目前岗位中哪些技能是必备的 心理咨询师岗位技能证书有用吗
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目前岗位中哪些技能是必备的 心理咨询师岗位技能证书有用吗
这些技能，不论什么岗位都能用到
文/不正经的刺客
公司年会聚餐的时候，坐一桌的有一个部门刚来的实习生，暂时叫她小H，小H很细心也很活泼，不断的给各位部门老大们倒水、倒酒，可以看的出，大家都对这个小H的很感兴趣——不要误会，只是纯粹对于一个职场新人的欣赏而已。
酒过三巡之后，大家也渐渐放开了，小H更是豪放的连干了几杯没一丁点醉意，愣是让一桌大老爷们目瞪口呆老实了下来，小H就坐在我旁边，很郑重的说：刺客哥，大家都说你很会带人，能不能带带我？小H一脸的诚挚与恳求，然后我看到大家都纷纷红着眼看着我，这架势不答应那肯定得喝的不醒人事的节奏，只好手一挥：吃饭不聊工作，明天去我办公找我。
小H欢呼着去和大家挨个碰杯，我莞尔。小H是我面试招进公司的，今年大学刚毕业，怀着一腔热血来到广东，每一个有理想的人，都是会被肯定和尊敬的。
第二天，小H来到我办公室，我打开电脑，开始告诉她，首先要掌握一些技能，而这些技能是不论什么岗位都需要的，也就是岗位通用型技能。
你要学会写公文
公文是一处泛称，公司常用的公文一般包含：内部各种发文、各种通知通告、通报、报告、方案、工作总结、会议纪要等。当然，一般公司的内部发文、通知通告、通报等均由行政完成，在这里我所说的，指的是报告、方案、工作总结、会议纪要类的公文。
特别是方案类型的公文对于一个公司或部门来说，是尤其重要的，在写作方案的时候，要注意方案的几大要素：标题、时间、内容、负责人、预计投入、产出等。其中内容和投入产出是比较难写的，除了要经常写锻炼以外，还要注意一个原则，“段不如句、句不如词、词不如字”，不要堆砌文字，能一个字说明白的绝不用一个词，而且不要用太专业的术语，方案是给别人看的，别人看都看不明白，更不要提配合执行了。
我把自己硬盘里的一些文件打开给小H看，大概有三百多篇公文，这些是当时自己学写公文的时候，每次公司发文我都会copy下来，然后把主题记下来，不看内容和格式，自己写一遍，再去对照，写过了三百多篇以后，写公文就顺手捻来，毫不费力了。
会议纪要也是一样，但其与方案不同的是一定要如实的表述当事人所讲的话，最好带个录音笔，当然还是建议自己写作的速度，有录音笔摆在桌上的会议和没有录音笔摆在桌上的会议，哪怕参会人员相同、会议主题相同每个人所说的内容也是不同的，很多人是很忌讳自己被录音的。最终，会议纪要做好后不要直接备档，要先发给自己的直属领导看下，他们更了解会议的主题和目的。
我很严肃的看着小H，告诉她不论是何种公文，一定要注意格式，很多人写的东西并不一定很好，但是排版格式会让人感觉很舒服，而且不要随便用字体和字体颜色，正式的公文里面都是很忌讳这些的，至于排版、字体、字体颜色这些东西，网上有大把，可以自己去找着学。
你要有个资料库
这个资料库并不是指的你需要拥有你所从事的整个行业的资料库，而是指的你需要买一个硬盘，分类存储你所接触到的公司的所有的东西，包括图片、视频、企业文化、各种发文等各项资料，这点是很重要的。职场新人一般都不会做这种工作，认为这是无用功。
但其实是大错特错的，在职场上，工作努力是一回事，当面临升职加薪选择人选的时候，如果你日常工作中经常被提起，那你的机率就会大很多，建议资料库其实是我的亲身经历的，我平时就有收集整理的习惯，那次公司26周年年会的时候，需要用到从公司建立一直到现在的每年的图片，而图片的提供部门企业部只找到了很少一部分，我这里是专门有历年的年会照片的，总经理差点把整个楼掀翻了，中间想起了我，因为我之前帮总经理做过几次发言稿和PPT，于是直接来找我，我赶紧打开自己的硬盘，让就站在我办公卡位旁边的总经理看是不是这类型的照片。总经理大手一挥：带上硬盘跟我走。
