工作十年改变我命运的十句话 工作十年改变命运的十句话
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工作十年改变我命运的十句话 工作十年改变命运的十句话
工作十年改变我命运的十句话
文/一直特立独行的猫
前几天晚上看到同事朋友圈里一个关于工作内容的文章，突然回忆起很多年以前上班时候的时光。仔细回想，十年前的今天，我第一次走进CBD的一座豪华写字楼里，开始了我的实习生涯。我的实习，持续了整整14个月从未间断一天，之后无缝衔接正式工作。因此可以说，迄今为止，我工作了整整十年了。
虽然我并不是多么牛的员工，但总的来讲，不好不差。我的职场，开心过也闹心过，哭哭笑笑走了这么多年。回想起来，记住的都是很多人很多事对我的帮助和淬炼。他们一步步，把我从异想天开的小女孩，变成一个自律自强懂事儿愿意为自己拼命努力的人。
1、遇到严苛逼死你的老板，日后感激都来不及
初入职场，自己就是一个锋芒毕露的凤梨，到哪儿都觉得自己不含糊，总觉得那些不断泼凉水给你的领导，是因为自己没本事而嫉妒你的才华。等三年后自己开始带小团队的时候才会明白，看见刚毕业的小笨蛋们，是多想好好教他们成长，又是多么恨铁不成钢。职场五年之后回头去看，你发现自己80%的职场技能和意识，都是前三年极品变态老板教给你的。
2、理解别人的不易与不同，不要只用自己的世界观看世界
年轻的时候思想很极端，与自己不一样的，就是不好的不对的，恨不能与对方声嘶力竭的争吵。但花花世界什么人都有，不是别人错了，而是你固守着自己的价值观不肯松手。人各有志，每个人的想法因为各自环境背景的不同有着巨大差异，理解别人的不同和不易，才能让自己的内心更丰富，而不是极端又刻薄。
3、山不转水转，同事之间别作恶
无论是对领导，还是对自己的下属，别因为任何原因去作恶，山不转水转，都是一个圈子里的，除非你未来远离工作，远赴他乡，否则多少年后很可能被反捅一刀。虽然同事之间谈不上什么闺蜜朋友，下班后再见连短信都不会发，但就算保持表面的微笑，也是日后能问句话的基础。永远记住，成年人的世界，就是互帮互助，互相利用。
4、你跟什么人在一起，就会变成什么样子
如果有可能，毕业后的起点，请尽量找一个高起点的公司，哪怕钱并不多，哪怕有可能你在其中是最low的。刚毕业的时候，每个人都是一张白纸，你周围人的样子，就是你的未来。而你周围的人，就是你进入社会开始的圈子，将奠定你未来工作和生活的认知与圈层。
5、把公司当学校，把老板当老师，才是最蠢的
毕业的时候总想着找一个能教自己东西的老板，也总想认识大咖希望对方能提携自己，但是凭什么呢？凭什么对方要花自己的时间精力去毫无回报的教你呢？把公司当学校，把老板当老师，才是最愚蠢的。总抱怨自己学不到东西，该怪的难道不是自己不好学？
6、学习能力比什么都重要
以为进了一个好公司，就能一劳永逸的养老了？市场日新月异的变化，你的存在对公司并不重要，你的价值对公司才重要。如何提升自己的职场价值，是每个人一直要警惕的事情。不断的学习，读书交流听课上学，越来越多的人紧迫的跑起来的时候，吃老本的你只会越来越被甩的开会都插不上嘴。
7、觉得老板变态的时候，换位思考一下
很多人骂老板变态，但等自己未来做了领导，比老板更变态。创业维艰，老板要考虑的事情太多太多了，大到公司未来，小到一包打印纸的价格，没有一个老板不想做个亲民和善的好人，但很多事身不由己。觉得老板变态的时候，换位思考，如果自己是老板会如何呢？或许你能理解很多。
8、30岁的位置和资历，决定你未来能获得的资源和帮助
