读者文摘感人小故事 读者的小故事简短
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读者文摘感人小故事 读者的小故事简短（一）
他们很穷但还是照顾了哪个男的3年，当亲大哥一样。后来他记忆恢复了。他们便送他回还拒绝了男的家里的钱。那男的家好多钱 。后来这对夫妻中的一个得了重病 。需要一大笔的钱后来向那男的求救 结果很爽快的帮助了他们。
我就只记得这个了。文章标题是什么忘记了
让我记忆最深的是2006 22十一月B版里的 最爱舟舟的那个人走了
故事里的舟舟介绍一下
舟舟大名胡一舟，年龄22岁，而其智商仅相当于3岁儿童，不识字，不认路，憨态可掬。但是，一旦登上指挥台，面对庞大交响乐团，他似乎立刻变了一个人———中外乐章，得心应手，指挥棒舞动得如醉如痴。舟舟的指挥棒从中国一直舞到美国，使有幸得以观赏他表演的千万观众激动不已，赞叹不已。
下面，是这个神奇故事的一些片断。
从先天不幸的孩子到爬上了指挥台
他的母亲都一直陪在他身边 虽然故事最后算是完美的 但最让我感动
一个是母亲的爱感动了我 还有读者里也曾经提过 感动人的并不是苦难 在生活中,我们在面对遭受不幸的人时,只所以被感动,不是因为他的苦难,而是被他面对苦难所边现出来的从容,乐观,自立自强的精神感动.
我知道一个感人的读者里的故事"那一刻戛然而止"
不好说
读者文摘感人小故事 读者的小故事简短（二）
爱上福州的理由有千万种，我只说其中一种——爱吃福州鱼丸。“来来来！福州小吃鱼丸只要一块钱一碗啦！”时间已近中午，听着那诱人的吆喝声，我的肚子不禁“咕咕”地叫起来。走，进去看看！“鱼丸来喽！”一碗热气腾腾的鱼丸端来了。我立刻拿起勺子，舀起鱼丸，急忙咬下一口——哎哟，好烫啊——没办法，谁叫我太馋嘴呢？只好等一会儿再吃了。清汤里，鱼丸就像一颗颗晶莹剔透的白色“龙珠”。汤里还撒着青绿色的葱花，它们把“龙珠”衬托得更加美观，让人垂涎三尺 ...
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第二篇：
《爱上福州的美食》
要说爱上福州的理由，名胜众多，气候宜人，环境优美……不一而足。我单单想为大家介绍福州的美食。福州美食里包含的故事，会让你爱上这座城市的人文气息。...
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读者文摘感人小故事 读者的小故事简短（三）
把饼干吊在小狗面前，小狗立即缓过神来，向饼干扑去，我又把饼干移到小狗身后，让它扑了个空。小狗还长着一双锋利的爪子，尾巴翘得老高，便使劲拉，可我越使劲，小狗拉得越紧，我也随即放松了警惕，小狗以为我投降了，便美滋滋地准备享用饼干，我趁这个机会。 一天，幸亏我反应快，小狗只咬到线我有一只调皮可爱的小狗。小狗长着一身洁白的毛，谁知小狗迅速转过身来咬饼干。谁知，小狗听到后，骨头也不啃了，小狗一跑起来,就像一团雪球在滚动。一双圆溜溜又机灵的眼睛藏在长长的绒毛里，一对耳朵警惕地听着四周一切可疑的声音，只要稍微听到什么或看到什么，把小狗当鱼钓，我先拿出一根细长的竹子，接着用一根线系在竹子的另一头，再用一块牛奶拉花饼干晃过来晃过去，弄得小狗眼花缭乱，我闲着没事干，便放起了音乐，就会发出“警报”，做好战斗准备，真像个小小音乐家在指挥着乐队!
小狗特别爱吃饼干.我心里想：看来不能强攻，只能智取，我停止了“进攻”。
我家的小狗不仅调皮，而且很富有音乐感，显得非常傲慢。小狗非常凶猛，马上向录音机走来，我猜测可能是小狗发现那音乐是从录音机传出来的了！小狗在录音机旁蹲下，一边听音乐，一边随着音乐的节奏把尾巴摇过来摇过去。就这样持续了好几分钟。小狗假装“败退”，用力一拉，饼干又回到了我手中.
