职场上被重用的六大秘诀 职场遇到困境不被领导重用
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职场上被重用的六大秘诀 职场遇到困境不被领导重用
职场上被重用的六大秘诀
文/赵芳
为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用？有着20多年职业生涯的公司经理告诉我：大凡工作出类拔萃的人，他们的表现都是相似的。
你想得到上司的重用，那就应该了解下面的六项准则：
1、通过解决问题显露你的才华
我主张“开门”政策。除开会时间外，任何职员都可以光临我的办公室倾吐问题。有一位叫丽塔的职员是这项政策的忠实执行者。
一天，丽塔气呼呼地跑进来，一屁股坐在我办公桌对面的椅子里诉说起她的问题。她在公司顾客服务部工作，几周来，顾客的电话重重地包围着她。顾客们抱怨公司把货物搞错了。她被这种处境弄得十分恼火，请求我采取措施，否则就辞职不干了。
“我马上解决，丽塔。”我像往常一样对她说，“我查查是什么原因。”她向我表示感谢后满意地离开了办公室。
丽塔所要求得到的常常只是一点安慰，一点保证，而她对自己的处事准则是这样想的：“我是个孩子，我不想为处理工作事务而绞尽脑汁，工作得顺顺当当我就满足了。”
取“小孩子”态度的职员能心直口快地和上司交谈，但决不会被赋予重任。
假设丽塔这样说：“我接到许多顾客的投诉电话，说他们收到的是别人的货物，我想我们是否应该这样处理……”
这是多么截然不同的表现啊！丽塔要是能带着问题向我汇报，那么她就很可能会成为被提拔的对象。
人人都会遇到问题，然而解决问题才是我们所要做的。我建议你从寻找问题开始。“问题不找你，你别找问题”的处事哲学应变为“问题不找你，你要找问题”。只有通过解决问题才能显露你的才华。
2、不要怕犯错误
大多数人认为：如果上司发现他们身上有几处缺点，晋升的机会就会化为泡影。由于害怕暴露自己的缺点，他们说话办事谨小慎微，开会时坐在最后一排，为使自己不引人注意而绞尽脑汁。
避免犯错误的唯一方法就是不做任何无把握的事。我认为，从不犯错误者则表现为缺乏创造力，这种人成天沉浸于日常的工作琐事中，从不考虑未来会怎么样。保持四平八稳者是不会有出头之日的。
3、重视未来
多年来，令我困惑不解的是，越来越多的人认为，只要能圆满地完成本职工作，并且工作年限长就会有资格被提拔或晋升。
这种想法是片面的，老板希望人人都努力做好本职工作，这只是获取工资的资本。而更重要的是，不但要做好工作，而且必须做出出人意料的成绩。
提拔重用一个人决不只是因为他昨天表现突出，而是因为上司认为他具有明天会大有作为的潜力。提拔重用不是对过去成绩的奖赏，而是对能实现未来目标的一种鼓励。如果上司认为你不能胜任某项工作，无论你采取什么办法，他也不会让你承担重任，这是是否重用一个人的基本准则。
4、学会推销自己
对一个优秀的职员来说，只知道拼命地工作是不够的，还必须让上司知道你做了些什么。你必须设法让上司了解你的才能、技术和潜力，你必须学会推销自己。
一天上午，一个叫安德鲁的年轻职员要求见我，说是为了一件对公司、对我、对他都很重要的事。
“什么事呢？”我心里想。
一会儿，安德鲁来到办公室，非常自信地对我说：“经理，我开门见山讲吧。我有能力做更多的工作，承担更多的责任。我在时刻准备着。”
我很喜欢他这种表现。他所说的三句话，态度诚恳，直截了当，简明扼要。根据他的才华和他再三请求，安德鲁得到了公司行政副经理的位置。他现在正独立经营一个公司。
5、争取机会
你可能听说过“机不可失，时不再来”的谚语，万万不要信奉这种说法，机会会随时出现，只是来去匆匆而已。
如果你一旦有机会获得某个职位，一定要接受下来。要相信自己最终是能胜任的，决不可等胜任了再接受。如果上司问你：“你能胜任这项工作吗？”你要毫不犹豫地回答：“当然了。”
