佛教哲理故事电视剧大全 佛教故事古装电视剧
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描写正规佛教的电视剧现在多是高僧的传记,目前比较优秀的有《鉴真东渡》16集,有描写近代禅宗高僧虚云老和尚的《百年虚云》,描写律宗大德弘一大师的电影《一轮明月》和电视连续剧《弘一大师》,比较真实的刻画了佛门的生活。比较早期拍的《济公》、《观音传奇》《再世情缘》也都不错。<br>其他一些戏说类的多数有夸张甚至歪曲之处,对佛法并不真正了解,则难免谤法谤僧之嫌,正信的学佛人最好远离。<br>此外,前几年有一部东北大鼓书《六祖惠能》在佛教界反响也不错。<br>佛门做的比较多的则是动画片,日本、台湾、马来西亚都有很多通俗易懂的佛教故事动画片,是根据佛经编写的,非常好看。可以在百度搜一下。<br>电视剧《了凡四训》和《俞净意公遇灶神记》拍的也不错,是佛法的辅助,都很值得一看。<br>最近,佛陀教育网路学院推出了电视剧《济公游记》,它沿袭了《济公》的诙谐轻松,并融入更深入的佛法哲理,使人在轻松的娱乐中得到人生的启示,可谓一部雅俗共赏、对佛法有无信仰皆可得益的电视剧。<br>土豆网豆单:<a
佛教哲理故事电视剧大全
『天国と地狱』
ひとりの男が、天国と地狱について神様と话をしています。神様が男に言いました。
「こちらについて来るがよい。地狱を见せよう」
(一个男人和神谈论着天堂和地域的差别,神对男人说:“跟我来吧,去地域看看”)
二人が最初に入っていった部屋には、人间たちが煮物の入った大きな锅を囲んで座っていました。
(两人来到地域的一间屋子里,人们围着一口煮着东西的大锅坐着。)
全员がひどくおなかをすかせ、生きる望みもすっかりなくしたように见えます。 (所有人都面露饥色,看上去没有生机)
皆、スプーンを锅に入れては煮物を口に运ぶのですが、スプーンの柄が腕より长くて口に届きません。 (虽然没人都用勺子把食物送到嘴边,但是远远长过手臂的勺子无法将食物送到嘴边)
その苦しみようと言ったら、それはひどいものでした。(与其说他们痛苦,不如说是一件残酷的事情)
「さあ、今度は天国を见せよう」
しばらくすると神様が言いました。 (没多久,神说:“我们这次去天国看看吧。”)
二人がつぎに入っていったのは、先ほどとまったく同じような部屋でした。
煮物の入った锅、そして柄の长いスプーンがあり、人间たちがいました。
ところが、この部屋の人たちはお腹もじゅうぶん満たされ、その颜は幸せに辉いていたのです。 (二人进入了和刚才一样的屋子。煮着食物的锅,长长地勺柄,人们坐在锅边。但是,这间屋子里的人肚子都饱饱的,脸上洋溢着幸福的光辉。)
「どうしてなのでしょう? 私にはわかりません」とその男は言いました。 (“为什么是这样的,我不明白。”男子说道。)
「なぜここにいる人たちはこんなに幸せで、さっきの人たちはあんなに惨めなのでしょう?条件はまったく同じだというのに?!」(为什么这里的人是那么的幸福,刚才的人却是如此的悲惨?条件明明是相同的呀!)