30岁对很多职场人士是个分水岭，这个时间的人，大多数已经工作5年左右，已经有了一定的积累和资历。如果说30岁之前都是初入职场，30岁之后一部分人会开始高速发展，因此30岁左右你能到达什么样的位置和资历，直接决定你未来能获得多少资源和帮助。
9、工作可能无法让你赚大钱，但它是积累经验，扩大视野，认识世界的最好平台
以前有个人跟我说，职场有什么用啊，我在外企就是个螺丝钉，但我业余时间做微商卖面膜，赚的不要不要的，比上班有用多了。
所谓的成功，不仅仅是钱，如果只为了钱，16岁就能出去打工了，还读什么本硕博。工作给大多数人的只是一个月薪，但是公司是一个平台，让你积累经验，扩大视野，认识更多优秀的人和更大的世界，这是你卖面膜所得不到的更珍贵的东西。
10、别把公司牛逼当成自己牛，离开公司这个平台你可能什么都不是
如果你进了一家非常棒的公司，只是因为你过去的资历很符合公司需求。对于大公司来讲，每个人都坚守一个岗位，与你合作的人，更多的是看到你所在公司的平台与名气，而不是你多牛。不信辞职之后看看，还有没有人会记得你。没有公司加持的时候还能拥有的能力，赚到的钱，合作的生意，才是自己的真本事，也是上班时要偷偷锻炼的最重要内容。
作者简介：一直特立独行的猫，【下班后】品牌创始人，微博&微信公号&知乎：@一直特立独行的猫，豆瓣：@特立独行的猫。著有百万级畅销书《不要让未来的你，讨厌现在的自己》《当你的才华还撑不起你的梦想时》新书《你自以为的极限，只是别人的起点》正在热卖中。
想要职场飞黄腾达，就要搞定别人搞不定的问题
想要职场飞黄腾达，就要搞定别人搞不定的问题
文/阿何
第二次创业的时候，给我留下最深印象的团队成员是一名小伙子。他是应届生，而且学的不是对口的计算机专业，可是不到一年时间，已经成为团队的绝对骨干核心。
而且因为他，我打破了自己创业以来的一项纪录：半年时间连续给他加了三次薪，而且成为唯一一个可以拿公司分红的非股东。虽然我们是个小公司，可是他拿到的钱已经丝毫不比BAT同等员工差了，即使如此，我还成天提心吊胆，深怕他哪天就辞职了。
之所以如此，是因为他学习新知识、搞定新问题的能力非常强悍。
记得有一次接到国企的一个大单子，需要用到的技术公司没人掌握。在内部动员会的时候，其他人都不敢站出来负责这个项目，当时才进来几个月的他自告奋勇，成为唯一一个举手的人。接下来半个月，他买回来一摞书，天天啃书上机做实践，居然真的把一门新的编程语言掌握，顺利完成了项目。
类似这样的小插曲还有很多。还有一次我去他家做客，发现整个房间几乎都堆满了书，五花八门，大部分是专业书籍，也有很多是关联性读物。那时我才知道，他除了工作之外，几乎把所有业余时间都用在了读书学习上。
有人曾经问我，老板/领导最喜欢什么类型的员工，要我说的话，大部分喜欢的，都是能搞定问题的人。
创业过的朋友想必都有这样的体会，你遇到的新问题、新状况是层出不穷的。这时候，往往大部分员工都会撂摊子，说“这事我搞不定”，“这项目用到的技术我没学过”，你也没啥办法，因为你不可能要求员工是全能的。所以这时候老板最苦逼，得绞尽脑汁去搞定问题。这时候，如果有员工能站出来，勇敢地挑战自己，还能把问题搞定，老板恨不得把能把你当亲爹供起来。
小公司如此，其实大公司也非常类似。大企业的人员结构就像金字塔，底部是广大的基层员工，往上是各级领导，大家都在想方设法往上爬。但不管你处在哪个位置，最基本的条件都是能把事情搞定。但仅仅能把问题搞定是不够的，它只能证明“你能胜任自己的工作岗位”，却不能说明“你值得被给予更好的岗位”。这时候，能脱颖而出的人往往具备下面两个个属性：
1、大家都能搞定的问题，你能解决得更加漂亮
2、大家都搞不定的问题，只有你能够把它搞定