后来，总经理经常找我做一些事情，后来，市场科缺科长我顶了上来；后来，市场部缺部长我顶了上来；后来，总经理缺助理我顶了上来……这过程中肯定是和努力分不开的，但机会，却是在我无意中建立的那个资料库。
有很多东西，并不是没有用处，而是没到时机，如果把这些东西收集起来，一一整理，可能浪费的，就是每个星期四五个小时时间而已，但收获的，可能是改变或加快你的人生轨迹。
你要一岗多专
不论你现在处于什么样子的工作岗位，首先要做的，就是沉下来心来研究自己的工作，我见过一年从前台干到科长的人，也见过两年还是不动岗位的人，究其原因，可能就是差在了方法上面。
首先，收集岗位知识去学习：如果你是一个电商运营，建议你花时间仔细研运营的每一个模块，然后一一串联起来实践；如果你是一个市场人，建议你把把有行业优秀的传播案例收集起来，一一研发然后去总结思考。其它岗位也是一样，把你从事的岗位的相关行业知识全部收集起来，然后一一去总结，去学习。
其次，做到极致：学习，不断的总结，再利用岗位之便不断的去实践，这样几轮下来，你就可以在某个点做到极致，以此点为依托，把其它点也全部做到极致。
再次，开始学习周边：当你把本岗位的东西学到了极致以后，那就要开始学习跟岗位相关的周边的一些知识了，比如运营开始学习美工知识等等。
这样花一到两年的时候，你在公司的价值会越来越大，也会越来越难以取代。
你要控住你的脾气
很多人都说职场如战场，每天都如同一场战役——我一直认为这种说法是无稽之谈，职场其实就如同生活一样，只不过各司其职而已，得意者一马平川，失意者满心抱怨，而做为一个职场新人要做到的，就是在与各种同事的接触过程中，控制住自己的脾气。
不要认为这是一件小事，每一个公司都有着自己的做事方式与做事风格——这在入职培训中被叫做企业文化，这种企业文化可能与你的做事理念相冲突，也有可能某些同事的做事方式让你反感，遇到这类事都是极为正常的，所以，不论什么时候，都要在保证自己可以控制自己脾气的前提下再去和自己不愿意接触或打交道的人接触。
更不要和任何可能和你工作有交集的人谈对公司人和事的看法，职场上没有秘密可言，永远不要和你的同事聊对人、对事的看法，你谈的这些东西，很可能会被别人换取他自己存在于公司的价值。
一个面带微笑，耐心、细致、负责的人，不论在哪个工作岗位，都会被欢迎的，反之亦然。
不要随便说：完不成
工作中的事情，50%以上都是突发性的，处理好这种突发性工作本身就是一种能力，但是很多人本着多一事不如少一事，抑或者对自己没信心，会告诉上级完不成。
完了，这句话一但说出，不论你原来在上级心中有多重要，从此刻起，你都变的没那么重要，要记得工作永远都是有办法可以完成的，而且所有看起来难以完成的工作最后如果由你完成了，你在部门中的地位，可想而知了。
所以，不论交给你什么工作，不要随便说：完不成。
职场，和生活一样，是一面镜子，你笑它就对你笑。
你是一个可被替代的人吗？
你是一个可被替代的人吗？
文/柒先生
1
过年的时候，小表妹托我帮她找一份新的实习工作，我问了她一个问题，不喜欢现在的实习单位吗？她说，感觉这是一份没有未来的工作。
我问她，那你理想中的工作是什么样子？她想了想，笑着说，钱多事少离家近。
我问她，恋爱了吗？她又笑了笑，那满脸洋溢的幸福感应该是正在经历热恋。热恋最典型的状态就是：明明一无所有，却幻想着有一天光芒万丈。
我接着问，你觉得你的恋爱是一份有未来的恋爱吗？她说，是啊，我们打算……打算……还打算……她是带着笑讲完了他们所有关于未来的计划。
是的，做一份计划的时候，我们都是满怀信心的，只是常常，时间会让我们反省而后悔。如果做一份计划却不付诸行动，就可以拥有美好的人生，那么就不会有那么多回头的后悔：后悔没有好好学习英语，后悔没有多读书，后悔没有多锻炼身体，后悔没有早点谈恋爱……
