幸福的小故事简短 关于幸福7个哲理的故事简短
你现在阅读的是一篇关于幸福的小故事简短的文章，里面有丰富多彩的内容，还有给你准备关于幸福7个哲理的故事简短和幸福的小故事简短的精彩内容哦。
幸福是人们的渴求在被得到满足或部分得到满足时的一种感觉，也是一种精神上的愉悦。幸福感的多少会影响人生中的许多环节，如果一个人有了足够的幸福感，那么，他的事业、爱情、友谊都会随之而来。
幸福是什么
真正的幸福只有当你真实地认识到人生的价值时，才能体会到。
—穆尼尔·纳素夫
曾经有了一个故事，描述了一个墨西哥渔夫和一个美国人对于幸福的理解。
故事是这样的：在墨西哥湾的一小渔村，有这样一个渔夫，他每天睡到自然醒，然后下海去抓几条鱼，他也不贪多，只要抓到几条就回程了。之后，他会陪着他的孩子们玩一玩，和村里的邻居们喝喝酒、聊聊天，如此，一天的日子很快就过去了。
这天，渔村里来了一个美国人，他是来度假的，看着已经有点沧桑的渔夫，他不禁问：“你的生活看起来并不富裕，为什么不多抓几条鱼呢？”
渔夫很不解，说：“我抓的鱼已经足够我们家一家人用度了，为什么还要多抓呢？”
美国人哈哈大笑：“你现在的日子有什么意思呢？你应该多捕点鱼，然后买条大的渔船，更可以组建自己的船队，捕更多的鱼。然后你就可以开设公司，享受着金钱给你带来的优渥生活—如皇帝一般的生活。”
渔夫不以为意，问美国人：“我得花多长时间才能拥有一家大的公司呢？”
美国人盘算了一下，说：“大概要十五年。”
“哦，那么我开了公司之后呢？我又该干什么呢？”
“那么你就可以把公司变卖了，换成金钱，离开喧嚣的大城市，找个小渔村，安享晚年。在那里山清水秀，宁静安详，而你每天只需要和家人一起睡睡觉、打打牌、听听音乐、如此而已。”美国人回答。
渔夫很不解，对美国人说：“这不就是我现在的生活吗？”
美国人顿时无语。
不难看出，故事中美国人和渔夫的价值取向是不一样的，美国人认为成就一番事业，赚到一大笔钱才是幸福；而渔夫则认为珍惜眼前平平淡淡的生活就是幸福。
欧文曾经说过：“人类一切努力的目的在于获得幸福。”不同的人对幸福有着不同的定义。
幸福只是一种主观感觉，一种精神上的愉悦，只要你用心去感受，幸福无处不在。
传说，上帝在赐给人间幸福之前，曾经和天使们进行了一场激烈的讨论，商量着要如何收藏幸福，才能让那些找到它的人们更珍惜。
有一位天使发言：“我觉得藏在高山的顶峰最好，这样不仅难以发现，即使发现了，想找到也要付出很大的努力。”上帝摇摇头，对这个答案不甚满意。又有一位天使说：“那么把它藏在丛林中吧，只有那些勇敢的、富于冒险精神的勇士才可能找到它。”上帝依然摇摇头。
天使们的答案五花八门，但依然没有哪个令上帝满意。这时，有一个天使说：“还是藏在人们心中吧，谁会想带幸福就在自己心中呢？”
上帝听了，非常高兴，从此，幸福便常驻我们的心中。
确实，幸福不在高官显位之中，也不在万贯家财里面，它就在我们每个人的心中。
幸福有时就像空气一样时时围绕在我们身边，只是我们有时忽视了它的存在。世界上缺少的不是幸福，而是发现幸福的眼睛和心灵。相信只要我们用心去寻找，就能找到开启幸福之门的金钥匙。
心灵感悟
你若渴了，有水便是幸福；你若累了，有床便是幸福；你若失败了，看见成功的曙光便是幸福；你痛苦时，有亲人在身边便是幸福……
幸福的小故事简短
小时候听了很多茶故事，记忆犹新。其中一段，是给潮州人欣赏的：
潮州有一个富翁，喝功夫茶很讲究，什么都要当时最好的。
猴子采的茶叶、橄榄核烧的炭、新做的陈曼生茶壶、庐山康玉谷的水，都要千方百计弄来。
来了一个斯文乞丐，说：“听说你家的茶壶最好，请赏一杯试试。”