不管层级多高的领导，都有自己的工作职责，都有一大堆需要搞定的问题，都需要漂亮地解决问题。基层员工靠自己搞定问题，领导靠团队成员搞定问题。即便从自身利益出发，领导都自然更倾向于把好的资源分配给能帮自己搞定问题的下属。
所以，与其学一堆乱七八糟的沟通、社交、演讲、拍马屁，我觉得都不如让自己具备“快速掌握新技能、解决新问题”的能力来的实在。
这个逻辑看似简单，但现实中大多数人的实际行为却完全跑偏了。自己反思一下，是否曾经有过类似下面的行为？
1、大家都能搞定的问题，自己也能搞定，却没想着如何做到更好
身处大环境中，你会追求一种莫名的“安全感”——努力让自己和大多数人看起来一样，没啥不同。这样不会“木秀于林风必摧之”，但又不至于掉队。
所以，大家都做到8分的事情，你做到8分也就满足了。不会努力去追求做到10分，或者明明有这个能力也往回“收一收”，奉行韬光养晦的原则，觉得这是一种智慧。
2、大家都搞不定的问题，你也心安理得地搞不定
你本着多一事不如少一事的原则，从来不做出头鸟。一件事情，如果有些人能搞定，有些人搞不定，还会给你带来些许危机感。可是如果绝大多数人都搞不定，你便开始心安理得，从来未曾尝试去挑战难题，挑战自己。
这种状态持续越长时间，我们便越安于平庸。当看到身边的人都同样如此的时候，就更加习以为常。慢慢的，甚至看到那些总试着挑战一下自己的人，还会觉得对方太够张扬，不懂低调的美德，还会以长辈身份谆谆教诲一番。
与此同时，那些不满足于此的人一直在突飞猛进，步步高升。偶尔，你可能会酸溜溜来一句：想当初大家起点都差不多，要不是那谁谁谁会拍马屁，能爬到现在的位置？
其实，大家的机会都是差不多的。只不过，一开始你就选择了保守的路，而别人选择了进取的路。越到后面，差距便越大，直到成为不可逾越的鸿沟。
人生真正拉开距离是高考吗？不，是大学毕业后第一个十年
人生真正拉开距离是高考吗？不，是大学毕业后第一个十年
文/赵星
前几天跟高中同学老高聊起同学们现在都在干什么，没想到很多人的现在都还挺让人惊讶的。
以前闷不做声只会笑的一个男孩子，现在是科学家，新发明直接卖专利躺着挣钱。
以前学习不好，钢琴弹得好的女生，现在是全球青年钢琴家，每年都要巡回开音乐会。
以前被奶奶疼爱的作业写不完都要亲自送来上学的同桌，现在做了矿区大老板。
就连老高这种不务正业天天谈恋爱嗑瓜子儿的，现在也天天努力奋斗，成了知名的日本代购。
从高中毕业到现在已经13年了，大学毕业9年了，人生的差距越来越明显的拉开了。
高中毕业时候的人生差距，全靠家庭和父母。
大学时候的人生差距，全靠高考时的分数。
而毕业开始的人生差距，靠学校的牌子和名气。
如果说以上的一切都可以靠这个靠那个，但大学毕业后的第一个十年，也就是差不多我们人到中年三十多的时候，差距的造成完全因为自己。
那个毕业后嫁了好老公天天不上班的好学生，已经聊天都聊不下去了。
那个毕业后天天熬夜加班学习练了一身本领进入创业公司的，现在已经有了期权和股份。
那个毕业后一直跳槽惶惶不可终日的，现在也只有温饱的薪水和不可琢磨的未来。
年轻时候可能还有人会在意你的爹妈家庭和背景，讨论下你家这么好干嘛还要来上班的话题。等30多岁的时候，大家只在意你在社会中的位置和职务，至于你爸你妈和你家，都不重要。十年，弹指一挥间，从聊买包买鞋买衣服，陡然间变成了房子车子和孩子，期权保险与股票。
我们大多数人，并不是生长于二代的圈子里，因此其实我们的竞争挺公平的。
毕业时拿了谁家的offer重要吗？当然重要了，但那只是个开始。
毕业后的第一个十年到来的那一天，你发现以前你看不起的那些人活得比你幸福又富裕，才是真正的扎了心。