你可能很担心不能胜任新工作，而心里直嘀咕：“我实际上不能胜任。怎样才能学会做新的工作呢？我已经感到肩上的担子够重了。”当承担新责任时，人们起初有这种想法是很正常的。只要你有机会学游泳，那么就大胆地跳入水中，先用狗爬式游，最终会学会游泳的。
6、交真正的朋友
我不能过分强调在公司中建立人与人之间的关系有多么重要，但我认为最好是广交朋友。不可只注重联系和自己同职位的人，这样会造成领导者与被领导者格格不入的危险。要与比自己水平高而能帮助你提高工作能力的人建立友谊，并发展与思想进步者的关系。要尽量避开满腹牢骚者，因为他们会削弱你积极向上的锐气。
这，才是最狠的报复
这，才是最狠的报复
记得大学刚毕业的时候，某电视公司请我去主持个特别节目，那节目的导播看我文章不错，又要我兼编剧。
可是当节目做完，领酬劳的时候，导播不但不给我编剧费，还扣我一半的主持费。他把收据交给我说：“你签收一千六，但我只能给你八百，因为节目透支了。”
我当时没吭声，照签了，心想“君子报仇，三年不晚。”
后来那导播又找我，我还“照样”帮他做了几次。
最后一次，他没扣我钱，变得对我很客气，因为那时我被电视公司的新闻部看上，一下子成为了电视记者兼新闻主播。
我们后来常在公司遇到，他每次笑得都有点尴尬。
我曾经想去告他一状，可是正如高中那位同学所说，没有他我能有今天吗？如果我当初不忍下一口气，又能继续获得主持的机会吗？
机会是他给的，他是我的贵人，他已经知错，我何必去报复呢？
后来我到了美国留学。
有一天，一位已经就业的同学对我抱怨他的美国老板“吃”他，不但给他很少的薪水，而且故意拖延他的绿卡申请。
当时对他说：“这么坏的老板，不做也罢。但你岂能白干了这么久，总要多学一点，再跳槽，所以你要偷偷学。”
他听了我的话，不但每天加班，留下来背那些商业文书的写法。甚至连怎么修理复印机，都跟在工人旁边记笔记，以便有一天自己出去创业，能够省点修理费。
隔了半年，我问他是不是打算跳槽了？他居然一笑：“不用！我的老板现在对我刮目相看，又升官，又加薪，而且绿卡也马上下来了，老板还问我为什么态度一百八十度转变，变得那么积极呢？”
他心里的不平不见了，他作了“报复”，只是换了一种方法，而且他自我检讨，当年其实是他自己不努力。
大概前五年吧！我遇到个有意思的事。
一位老友突然猛学算命，由生辰八字、紫薇斗数、姓名学到占星术，没一样不研究。
他学算命，当然不是觉得算命灵验，而是想证明算命是骗人的东西。
原因是有一位非常着名的大师为他算命，算他活不到四十七，他发誓，非打烂那大师的招牌不可。
你猜怎样？
他愈学愈怕，因为他发现自己算自己，也确实活不长。
这时候，他改了，他跑去做慈善，说“反正活不久了，好好运用剩下的岁月，做点有意义的事。”
他很积极的投入，人人都说他变了，由一个焦躁势利的小人，变成敦厚慈爱的君子。
不知不觉，他过了四十七、过了四十八，而今已经五十三，红光满面、生气勃勃，比谁都活得健康。
“你可以去砸那大师的招牌了！”我有一天开他玩笑。
他眼一亮，回问我：“为什么？”又笑笑：“要不是那人警告我，照我以前的个性，确实四十七岁非犯心脏病不可，他没有不准啊！”
各位朋友！
你喜欢逞强斗狠吗？你总是心有不平吗？你有“此仇不报非君子”的愤恨吗？
请想想我说的这几个故事。
你要知道，敌人、仇人，都可以激发你的潜能，成为你的贵人。
你也要知道，许多仇、怨、不平，其实问题都出在你自己。
你更要知道，这世间最好的“报复”，就是运用那股不平之气，使自己迈向成功，以那成功和“成功之后的胸怀”，对待你当年的敌人，且把敌人变成朋友。
当“冤冤相报何时了”的双赢，能成为“相逢一笑泯恩仇”的双赢。不是人生最大的成功吗？
是不是：如果你是正确的，你的世界就是正确的！
职场没有童话
职场没有童话
文/李痞
白雪公主愚蠢得不停上当，七个小矮人不离不弃；睡美人任性妄为，王子为她翻山越岭。职场没有这样的童话，两行情泪换来一条职场大路，值得。