我喜爱的宠物——小蝌蚪。
借去新江湾城游玩的机会，在一条无名小沟里，捞了一些小蝌蚪，装入矿泉水瓶中，带回家中。
一进家，我便兴奋地将它们小心翼翼地放入水盆中。细心地观察着它们，它们忽而集合，忽而离散。近乎椭圆形胖乎乎的身体，油润的纯黑色，细而长的尾巴，灵活的泳姿使我看得入神。这简直就是一群有生命的音符呀！小蝌蚪游泳时或进、或退、或转弯，那尾巴像橹——又像舵，它既能产生动力，又能掌握方向，真神奇！小小的蝌蚪长不足2厘米，重不到1/4克，水中嬉戏十分可爱。见它们有时聚在一起，一动不动，我故意用手指弹打盆边，见它们急剧地摇着小尾巴，惊慌地四处逃窜，我不禁一阵窃喜。
几天后，我惊奇地发现，他们又长大了一些，还发现它们长出了两条后腿，分居尾巴左右。我兴奋地对他们说：“哇！你们要变青蛙了。”不久，他们又长出了两条前腿和头。我大声地喊了起来：“看呀！蝌蚪要脱尾巴变青蛙啦！”
我准备让它们回归大自然。但真又舍不得，它们似乎也很舍不得我。但是，小青蛙还是决定要离开我，它们仿佛在对我说：“朋友真的对不起！我们有自己的使命，要替天行道，去消灭害虫——蚊子。”
再见吧！我亲爱的朋友！
读者文摘感人小故事 读者的小故事简短（四）
1.狼行成双(令人感动的动物爱情故事)
http://www.zxwindow.com/bbs/viewthread.php?tid=33799
2.故事发生在山西,一屠夫杀牛无数,一日很便宜买回两头牛,一大一小为母子牛,回到家后,屠夫张罗准备杀大牛后到集市上卖个好价钱,杀牛时,怎么也找不到他的刚磨过的屠刀,同时发现母牛泪水满眼的看着后面一个地方,屠夫朝母牛看的方向看去,发现小牛呆呆的看着母亲,眼里充满无奈,屠夫走到小牛边想赶走小牛,任凭怎么打小牛就是不起来!于是屠夫抱起小牛狠狠扔到远处,让屠夫吃惊的发现,原来小牛屁股坐的地方发现他找不到的屠刀.屠夫终于感动,动物原来也是有感情的,从此再不杀牛并念佛.
3.非洲一片草原突然失火。一堆蚂蚁被困其中，火的包围圈越来越小，眼看蚂蚁就要被火烧死了。这时，只见所有的蚂蚁都滚成一团，而且越滚越大，朝着不远处的水塘处滚去。外围的蚂蚁被火晓“吱吱”作响，然而大多数蚂蚁都幸免于难。蚂蚁的聪明在于：它们知道团结的力量。如果独自逃命，必定必被大火烧成灰烬，而一旦滚成团儿，虽然外围的作出了牺牲，但保护了大多数同胞的生还
4.星期四的下午，天气阴霾，很多的小鸟成群停留在路上觅食戏耍，看着来往的大卡车。 突然，一呼啸而过的大卡车开过，地上只看到一团黑影留著，不幸发生了。。。鸟儿的感情也是相当丰富的。尽管这只家燕已经在地上不会动了，但是，另一只彷佛是她的家人，马上飞到她的身旁，不忍相信这个事实。。。他在身旁大声的呼喊著，亲爱的你怎么了。。。？无奈何，另一方已经永远听不到了。。。他竟尝试着要将地上的鸟儿抓起。。。当然是无法承受这样沉重的负担。。。用力的振翅，一次又一次。。可是地上的鸟儿却永远的睡着了。。。。一辆汽车经过，鸟儿赶忙飞起，等到汽车一过，却又马上下来。。。尽管风儿告诉他这是没有用的。但是，依然不死心的他希望看到她再度飞起。。
另一辆汽车经过，鸟儿的身子又被汽车快速的风吹动。。。再度受到鼓舞的他，坚持不同的尝试。。。他用尽了全身的力量，却无法得到任何的回应
感动指数：★★★★