从20岁开始奋斗，到60岁即将退休，人生最重要的四个十年。观察了不少周围三十而立的大赢家，真正拉开人生距离的，其实是：
人生真正拉开距离是高考吗？不，是大学毕业后第一个十年
1、常立志不如立志长
年轻最爱立志，小到明天要早起，大到想改变世界，没有想不到的梦想。只有骨感的现实。
然而，当梦想照进现实的时候，情况就不那么乐观了。大部分总是在思考，为什么自己迷茫又彷徨，为什么自己找不到进步开始的地方。
因为你又懒又馋还没志向，你有的只是一个幻想。
2、行动力比梦想更重要
听过一个成功人士的讲座，他说自己有任何的梦想，都不会先说出来，会默默放在心里，因为怕别人嘲笑他。
只有在他真正做到的那一天，他才会轻描淡写的说出来。
年轻人谁没有过梦想，但成年人的世界里，行动力比吹牛更重要。
3、有效的努力胜过千万个熬夜
掌握正确的方法+健康的生活习惯+充沛的精力管理，是成功的三大保障。
加班熬夜谁都会，比惨不是成年人的游戏规则。
4、细节决定成败
我刚毕业第一年，老板就在死抠我所有作业的细节，从标点符号，到字体字号。她说过一句话：“我们公司出去的人，跳槽永远不会被人怀疑专业性。”
几年之后自己进入了更大的社会洪流之后才知道，细节是一个人面对社会的第一张脸。
5、心胸和格局决定你能走多远
把眼界放宽，把内心放远，别总盯着眼皮下面的一点利益纠结不已。
挣钱的时候要想如何30年之后还能挣，花钱的时候想着有舍才有得。
没有心胸和格局的人，有再多的钱，也只是个葛朗台。
6、学会让自己的价值复利增长
别把运气当能力，别总盯着钱。
学会用自己能力和价值换钱，而不是用时间来换。保持自己的危机感和紧迫感，不断迭代自己的能力。
当你觉得自己已经达到顶峰的时候，想想下一个顶峰你如何到达。
7、成年人的世界是互帮互助，互相利用
成年人之间没有太多感情，大家都是出来混口饭吃，如果你能进入一个圈子，大家一起抱团互相利用，抱团成长，已经是很幸运的事。
至少，你的能力被人认可，还有人能用得上。
怕就怕你的能力都没人看得上。
8、吐槽和抱怨一点用都没有
长期的吐槽和抱怨，只会让你成为一个长期不如意的人，继而成为一个非常极端的人。
就算你吐槽别人整整十年，那又能怎么样呢？你依然还是一个loser而已。
9、嫉妒心是进步最大的敌人
嫉妒心，让你会口不择言，让你找尽一切理由安慰自己。
但人生实苦，嫉妒能让你敌视一切有利于你进步的事情。
相由心生，你还会成为一个难看的人。
10、别在该脱贫的时候总考虑脱单
别总说恋人爱钱，别总说现实刻薄，30岁之前的努力，决定你30岁之后的生活状态。
别总说别人有钱就变了，那是因为你一直维持现状什么都没变，不仅经济状况没有变，连思想格局也没变。
没有人能一辈子一成不变，变就对了，因为别人的生活越来越好了。
人生奋斗四十年，第一个十年，你正在哪里？准备怎么过？
摘自公众号：一直特立独行的猫（ID：niubicat)
你和牛人的差距，就是从下班之后拉开的
你和牛人的差距，就是从下班之后拉开的
文/夭夭
1
越来越发现，厉害的人都是擅长利用下班后时间的高手。
一个朋友，全职工作是数据分析，同时又是优秀、忙碌的时尚博主，每天要街拍、修图、写文，参加一些秀场、品牌公关活动。如此辛苦，朋友却以一句——“平衡工作和生活，不知不觉已经慢慢变成了我的本能”，轻描淡写地带过。
我们都听过这样一句话：除了工作的8小时、睡觉的8小时，剩下的8小时将决定我们人生更高的走向。
特别佩服那些能利用好下班后时间的人，他们往往工作蒸蒸日上，下班后的时间也精彩纷呈，甚至利用下班后的时间实现了自己的梦想。