“Abby，报告做好了。”职业化的“谢谢”，枯燥的数据报告后是一页便利纸，他清秀的字：“今夜我不关心人类，我只想你。”读了四年的中文系，她迅速辨识出这首海子的《日记》。
谁用力敲击键盘，谁小声讲电话，打印机吐纸，传真机滴答，空调徐徐吹风，饮水机咕咚作响，办公室的世界紧张枯燥毫无变化，谁也不知道她的宇宙正翻云覆雨。
初入职场，恋上一起入职的同事。这样的办公室恋情，一个不小心，就是万劫不复人财两失。可她是失了翅膀的鸟，沦陷在他早晨初醒的迷茫眼光中。从潘多拉的盒子到夏娃的苹果，再到罗德妻子回头变成石头，人类的天性就是迎合禁忌的诱惑。
他们小心翼翼、乐此不疲，与所有同事玩着猫捉老鼠的游戏。同一个公司不准谈恋爱的规则，反而给这场恋爱几许偷情的情趣。可惜，他恋的是游戏的快感，她恋的是爱。他承诺的名分，越来越像一纸空文。她年华渐老，只有撂下威胁：大不了公开恋情，一拍两散。他散淡地回：我俩只能留一个，老板会留谁？她愣住，知道他说得不错。
热恋时，他帮她做PPT、写报告、拉客户，她为他铺床叠被，做爱心便当，全心全意做好家庭主妇。后来，他不再帮她，她却依旧。三年过去，他已经是公司的中级主管，耽于爱情的她还是最底层的员工，连和他同归于尽的资格都没有。她委屈落泪。他柔声安慰：安稳跟着我，我提拔了，这位子留给你。这不过是说顺的谎话，可她只能说好。
她跟着他，学拉客户、学应酬、学做漂亮的报告，人前尊敬地叫他“师傅”。两年后，她真的坐上了他的位置，因为，他被辞退了。这一行，业务不好，最多是被委婉地劝辞，很少用辞退的方式。他如此狼狈，自然引发一堆八卦。
坊间流传，他出卖商业情报给竞争对手，恰好被她发现。师徒情谊对战公司利益，她纠结再三，还是决定向老板报告。据说，她在老板办公室里声泪俱下，恨不能用自己换他留下。老板当然不会同意，却愈发觉得他的不堪。于是，他被扫地出门，她成了公司红人、未来之星。
他发恶毒的短信咒骂。她淡然地笑，把他的名字拉进黑名单。
上帝知道，无关报复，她只是等不及他让位。白雪公主愚蠢得不停上当，七个小矮人不离不弃；睡美人任性妄为，王子为她翻山越岭。职场没有这样的童话，两行情泪换来一条职场大路，值得。
去吧，去向老板认个错
去吧，去向老板认个错
文/秦德龙
去吧，去向老板认个错。
是的，我知道你没有错。正因为你没有错，所以，你才需要向老板认个错。
人在屋檐下，不得不低头。大丈夫能屈能伸，大人物能进能退。留得青山在，不愁没柴烧。好汉不吃眼前亏，吃饭才是硬道理……这些道理你不懂吗？既然你都懂，为啥要一条道跑到黑？
去吧，去向老板认个错。
你别笑。你以为你穿件西装，打条领带，城里就站起来个庄稼汉了？非也！你不就是个打工的嘛，本质上，和卖苦力的民工一样！一个打工的，有什么资格和老板叫板呢？！城里人，或者说，体制内的人，按月份领工资，拿奖金，还有劳保，有数不清的福利，你有什么呢？你一无所有！一天没有老板，你就一天没有饭吃。道理就这么简单。
去吧，去向老板认个错。
你总是对老板看不惯，你有什么看不惯的？！老板是个公众人物，从事着所谓的公益性事业，媒体早就把老板炒紫了，你想扳倒就扳得倒吗？你说老板变态，老板还说你变态呢。你不觉得自己是个弱小的蚂蚁吗？你连个弱势群体都够不上，充其量，也不过就是个弱势个体！
去吧，去向老板认个错。
你不去？你说老板是头驴？即使老板是头驴，你就不能骑上毛驴，看着唱本走着瞧吗？你看人家阿凡提，还倒骑毛驴呢！你骑不上驴，可以牵驴嘛，能牵上驴子，不也是一种能力嘛。骑不上驴，又牵不上驴，那你就只有听驴叫了。其实，听驴子叫唤两声，也没啥，听久了，可以提高心理素质呢。能听得进驴叫，也是一种境界。权当听驴子叫唤了，又能怎么样？不就是一头驴嘛，它能嚣张到哪里去？瞧，你笑了，一说老板是驴子，你就笑了。
去吧，去向老板认个错。