其实，回头看，如果不曾试图改变，就算人生有机会重新来一次，你此前错过的依然还是会错过。人生的每一份计划里都藏着你想要的生活，可惜，你没有坚持下去。换一份工作，就会拥有更好的人生吗？换一个喜欢的人，就可以碰到美好的爱情吗？不一定啊！让你苦恼的现在，是你未来的一部分，也是你过去的一部分。
2
什么叫做有未来的工作？什么叫做有未来的爱情？
我问过小表妹这样一个问题：你觉得，你是一个可被替代的人吗？
如果一份工作，你来做和别人来做，没有什么分别，那么，你早晚会被替代。很简单，同等的工作量，有的人愿意要更低的报酬，他就可以取代你。
当你需要一件东西，大于它需要你的时候，你失去的几率也会很大。因为，你产生了依赖，它对于你来说不可替代，而你却可能面临随时退场的危险。所以，你现在应该明白自己的处境，公司需要你还是你需要公司，爱情需要你还是你需要爱情？
很多年以前，听一首歌《遗失的美好》，里面有句歌词这么唱着：有些人说不清哪里好，但就是，谁都替代不了。
那么，你是一个可被替代的人吗？这句话，真伤人。好像很多失败的事儿，都在这句话里找到了答案。
以前，有很多事儿不理解，直到我想努力变成一个不被替代的人，出现在我最想出现的人的世界里或者回忆里。可是，最后呢，我还是在时间面前缴械，变成了一个轻而易举被替代的人。
我们花了太多时间去挤进别人的世界，反而，荒芜了自己的世界。
你看，同样是切好的肉丝，为什么非要去鱼香肉丝里凑热闹跑龙套，而不去青椒肉丝里痛快地爆锅做主角呢？有的人不喜欢吃麻，不喜欢吃辣，却喜欢吃麻辣烫；不喜欢吃蒜，不喜欢吃茄子，偏偏爱吃蒜泥茄子。因为他找到了那种不可替代的味道，这一味起，垂涎三尺。
3
时间比我们想象中更残忍，它不管你昨夜哭得泣不成声，依然会推着你前进，不停地转啊转，像是小仓鼠踩着小转轮，转啊转。可是，生活就是如此啊！你总要百般热情地去制造麻烦、习惯麻烦、解决麻烦，然后一轮又一轮地上演。
你担心失去的，总有一天会失去；你担心被替代的，总有一天会被替代。你讨厌的现在，都是过去的你给的；你憧憬的未来，都是现在的你创造的。
有时候，你需要换的并不是一份工作，或者一份爱情，而是你自己。你想过，去过一段不可替代的生活、一段老了不会后悔的生活、一段无论多难过哪怕眼角有泪嘴角依然有笑的生活吗？
你怕什么，这世上有离别就有重逢，有分手就有拥抱，万事万物都有天敌。
你看，下起了雪；你看，太阳出来了。你听到雪融化的声音了吗？春天总会来的，如你所愿。
为什么不试着去做那个不可被替代的人，去选择你想要的一切？让一份工作离不开你，让一份爱情离不开你。
你要记得，大雨磅礴，你被淋成落汤鸡，并不是上天责罚你，那是你出门前忘记了带伞。总要经历一点磨难，你才知道，残酷能让人成长，小的困难、小的情绪，总会消磨你。但是，下一个雨天，你从包里拿出雨伞的时候，你一定嘴角有笑，然后大步走进雨里，享受。
我们不必在新的一年开始，喊着口号告别自己。因为，如果你想过得好一点，随时可以跟过去的自己告别，在工作、爱情、生活里做一个不可被替代的人。
有一份工作，老板点名非你做不可，那么你能担此重任，就会变得不可替代；你能完成得漂亮，别人做只是勉强交差，你就不可替代。可是，优秀的人永远比你更努力，所以，你要时刻保持可能被替代的危机感。
有一份爱情，你被他需要，你也需要他，这样的爱是相互的，彼此变成了对方生命里的不可替代，就像薯条一定要蘸番茄酱，甜面酱、黄豆酱、辣酱，都不行。我喜欢的是你，脾气像你、长得像你、笑起来像你，都不行。
你，不可替代，这才是全部的意义。
- 你是一个姑娘，所以你更需要努力
- 你不是讨厌工作，你是讨厌你自己
- 你是熬夜努力，还是熬夜装逼？
请远离那些假的舒适区
请远离那些假的舒适区
文/Kyle
