谁没写过几封辞职信 谁没写过几封辞职信息
你现在阅读的是一篇关于谁没写过几封辞职信的文章，里面有丰富多彩的内容，还有给你准备谁没写过几封辞职信息和谁没写过几封辞职信的精彩内容哦。
谁没写过几封辞职信 谁没写过几封辞职信息
谁没写过几封辞职信
文/石兵
刚参加工作的时候，我心中有满腔热情无处释放，总是不停地与同事交谈，想尽快学到业务知识，也让对方加深对我的了解，结果却事与愿违，大多数人对我只是敷衍了事，更有甚者直接不耐烦地摆手离开，如此这般几个月后，公司同事都在背后议论我像个傻瓜一样，喋喋不休令人生厌。
受到打击的我从此一蹶不振，在公司里紧咬牙关不发一言，有人偶尔问我几句话，我便以其人之道还其人之身，敷衍几句便再次沉默，时间久了，我又得到一个哑巴的绰号。
这次我是彻底迷茫了，开口是傻瓜，不开口是哑巴，怎么做都让人瞧不起，在公司总感觉背后被人指指点点，终于有一天，我再也忍受不了，准备下班回家后写一封辞职信，第二天送到经理办公室。
回家后，父亲注意到了我的异样，在我写辞职信的时候，他悄悄来到我身边，看到我慌张地藏起辞职信，父亲笑了，叫我来到客厅，对我说：“第一份工作做了半年，能坚持下来就很不错了，你知道我第一份工作干了多久吗？”
我有些惊奇，难道父亲还换过工作？便问：“多久？”
父亲说：“到现在37年了吧，还有几年就要退休了。”
我顿时垂头丧气，对父亲说：“我知道您刚才看到我写辞职信了，也知道您想劝我现在找个工作不容易，可您根本不了解我在公司遇到的情况。”
父亲没有说话，然后打开家中的文件柜，从里面拿出了一个厚厚的公文包，他抽出包中的一沓纸，对我说：“这是我这些年写的辞职信，一共有一百多封了。”
我拿过信看了几封，奇怪地对父亲说：“您遇到了这么多问题，有人打您小报告，还有人故意在工作中不配合，或者有人打匿名电话恐吓家人，您居然还一直没放弃这份工作？”
父亲笑了笑，说：“你错了，事实上，我有无数次想要放弃，在辞职信上我把所有的委屈与不满都表达得淋漓尽致，那时我恨不得立刻离开，但在写完信后，我再看上几遍，心里就突然平静下来了，我觉得，工作本身其实并没有错，庸才遭人讥笑，人才遭人嫉妒，别人的嘴和心你是管不了的，但你自己的嘴和心必须要管得了，这才是真正的问题所在。”
听了父亲的话，我陷入了沉思，仔细翻看父亲的辞职信后，我发现这些信大部分是二十多年前写的，最近的一封信也是十五年前写的了，如今，工作三十多年的父亲在单位早已是骨干，并且老成持重受人尊重。看着父亲的辞职信，我想起了自己的遭遇，不禁面红耳赤，原来，造成这种窘境的源头还是自己那颗被放大的虚荣心。
那一天，我和父亲在客厅坐了许久，最后，我把自己藏起来的辞职信取了出来，工工整整地把它也放进了父亲装辞职信的公文包里，锁进了文件柜。
如今，我在这家单位已经工作10年了，早已成为了业务精英，也曾写过不少辞职信，却没有一次真正离职，恰恰相反的是，我几乎是每写一封辞职信之后不久都会升职或是加薪，因为每当此时，我都会想起父亲那摞厚厚的辞职信，然后静下心来找到了面对困难与提升自己的方法。
成功人士的口头禅
成功人士的口头禅
文/明清石
这是我的错
有一段时间，余世维在大陆非常火。他的培训课程一度成为众多企业追捧的对象。在他众多的演讲中，他最常说的一句话就是：这是我的错。这句话，在他年轻的时候，让他快速成长，并成为公司的管理者。任何时候，担当总会给自己带来机会。
请给我一个理由
我的一位朋友从澳大利亚回来创业。他最常的说一句话是：请给我一个理由。所以，他的团队，给他汇报工作的时候，总会做好足够的准备。他不是一个被结论左右的人，总会认真地听你说出背后的理由和依据。这样的问话，会让大家在平日的工作中，有一个提醒，那就是凡事都有逻辑，善于找到源头，善于把事情退回到原始的状态。
好，你来负责此事
