运气再好也抵不过你的不努力 你尽力了才有资格说自己运气不好
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运气再好也抵不过你的不努力 你尽力了才有资格说自己运气不好
对不起，你的运气可能真不太好
文/树獭先生
早上上班的时候，刚收拾完桌子，就听到咚咚咚的高跟鞋声从外面传了进来。我心想：完了，不会是经理来上班了吧，她今天怎么这么准时？
还没来得及判断，就听到经理的责问声：“办公室的人都去哪里了？八点四十了都还没上班吗？就你们几个，其他人呢？”音调一声比一声高，火气一点比一点大。看着空荡荡的办公室，我们几个同事面面相觑，我心里默默念叨：要完蛋了。
我们八点半上班，经理一般九点钟左右到办公室，员工公寓离办公室不到五分钟的距离。因为春困秋乏，刚毕业的几位同事早上总是喜欢赖床，八点的闹钟一直响到八点半，然后迅速洗漱穿衣，赶八点五十之前一溜小跑到办公室。怕什么迟到，反正经理九点才上班。很快，这样的生活节奏大家都习惯了。早到的同事习惯他们迟到，迟到的也习惯了自己迟到。
今天经理本来是要出差的，结果不小心把一份资料落在了办公室，自己又忘带办公室钥匙了，就到我们办公室来拿备用钥匙，结果就碰上了上了班依然空荡荡的办公室，顿时火气就上来了。
后面来的免不了一顿血雨腥风，经理就站在门口质问：“为什么要迟到，因为什么原因迟到，今天是迟到日吗？”新来的毕业生大气都不敢喘，唯唯诺诺低着头。几个老同事后来抱怨道：平常就是这个点上班呀，谁知道她今天这么早来公司，不是去出差了吗？真倒霉！
你可以怪办公室风气不好，大家都迟到所以你也跟着习惯了。你也可以怪经理太粗心，明明平常都是九点到公司，怎么今天就落下了资料，才有了这一幕。你还可以把这一切归咎于运气不好，才碰到了她今天回来拿资料。
可是，你也要明白，从你习惯性迟到的那一天起，这件事就肯定会发生，只不过是时间早晚的问题罢了。你只不过是一直在抱着侥幸心理，自欺欺人罢了。
这样的场景让我想起了去年毕业答辩的时候。
上一届答辩时，就听说我们学院的答辩导师有多变态，可以把女生在讲台上骂哭，很多同学PPT都没打开就直接让他们准备二次答辩。那几个据说平常学习很好的人基本都挂了，还在准备学年论文的我们被这些流言蜚语吓得不轻。
所以后来在准备论文的时候，我们几个平时一起复习的都不敢太掉以轻心，该查资料查资料，该找导师找导师。每一次找导师，都要修改很多东西，每一次去打印店，都要因为格式问题重新花很多冤枉钱。
等到真正答辩的时候，依然战战兢兢，想着明天穿什么衣服，导师们会提什么问题。
才发现，传言不是虚的，真有人被骂哭，台上的女生低着头，两只手一直搓着衣角，时不时擦擦眼泪，什么话都不敢说。导师在下面言语犀利，没有半点情面，看得我们这些旁观者都替那个女生尴尬。
可真实原因是什么？这个女生在毕业论文答辩的时候，PPT做得色彩斑斓，花哨无比；毕业论文的字体格式都没按要求设置好；关键是最后的致谢，全部是抄的。而且，抄的时候还没改，直接把别人的“感谢老师们的三年教导”搬了过来。老师当时就火了：“我们教了你四年，你把那一年吃了吗？”还有，大学名字都打错，到底有没有在用心？
是导师太过苛责了吗？依然有同学上去流利阐述完自己的论文，都不用太思考就直接回答老师的问题，论文里的各个细节一清二楚，然后以一个优美的姿态离场。
我们总是习惯从外界去找原因，觉得导师太严厉，觉得世界太残酷，觉得别人怎么能那么冷漠，都不顾及一下自己的立场处境，觉得自己最委屈。可是很多时候，你的不顺、你的悲催，都是由你自己决定的。是你决定了别人对待你的态度。
人都有惰性，同样是三个小时，我们宁愿舒舒服服躺在床上看个电影或者出去吃个饭，也不愿趴在桌子上看书学习或者出去锻炼身体。
人也都有侥幸心理，潜意识里会认为有些不好的事情不会发生在自己身上。
可是真正厉害的人，不仅可以克制住自己的惰性，能管理好自己的时间和情绪，还能从理智上排除侥幸心理。不仅能看到眼前的事情，还能看到以后有可能发生的事情。相比于潜意识里的逃避，更愿意选择勇敢地面对。
