注定后半辈子在油盐酱醋家长里短里吃苦到底，等着中年危机被忙碌、责任、孤独折磨得悲喜交加，又是何苦
谎言2：
人际关系要搞好，领导同事不得罪
只有弱者，才靠左右逢源博感情来巩固职场地位，真正的强者从来不把时间浪费在企图和所有人做朋友这件蠢事上。
职场的本质，是为公司创造价值，个人经验增值，双赢才能共荣。
把时间浪费在取悦每一个环节的同事和领导，每做一件事，都要想所有人开不开心，只能说明在这个局面里，你是个没有一技之长的弱者。
真正能够保护你的不是什么背景、关系、抱团、人情世故，进入一家公司，你最好搞清楚对这家公司来说最重要的是什么？
是钱？是渠道？是流量？只要你能解决这家公司的刚需，你就是最有价值的人。
想和所有人做朋友的人，只有一个下场，就是两面不是人，从此没朋友。
谎言3：
给你的工作不能做得太快，做得越多活儿越多
没错，确实你做得快，会给你的活儿更多，So？
难道你想认怂，错过这个证实自己能力范畴的机会吗？
难道你想放弃挑战自我，学习更多的机会吗？
只有老油子才见到工作能躲就躲，李娜说过，要做就做出头鸟。枪打出头鸟又如何？枪打得多了，出头鸟更强大了，烧不死的鸟，是凤凰。
作为一个老板，确实是会不断的试探，以增加工作量，来试探一个员工的能力边际。也正因为如此，你才要不断的打破对方对你局限的认定。
量，都是试出来的。只有任务量增大到极致，你才会被迫去思考如何调整方法，提升效率，来消化更多的工作量，因此激发出深度的潜能。
成长，绝对不是一件能在舒舒服服中安然完成的事。
生于忧患，死于安乐，珍惜外界给你的压力和挑战，我们这代人，最缺的就是挫折，迟早要摔跤的，不如越早越好，别人不向你扔石头，你还对自己下不了狠手呢
谎言4：
挑活儿要挑容易干出彩的
职场老油子最喜欢教晚辈一些小伎俩，比如哪些活儿容易砸，能躲则躲。哪些活儿是好活儿，要赶紧抢。
忙着邀功，忙着躲过的人，一辈子也只能是个资深大丫头，永远当不了主子。
挑活儿本来就是一件自作聪明的蠢事，容易干出彩的事，也有办砸了的风险，不可能输的Case砸在你手上，顺便向天下人证实了你的无能。
倒是人人都觉得凶多吉少的难事，反正谁都办不成，成了，是你的大功，败了也不丢人。
一样是迎难而上，干嘛不挑个大的？
谎言5：
不是我的事，凭什么要我多做？
不是你的事，你可以不做，不做你也无过。
但是，不是你的事，你做习惯了，做上手了，做擅长了，本事就变成了你的，功劳也变成了你的，很快名利就都跟着来了。
职场我见过很多，主动想要跨行转型的人一直得不到机会，却有很多人临危受命，紧急高压之下迅速磨练出了跨岗位技能和综合素质。
你不做，你一辈子勤勤恳恳也就这样了。
人生的因果得失，只盯着眼前都是看不出利弊的。
别太纠结眼前的什么“多劳者未必多得”。
本事长在身上你身上，没有人抢得走。眼前不公平又如何，市场经济最公平，有本事还怕没有好身价不成？
这5大害死人的职场心理，一旦有了一念，想要有什么长足大发展，基本上也没什么戏了。
今天，你选择随波逐流，像碌碌庸众一样去思考，去判断，去埋怨，去计较。那么10年后，你就只能还像他们一样对社会充满了愤慨，终老一生。
又或者，既然，你忍不住像庸众一样计较得失，就别觊觎英雄的人生。（
- 在职场，要把自己变成水
- 放弃职场积累去读研读博的人，有没有过得更好？
- 职场中，记住！提升自己，比什么都重要
职场上避免这五点的人，更强大
职场上避免这五点的人，更强大
文/东成西九
1
原来公司的行政中心有一个老员工，大家都叫杨叔，杨叔其实年龄并不大，只是这个称呼叫开以后，其实是不是“叔叔”都不重要了。杨叔成了一个职场的昵称，或者准确地说是尊称了。
杨叔之所以受到全公司人的喜欢，是因为他是随叫随到的人。行政中心事务性的工作本来就多，再加上杨叔的性格特别好，而且是一脸的微笑，所以每到之处，都特别受欢迎。