你得改变自己了，别一天到晚昂着头。像个小公鸡，不知天高地厚。你看，这是什么？一张白纸。现在，我将这张白纸放在两摞书上，喏，一座桥架好了。我在桥上放一枚硬币，哇，桥塌了。为什么会塌呢？这张白纸太单纯了，太单薄了。你看，我改变一下它的形状，它就能将硬币承担起来了。你看，就这样，将白纸折叠几下，怎么样？白纸的形状改变了，可以承担一枚硬币、两枚硬币、三枚硬币……是的，很简单的道理。我们为什么不改变自己的形状呢？
去吧，去向老板认个错。
老板需要你认个错。你去认个错，你的错误就不存在了。你不认错，这本身就是个错！你没听说过“服从老板的六太原则”吗？听我一条一条说给你：
老板绝对不会错；
如果老板有错，一定是我看错了；
如果我没有看错，一定是因为我的错，才害老板犯了错；
如果真是老板的错，只要他不认错，那就是我的错；
如果老板不认错，我还坚持他有错，那更是我的错；
相信“老板没有错”，这句话绝对没有错。
怎么样？这六条原则一针见血吧？
去吧，去向老板认个错。
你问这六条原则是哪来的？我可以告诉你，是一个大学教授编出来的。教授到处宣讲这六条原则，挣足了银子。当然，刚开始，人们听他这么说，都骂他无耻，可骂着骂着，就给他鼓掌了，就说受教育了。
去吧，去向老板认个错。
就算是去作秀，老板需要作秀。老板都这样，既要给别人作秀，也要别人给他作秀！
倒水的学问
倒水的学问
文/旗王
大学毕业后好几个月，我一直都在人才市场不停地奔波着，希望能够找到一个适合自己的职位。
那天，我看到国内一家着名的民营企业招聘一位秘书，因为待遇非常优厚，吸引了许多像我一样刚毕业的大学生。很幸运，我在几百名应聘的大学生中成为被公司通知面试的二十个人之一。虽然已被通知面试，但我很清楚将去公司面试的这二十个人，谁都比我更为优秀，而招聘的秘书职位只有一个，我会笑到最后吗？心里可真是一点把握也没有。
到公司面试的那天上午，我早早就来到了公司总经理办公室外等待面试。我以为自己来得早，可别人比我来得更早，大家都希望得到这个令人羡慕的职位，但也都像我一样表情掩饰不住内心的忐忑不安。
轮到我进去面试的时候，看见总经理威严而沉稳地坐在对面，我反倒冷静了许多，对总经理提出的几个面试问题，我也是对答如流。渐渐地，我欣喜地注意到，严肃的总经理的脸上露出了满意的笑容。最后他轻松地对我说：“谢谢你，回答得非常好，如果公司录用你会电话通知你。请帮我倒杯水来好吗？”
我走到放置在总经理办公室墙壁边的饮水机旁，取出两个纸杯来，因为我注意到办公室角落里的沙发上，还坐着一位穿着普通的老先生在看报纸，我想，在给总经理倒水时顺便也给他倒杯水，应该是一位秘书分内的事。我这样想也就这样做了，将倒好水的纸杯先递给总经理，然后又端了一杯水送给那个老先生，说：“您好，请喝水。”
他从报纸上抬起头来看着我笑了：“谢谢你，姑娘。”
两天后的一个下午，对这次面试并不抱多大希望的我突然接到公司的电话，告诉我公司已经决定聘用我为秘书，通知我立即去公司董事长那儿报到上班。
这个电话让我几乎晕了，真不敢相信我会成为二十位面试者中最幸运的一位。当我马不停蹄地来到公司董事长的办公室报到时，差点不敢相信自己的眼睛，坐在董事长那宽大的办公桌后面的，竟是那天面试时坐在总经理办公室里看报纸的不起眼的老先生。
“你好，欢迎你加入到我们的公司来。”董事长微笑着对不知所措的我说。
后来我才知道，给总经理倒水是面试的最后一道考题。这最后一道考题，有人曾紧张得倒水时洒了一地的水，也有头脑聪明会献殷勤的，没等总经理吩咐就先去给他倒了水，但只有我一个人在很平静地给总经理倒水的同时，也给坐在角落里的董事长倒了一杯水。还有人在整个面试过程中眼睛一直盯着总经理，根本就没注意到坐在另一边的还有个衣着朴素的老先生，他才是真正的面试考官——公司董事长。
“你是成功者，尽管你不是最优秀者，但是从给人倒一杯水中看出了你内在的善良、美德和恰如其分的为人处世原则，所以你是我们公司最合适的人选。”董事长如此说。
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