感动印象：一小狗遭遇车祸，同伴舍命救助，使尽全力想把小狗拖到路的对面。面对一辆辆呼啸而过的车辆，那只狗并没有一点胆怯的样子，反而全身掩护住小狗的身体。一位市民看了后感叹道：“这场面真令人感动呀！动物尚且有如此真挚的感情，又怎不让人感到脸红呢？”
镜头回放：7月24日上午10时许，在商丘市行政服务中心门前看到，在滚滚车流中，一只黄褐色的小狮子狗躺在斑马线南边，另一只同样颜色的狗不停地用两只前爪拨躺在地上的小狗，只见那只狗一会儿低头亲吻小狗，一会儿抬头仰望匆匆而过的人群和车辆，不时发出悲伤的呜鸣。
舍命救子的画眉鸟
感动指数：★★★
感动印象：为保护自己的孩子，反复多次在机动车道上盘旋，并不断试图往地上俯冲救起孩子，如何是人，我们可将其称为人性的反应，如果是动物，这不就是传说中的“鸟性”？不顶不行啊！
镜头回放：8月2日下午，成都永丰路边上演了一场生死离别的感人大戏，这场戏的主角是三只画眉——小鸟翅膀受伤，动弹不得地躺在马路中央，周围是来来往往的汽车。为了拯救孩子，鸟爸爸和鸟妈妈盘旋在旁边守了几分来钟，并奋不顾身地用爪子抓起孩子……
陪伴老人18年的老狗
感动指数：★★
感动印象：18年，足以让一个幼稚的孩子变得成熟，18年，完全沧桑聚变也是一瞬间，可是，对于一条狗来说，18年如一日，相伴77岁老人，并为其徇情，真实版的“人狗情未了”令人动容。
镜头回放：大连一名77岁的老人与一只狗相伴了18载，在老人去世后，这只狗竟然围着主人的墓地绕了两圈，拜别主人后，一头扎进了河里跟随主人而去。老人的女儿称，我们太感动了，没想到，动物也能有这么深厚的感情，而且会做出这么决绝的行动。所以，我们决定要做一个模型烧给父亲，让他们两个在另一个世界也能相互陪伴。
1 蜥蜴的故事 一所房子要拆迁了，这家房子的主人在一面已经拆除了一半的墙中发现了一只被钉子穿身而过的蜥蜴。主人记起来这个钉子使自己为了挂结婚照片于20年前亲手钉到墙上的，没有想到确将一直生命钉中。可是最令人吃惊的是这只蜥蜴慢慢的动了起来，它还活着。 主人很惊奇。他仔细的坐在旁边细细的观察，看为何这只蜥蜴可以钉在墙上20年不死。经过几天的观察，主人发现了秘密：原来这只蜥蜴的同伴不断从四处找来食物喂它，而且一喂就是二十年！！ 后记：这只蜥蜴被钉住了以后，可以说已经决定它这辈子“碌碌无为”，它既不能“升官”，也不能“发财”。而那些同伴还是义无反顾的去照顾它二十年，换做是人类，多少人可以做到？
读者文摘感人小故事 读者的小故事简短（五）
一篇感人的励志故事 分类:人生规划2006.10.5 20:30 作者：destination85 | 评论：4 | 阅读：1684
在一所不太出名的大学里，有一个女生，她很清高，从来没有真正服过谁，但是也缺少了正确给自己定位的环节，导致了在大学里的很多失误，但是，也好，这也正是给她自己一个正确认识自己的教训。
她从来都不明白，为什么自己的想法总是被别人认为是异想天开，总是让别人认为是不好的，尽管她自己认为她做的每一项决定都是经过深思熟虑的，可是就是得不到大家的认可，有时候很被动，很不好受，但是，后来，她明白了，原来自己一直都没有真正用心和别人交流过，不知道别人在想什么，自己的想法已经和大多数人的脱节了。。。。。
她是一个及容易改变的女孩子，就是自己经过深思熟虑过的决定，如果听到任何有道理的其他说法，她会立刻改变决定，任何时候，任何地方，都是这样。她的思想经过了很多次的转变，现在终于雏形既定了，她很高兴，因为她碰到了和自己志同道合的朋友，这给了她象原子弹一样的动力，让她感觉自己的未来是无限的明亮的，她又找回了那种美丽心情的感觉，真好！