你现在所付出的，或者是所偷的懒，不会轻易就显现出来。但是随着时间的拉伸，会一点点积累，一点点给你挂账，等到关键时刻，忽然一下子给你一个意想不到的结果，有的人欢喜之至，有的人倒霉透顶。
有一句说烂了的话，但是却很实在：运是强者的谦辞，命是弱者的借口。
很多时候，不是你运气不好，而是你连最基础的事情都没做好，最该付出的都没付出，然后还在那里幻想着能否侥幸混过去，能否瞒天过海。
静下心来，多做，多想，多读书，少怀侥幸心理，少将自己一定要做的事情押在一些小概率事件上，你会发现，生活会对你宽容很多。
这些职场经验可谓是秘籍了
这些职场经验可谓是秘籍了
新员工是每个职场人士必经的阶段，它可能精彩，可能难熬。相信每一个经过职场初级阶段的人都深有体会。我们特地搜集整理了一些职场老鸟的经验之谈，来看一看吧！
Luca/HRD，资深企业管理培训专家
1.水涨才能船高。
在30岁的时候，你不可能依靠自己的能力或才华成为一家市值几十亿美金的公司的CEO。你的事业就像一艘船，受到潮汐的摆布。不管你多有才华，在市场萧条时有所突破要比在比市场上升时更加艰难。
埃里克·施密特对谢丽尔·桑德伯格说“要坐上火箭飞船”。我有许多同事在他们的事业、收入、职位上有所提升是因为他们在正确的时间处在正确的地点。想一想2023年经济危机的时候，赚钱，晋升，以及个人事业都处在比较困难的处境中。才能与个人发展有关系，但人们评估事业的成功时，通常是高估了个人才能，低估了经济环境。
如果有人在火箭飞船上给你提供了一个座位，不要问是什么座位，坐上去！
2.在成功或失败的地方寻找机会，成功和失败之间一无所有。
做工作，你不会成为明星；让某些事情发生才会让你成为明星。在我事业的早期就被告知，你学东西最多的时候是在一个组织快速增长的时候或者衰落的时候。我多次经历这两种状态，完全同意这种说法。
要坐上火箭飞船，要坐上火箭飞船，要坐上火箭飞船，重要的事情说三遍。它有可能爆炸或者让你在轨道上飞行。不管哪一种情况，你都能在很短的时间内学到很多东西。做工作，要做那些能够让你在1——2年时间内学到5——10年经验的工作。
3.你可能会在同一天收到赞誉和批评。
当你面试工作的时候，一个有趣的现象是：面试组织内部对你同时会有赞誉和批评，这甚至发生在你开始工作之前。有些人不希望你被引进，当其他人给你某些利益的时候，他们会紧紧盯着你。我们总是容易受到偏见的影响，没有人是在不受任何影响的情况下做出判断。
Sara/快消行业销售部经理
1.人们通过标签记住你。数一数你身上的标签。
人们总是依靠标签进行快速筛选。当你在工作的时候，一定要记住这个，因为标签有可能在未来成为你的阶梯。这很不幸，但事实如此。你应该对你的标签时刻保持警醒。
2.培养、保护你的关系网，你的关系网也会培养、保护你。把爱传递出去，帮助他人。在你成功的道路上，你的关系网络会是最强驱动力之一。
3.职业轨迹是不存在的。你的事业并不是线型的、能够被清晰界定的轨迹。它是散乱的，它的上升更像阶梯函数。
Frank/互联网金融资深顾问
1.工作即学习，承担更多工作，才能够学习；
新人进入公司之后，必须通过不断地工作来把自己的知识、经验转化为新的工作技能。简单、机械的工作可以训练你的熟练度，而需要深度思考的工作则可以提升你的工作能力上限。
2.让自己有被利用的价值；
没有哪个老板会雇一个没有价值的员工，作为一个新人，应当把自己有价值的一面展现出来，让老板觉得“聘用这个员工是正确的选择”。
3.把手伸长一些；
尽量去扩大你的职场社交，人脉这种东西很奇妙，等你需要的时候就知道它的可贵之处。
不成熟的人，才把苦劳挂在嘴边
不成熟的人，才把苦劳挂在嘴边
文/摆渡人
开公司从来不是做慈善，谁可怜就奖励谁；工作也不是秀场，谁表现的更卖力更努力就该受表扬。谁创造的价值大就奖励谁其实才是对员工最大的肯定；努力让自己成为团队中不可或缺而不是可有可无的人，才是对自己最大的负责。——小悦
1.