“杨叔，我的电脑好像有点问题，启动不了啦，你可以帮我看看吗？”。
“杨叔，我们的打印机没有墨盒了，帮我申领一盒可以吗？”。
“杨叔，前台有你们部门的一个快递，你帮忙带进去吧”。
“杨叔，一号会议室我们下午2点要用，你帮我登记一下”。
你看，杨叔除了受欢迎以外，他还是全公司最忙碌的人。随叫随到，满脸笑容，有求必应，这就是杨叔的职场规则。
连续两年全公司年底投票评选最有价值员工的时候，杨叔都是高票当选。
杨叔成了职场里气场非常强大的一个人。其实，杨叔做的事情都很普通，但关键是杨叔每天都坚持做这些普通的事情，每天，每月，每年，只要杨叔在公司，他都是“随叫随到，满脸笑容，有求必应”。
杨叔的强大来源于他能帮到每一个找他办事的人，他让每一个人都获得了好处。
一个能让他人收益的人是一个好人。
一个经常能让人受益的人是一个非常好的人。
一个经常能让很多人收益的人就是一个强者，他的强大来源于他能帮助每一个人。也许他的工作很平凡，但是大家似乎都离不开他了。
2
今天和一个朋友聊天，他的老家是一个三线城市，但是在老家的商业街上到处都能看到oppo和vivo的专卖店。他和其中有几个认识的老板聊天，问他们为何会开oppo和vivo的专卖店，老板回答说，做oppo,vivo手机赚钱呀，一台零售价2000多的手机，进货价不到1000元，现在这个年头哪里还能找到利润这么高的产品呀，卖一台顶五台苹果手机呀。
所以，即使oppo,vivo厂家要求现金进货等比较苛刻的条件，他们也不在乎，因为能赚钱呀，有好处呀。
你能让你的合作伙伴都赚到钱了，他们都有好处了，愿意经销你的产品了，你的销售就会越来越好，那么你就会变得越来越强大。
所以，你能强大的原因是你让你的合作伙伴得到了好处。
3
我认识的两个朋友去年启动了一个新项目，叫“某某公益”，他们原来都是做金融和投资的，所以深得此道，用金融的模式做传统行业，听说去年做了百亿之多的规模。
我们姑且不论他们的商业模式是否完善或符合政策，只是说他们的市场运营机制非常的有吸引力，每个省的运营中心的代理费用是1000万，听说已经有十几个省级运营中心了。市场为何拓展这么快，就是给到的好处太多了，所以短短一年的时间就超越了同行做几年做的效果。
在这么短时间内就能做大做强，就是因为给到合作伙伴的好处多。
所以，强大不是自己有多牛，而是你能让多少人得到好处。
4
职场中，生活中，很多人喜欢计较，喜欢打自己的小算盘，总怕自己吃亏了。
有些人一定是对自己有过帮助的人才会好脸对他，面对其他与己无关的人，一脸的不屑。
有些人对要求自己协助或者帮忙的人，要先评估一下对方的价值才决定，如果对方是个边缘部门小兵就理都不用理了，认为“不值得”。
以上三个案例都是职场中的佼佼者，他们的成功在于有一颗包容和大爱的心，虽然他们很平凡，但却很强大。但是也有一些人心里有很多自己的小九九，有自己的小心眼。佛教中把一些常见的场景归纳为“贪、嗔、痴、慢、疑”五种心并称之为五毒心。因为有了五毒心的存在，人的本心本觉就会被遮蔽，就不可能在为人处世时明心见性，所以就不会强大，只有避免了以下五点的人才会强大。
1、“贪”有很多种，最常见的就是贪财、贪色、贪名、贪食、贪睡。
2、“嗔”就是生气的意思，比如人家骂我们，不能忍受，起嗔心，继而将矛盾升级起冲突。
3、“痴”也称之为愚痴。就是不明事理，是非不分。不明事理就是对世间的因果道理不知不觉，胡搅蛮缠。
4、“慢”就是傲慢。自己内心高傲，看不起别人，经常一副居高临下样子。
5、“疑”就是毫无道理和根据就怀疑、否定一切，自以为是、想当然地下结论，迷信自己的一切，以自我为中心。
消除五毒心，一切与人为善，与人交往不预设条件，尽一切可能去助人，让他人受益，让自己强大。此乃人间正道也。
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