选择太多反而不好的哲理故事 关于选择的哲理故事

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选择太多反而不好的哲理故事 关于选择的哲理故事

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选择太多反而不好的哲理故事 关于选择的哲理故事

我们大队民办小学连续三年小升初是零。家长强烈要求大队干部调我去小学教毕业班。大队干部经过慎重研究决定:找了一人接替我的大队保管员职务,安排我去学校教书。

我刚进小学教书时,学校共有四位教师,其中一位是女教师,姓田,她是代课的,文化大革命以前的高中毕业生。我是一九七四年高中毕业的,可我从小学到高中共读了七年书,庆幸混到了一张高中文凭。另两位教师是初中毕业的。我和他俩都是民办教师。

校长安排我接手毕业班,我说:“虽然我混了张高中文凭,我的小学只读了两年半,基础很不好,让我学习一年在说吧,最好是让我接手四年级,明年这个班就是毕业班了,我接着教。”

“不行!大队干部安排你来校教书,就是要你接手毕业班,你没有选择的余地。”

“校长就让我学习半年,明年上年再接手毕业班,我保证说话算话!”

校长只好接手教毕业班,安排我教四年级。

一九七七年秋季期中考试,我们乡文教辅导员决定抽考各年级的语文,家里除了校长留校之外,其余的教师全部外出监考。

考试这天真不凑巧,我病倒了,没办法起床,自然不能外出监考了。

我的办公室与我班教室只隔一堵墙,虽然我躺在床上,但监考老师和学生说话声,听得一清二楚的。

考试开始了,教考老师说:“我现在宣布考试纪律:不准你们左顾右盼,不准交头接耳、不准说话,不准偷看他人的试卷,凡是违犯考试纪律的学生,试卷视为作废。”

过了一会儿,我nba分析听到有学生说:“老师快抄题吧,我做完了。”

监考老师说:“别急,还有很多学生没有做完呢。”

“老师快抄题吧,您别老是看着我们。我们不会徇私舞弊的,王老师常说:考试要考出真实成绩,那才有意思!”

“吵什么吵?老师知道抄题。”

“老师不抄题,我们没有题做了。”

……

到了收卷时,有学生问道:“老师只抄了七十分的题目,还有三十分的题没有炒出来……”

“你别胡说,老师全抄完了。快将你的试卷交给我,迟了,老师就不要你的试卷了。

第二天,我仍躺在床上,没法去阅卷,考试的结果不知道。

没过几天,考试结果出来了,校长召开教师会议,说:“我校两位高中毕业的教师都考了个倒数第二名,教学效果不及我这个初中生,我考了个第二名,小田老师考的是第五名。王老师和老田老师你俩都是高中毕业的,教学效果不如我和小田老师的好。王老师不好好地教书,明年你教不成毕业班不说,弄不好就会精简的,到时谁也帮不了你的。”

我说:“监考我班的老师,双眼光顾着盯着学生,忘了抄题,结果到了收卷时,还有三十分的题没有抄在黑板上,要是考得很好那才怪呢?”

“你没有调查,就没有发言权。“校长生气地站起来说。

“虽然我躺在自己的床上,两天没吃没喝,可我的耳朵能听,收卷时,我班有一位学生说,还有三十分的题没有抄写出来,那位老师说题全抄完了。你不信,可以去问问我班的学生。我问过教同年级别的老师,人家告诉我,试题是一百分,监考的老师怎么能不抄完试题?你只关心自己的班,你没有尽到校长的责任。你的成绩不一定真实。”

“我考好了,你眼红了?你没有认真教书,教学效果差,故意找监考老师和我的茬,我告诉你,你这样做是没有用的。”

转眼到了期末考试,教辅导员明文规定:考试时,全体监考老师必须在收卷前30分钟抄完题,如果有没有抄完的,就扣下监考教师教的班上平均分,补给被考的班。同时规定在家的教师不准进教室。违者所教的班的成绩为零分,

这次考试,我没有生病,与两位田老师一道外出监考。

第二天阅完卷,我急急忙忙赶回学校,校长见到我,便问:“你班这次的语文和数学考得好不好?”

“不太好!”

“两科又是倒数第二?那我可有陪伴了。”

“语文第二,数学第一,总分第一,可惜没有拿到三个第一。”

“我班的语文是第几,数学考的有一碗吗?”