毕业之后，我的第一份工作是在一家图书公司做编辑。
我们的老板以前是个语文老师，后来下海经商，经常以“儒商”自居。新员工培训上，老板借用孔子的话讲了他的人才观：
子曰，有才无德，小人也；有德无才，君子也；然德才皆具者，圣人也。
对公司而言，德才兼备，是第一等人才，有德无才是第二等，至于有才却无德的，属于第三等，我们公司坚决不用。
我当时听了很高兴，对老板的价值观非常赞赏。
然而圣人难寻，于是我们公司最常见的是彬彬有礼的平庸之辈。
论产品，我们公司一群兢兢业业的本分人，图书质量自然是不差的。可是在产品推广方面，因为缺乏创意的宣传手段，成了公司的老大难。
眼睁睁看着好书囤积在仓库里，纵然老板修养再好，也高兴不起来。
这时有人向老板推荐了阿姜。
阿姜在几家大公司做过策划，据说在业内是颇有名气的。
在聘用之前，老板翻了翻阿姜之前做策划的几个经典案例，不禁皱起了眉头。
案例做的很新颖，也很能吸引眼球，就是，有点哗众取宠，略显低俗。
推荐人在老板面前念叨了好几遍“成大事者，不拘小节”，“黑猫白猫，抓到老鼠才是好猫”，老板才咬咬牙打了阿姜的电话。
就这样，阿姜成了我们公司的业务主管。
2.
阿姜上任不久的第一把火，就把我们都得罪了。
我们公司的惯例，是每月都会选出一名优秀员工进行表彰，并把员工事迹张贴出来作为示范。
那个月，大家一致推选了业务部的小王，因为小王刚刚在跑业务的途中被撞伤了。且不说这种奋不顾身的敬业精神，就算作为安慰奖，也不过分吧。
可是阿姜提出了反对意见，理由是小王的业绩并不突出。
这件事吵吵嚷嚷，终于传到了老板的耳朵里。
以我们老板的师长情怀，他自然是站在我们这一边的，于是他问阿姜是怎么想的。
阿姜说，商场如同战场，并不是一个适合讲情面的地方。假如这次给小王评了优秀，那就等于宣布了错误的游戏规则，大家都会以为，只要表现得足够卖力，或者足够惨，就是好员工了。而实际上呢，不管是运气太差还是别的什么原因，这样的好员工实际上没有给公司带来效益。
所以，我们鼓励大家学习小王的精神，公司可以通过其他方式勉励小王。但最有价值员工一定是给公司创造最大价值的员工。
后来，我们的评选规则变得很简单，只要把绩效考核打印出来看看可以了。
在这种胜者为王的制度下，谁敢不费尽心思往前冲。
我们的老板也从一个老师的角色中渐渐走了出来，他开始相信，员工的努力是员工自己的事情，公司只需关注最终的结果就好。
安慰奖，更适合设定在幼儿园里，而不是想要一鼓作气的公司里。
3.