大部分人的智商其实都差不多，日常工作经常陷于重复和忙碌之中。能够充分利用好下班后时间的人，才能更快学到新技能并脱颖而出。
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上个月，我们大学同学聚会，昔日一个平凡的姑娘气质出众，谈吐有料，俨然成为了聚会中的核心人物。
还记得大学时候的她，因为乡音明显，从来不肯在公共场合讲话，对穿着打扮也不上心，小心翼翼地躲在角落里。
毕业后，她去了一家公司做行政，两年前见面的时候除了感觉成熟一点，也并没多大变化。
这次见面，却让我由衷产生一种“士别三日当刮目相待”的感觉。聚会结束后，我拉着她刨根问底。
原来，她们公司去年人事变动，她被调到分公司负责行政、人事工作，她要负责面试、新员工培训。因为乡音明显，遭到了很多人的嘲笑。她开始苦练普通话，报了一个演说的课程。每天下班后倒两班车去上课，逼迫自己在公共场合讲话。演说课的老师特别“狠”，要求她到广场上、地铁上面对着陌生人做5分钟的公开演说。
第一次做的时候，几乎是半闭着眼睛完成的，演说完毕，后背都湿透了。但也因此完成了一次蜕变，克服了在公共场合演说的恐惧，再多人的会议都不怯场了。
尝到甜头后，她又报名了形象管理课程，学习穿着搭配和妆容。现在还报名了英语口语课，为自己升值。
她说，提升自己是会上瘾的，打开一个个隐藏关卡的感觉，让人欲罢不能。
看着眼前精致又自信的她，我真切意识到，大学毕业后，拉开人与人差距的，原来就是下班后时间的利用方式。
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到底如何利用下班后的时间，提升自己呢？我把跟她聊天的心得和一些时间管理方法相结合，总结了几个要点：
首先，别贪心，明确自己想要什么。我们在定小目标时，都喜欢一口吞个大胖子，定很多个目标出来。但是，每天的时间都是固定的，硬挤也挤不出来更多时间。所以，知道自己“真正想要什么”，尤其重要。
最好，一次只确定一件重要的事情，完成以后再开始另一件。你想成为PPT大师，就得缩减学习摄影的时间；想在半年内完成一幅画作，用在烘焙上的时间就要少一些。
其次，列好任务清单。有一种时间管理方法，叫做记事本原则。它提倡把每天做的事情、花的时间用记事本全部记录下来，每天晚上反思自己在哪些地方浪费了时间，从而提高时间利用效率。
每天早上，按照事情的重要度，列好一整天的任务清单，逐个去完成。完成的就打对号，没完成就打叉号。同时，反复确认写下来的事情对实现你的目标有没有帮助，把目标分解在每一天里。
第三，碎片时间也能成大事。上下班的路上读读书，或者戴上耳机听听线上课程，午休时间做些笔记，都是提高时间使用效率的方式。
对很多人来讲，拥有整块的时间是一件很奢侈的事情。随时随地切换状态，利用好碎片时间，也能一点点地完成蜕变。
第四，学会适度拒绝。下班后，你本有个课程要参加，但同事邀请你去唱K、逛街，抹不下脸就去了，一天的计划就此泡汤。几次下来，看着好几页的未完成、小叉号，很可能就此放弃。
适度的社交一定要有，但如果每天都把时间耗费在吃饭、逛街、唱k上，你就很难有时间做自己想做的事情。
真正的人脉不是一起吃吃喝喝，而是与因相互需要而聚到一起的人所构筑的牢固的信赖关系。
第五，要舍得投资自己。要解锁新的技能，比如绘画、PPT制作、摄影……所有这些可能都需要花费。但这些花费，大部分人都是可以承受的，但我们常常宁愿换成美味的食物、漂亮的衣服，也不愿意为提升自己花一毛钱。
可是，要提升自己，最快的途径就是请教专业人士，让你少走弯路。这时候，一定不要吝啬。
- 你与牛逼人士之间的差距，并不只在能力