富翁也是读书人，不介意地把自己泡的茶拿给他喝。
乞丐喝完说：“味道不错，但是只出一半，一定是用了个新茶壶。”
富翁惊奇，因为的确给他说中了。打听乞丐的身世，才知道他以前也富甲一方，后来喝茶喝穷了。
乞丐说完拿出一个晶莹的茶壶来叫富翁一试。果然茶更甘醇。富翁要买他的壶，乞丐死也不肯，说一生中只剩下这个宝贝。
最后，两个同道中人折中了，把茶壶留在富翁家，乞丐天天来饮茶。
关于幸福7个哲理的故事简短
开学第一天，教室里挤满来选修“领导”课程的学生，这一群两年后就会变成企业竞相争取的名校MBA，心中难免兴奋地等待教授的出现。教室门被推开后，走进三个人，教授后面跟着一个年轻的陌生人，还有一位则是大家都认识的企业名人，年纪与教授相当，大约都在六十岁左右。
教授先介绍这位年轻的陌生人，说他是去年以第一名成绩毕业的MBA学生；另外这位企业名人则是教授的高中同学，学历只有高中毕业。教授说他今天请这两位来宾分别用二十分钟来说明什么是“好的领导”，然后要同学写出这两人的差异何在。
毕业生在短短二十分钟内引用了五位名人的领导经验，包括通用电气的前ＣＥＯ杰克·韦尔奇，英特尔的安迪·葛洛夫，管理学泰斗彼得·杜拉克等。听起来似乎这五人的领导方式便代表着好的领导。
年轻人讲完后，很有信心地将麦克风交到这位企业名人手中，企业家微笑说，他本来可以用六个字就说明完“什么是好的领导”，他语气停顿了一下，“但是怕教授和同学说我在混水摸鱼，因此必须把六个字讲成二十分钟，希望大家未来不要学我把‘领导’复杂化了”。
“在我四十年的职场岁月中，只是不断地想做到一个境界：那就是如何让别人在我的公司上班是出于‘心’甘情愿，而非出于‘薪’甘情愿。虽然只差一个字，我却练习了四十年。
“要做到‘薪’甘情愿比较简单，有一套健全的管理制度就办得到，但要做到让别人‘心’甘情愿，就必须要让员工从心底接受你，所以我才认为，领导没有什么大道理，就是‘领导等于做人’这六个字而已。
“我把职场分成从什么都不懂、初级主管、中级主管、高级主管、老板五个阶段，为了把人做好，我不断在每一阶段练习一件事，因此总共要练习五件事，虽然只有五件事，但它们共花了我四十年的时间。
“在我自己刚毕业、什么都不会的时候，我练习的第一件事是：‘少不多是’，也就是我从不会去问公司给的任务有多困难，我只问自己要如何去达成而已，练习久了，就会感觉到自己正快速地成长。
“后来自己变成了初级主管，我练习的第二件事是：‘少说多听’，也就是可以听的时候我绝对不开口，让自己不断学习如何掌握重点与分析逻辑。练习久了，自然学会以后讲话只需讲重点的智慧。
“当自己成为中级主管后，我练习的第三件事是：‘少我多你’，也就是多想到别人，少想到自己，凡事以别人的角度来想，练习久了，自然培养出更大的雅量。
“成为高级主管后，我练习的第四件事是：‘少旧多新’，也就是我不再重复做已经成功做过的事，否则不可能有新的突破，练习久了，就会不断产生新的创意。
“最后当自己变成了老板，我练习的第五件事是：‘少会多读’，也就是要求自己重新从什么都不会的阶段再开始要求自己，放空自己多阅读，书读多了，自然会看到自己还有很多本该谦虚的地方。”
老教授最后向学生解说道，他今天之所以安排一位没经验的管理者，与一位有丰富经验的管理者来对比，主要目的是想让学生亲身感受一个简单的事实，若想将自己变成一位成功的领导者，那就请先要把人做好。自己都无法把人做好的人，要如何来领导别人？因为智慧都源自于怎么做人！
以上内容是关于幸福的小故事简短和关于幸福7个哲理的故事简短的内容，小编幸苦为你编辑整理，喜欢的请点赞收藏把。