信任的名言警句有哪些 信任的名言
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1、朋友之间要相互信任和明白引导孩子正确处理与他人的矛盾。
2、不相信任何人人的人知道自我无信用。奥尔巴赫
3、公众的信任不能随便托付给人，除非这个人首先证实自我能胜任而且适合从事这项工作。马·亨利
4、爱是美德的种子。但丁
5、感情的欢乐虽然是甜美无比，但只有在光荣与美德存在的地方才能生存。古尔内尔
6、仪表端正，和蔼可亲，主动周到，不仅仅是一般服务态度问题，而且是临床工作的需要。正因良好的医德，是赢得病人信任和协作的必要条件。张孝骞
7、一天早上，我看见一个雏鸟落到了地上，我连忙援之以手，将它放回巢里，但是它立即被其父母再次啄抛到地上，奄奄一息，旋即灭亡。我懂得了大自然的竞争淘汰的规律的严酷性。可能此雏有病，只有舍了它才能保住小燕全家。也可能它原来无病，不慎自行失足落地或被兄弟姐妹们挤到了地上，已经受伤，留之无益，只能淘汰，牺牲个别，保存整体。青春是伟大的财富，信任是永远的靠山，率真是制胜的法宝，好奇点燃了学习的热烈，友善铺就了向前的坦途。
8、彼此恋爱，却不好做爱的系链。纪伯伦
9、普通人都难以忍受孤独，处在逆境的人由于不信任任何人，对这种孤立更加敏感。巴尔扎克
10、感情不能用常识衡量。日本
11、人之间的信任，是很坚固的，但是又很脆弱。它是人间的宝藏，需我们珍爱。
12、信任是一种很珍重的东西，就像花园里的玫瑰一样。培育不易，铲除却只在顷刻之间。
13、我们每个人都是平等的，你只有用爱来交换爱，用信任来交换信任。马克思
14、如果男生和女人之间不再信任和关心彼此的灵魂，肉体徒然亲近，灵魂终是陌生，他们就真正成了大地上无家可归的孤魂了。如果亚当和夏娃互相不再有真情甚至不再指望真情，他们才是真正被逐出了伊甸园。
15、在艰苦中成长成功之人，往往由于心理的阴影，会导致变态的偏差。这种偏差，便是对社会对人们始终有一种仇视的敌意，不坚信任何一个人，更不一样情任何一个人。爱钱如命的悭吝，还是心理变态上的次要现象。相反的，有器度有见识的人，他虽然从艰苦困难中成长，反而更具有同情心和慷慨好义的胸襟怀抱。正因他懂得人生，知道世情的甘苦。南怀瑾
16、我宁愿以诚挚获得一百名敌人的攻击，也不原以伪善获得十个朋友的赞扬。斐多菲
17、热得快的感情，冷得也快。威瑟
18、诚实是智慧之书的第一章杰弗逊
19、感情没有规则，也不就应有条件。黎里
20、任人之道，要在不疑。宁可艰于择人，不可轻任而不信。;――欧阳修
21、一切的一切都开始于相互尊重，人是有感情的动物，需要平等和民主与明白和信任。佚名
22、若我们真的热爱著我们的生活，我们愿意信任我们自我感受的，我们能飞到更高的地方看著我们自我，也许会更接近我们想要的，我们想要的但是就是一种纯粹的气息，想看一场喜欢的表演想随性歌唱，如此简单而已。
23、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁
24、才者，德之资也;德者，才之帅也。司马光
25、如果你坚信任何一个人的生命尊严和价值（包括你自我），那么你就就应承认，每个人都拥有同等的尊严和价值。
26、诚信为人之本。鲁迅
27、与人交，不为人所信，义未至也。――《意林》
29、中国青年需要偶像或人生导师吗？在成长的过程中，参考那些值得信任的成功者是有价值的，例如阅读名人传记或听演讲。但是，每个人就应走自我的路，千万避免盲目偶像崇拜模仿，或不经思考全盘理解任何人的话。因此：参考他人的路，但是持续客观自觉，听信自我的心，走出自我的路，做最好的自我。
30、诚实人说的话，像他的抵押品那样可靠。塞万提斯
31、怀疑一切与信任一切是同样的错误，能得乎其中方为正道。乔叟
32、真的勇敢，不是背上行囊走出家门，而是在柔软的心里，放下一切戒备，真诚信任。
33、追求感情它高飞，逃避感情它跟随。英国
34、感情使所有的人变成雄辩家这话说得绝对正确。罗格林
35、结婚不是互相凝视对方的眼睛，而是互相凝视共同的目标，共同前进。池田大作
36、不须犯一口说，不须着一意念，只凭真真诚诚行将去，久则自有不言之信，默成之孚吕坤
37、一个人理解了公众的信任之后，就就应把自我看作是公共财产。杰斐逊
38、忘记一个人，并非不再想起，而是偶尔想起，心中却不再有波澜。信任就如一个小孩的感觉，当你将他扔向天空的时候，他会笑，因他知道你会接住他，这就是信任。不好想太多，你的想象，会创造出个一并不存在的问题。
39、意志薄弱的人，必须不会诚。拉罗什夫利
40、诚者，天之道也;思诚者，人之道也。《孟子·离娄上》
41、少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。邓小平
42、不好对一切人都以不信任的眼光看待,但要谨慎而坚定。德谟克里特
43、水会流失，火会熄灭，而感情却能和命运抗衡。纳撒尼尔李
44、在那里，信任是一种很稀罕的东西，但是你若是真的能够遇见的话，那将会是让你一辈子珍惜的东西。
45、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
46、我觉得我一向不是一个在管理上十分强的人，公司在不断变大的过程中，也暴露了一些管理上的缺陷。我过去的解决方法是发现公司薄弱的地方，就会找到这方面最强的人，想办法把他吸引到百度。人一旦来了，我基本上就撒手不管了，最后看结果。这样有好处，放权信任，做事激情很大。不好的地方，完全放权对他个人成长速度不够快，我就应花更多的精力告诉他做事的方式就应是怎样的。
47、要信任群众，依靠群众，尊重群众的首创精神。
48、用他，就要信任他；不信任他，就不好用他。松下幸之助
49、在这个复杂的世界里，让自我变得简单，把别人看得简单，这就是一种深层的信任。一杯香茗，你能够品味出信任的醇香;一句忠告，你能够领略信任的意味。
50、热爱工作，投身事业，在这一过程中，抑制私心，陶冶人格，同时积累经验，提高潜质。这样，才能获得周围人们的信任和尊敬。