“语文是第九(全乡有九个毕业班),数学有十五个,一碗装不下的,只有三人得分,人平只有三点一分。”

“没有想到,大队干部安排你来校算是有眼光,找了位有水平,责任心强的教师进校工作,家长放心啰。你班的学生真为你争气。我班的学生太不争气了,明年我得滚蛋了,由你接手教毕业班,家长是一百个放心的。”

第二年,校长被辞退回家了,我没有选择的余地,只得接受毕业班了。

我用了半年的时间,小考的成绩不是很好,全班十八名学生参加小考,数学的平均分达到了四十二分,有七名学生被中学录取了。

后来有人问我,接手的班太差了,为什么只用半年的时间,学生的成绩提高的那么快?有什么诀窍吗?我笑着回答;“没有愚蠢的学生,只有愚蠢的老师,没有做不到的事,只有不想做的事。当时,我没有选择的余地。”

选择太多反而不好的哲理故事

阳阳从小在农村长大,虽然家境贫寒,但是人穷志不穷,他有个梦想,就是当一名律师。为了这个梦想,他付出的不比任何人少。

阳阳的父母在阳阳三岁的时候就去东北打工了,把阳阳交给他姥姥抚养,所以,阳阳对自己的父母几乎没有什么印象,也没有什么感情,父母的样子他都记不清了。因为父母自从去东北打工以后,到阳阳上高中,中间才回来一两次,每次父子见面,阳阳都不认得他们,父母临走也没有半点想把阳阳带去东北的意思。

“没事,这是模拟,不算数,再加把劲,肯定可以去。”姥姥表面笑着安慰阳阳,心里却比谁都难过,因为姥姥心里没底,都盼着阳阳进中国政法这一个目标,因为这孩子有个律师梦!阳阳紧紧的抱着姥姥那个哭啊,从那天起,阳阳是学习不打烊,三餐改两餐的奋斗,可是阳阳在进步,他同学同样也在进步,所以阳阳的劲头就越来越大,高考还有一个月的时候,阳阳每天只睡两个小时。

第二天也得强打起精神听课,因为现在是黄金时间,姥姥看着孩子这么大劲头虽然有点心疼,可心里是乐的,天底下哪个当姥姥的不希望自己的外甥有出息啊!终于,到了六月七号,阳阳信心十足的跨进他期盼已久的考场,还没开始考呢,他就幻想着中国政法校门的样子,脑海里,高大庄严的校门,写着六个黄金大字,中国政法大学,他还幻想着毕业后当律师的样子,一身西服,走进法庭…

大概过了二十天,成绩出来了,阳阳去了同学家查成绩,可是离中国政法的分数线差100多分,阳阳又痛哭起来,因为他觉得上天对他不公平,回到姥姥家,姥姥把手里的东西一扔就问阳阳的成绩,阳阳说,分数差100多呢,最后阳阳决定复读。

这年终于以优异的成绩进了他梦想中的大学,阳阳付出那么多,这是他应得的结果,坐着火车,他来到了高大、庄严的政法校门前,拿起手机“姥姥,我到了,在中国政法大学的校门前面……”

关于选择的哲理故事

一次,企业家弗兰德去参观他位于肯塔基州的一家工厂。当他向工厂经理了解生产情况时,经理很无奈地说:“这里的工人实在是太难管理了。我想了各种各样的办法,提高他们的收入和生活条件,给他们更多的休息时间,答应了他们的种种要求,可是不管我怎么做,他们就是无法完成定额。前几天还有位工人对我说,应该降低定额。可是,定额只是同类工厂的平均水平,没有理由完成不了的。”

弗兰德没有回答那位经理的话,而是走到车间里认真观察工人的工作情况。他发现所有的工人都无精打采,工作起来懒懒散散。于是他对经理说:“请你在每一个车间的门口挂上一个牌子,写上前一天的生产数字。”那位经理照做了。第一车间的牌子上写上一个大大的“6”字,这是他们前一天完成的产品数量。这个令人骄傲的数字被第二车间的人看到了,他们议论纷纷“这分明是向我们示威嘛”“他们以为自己是做得最快的呢”“让他们看看我们的工作,震震他们”。

于是,第二车间的工人前所未有地专心,他们的工作效率大大提高。第二天,第二车间的门口挂上了一个大大的“7”字,比第一车间的字还要大。第二车间的工人脸上也有毫不掩饰的得意之态。第一车间的工人被激怒了。他们觉得第二车间的工人是在向他们挑战,他们毫无惧色的迎接了这场挑战。第三天,第一车间的门口挂上的是一个大大的“8”,这一天第一车间的工人更加精神抖擞,把全部的精力都集中在手中的产品上。这就像一颗炸弹一样投在了第二车间的工人心里,尽管他们不动声色,可是每个人都在暗暗努力,想要超过第一车间。

两个车间工人们的竞争在暗中进行着。让工厂经理吃惊的是,工人们的工作效率前所未有地提高,他们不但轻易地完成了定额,而且很多人都超出了定额。

引进竞争机制是提高效率最有效的手段,也是有效节约时间的策略。当一个人感觉不到压力时,他的动力也就会相应地减弱许多。很多时候,人们抱怨压力,其实正是压力在不断推动着人们提高自己的工作效率,不断地向前进步。如果没有竞争,人们就会得过且过,不思进取,只有在竞争的压力下,各种各样的方法才会被不断地创造出来,提高效率。

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