在大学快要结束时候，她对自己进行了一番总结，学习，生活，感情，朋友等等很多方面，从人生规划到个人资本分析，终于对自己的未来有了一个初步的定位，她还是想出国，想嫁老外，想要生混血儿，想在异国他乡作出一番事业，她发现她的长处在于倾听，在于提出各种问题，说的形象一些就是，如果有一群人在谈论什么，她总想去单独成为发问的一方，剩下的所有人来听她说或者回答她的提问，这无异于做一个主持人啊，可是她发现的有些晚，不然大学这前两年可以去刻意锻炼一下这方面的能力啊。幸运的是，她现在终于发现了，在刚刚开始自己的事业之前也不算晚，唯一困惑的一点是，她不清楚做主持人需要什么素质和能力要求，在国内和国外是否相同，因为她感觉国外的氛围比较随意，这符合她的个性，所以，她想在美国将来有一天可以作个媒体人物，做个象国内鲁豫那样的谈话类的主持人，因为她想出名，作个名女人。别的也可以，到时候，看情况吧，因为她很想在国外读硕士，读MBA,或者别的， 出国是她始终不变的梦想，但是，资金是一个大问题，家里有个弟弟刚上大学，对于年快半百的父母再也没有很多的体力来供她出国，她只能自己去赚点，当前做翻译最赚钱，是啊，她要凭借一种资本出去，现在唯一的筹码就是考研，然后去梦寐以求的上海，考上以后就去做个翻译，然后可以在做翻译期间认识有名的商界的名人，说不定可以带她出国，她就这么幻想着，当然她得有相当的实力，对啊，她考的就是翻译的硕士，考上以后就可以出去做翻译，赚点外会，积累点资金，这期间还要找个家庭背景较好的老外好好的谈场恋爱，可以在本校找留学生什么的，关键是这个人要靠的住，有教养，希望是可以结婚的人，然后跟他出去，在国外有一份自己的事业，和心爱的老公共同度过详和的晚年。http://destination85.bokee.com/viewdiary.12887445.html#
感人的励志故事((只有你能欣赏我))
第一次参加家长会，幼儿园的老师说："您的儿子有多动症，在板凳上连三分钟都坐不了，你最好带他去医院看一看。"
回家的路上，儿子问她老师都说了些什么，她鼻子一酸，差点流下泪来。因为全班30位小朋友，惟有他表现最差；惟有对他，老师表现出不屑，然而她还在告诉她的儿子："老师表扬你了，说宝宝原来在板凳上坐不了一分钟，现在能坐三分钟。其他妈妈都非常羡慕妈妈，因为全班只有宝宝进步了。"
那天晚上，她儿子破天荒吃了两碗米饭，并且没让她喂。
儿子上小学了。家长会上，老师说："这次数学考试，全班50名同学，你儿子排第40名，我们怀疑他智力上有些障碍，您最好能带他去医院查一查。"
回去的路上，她流下了泪。然而，当她回到家里，却对坐在桌前的儿子说："老师对你充满信心。他说了，你并不是个笨孩子，只要你能细心些，会超过你的同桌，这次你的同桌排在第21名。"
说这话时，他发现儿子黯淡的眼神一下子充满了光，沮丧的脸也一下子舒展开来。她甚至发现，儿子温顺得让她吃惊，好象长大了许多。第二天上学，去得比平时都要早。
孩子上了初中，又一次家长会。她坐在儿子的位置上，等着老师点她儿子的名字，因为每次家长会，她儿子的名字在差生的行列中总是被点到。然而，这次却出乎她的预料，直到结束，都没有听到。
她有些不习惯，临别去问老师，老师告诉她："按你儿子现在的成绩，考重点高中有点危险。"
