磨刀不误砍柴工的故事 磨刀不误砍柴工的寓言故事
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有一个工人在一个伐木厂找到了一份不错的工作。他决定认真做好这份工作，好好表现。上班第一天，老板给了他一把斧子，让他到人工种植林里去砍树，这个工人卖力地干了起来。一天时间，他不停地挥舞着斧子，一共砍倒了19棵大树。老板满意极了，夸他干得不错。工人听了很兴奋，决定工作要更加卖力，以感谢老板对他的赏识。
第二天，工人拼命工作，他的腿站久了又酸又疼，胳膊更是累得抬不起来了，可是这样拼命，却并没有带来更好的结果。他觉得自己比第一天还要累，用的力还要大，可第二天却只砍倒了16棵树。
工人想也许我还不够卖力，如果我的成绩一直下降，老板一定会以为我在偷懒，所以我要更加卖力才行。第三天，工人投入了双倍的热情去工作，直到把自己累得再也动不了为止。可是，让他失望的是，他只砍倒了12棵树。
工人是个很诚实的人，他觉得太惭愧了，拿着老板给的高薪，工作却越来越差劲。他主动去向老板道歉，说明了自己的工作情况，并检讨说，我真是太没用了，越卖力干得越少。老板问他：“你多久磨一次斧子？”工人一听愣住了，他说：“我把所有的时间都花在砍树上了，哪里有时间去磨斧子啊？”
埋头苦干是很好的做事态度。可是，这并不意味着只要我们花上大量的时间，事情自然就会解决。实践告诉我们：不是不做事，也不是只做事，而是要注意做事的方式和方法。
磨刀不误砍柴工的故事
一次，企业家弗兰德去参观他位于肯塔基州的一家工厂。当他向工厂经理了解生产情况时，经理很无奈地说：“这里的工人实在是太难管理了。我想了各种各样的办法，提高他们的收入和生活条件，给他们更多的休息时间，答应了他们的种种要求，可是不管我怎么做，他们就是无法完成定额。前几天还有位工人对我说，应该降低定额。可是，定额只是同类工厂的平均水平，没有理由完成不了的。”
弗兰德没有回答那位经理的话，而是走到车间里认真观察工人的工作情况。他发现所有的工人都无精打采，工作起来懒懒散散。于是他对经理说：“请你在每一个车间的门口挂上一个牌子，写上前一天的生产数字。”那位经理照做了。第一车间的牌子上写上一个大大的“6”字，这是他们前一天完成的产品数量。这个令人骄傲的数字被第二车间的人看到了，他们议论纷纷“这分明是向我们示威嘛”“他们以为自己是做得最快的呢”“让他们看看我们的工作，震震他们”。
于是，第二车间的工人前所未有地专心，他们的工作效率大大提高。第二天，第二车间的门口挂上了一个大大的“7”字，比第一车间的字还要大。第二车间的工人脸上也有毫不掩饰的得意之态。第一车间的工人被激怒了。他们觉得第二车间的工人是在向他们挑战，他们毫无惧色的迎接了这场挑战。第三天，第一车间的门口挂上的是一个大大的“8”，这一天第一车间的工人更加精神抖擞，把全部的精力都集中在手中的产品上。这就像一颗炸弹一样投在了第二车间的工人心里，尽管他们不动声色，可是每个人都在暗暗努力，想要超过第一车间。
两个车间工人们的竞争在暗中进行着。让工厂经理吃惊的是，工人们的工作效率前所未有地提高，他们不但轻易地完成了定额，而且很多人都超出了定额。
引进竞争机制是提高效率最有效的手段，也是有效节约时间的策略。当一个人感觉不到压力时，他的动力也就会相应地减弱许多。很多时候，人们抱怨压力，其实正是压力在不断推动着人们提高自己的工作效率，不断地向前进步。如果没有竞争，人们就会得过且过，不思进取，只有在竞争的压力下，各种各样的方法才会被不断地创造出来，提高效率。
磨刀不误砍柴工的寓言故事
那一年，我在省城一家铝合金加工厂里打工。
老板看我是高中文凭，就把算料的活交给了我。这个活其实挺简单，就是套用现成的公式就行。可在别的工友心中，算料却是一个关键的活，因为一旦算错了，所有切割的材料基本就浪费了。也难怪，工友们大都是小学、初中文化，有时遇上大活，一次算下来就是几百根料，难免有差错。
就这样过了两个月。因为我进入情况比较快，也从来没有出过错，老板对我很照顾。可这样一来，也渐渐让我变得有些骄傲，有些散漫……
不久后，我的散漫就给我带来了沉重打击。那一次，老板要给一幢别墅做门窗，他带我量完了尺寸，便要我回加工点算料，并特意交待，一定要算好，因为这回的材料全是最好的铝材，损失不起。可我却没有按老板的要求办，想着明天早上起来算也来得及，回来后就去请一位老乡喝酒，喝得大醉。第二天早上，我晕晕乎乎地爬起来算好了料，然后把数据放在案头上，又去睡了。可不想，两天后，师傅做好了门窗去安装时，做好的门窗全都小了一号。房主见状立即要求重做，我的脑袋顿时嗡的一下——这下子损失足足有七八千元啊！
老板咆哮着训斥我，要扣我半年的工资，我恨不得狠狠地扇自己几巴掌。我开始哀求老板，请求他原谅，并保证以后不会再犯类似的错误，可老板态度很坚决。无奈之下，我只好冒昧地找到房主，因为通常门窗做小了，还可以补救，那就是用水泥将门窗抹厚一些，这样一来，门窗小一点也能安装得上。况且，这个房主能建起别墅，一定很有钱。我妄想着他不会在乎这点钱，可我刚开口说事就被人家轰了出来……
我茫然地走在大街上，突然问想到了逃离，可进厂时已用身份证做了入工登记，能跑到哪去呢？那些天，我的心情跌落到了谷底。
一天，老板对我说：“我看你这阵子挺消沉，这样吧，那些退回来的料，如果你在三个月内以最小的损失全都用上，你的工资照发。”老板的一席话就像给我吃了一个定心丸，也像抓到了一根救命的稻草。
我立即着手整理那堆材料，用了两个晚上的时间将材料分类，并一个一个重新量了一遍，然后把数据写在纸上，从早到晚背记。就这样一周后，每一根材料的长度我都烂熟于心。在接下来的算料中，每算出一根料，我的脑海里都会过一遍那堆材料中的数据，只要有相同的或差不了多少的我便把它拿出来用上。三个月后，我将那次退回的一百多根料全都用上了，一根都没有浪费，老板的脸上露出了笑容。
那一天，老板请我吃饭，笑着对我说：“小程，要不是我逼你，你永远都不会积极想办法弥补。”那一刻，我明白了老板的良苦用心。
从此，我把这次失误当成了人生的警示牌，时刻严格要求自己，并开始专心研究这个工作。经过一年多的摸索，我总结出了一个更加简便的算料公式，一下子将效益提高了许多倍，我也成了小有名气的师傅。
经历了这件事，我也对人生有了另一番感慨：面对失误，弥补的办法不是求人可怜，求人原谅，而是要坚强起来，积极想办法将损失降到最低，并以此失误为起点，振作起来，创造让人刮目相看的成绩，开创别样的人生。
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