01
春节回来过后，各大公司开始招聘，很多应届毕业生开始寻找工作。
昨天一口气面试了10个实习生，问了他们很多问题，也回答了他们很多疑问，百味杂陈。
看着他们即将离开最舒适的校园，小心翼翼的观望着外部的世界，不假思索的做着可能影响一辈子的选择。观察他们简历里面的每个细节，聊上十来分钟，你会对一个应届毕业生有了基本的了解。
有的人合适，会多聊一下。有的人不合适，会适当的给一些建议。能听进去的人，可能会发展得更快，听不进去的不见得过得不好。
从广州到北京，你可以选择走路，而我一定选择坐飞机，结果一样，我需要更快。
在同龄人的眼里，我就是那个幸运坐上航班的人，过去3年，我从一个外企职场小白，通过努力成为互联网初创公司的运营合伙人，如今拥有自己的公司，这一切比我原来的规划快了10年。
我的秘诀只有一点，远离那些假的舒适区。
02
如果你做的这份工作，就是你20年后的工作状态，你愿意做吗？
而大部分人早已被温水煮青蛙，升迁太难，那就把时间用来关心新来的实习生，找到对象没有之类的事情吧。
我不愿意。
即使这样，每年仍然有大量优秀的毕业生争破头想进去体制，备考，笔试，面试，找关系。花了牛大的力气，去追求一份其实人人都能胜任的工作。
有点浪费。
最近一个刚毕业的朋友想离职。父母希望她回家考公务员。对于她父母而言，得到一个铁饭碗又离家里近，远远比去北上广深的一家创业公司来得靠谱，她因此有点动摇。
我认识她的上司，从中得知这位朋友非常的优秀，还是公司重点培养的对象，不仅打算将她重用，她的薪酬待遇也会大幅提升，当她提出要去考公务员的时候，真的让她上司很意外。
人一辈子大约工作40年，平均每个人会换7份工作，为什么有的人学历平庸最后能做到百万年薪，成为打工皇帝，有的人条件不错却一直无法升迁？
你的每个职业选择，决定了你20年后的生活。
你选择了舒适，很大程度就远离了创造更大价值的可能性。
03
大部分人区分不清“无限的可能”和“选择权”的区别。
你是今年的应届毕业生，理论来讲你拥有无限的可能，你可以将自己的简历包装得很好，通过招聘网站，校招，社招等方式，投给任何一个你想去的公司。
而实际上，你拥有的选择权并不多，特别是有效的上升通道。
我相信一个稍微上进一点的应届毕业生，肯定是不满足于一辈子打一份工，拿一份可能20年不变的工资。
你的收入不变，但是通货膨胀比你想象中更可怕，你的财富每年正在以5%~12%的速度缩水，如果你不能找到更快的上升通道，你可能会遭遇阶级掉落。
所以，你要意识到，你找的不是一份工作，而是一个有可能让你阶级上升的机会。
这里给大家提供一个基本的择业逻辑：趋势＞行业＞公司＞老板＞个人能力。
爸妈亲戚朋友甚至自己，总会不自觉的选择一份更舒适的工作，会觉得安全。大家都只是想把你安置在一个安全的地方，他们就不再需要担心你了。他们觉得在一个安稳的企业，至少你20年都衣食无忧了。
但这只是他们基于20年前的职业发展做出的判断，事实是，在互联网的冲击下，平均一个企业的寿命只有3年，远比你的职业生涯短的多。所谓的安稳，只是短暂麻痹自己的毒药。
至于你将来是否后悔虚度了年华，买不买得起房，过节有没有钱去旅游，行业变革时有没有能力保住饭碗，他们预估不到。
而反观那些成长速度极快的人，他们会把自己每一个选择权用在更合适的地方。随时留意国家最新的发展趋势，寻找朝阳行业里面的种子型公司，老板人品好的，主动适配这些机会。
你比别人更快一步，有了时间差，才会有红利，这才是你对抗通胀的资本。
当比你优秀的人比你还努力的时候，你会感到绝望吗？放心，他们一定会这样做的。
几年后拉开巨大差距的同龄人，不是他比你优秀多倍，而是他从不眷恋舒适区，你在享受安逸，别人不顾风雨，日夜兼程。
现在偷过的懒，岁月都会加倍归还。
04
大部分人待在了假的舒适区，迎接他们是将是残酷的洗牌。