陈总是一个实业家，企业做的风生水起。很多人问他的秘诀是什么，他脱口而出的是：让勤于思考和善于提出解决方案的人，带领团队。从他的员工口中，可以得到印证。大家最为熟悉的他的口头禅就是：“好，你来负责此事。”看上去，是一个决定，其实更是一种信任和鼓励。
很想听听你的想法
倾听是沟通的捷径。很多时候，只要你多问一句，可能对方就能给你一个满意的答案。只是太多时候，我们总习惯打断别人的说话，给出一个自己认为重要的结论。尤其是在与团队或者客户的沟通中，多听听对方的想法，对问题的完善和解决会很有帮助，甚至是事半功倍。
这是我们的机会
很多时候，我们总会问：这个事情为什么找到我？言语间，有一种埋怨，甚至是倒霉的心态。其实，当事情找到你之前，可以找任何人。来到你面前，让你去完成，这是难得的机会。在很多的企业，尤其是创业型企业，很多人都是身兼多职。如果事情找到你，要在内心说一声：这是我的机会。
我们对手在干什么
为一个事情，你可能挖空心思想了一个星期，可对手，已经将其做到了极致。俗话说，知己知彼，百战不殆。最好的办法就是多关注对手，向对手学习。在这个世界上，几乎所有的冠军，都是战胜让自己敬畏的亚军，走上领奖台的。了解对手，也是了解一个可能的自我；向对手学习的背后，更是为了超越对手。
和优秀的人在一块，不仅仅是看他做的事情，更是看他在做事的时候形成的习惯，哪怕是一句口头禅。只要细心琢磨，大有文章。
这，才是最狠的报复
这，才是最狠的报复
记得大学刚毕业的时候，某电视公司请我去主持个特别节目，那节目的导播看我文章不错，又要我兼编剧。
可是当节目做完，领酬劳的时候，导播不但不给我编剧费，还扣我一半的主持费。他把收据交给我说：“你签收一千六，但我只能给你八百，因为节目透支了。”
我当时没吭声，照签了，心想“君子报仇，三年不晚。”
后来那导播又找我，我还“照样”帮他做了几次。
最后一次，他没扣我钱，变得对我很客气，因为那时我被电视公司的新闻部看上，一下子成为了电视记者兼新闻主播。
我们后来常在公司遇到，他每次笑得都有点尴尬。
我曾经想去告他一状，可是正如高中那位同学所说，没有他我能有今天吗？如果我当初不忍下一口气，又能继续获得主持的机会吗？
机会是他给的，他是我的贵人，他已经知错，我何必去报复呢？
后来我到了美国留学。
有一天，一位已经就业的同学对我抱怨他的美国老板“吃”他，不但给他很少的薪水，而且故意拖延他的绿卡申请。
当时对他说：“这么坏的老板，不做也罢。但你岂能白干了这么久，总要多学一点，再跳槽，所以你要偷偷学。”
他听了我的话，不但每天加班，留下来背那些商业文书的写法。甚至连怎么修理复印机，都跟在工人旁边记笔记，以便有一天自己出去创业，能够省点修理费。
隔了半年，我问他是不是打算跳槽了？他居然一笑：“不用！我的老板现在对我刮目相看，又升官，又加薪，而且绿卡也马上下来了，老板还问我为什么态度一百八十度转变，变得那么积极呢？”
他心里的不平不见了，他作了“报复”，只是换了一种方法，而且他自我检讨，当年其实是他自己不努力。
大概前五年吧！我遇到个有意思的事。
一位老友突然猛学算命，由生辰八字、紫薇斗数、姓名学到占星术，没一样不研究。
他学算命，当然不是觉得算命灵验，而是想证明算命是骗人的东西。
原因是有一位非常着名的大师为他算命，算他活不到四十七，他发誓，非打烂那大师的招牌不可。
你猜怎样？
他愈学愈怕，因为他发现自己算自己，也确实活不长。
这时候，他改了，他跑去做慈善，说“反正活不久了，好好运用剩下的岁月，做点有意义的事。”
他很积极的投入，人人都说他变了，由一个焦躁势利的小人，变成敦厚慈爱的君子。
不知不觉，他过了四十七、过了四十八，而今已经五十三，红光满面、生气勃勃，比谁都活得健康。
“你可以去砸那大师的招牌了！”我有一天开他玩笑。