我进入第二家公司没多久，和我邻桌的同事萌萌悄悄告诉我，看到那个叫美美的吗，就凭着长了一副好皮囊，把老板迷得七荤八素，你可别招惹她。
不用萌萌说，我也看到了，不就是那个隔三差五迟到，还经常忘记打卡的女人嘛。
我心里有点失望，觉得新公司的制度实在乱糟糟。
比如萌萌吧，经常加班到七八点，忙的连晚饭都顾不上，工资却比每天悠哉游哉的美美差了一大截。
所以，每当美美带着一身香水味走过的时候，萌萌会私下冲我撇嘴，无声地骂一句“狐狸精”。
有一回，我问萌萌，干嘛不考虑跳槽啊，这里看起来太不公平了。
其实我问萌萌的同时，自己心里已经在暗自策划跳槽了。
萌萌叹口气说，到哪儿去还不一样，这就是个看脸的社会。
看来工作这几年，萌萌一直过得不舒心。不知怎么，我感觉有点怪怪的。
正在这时，老板快步走进来，一路叫着“美美，美美”。
就算是专宠，这也太夸张了吧。
见到了美美，老板拉起她就跑，“上次说的那个大项目来了，还有两个外商，今天可全看你的了。”
下午外商视察，美美娴熟地用英语和他们谈笑风生，仪容仪表优雅大方，瞬间把我和萌萌秒成渣渣。
人家虽然狐狸精，但人家能出业绩，功高盖主，这是真本事。
而萌萌呢，虽然看似每天埋头苦干，干的却是最没技术含量的活儿，而且心不在焉，效率低下，出错返工更是寻常，以至于落得经常加班，才能勉强不耽误事。
对公司而言，美美是不可或缺，萌萌是可有可无。
这就难怪两个人的待遇有天壤之别了。
4.
后来我又经历了几家公司，但我再也不会像萌萌一样嘀咕什么公平不公平了。
你给我做出多大业绩，我给你开出多少工资，这就是职场里最大的公平。
至于工作中的曲折和牢骚，还是说给自己和上帝听听吧。
没有功劳，也有苦劳，这种念头才是职场的大忌。
要是人人都哭诉自己的苦劳，而没有像样的功劳与之匹配，那公司该拿什么来支付给大家呢？
难道公司也要把自己的难处哭诉一遍，然后大伙儿抱头痛哭？
当我成为一个成熟的职场人的时候，我已经学会了像个战士一样，用最简单的话回答上级。
只有能或不能，是或不是，没有那么情绪、态度还有故事。
5.
有一年写年终总结，我突发奇想，把诸如“新年伊始”之类的话都省掉了，而是做了一张报表，分条罗列了几组重要数据。
从这几组数据，老板能够清楚地看到我今年都为公司做了什么，明年打算做些什么。
老板看了很高兴，把它打印了很多份分发下来，要求大家以后就按照这个格式来写。
时间紧，任务重，哪有功夫去重复那些无关紧要的寒暄。
在激烈的职场竞争中，把功劳摆到桌面上，比什么都有说服力。
换用一句简明扼要通俗易懂的网络流行语来说就是：
You can you up，no can no bb。
二十几岁住在哪里对你有多重要？
二十几岁住在哪里对你有多重要？
文/ 孙晴悦
很久之前，读过海明威的一句话。
“如果你足够幸运，年轻时候在巴黎居住过，那么此后无论你到哪里，巴黎都将一直跟着你。”
后来我有一个朋友真的搬去了巴黎。后来，她的朋友圈里全部都是街拍，巴黎街头的咖啡馆，塞纳河边的画板，打扮精致的老妇人，踩着滑板呼啸而过的年轻人。
她去巴黎之前有着体面的工作，薪水颇丰，她在CBD上班，住在陆家嘴满是老外，租金不菲的小区里。周末和闺蜜们shopping，买她爱的鞋子包包，然后在周一到来的时候，继续加班赚钱。这是特别上海的风格。日复一日，日子过得有风有雨，但没有巴黎。
她想起了海明威的这句话。
她说，如果我年轻的时候住在过巴黎，那么人生到底会有什么不同。