- 大学四年，是什么造成了人与人之间的差距？
- 拉开人与人之间的差距的原因
别让你所谓的自尊心，断送了你的前程
别让你所谓的自尊心，断送了你的前程
最近公司在招聘中发现，越是初出茅庐的大学生，自尊心越是强烈。
虽然他们表面上看起来对你毕恭毕敬、很听话的样子，但实际做起事情来便知分晓。公司通常在新入职员工不了解公司业务的时候，都会安排他们独自一个人进行街边手递手推广业务。这项看似普通又简单的工作，却足以看出了一个人的职业心态。
懂得放下“自尊”的 / 不懂得放下“自尊”的
一个能够放下自尊去做事情的人，看的是目标结果；然而过分强调自尊的人，在做事情的时候，总是希望有人陪自己做同样的工作，那样会让他觉得不会那么难堪。
对于那些还停留在一穷二白阶段却又无比渴望成功的人而言，被过度强调的“自尊”都无疑是前进路上最大的绊脚石。
如果想得到你想要的，请先放下无用的自尊。
自尊原本是个褒义词，用于一个人对自己的严格要求，让人知进退，懂荣辱。
一个高自尊的人，为了赢得他人和社会的尊重，踏踏实实地拼搏奋斗，严守社会的道德标准，永远让自己体面有尊严地活着。
然而在一些脆弱而敏感的人，自尊却成了要求他人的一件利器，面子比友情大，比亲情大，甚至比天都大。
一个人越是百无一用的时候，越执念于那些无足轻重的底线，处处都要表现出自己强大的自尊心。这种自我陶醉似的自尊，不过是一种建立在不安全感之上的脆弱的自我吹捧。
更多的时候，能力和自尊要求是成反比的。
电影【老炮儿】里冯小刚
例如电影【老炮儿】里冯小刚，儿子用钱迫在眉睫，却仍然固执的强调面子问题。
再比如有些毕业生在家啃老，却总关注着别人对自己的指指点点和谁从口袋里掏出什么牌子的烟这些问题上。人的精力是有限的，强调自尊着眼于小事，就做不了大事。
太要强、太敏感的自尊，其实来源于自卑。
记得刚刚踏入职场，第一份工作就是随行助理，那似乎是一份很风光工作，高薪、私人游艇、豪宅豪车，接待的都是政商名流。
就在自我认为应当被人尊重的时候，却发觉其实自己不过是呼来喝去的沧海一粟。因为能力只不过就是一个“开车门儿的”。印象最深的一次，接待一个非常有钱商界老板的时候，我没有及时安排好他要喝的酒，于是被指着鼻子骂道：“你丫就是个傻逼！”
辞职的那一天，我无比感激那样一段经历，它教给我最重要的一件事就是：当你一文不值，你的自尊也毫无价值。
尊重是随着价值的提升而得到的
有个远方亲戚家的孩子，也是自尊心强烈的典型，坚持要当“白领”，宁可在家失业啃老也不去做一些薪资并不低的“蓝领”，认为那是“丢人现眼”。家人好不容易托人帮他找了一份还算理想的工作，第二天就因为被同事嫌弃学历低伤了自尊辞掉了。
至今，他也没有一份正式工作。
首先，请承认人与人之间的巨大差距。不要用我们之间是平等的这样的鬼话来骗自己，别去愤愤不平世界的不公平，别指望别人用相同的态度来对待你，也不要斤斤计较自己心理阴影的面积。
人和人之间确有巨大差距，而且这种差距是有原因的。
不要指望所有人都会热心的帮助你，还必须用你希望方式。该求人的时候，把姿态放低，别以为一切都是天经地义。一个人经得起多大诋毁，熬得住多少苦累，才能担得起多少赞美。
承受是发力的前提
马云曾经有一段视频在网上疯传，1996年，这个又矮又瘦的年轻人骑着自行车，挨家挨户推销自己的黄页，大部分人，甚至连门都不开。
镜头记录下了他曾经所有的窘迫与无奈，也见证了他许下的誓言，他说：再过几年，北京就不会这么对我，再过几年你们都会知道我是干什么的。
二十年后，他做到了，这才是一个人真正的自尊。
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