我们公司的一位核心成员，在创业之前是在老家一家银行里面工作，薪酬待遇相当不错，当时辞职的时候上司更是多番挽回，身边的人都觉得，放弃这么一个铁饭碗，非常的不明智。
最近听她说，她们银行在她离职不久后，就开始变相裁员，经济不景气，数据指标压力大，根本完不成，福利待遇也大大下降。问了一下以前的上司，原来很多银行都开始了类似的工作。
在银行工作，可能是很多爸妈最乐意安置自己子女的地方了，如今也不再舒适，谁也不知道，下一个被裁的是不是自己。
请记住趋势＞行业＞公司＞老板＞个人能力，根据这个逻辑去做职业选择，虽然没有那么的舒适，但是机遇和红利，将是你的战利品。
如果有懂的人带着你玩，不介意你的个人能力，给你时间，给你机会，记得珍惜便好。
作者：Kyle，凭直觉闯荡江湖的斜杠青年。曾经在传统外企工作，如今是简书签约作者，豆瓣时间管理达人，一个人一支队伍的苦逼创业狗，偶尔化身霸道总裁。微博@选择君Kyle，公众号：Kyle
11条面试官的经典套路，你中招过吗？
11条面试官的经典套路，你中招过吗？
第一，如果面试官对你说请你简单介绍一下自己的时候，他可能意味着之前根本没有看你的简历。
第二，当他说你为什么想来我们公司的时候，很可能意味着你是唯一的一个到他们公司面试的人。
第三，当他向你具体的描述一个问题的时候，很可能是他自己解决不了这个问题，是想通过面试把它解决了。
第四，当他问你能够接受加班吗？意思就是能够接受加班没有加班费吗？
第五，当他问你你抗压吗？他的意思是你能够接受压力大但薪水低吗？
第六，当他说我们公司很有前景的时候，肯定是意味着他们公司现状不怎么样。
第七，当他问你你最大的优点是什么，很可能意味着你的简历写的太糟糕了，一点亮点看不出来。
第八，当他问你你有什么业余爱好吗？千万不要说自驾游、高尔夫球什么的，你应该说爱读书、爱听音乐，因为这些爱好不费钱。
第九，当他问你你结婚了吗？他并不是想给你介绍对象，他就想借机八卦一下。
第十，当他问你你对未来有什么规划的时候，他其实就想了解一下现在的年轻人怎么吹牛。
第十一，当他说五天以后我给你答复的时候，可能是意味着五天之内，如果他们找不到更合适的人选才会联系你。
你真的要做那个毕业三年，存款不到三千元的人吗？
你真的要做那个毕业三年，存款不到三千元的人吗？
文/旅人记
1.
前几天去找男朋友的时候，一天他下班我们一起去逛菜市场。可是他的电话一直响个不停，每接起来电话都是“喂，阿坤………”然后一点点指导工作。
我当时觉得好奇，就随口问了下，这个阿坤是谁啊，怎么下班了还一直打电话。男友这才开始和我吐槽。这个阿坤是公司新来的同事，分到了他手下，暂时由他带着。
因为入职不到半年，所以很多事情没法独立处理，于是遇到问题就会给他电话。男友甚至义愤填膺地说道“你不知道，这个阿坤，和我一样大，都是90年的，工作也三四年了。可我完全看不出来他是已经工作这么久，反而还不如公司新来的实习生。遇到一点点小事，不先自己思考解决的方法，而是第一时间打电话给别人。最让我觉得有意思的是，那天情况紧急，没法按照公司财务流程走，我叫他先给客户赔付500元，回来给报销，他竟然告诉我，自己没有。因为每个月连生活费都是全靠信用卡。这就让我觉得很诧异……”
男友的样子让我感觉到，这个阿坤确实是比较让人头疼的，不然不会让男友吐槽到如此地步。
我安静听完他这通吐槽，说道“没准人家是有其它的难处，或者害怕公司没法报销之类的，不想自己先垫付罢了。”男友却说，自己和阿坤吃饭时，亲耳听到他和自己说，毕业3年了，几乎没有一点存款。每个月发了工资，都去还信用卡，根本不会有任何结余。
我当时觉得很是诧异，3000块明明就是不到一个月的工资。就算每个月存100块，工作3年，起码有3600。心里想着“这家伙到底是有多奇葩，简直就是千年一遇。”
这件事也一直放在我的心里。
2.