她就这样去了巴黎，用存款交了学费。租住在市中心的一个小小的阁楼里，每天除了去学校上课，还要去甜品店打工赚一点生活费。晚上打工回来踩着旧式木板爬上阁楼，发出咯吱咯吱的声响，和她在上海的生活完全是两个模样。
我问她，所以，巴黎究竟有什么魔力，能让人此后的一生永远怀念，或者说，能深入骨髓地去影响一个人。
她说，不是巴黎。是你年轻时候居住过的地方。
01
我好像懂了。
你年轻时候去过的地方，居住过的城市，它们都深深地影响着你。巴黎也好，纽约也好，北京也好，又或者是大理，桂林，和我们居住的三线小城。
因为每个城市都有它与生俱来的气质，并且这样的气质将在你年轻的时候，悄无声息地浸润你，影响你，改变你。
这个去了巴黎的姑娘，一改在上海时候快节奏生活，高频率消费的模样，好像住在巴黎，整个人都和这个城市一样闲散慵懒了起来，却又带着一丝不苟的精致。现在，她在塞纳河边跑步，在夕阳西下的时候停下来摸摸路边的小狗。
她从来没有想过自己会去甜品店打工，因为以前她看不上这样的工种，以前加班做项目到半夜，她蓬头垢面穿着人字拖在高级写字楼里吹着冰冷的空调。
现在即使白天上课再疲累，哪怕只是去甜品店打工，她都会打扮精致，她认真地摆弄着蛋糕的纸托，仔细地调烤箱的温度，她对每一个客人发自内心地微笑。并且，直到晚上下班回到小阁楼里，眼线都不会花。
她变得细腻而美好，变得开阔而笃定。
她说，这是你二十多岁的时候，一个城市对一个人的改变。
02
如果你问我，对于一个二十多岁的姑娘来说，什么最重要。
那么一定是，眼界。
有一个师妹对我说过，这辈子最不后悔的事情，就是去美国读了研，在纽约生活了两年。哪怕是文科硕士读的感觉像是用生命换来了一个学位，但是纽约生活令她终身难忘。这个城市的包容和多样性，让所有的文化和价值观都能找到自己的位置。
纽约有纸醉金迷的模特圈娱乐圈，那里流行一句话，“如果你能够让纽约知道你的名字，那么全世界都将知道你，因为这里是纽约。”
纽约也有各式各样的NGO，他们为不同的弱势群体代言，如果你看到一个哥大女生放弃华尔街优渥的offer而去了NGO，这一点也不奇怪。
“纽约聚集了各式各样从五湖四海过来的人，不是聪明人没有资格住在纽约，这里的每个人都有他们的才华和故事。纽约就像装了一个沙漏，过滤掉了无聊的人，剩下的都是漂亮又聪明的人。”
师妹说，她终于在一个辽阔的世界里，发现人和人之间是如此不同，大家想要的东西也是如此不同。
03
如何才能有更宽广的眼界？
我想，关于到底大城市好还是小城市好，那个永恒的问题终于有了一个很清晰的答案。
如果有机会的话，千万不要贪恋安逸和温暖，你要在年轻的时候，住在一个大城市。
它给你多样化的价值观，它告诉你人生不是只有一种活法。
之前也写到过，知乎上有一个问题，去过100个以上的国家是种什么样的体验。有一个答案令我印象深刻。
“懂得了这世界上没有所谓天然正确和绝对政治正确，能够接受别人有不同的三观以及其衍生出来的思考方式。”
在这个充满偏见，不理解，甚至一见不同便恶言相向的时代，能够接受别人有不同的三观，不同的活法，是多么重要的事情。它直接决定了你的气度，你的待人接物，你的胸怀抱负。
然后，你就不必去理会三线城市七大姑八大姨的催婚，因为她们并不知道30+的姑娘，有事业，有爱情，多姿多彩地生活着，还抱怨时间不够用，还有太多精彩没来得及去体验的大有人在。她们骄傲地活在商业社会以及她们想要的爱情里，和世俗想象的大龄剩女的惨淡现状根本就是两个世界。