他眼一亮，回问我：“为什么？”又笑笑：“要不是那人警告我，照我以前的个性，确实四十七岁非犯心脏病不可，他没有不准啊！”
各位朋友！
你喜欢逞强斗狠吗？你总是心有不平吗？你有“此仇不报非君子”的愤恨吗？
请想想我说的这几个故事。
你要知道，敌人、仇人，都可以激发你的潜能，成为你的贵人。
你也要知道，许多仇、怨、不平，其实问题都出在你自己。
你更要知道，这世间最好的“报复”，就是运用那股不平之气，使自己迈向成功，以那成功和“成功之后的胸怀”，对待你当年的敌人，且把敌人变成朋友。
当“冤冤相报何时了”的双赢，能成为“相逢一笑泯恩仇”的双赢。不是人生最大的成功吗？
是不是：如果你是正确的，你的世界就是正确的！
职场上被重用的六大秘诀
职场上被重用的六大秘诀
文/赵芳
为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用？有着20多年职业生涯的公司经理告诉我：大凡工作出类拔萃的人，他们的表现都是相似的。
你想得到上司的重用，那就应该了解下面的六项准则：
1、通过解决问题显露你的才华
我主张“开门”政策。除开会时间外，任何职员都可以光临我的办公室倾吐问题。有一位叫丽塔的职员是这项政策的忠实执行者。
一天，丽塔气呼呼地跑进来，一屁股坐在我办公桌对面的椅子里诉说起她的问题。她在公司顾客服务部工作，几周来，顾客的电话重重地包围着她。顾客们抱怨公司把货物搞错了。她被这种处境弄得十分恼火，请求我采取措施，否则就辞职不干了。
“我马上解决，丽塔。”我像往常一样对她说，“我查查是什么原因。”她向我表示感谢后满意地离开了办公室。
丽塔所要求得到的常常只是一点安慰，一点保证，而她对自己的处事准则是这样想的：“我是个孩子，我不想为处理工作事务而绞尽脑汁，工作得顺顺当当我就满足了。”
取“小孩子”态度的职员能心直口快地和上司交谈，但决不会被赋予重任。
假设丽塔这样说：“我接到许多顾客的投诉电话，说他们收到的是别人的货物，我想我们是否应该这样处理……”
这是多么截然不同的表现啊！丽塔要是能带着问题向我汇报，那么她就很可能会成为被提拔的对象。
人人都会遇到问题，然而解决问题才是我们所要做的。我建议你从寻找问题开始。“问题不找你，你别找问题”的处事哲学应变为“问题不找你，你要找问题”。只有通过解决问题才能显露你的才华。
2、不要怕犯错误
大多数人认为：如果上司发现他们身上有几处缺点，晋升的机会就会化为泡影。由于害怕暴露自己的缺点，他们说话办事谨小慎微，开会时坐在最后一排，为使自己不引人注意而绞尽脑汁。
避免犯错误的唯一方法就是不做任何无把握的事。我认为，从不犯错误者则表现为缺乏创造力，这种人成天沉浸于日常的工作琐事中，从不考虑未来会怎么样。保持四平八稳者是不会有出头之日的。
3、重视未来
多年来，令我困惑不解的是，越来越多的人认为，只要能圆满地完成本职工作，并且工作年限长就会有资格被提拔或晋升。
这种想法是片面的，老板希望人人都努力做好本职工作，这只是获取工资的资本。而更重要的是，不但要做好工作，而且必须做出出人意料的成绩。
提拔重用一个人决不只是因为他昨天表现突出，而是因为上司认为他具有明天会大有作为的潜力。提拔重用不是对过去成绩的奖赏，而是对能实现未来目标的一种鼓励。如果上司认为你不能胜任某项工作，无论你采取什么办法，他也不会让你承担重任，这是是否重用一个人的基本准则。
4、学会推销自己
对一个优秀的职员来说，只知道拼命地工作是不够的，还必须让上司知道你做了些什么。你必须设法让上司了解你的才能、技术和潜力，你必须学会推销自己。
一天上午，一个叫安德鲁的年轻职员要求见我，说是为了一件对公司、对我、对他都很重要的事。
“什么事呢？”我心里想。