神様はほほ笑むと、「それはとても简単なことだ」と言いました。 (神哈哈笑着:“这很简单”)
「ここにいる者たちは助け合うことを学んだのだ。ただ、それだけの违いなのだよ」 (这里的人都学着团结互助,仅此而已)
実力(じつりょく)の差は努力(どりょく)の差、実绩(じっせき)の差は责任感(せきにんかん)の差。
实力的差距就是努力的差距,实际成绩的差距就是责任感的差距。
自分(じぶん)が助(たす)けてほしいなら、まず相手(あいて)を助けましょう。
想要别人帮自己,先要自己去帮别人。
失败はおわりではない、谛めるこそが终わりである。ゴールが见えないから人生はおもしろい。
失败并非结束,放弃才是完结。正由于看不到终点,人生才有趣。
なかなかうまくいかないのが人生(じんせい)です。うまくいかない时を顽张(がんば)って越(こ)えるから、成长していく のです。
人生总伴随着不顺,只有努力度过不顺期,人才会成长。
幸(しあわ)せになるには、失败(しっぱい)を缲(く)り返さなければいけません。
要得到幸福,就得反复尝试失败。
すべての日がそれぞれの赠(おく)り物をもっている。
所有的日子,都带着它各自的赠礼。
人生(じんせい)を80年とすると、夏は80回しか来ない、そして、同じ夏は二度と来ない。
如果说人生有80年,那么只会有80个夏天来临,而且不会有相同的夏天。
修行(しゅぎょう)とはわれを尽(つ)くすことなり。
修行就是尽自己全力。
美しい唇(くちびる)であるためには、やさしい言叶を使いなさい。美しい瞳であるためには、他人の美点を探しなさい。
若想拥有迷人的双唇,请使用善意的言语。若想拥有美丽的双眼,请寻索他人的优点。
小(ちい)さな一歩(いっぽ)を恐(おそ)れるときは、大きな一歩を踏(ふ)み出すときである。
害怕迈出一小步的时候,就该迈出一大步。
佛教故事古装电视剧
第一个故事:爱丽丝的故事
“请你告诉我,我该走哪条路?”
“那 要看你想去哪里?”猫说。
“去哪儿无所谓。”爱丽丝说。
“那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。
——摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》
点评:这个故事讲的是人要有明确的目标,当一个人没有明确的目标的时候,自己不知道该怎么做,别人也无法帮到你!天助先要自助,当自己没有清晰的目标方向的时候,别人说的再好也是别人的观点,不能转化自己的有效行动。
第二个故事:游泳的故事
1952年7月4日清 晨,加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上,一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。她叫费罗伦丝·查德威克。
那 天早晨,雾很大,海水冻得她身体发麻,她几乎看不到护送他的船。时间一个小时一个小时的过去,千千万万人在电视上看着。有几次,鲨鱼靠近她了,被人开枪吓跑了。
15小时之后,她又 累,又冻得发麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也没看不到……
人们拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!后来她说,令她半途而废的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。
点评:这个故事讲的是目标要看的见,够得着,才能成为一个有效的目标,才会形成动力,帮助人们获得自己想要的结果。
管理者在和下属制定目标的时候,经常会犯一个错误,就是认为目标定 的越高越好,认为目标定的高了,即便员工只完成了80%也能超出自己的预期。实际上,这种思想是有问题的,持有这种思想的管理者过分依赖目标,认为只要目标制定了,员工就会去达成。
实 际上,制定目标是一回事,完成目标又是另外一回事,制定目标是明确做什么,完成目标是明确如何做。与其用一个高目标给员工压力,不如制定一个合适的目标,并帮助员工制定行动计划,共同探讨障碍,并排除,帮助员工形成动力。
另外,目标不是唯一的激励手段,目标只有与激励机制相匹配,才会形成更有效的动力机制。所以,除了关注目标之外,管理者还要关注配套的激励措施。
最后,合适的目标是员工可以跳一跳能够得着的目标,当员工经过努力之后可以达成目标,目标才会对员工有吸引力,否则,员工宁可不做,也不愿意费了很大力气而没有完成!
第三个故事: 石匠的故事
有个人经过一个建筑工地,问那里的石匠们在干什么?三 个石匠有三个不同的回答:
第一个 石匠回答:“我在做养家糊口的事,混口饭吃。”
第二个石匠回答:“我在做整个国家最出色的石匠工作。”
第 三个石匠回答:“我正在建造一座大教堂。”
点评:三个石匠的回答给出了三种不同的目标,第一个石匠说自己做石匠是为了养家糊口,这是短期目标导向的人,只考虑自己的生理需求,没有大的抱负;第二个石匠说自己做石匠是为了成为全国最出色的匠人,这是职能思维导向的人,做工作时只考虑本职工作,只考虑自己要成为什么样的人,很少考虑组织的要求;而第三个石匠的回答说出了目标的真谛,这是经营思维导向的人,这些人思考目标的时候会把自己的工作和组织的目标关联,从组织价值的角度看待自己的发展,这样的员工才会获得更大的发展。
德鲁克说,第三个石匠才是一个管理者,因为他用自己的工作影响着组织的绩效,它在做石匠工作的时候看到了自己的工作与建设大楼的关系,这种人的想法难能可贵!
中 松义郎的目标一致理论讲的就是这一点,当一个人的目标与组织的目标越一致,这个人潜能发挥就越大,就越有发展!
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