然后，你也不必去理会小学同学对你说，那个小城市里的机关里是多么的其乐融融，他们下午三点，还组织一起打羽毛球呢，因为他们并不知道在大城市努力工作的爽感，那些你的计划书被采纳，那些你做出来的产品居然有几千万用户，那些辛苦工作犒劳自己买买买的时刻，他们不懂。
你只有早早看见过最好，享受过最好，体验过最好以后，你才有资格说，我选择在大城市生活，还是选择在一个宁静的小城市里生活。你只有见过一切，你才有资格选择。
认识一对三十多岁的记者夫妇，他们二十几岁的时候，在北京以及欧洲工作，跑会写稿写深度观察，至今你在网上搜索他们的名字，百度出来的稿件有几十页。在三十多岁的时候，他们选择去广西定居。如今，他们在山清水秀的地方，写字画画，教小孩子弹琴，那是一种走过世界的笃定，安然偏居一隅。
04
如果你二十多岁的时候，去过最美的地方，看过最美的风景，看到过这个世界是如此的壮丽而辽阔，看到过这个世界上的人是如此不同。
那么你会安然接受生活给我们带来的欢乐和苦难。因为如果欢乐必不可少，那么我们也应该能够坦然接受暂时的挫折和困难。
你心里会明白，你见过这个世界上的好，你见过这个世界上真的有人在过着你想要的生活，你知道你值得一切更好的东西，所以你会更加笃定，更加心无旁骛的努力。
如果有一天，我回到圣保罗，看到之前住过的公寓，去过的露天咖啡馆，见到天生乐天派的巴西人，我想我一定会感慨，原来这么多年，它一直都跟着我，整个拉丁美洲都一直跟随着我。它们带给我对生活的启发，带给我的热情和豁达，决定了我一生对待生活的态度。
因为，你年轻时候居住的地方，影响着你的一生。
你是如何一步步被“舒服”杀死的？
你是如何一步步被“舒服”杀死的？
文/美滋滋
半年前，前同事lastday向我告别，问起她离职原因。
她说有一天同事说，刚入职的时候她每天套装加公主裙，把自己打扮得像个仙女；现在每天T恤加牛仔裤，连妆都不化就跑来上班。
一句玩笑话，让她突然醒悟：“留在这里一切安好，但我已经丢了自己的梦想”。
前辈的一个比喻让我印象深刻：有些安逸就如同窝在沙发里看肥皂剧——舒服，却会因荒废而自责；有些疼痛就如同SPA中心做按摩——难忍，但却神清气爽。
所谓“该不该跳出舒适区”，这怎么算是个问题？简直是道送分题。
舒适区未必真舒服，你只是懒又怕
大部分人愿意蜷缩在舒适区是因为贪恋那一份已经适应的“春光”，但闲适并不代表真舒适。
一位师妹，接受过最好的教育，大二就在创业公司和合伙人拼搏，别的同学还在为考试努力的时候，她就已经参加了高管培训班。
然而即使这样，她仍在纠结父母让他走上公务员体制道路的建议，而不是果断选择做自己喜欢的事。
按时上下班，单位管三顿饭，不担心被辞退，中午还有时间上个瑜伽课——父母的理由是女孩子能想到的一切按部就班的生活都能在这里实现。
这样的话确实安稳，但是对她来说真的舒适吗？
没完没了的报告，勾心斗角的角逐，阶级分明的关系，事业发展的天花板。事实上，任何一条都足以让热爱自由和挑战的她抓狂。
感情又何尝不是这样。
很多人都有相近的经历：当下的状态已经明显让人不开心，却因为害怕打破既有关系一忍再忍。
我们投入了大量时间和精力，我们担心转换成本，我们不愿意承认“投资”失败的结局。
于是开始给自己找理由，告诉自己改变的潜在风险和保持现状的益处。不断向朋友倾诉或咨询前辈，给自己找补更多的支持论据。
可现实是，当我们又维系了一段时间后，也许诸多问题仍无一解决，还平添再次浪费时间的痛苦。
没有谁的青春和生命可以随意挥霍，“止损”是下一个投资的开始。