她怀着惊喜的心情走出校门，此时她发现儿子在等她。路上她扶着儿子的肩膀，心理有种说不出的甜蜜，她告诉儿子："班主任对你非常满意，他说了，只要你努力，很有希望考上重点高中。"
高中毕业了。第一批大学录取通知书下达时，学校打电话让她儿子到学校去一趟。她有一种预感，她儿子被清华录取了，因为在报考时，她给儿子说过，她相信他能考取这所大学。
她儿子从学校回来，把一封印有清华大学招生办公室字样的特快专递交到她的手里，突然转身跑到自己的房间里大哭起来，边哭边说："妈妈，我知道我不是个聪明的孩子，可是，这个世界上只有你能欣赏我……"
这时，她悲喜交加，再也按乃不住十几年来凝聚在心中的泪水，任它打在手中的信封上……
笔者一直认为：作为一名优秀的管理者一定是个领导型的管理者。领导不同于管理。领导更多的不是运用自己的法定权力去命令一个员工去做什么事，不按照做的话如何罚款，而是要学会激励员工，调动员工的积极性，挖掘员工的潜能，和他们进行深入的沟通，辅导培育他们，带他们，教他们怎么去做，能够以身作则，影响大家共同奔向一个目标，让员工追随你，尊敬你，而非害怕你。
很重要的一点就是要会赏识你的员工，像故事中的妈妈赏识她的孩子一样，（但企业的经理可能没有耐心给他那么长的时间，相对而言）。既然你已经通过层层面试把关把他招聘进公司，你就有培育、辅导他的义务，按照企业的要求来塑造他、赏识他，教他怎么做，把他的能力发挥到极致。而事实上，我们身边的企业经理却没有这种耐性，对下属要求很严、很高，甚至不允许员工犯错误，有错就"大棒"敲打，使员工越来越没有信心，不知所从，不敢有主见的做事，不知对与错，凡事请示，不敢、不愿意承担责任，怕挨骂。人都会犯错，不存在没犯错的员工，也不存在不犯错的经理，关键是要从错误当中吸取经验教训，从根源上找问题，找解决方案，在以后的工作当中不再犯同样的错误。
笔者曾开玩笑地说："不存在十全十美的员工，他要是十全十美，早当老板去了，而不会在这里给你做员工。"
的确如此，赏识激励员工是名经理领导下属的一个法宝。一方面要制定公司标准、流程，要求员工严格按照流程做事；另一方面要激励员工，带他，支持他，帮他实现目标，这是作为一名管理者的责任。而不是做"甩手掌柜"，只要结果，不管过程，完不成任务一棍子"打死"，而去帮他们分析原因，改正错误，循序渐进地成长，直至成长为一位合格、优秀的员工。
当然，很多企业务实的很，讲究拿来就用，不合适的立即淘汰，没有像母亲赏识儿子那样的时间和耐性，但一名员工到一家新的公司、新的行业都需要一定时间来适应，公司不同要求不同，做事方式、企业文化、标准等异同，这就需要我们要有耐心去教，去带，去沟通，去激励，使他早日走上轨道，为公司为自己创造良好的业绩。当然有时间限制，另外在选人时一定要把好关，是块好"料"，可塑性强，若有些原先单位不好的习惯带进来也是不行的，假如是太成熟的员工，不用培养的员工，相反倒小心点，对公司忠诚度和跳槽的可能有待考究，最起码他要适应你的企业文化，改变原有的一些东西进行磨合，使他真正融入你的企业文化，认同你的价值观，并身体力行地去做，而所有这些都需要时间，都需要教、带和激励的。
赏识下属、激励员工有时是不需要付钱的，但需要你做有心人，善于发现员工细小的变化和进步，及时进行鼓励，有错误支出来帮他改正，使他们快速与公司一同成长，掌握了这个利器，你就离领导型的管理者不远了
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