特殊人才引进需要什么条件「特殊人才引进」

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一年一度的宣传日又到了,尤其是一把手姜局长又是刚刚到任,这可是局里的大事。其实宣传日活动年年搞,无非就是摆两张桌子念两张稿子,发一些单子拍几张照片而已。可新任的姜局长破天荒地提出来要真正体现出群众积极参与,这可真是个难事。

朱副局长立即召开了诸葛亮会,发动大家集思广益。办公室张主任首先提议搞个演唱会,群众自然不请自到。朱副局长摇摇头:“姜局长说了,传统的方式不能变!”

刘副主任建议把要散发的传单编上号码,事后组织统一抽奖。朱副局长皱皱眉:“正儿八经的宣传搞什么抽奖,既不庄重又不理智,传出去成何体统?不妥!”

商量了大半天,也没研究出个子丑寅卯,最后侯秘书站了起来:“这事交给我吧!我会找些特殊人才,保管积极参与,而且不花一分钱!”

时间紧迫,已经不容多想,朱副局长便把这个重任交给了侯秘书。第二天宣传日活动如期举行,让所有人都没想到的是,也不知侯秘书施了什么魔法,不知道从哪里一下子冒出来许多群众,径直奔向宣传台,挤着抢着索要宣传材料。

姜局长又临时急忙命令加印了好几批,还没完全满足群众的要求,许多意犹未尽的群众围着宣传台,不停地问:“啥时候还搞这样的活动!”

宣传日活动收到了意想不到的成效,姜局长的首次露面也大获成功。朱副局长成了姜局长信得过的同盟,功臣侯秘书也被提拔为办公室主任。

为了表示庆贺,朱副局长把侯主任拉出去喝酒,酒过三巡,醉眼朦胧的朱副局长拉住侯主任的手:“老弟,你从哪儿弄来那么多群众?”侯主任瞪着通红的眼睛,说:“简单,他们都是拾荒的,要传单是为了卖废纸赚钱!我找到他们只说了一句话‘宣传日免费发传单’,然后他们就争先恐后地去了。”

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