一会儿，安德鲁来到办公室，非常自信地对我说：“经理，我开门见山讲吧。我有能力做更多的工作，承担更多的责任。我在时刻准备着。”
我很喜欢他这种表现。他所说的三句话，态度诚恳，直截了当，简明扼要。根据他的才华和他再三请求，安德鲁得到了公司行政副经理的位置。他现在正独立经营一个公司。
5、争取机会
你可能听说过“机不可失，时不再来”的谚语，万万不要信奉这种说法，机会会随时出现，只是来去匆匆而已。
如果你一旦有机会获得某个职位，一定要接受下来。要相信自己最终是能胜任的，决不可等胜任了再接受。如果上司问你：“你能胜任这项工作吗？”你要毫不犹豫地回答：“当然了。”
你可能很担心不能胜任新工作，而心里直嘀咕：“我实际上不能胜任。怎样才能学会做新的工作呢？我已经感到肩上的担子够重了。”当承担新责任时，人们起初有这种想法是很正常的。只要你有机会学游泳，那么就大胆地跳入水中，先用狗爬式游，最终会学会游泳的。
6、交真正的朋友
我不能过分强调在公司中建立人与人之间的关系有多么重要，但我认为最好是广交朋友。不可只注重联系和自己同职位的人，这样会造成领导者与被领导者格格不入的危险。要与比自己水平高而能帮助你提高工作能力的人建立友谊，并发展与思想进步者的关系。要尽量避开满腹牢骚者，因为他们会削弱你积极向上的锐气。
职场没有童话
职场没有童话
文/李痞
白雪公主愚蠢得不停上当，七个小矮人不离不弃；睡美人任性妄为，王子为她翻山越岭。职场没有这样的童话，两行情泪换来一条职场大路，值得。
“Abby，报告做好了。”职业化的“谢谢”，枯燥的数据报告后是一页便利纸，他清秀的字：“今夜我不关心人类，我只想你。”读了四年的中文系，她迅速辨识出这首海子的《日记》。
谁用力敲击键盘，谁小声讲电话，打印机吐纸，传真机滴答，空调徐徐吹风，饮水机咕咚作响，办公室的世界紧张枯燥毫无变化，谁也不知道她的宇宙正翻云覆雨。
初入职场，恋上一起入职的同事。这样的办公室恋情，一个不小心，就是万劫不复人财两失。可她是失了翅膀的鸟，沦陷在他早晨初醒的迷茫眼光中。从潘多拉的盒子到夏娃的苹果，再到罗德妻子回头变成石头，人类的天性就是迎合禁忌的诱惑。
他们小心翼翼、乐此不疲，与所有同事玩着猫捉老鼠的游戏。同一个公司不准谈恋爱的规则，反而给这场恋爱几许偷情的情趣。可惜，他恋的是游戏的快感，她恋的是爱。他承诺的名分，越来越像一纸空文。她年华渐老，只有撂下威胁：大不了公开恋情，一拍两散。他散淡地回：我俩只能留一个，老板会留谁？她愣住，知道他说得不错。
热恋时，他帮她做PPT、写报告、拉客户，她为他铺床叠被，做爱心便当，全心全意做好家庭主妇。后来，他不再帮她，她却依旧。三年过去，他已经是公司的中级主管，耽于爱情的她还是最底层的员工，连和他同归于尽的资格都没有。她委屈落泪。他柔声安慰：安稳跟着我，我提拔了，这位子留给你。这不过是说顺的谎话，可她只能说好。
她跟着他，学拉客户、学应酬、学做漂亮的报告，人前尊敬地叫他“师傅”。两年后，她真的坐上了他的位置，因为，他被辞退了。这一行，业务不好，最多是被委婉地劝辞，很少用辞退的方式。他如此狼狈，自然引发一堆八卦。
坊间流传，他出卖商业情报给竞争对手，恰好被她发现。师徒情谊对战公司利益，她纠结再三，还是决定向老板报告。据说，她在老板办公室里声泪俱下，恨不能用自己换他留下。老板当然不会同意，却愈发觉得他的不堪。于是，他被扫地出门，她成了公司红人、未来之星。
他发恶毒的短信咒骂。她淡然地笑，把他的名字拉进黑名单。
上帝知道，无关报复，她只是等不及他让位。白雪公主愚蠢得不停上当，七个小矮人不离不弃；睡美人任性妄为，王子为她翻山越岭。职场没有这样的童话，两行情泪换来一条职场大路，值得。
以上内容是关于谁没写过几封辞职信和谁没写过几封辞职信息的内容，小编幸苦为你编辑整理，喜欢的请点赞收藏把。