我非常欣赏华裔设计师王薇薇，她可以在63岁时候选择结束23年的婚姻，并且毫无畏惧地公开与花样滑冰冠军的恋情。
王薇薇的外表从不符合我的眼缘，我也不认为牵手小鲜肉是个可以标榜的话题。
然而这个不平凡的女人和她的艺术品却有那么大的魅力，让我一个从青春期就决定不办婚礼的人，能执意憧憬未来拥有一件VERAWANG的婚纱。
很多时候，我们固守的不是舒适，只是懒惰和怯懦。
跳出舒适区，你只会更快乐
当你勇敢地走出那一步，你会发现自己有多快乐。
一位好友让我深有感触。
大学时她曾是人大经院的前十名，毕业后在埃森哲咨询顺风顺水做了一年。当她终于发现自己不能忍受一辈子做这个工作时，选择去继续读书，用一年的薪水维系自己申请期间的费用。现在她已经在欧洲读了两年舞蹈和人类学。
上一次见她时，她还沉浸在巨大的“改变”带来的异地和经济负担所导致的失恋中，郁郁寡欢。前几天微信，她开心地说终于在异乡找到了自己的“小钱学森”，因为她从小就有一个“蒋英”梦。
看到她朋友圈的笑脸，不必问哪一种生活更甜蜜。
客户公司的总部律师毕业于斯坦福，曾在清华和麻省理工读了八年的工科，是个彻彻底底的美女工程师。随后偶然原因又读了三年法学博士。
比起凑齐名校的学位证书的光环，放弃八年工科的胜利成果更需要破例。问及算不算时间浪费，她说，“做律师让我感到快乐，之前的八年学习让我有深耕知识产权和产品领域的能力。”
《晓松奇谈》中讲到，在白衣飘飘的九十年代，男孩子有一张外国大学的录取通知书，而那时的郑钧却放弃了出国读书的机会，决定在一间破屋里开启摇滚梦想。
也许你会说，上面成功的例子属于幸存者偏差，有多少人“改变”之后遭遇的是挫败。
的确，改变有风险，失败可能是事实——但他们也许会后悔，却绝不会遗憾。
体验是为了认知，最终还是要找到归宿
曾经我认为，最好的选择是最难的选择；去干一切艰难和富有挑战的事情就能做到所谓的自我实现。
但我逐渐发现，阅尽千帆的真实目的不是满足于“体验”的形式，而是要尝试认知自我。
北大光华教授JeffreyTowson曾在冲动下结束了令人艳羡的咨询工作，搬到中东为阿尔瓦利德王子工作。他说，“我不在乎我要去世界的哪个角落，在什么样的环境下工作，但要做喜欢的，要为精英中的精英工作。”
因为热爱，亦因为擅长，当初几个月的项目变成了如今九年的坚持。
读过彼得巴菲特的《做你自己》一书，除了对股神小儿子选择做音乐人的心路有所触动外，印象深刻的还是书中讲述的一个人在转换了几十份职业后才确定自己的挚爱。
然而这一切都不算糟糕，因为所有的经历既是认识世界，也是邂逅更好的自己。
“我把思绪整个沉淀下来，开始对时间看得不是那么功利，开始也意识到让自己变的丰富，是我未来成功的重要条件。于是在那五年中，我没试过的事情就尽量去试、去玩、去学。”
最近陆陆续续和很多创业者沟通，总好奇是什么让他们坚持下来，因为单纯的兴趣很难维系一家企业熬过创业公司的平均寿命。
一家很棒的初创公司CEO告诉我，“除了责任感本身的驱动外，去处理各种问题，和各种人打交道，让公司、产品、团队一切都从无到有，这种感觉是会上瘾的。”
巴菲特有一个广为人知的建议：在你的一生中，你应当做你热爱的事情。
如果你做的是你热爱的事情，那你的效率会更高，并且在你的一生中你不会有一天将工作看成是一种负担。
令人羡慕的成功只有一种——以自己热爱的方式度过一生。
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