昨天，我加了一个群。这个群是组织者组织大家利用21天时间，学习一项技能或者培养一个习惯，大家互相监督，互相鼓励。
先是群里一番自我介绍。后来大家纷纷说道想要学习理财。于是群里人七嘴八舌地说着自己的财务状况，以及一些理财的想法和目标。我也加入其中，我说道“我的目标是毕业之前攒够3万元，目前已经完成一半。”
群里立马有一个妹子说我很牛，并且给了我一个大拇指。这让我觉得有些摸不着头脑。接着她又说，我存够3000都难，虽然我已经毕业3年了。
听到这句话，我觉得这种情景似曾相识。怎么又是一个毕业3年连3000块都没有的人呢，而且还是个姑娘。
我不知道该如何回应这位姑娘，感觉自己无心说出的一个小目标，突然就成了“炫富”。我只好悻悻地回了句“其实就是一点一点积攒起来的。”之后就没有在群里说话了。
我回头想想自己不到一年时间积攒下来的一万多块钱，心里有很多感慨。要知道，在这之前我是完全没有这种想法的。我爸妈也不会教我这些，我仅仅是凭着自己的感觉买买买，花花花。当然，也是在自己力所能及的范围之内，毕竟每个月生活费只有一千左右。
但是就我的经验来看，一旦我们意识到开源节流、存钱攒钱的重要性。那么我们就离自己的目标不远了。
存钱的最开始，会遇到很多困难，比如自己想买一件心仪的衣服，但是却要存钱。想出去吃一顿大餐，但是还要存钱。所以很多时候这些计划就要放弃。
很多人会问，那为了存钱，把日子过得这么苦，值得吗？
答案是值得！
因为当你有了一小部分存款的时候，你会有一些小小的成就感。并且看着这些存款一点一点增加，内心的欢喜也只有自己知道。
就我的经验来看，要想存下第一个100、1000，甚至是10000，一定要有意识。也就是心里要有这个想法和动力，培养自己的“存钱意识”。
一旦有了这个意识，并在生活当中付诸于行动，效果就会变得很明显。
3.
那么到底如何培养我们的“存钱意识”、“理财意识”呢？这个是很重要的。
读一些入门的理财书
昨天我就收到简友提问，让我推荐理财的书目。其实对于我个人来说，我没有读太多的理财书目。我看过的几本主要是富爸爸系列，看了其中的5本。这个系列的书，是外国人写的，很多书中的例子可能对于我们国内的情况不太适用。一些方法也不一定合适。但是读过这个系列的书后，会帮助我们树立一个简单的理财意识。
还有两本分别是《毕业前五年决定你一生的财富》和《是时候该醒醒了，钱包君》。这两本书是国内的青年作者写的，简单易读，很有趣味性。所以对于想要了解和培养理财意识的小伙伴会比较有用。
一定找到一项适合自己的开源方式
我家里的条件很一般，爸妈给我的生活费也很少。所以我如果想要存下一些钱，只能依靠自己。但是如果有小伙伴想和爸妈要，然后自己存下来。那么我只能说：你赢了。这样做也没有任何意义了。
所以，我们为了有多余的钱进入自己的小金库，就一定要找到一项或者多项适合自己的开源方式。
就我个人而言，实际上主要是两个方面：一是依靠奖学金，二是依靠写文章。其它的收入是零星的，几乎存不下。
我另外一个同学，她和男友在研究生一年级入学时，双方家里各给了一万元，作为两个人的学费。其它的各种开销都要靠两个人解决。他们还两个人在外面租房子住，自己付房租，付生活费，以及接下来的学费。
他们的开源方式和生活开源主要就是依靠两个人当家教赚来的钱以及两个人的奖学金。现在研究生生活过去一半，他们不仅能够供自己学费和生活费，现在还有30000多的存款，已经从存钱阶段进入到理财阶段。所以我特别佩服他们两个。
买买买之前，请一定三思
其实不管是培养意识也好，开源也好，节流当然也是十分重要的。尤其是对于女孩子来说，买件衣服几百，买套化妆品几百，再买一个包包、口红又是几百。所以在这样的情况下，存钱基本是异想天开，也会和你无关。
重点是买的这些东西，很多都没有太多实在的意义和用处，之后还退了几件，既浪费金钱，又浪费时间和精力。所以这就是买买买之前没有经过三思的后果。
我的做法是手机上一般不安装淘宝之类的购物APP，只有在真正需要买一件自己需要的东西时，才会安装，然后迅速选定，下单，付款。之后就会卸载，不会让这些APP留在手机太久。不然对于自制力并没有那么好的我来说，会浪费很多时间去逛，一不小心看上哪个，不会考虑用处，就买买买！这样浪费的时间、精力、金钱真的比我们想象的多。
当然，我以上所提到的一些想法和方法也仅仅是个人的观点。可能也只适用于学生党和刚刚毕业的小伙伴们，想要尽快攒下自己的第一个一万元，第一个三万元，甚至是第一个五万元。
希望大家早日树立自己的小目标，早日实现，为自己毕业和毕业后的几年内，攒下一桶金！
千万不要成为那个毕业三年，存款不到三万的人！
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