蕴含道理的小故事 哲理小故事自责也是一种解脱

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蕴含道理的小故事 哲理小故事自责也是一种解脱

混元玄神围观:℉更新时间:07-20 04:11

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蕴含道理的小故事 哲理小故事自责也是一种解脱

每个写信的人,都希望自己的信能够顺利地送到收信人的手里。但是美国第16任总统林肯的抽屉里却有不少封没有寄出去的信。这是怎么回事呢?事情还得从1863年的葛底斯堡战役说起。

当时,美国南方的一些州反对林肯废除奴隶制,竟然脱离了美国的联邦政府。所以,林肯领导的联邦军和南方军之间爆发了内战。其中的葛底斯堡战役,联邦军歼灭了2.8万南方军,大获全胜。南方军的罗伯特·李将军带着残兵败将退到了波多马克河边,不料,河水上涨,很难渡河。李将军前方是高涨的河水,后方是联邦军的追兵。这位骄傲的“常胜将军”,转眼就成了“瓮中之鳖”。

林肯得知这个消息以后,非常高兴。他想:真是天赐良机,只要负责追击的维得将军抓住这次机会,一定能生擒李将军,提早结束内战。于是,他迅速发电报给维得将军:“立刻出击,不用再召开紧急军事会议了。”

不料,维得将军不顾林肯的命令,坚持召开紧急军事会议,耽误了战机,而且他调兵遣将的时候,犹豫不决,拖拖拉拉。结果,波多马克河的河水退了,李将军和他的军队顺利地逃走了。林肯气呼呼地说:“只要伸出手,他们必定跑不掉。我的话竟然不能让军队移动半步!”于是,他给维得将军写了一封信,在信中非常不客气地写道:“我不相信你不懂得李将军逃走的严重后果。我无法期望你改变形势,也不期盼你以后做得更好!”

但是事后,林肯很快冷静了下来。他发现自己对维得将军的批评是不妥当的。他想:我在远离战场的白宫发号施令比较容易,维得将军在战场上执行命令却要克服很多困难:刚下战场的士兵需要吃饭、包扎伤口;几万人的部队需要统一指挥,盛夏时节,人和马匹都非常容易疲惫……

林肯把自己想象成维得将军,心平气和地回顾了整件事。他觉得:自己不该那样批评维得将军。万一自尊心很强的维得将军看到这封信辞职,不但自己和维得将军之间会很不愉快,而且对战争的胜利也是非常不利的。所以,林肯决定让这封信永远留在抽屉里,他也告诫自己:遇到不愉快的事情一定要保持冷静,尤其是认为自己有理,打算批评别人的时候。

后来,林肯的儿子惊奇地发现父亲的抽屉里有不少批评别人的信,其中就包括了写给维得将军的那一封。原来,林肯只是把写批评信当作保持冷静的一种方法,他清楚地知道那些信寄出以后,会引起多么糟糕的后果。

生活中有许多值得我们珍惜的人,他们能够给予我们关怀、帮助、鼓励、赞扬……有时,他们也可能让我们生气和失望。这个时候,冲动的指责就是最危险的导火索,它将会破坏许多美好的东西。学会保持冷静,不让愤怒的毒箭随便伤人,这样才能给自己和他人带来快乐!


林则徐书写“制怒”字幅,挂于书房。具体的事例有:汉代韩信忍胯下之辱、柳宗元无故被贬,但他不怒,仍安心上任,造福广西柳州百姓。


愤怒对自己的影响挺大的,因为做出的事和说出的话都是伤人伤己,一时口快心快而说出口的,过后都会造成不同程度的影响,也会为此后悔。

情绪的掌控和情商高低有关。

控制负面情绪需要从理解情绪开始。所有真正有效的情绪管理手段,都是建立在对情绪的正面作用的肯定上的。先真诚的承认,情绪是我的一部分,是个好东西,然后才能心平气和采用顺水推舟式的处理方法。

一、认识到情绪的作用

正有效的情绪管理手段,都是建立在对情绪的正面作用的肯定上的。先真诚的承认,情绪是我的一部分,是个好东西,然后才能心平气和采用顺水推舟式的处理方法。

一、认识到情绪的作用

所有的情绪,都是有用的。情绪是我们人体的重要部分,是人这个机器的一个重要零件。你有负面情绪?恭喜你,你是一个完整的人,不是一个残缺品。天生没有负面情绪——这个人体核心组件——的人,早就在进化中被自然淘汰掉了。比如说:痛苦——很有用,它告诉我们这条路走不通,建议你换个方向;焦虑——很有用,它告诉我们这个事情有点麻烦,需要引起高度重视;

恐惧——很有用,它告诉我们这个事情很危险,建议赶快逃跑;<br>愤怒——更有用了,不仅告诉你目前的状况不能接受,而且还额外提供你能量去解决这个问题。情绪就是这样一种本能性的、快速反应系统。

虽然头脑的理性分析也能够分析出这事情很麻烦、很危险、不可接受之类的,可是,头脑的分析太慢了,而且,受教育程度低,分析能力弱的人怎么办?比如,你遇见一只大老虎一个正常的人,根本不用思考,瞬间情绪爆棚,超级恐惧,撒开腿就跑,绝不犹豫;而一个没有情绪系统的人,则开始了他的冷静分析:

1、这是一个动物。

2、四条腿,体表有毛,五官齐全,推断是陆生哺乳动物。

3、看样子比较像是猫科,具体是猫科的哪一种呢?我要全方位观察,批判性思考,否则可能有错误结论。

4、等等,为什么它向我跑过来,并且跳起来呢?。。。咦,它的头顶有个“王”字?

以上就是没有情绪反应系统的人,如何在漫长的进化中被淘汰掉的案例解释。

这样重要、有强大作用、直接决定你生死存亡的核心组件系统,你说你要不要?不要给我好吗?有多少要多少。

二、你需要了解情绪的本质情绪的本质是什么?这种答案很多,从不同维度去切入会有不同的论述。在情绪管理上,我认为理解情绪的最好的一个切入维度是——进化与生存:情绪是进化尺度上的、基于大数据与概率的生存理性而我则习惯于给这个定义一个形象化的解释:情绪是一支军队的哨兵、侦察兵哨兵,有两种功用:

1 主要作用——侦查与报告信息,尤其是危险信息;

2 次要作用——参与战斗

当危险靠近的时候,情绪这种独特的机制能够立刻让我们觉察到危险,并且——它期待我们做出一些反应,以消除危险;2 倘若我们没有重视问题,它作为合格的哨兵,就会坚持不断的重复发出报告;3 如果我们解决问题的能力比较弱,无法解决问题,那么它还会发挥它自身(弱小)的战斗能力,亲自参与战斗,动手解决问题

三、由情绪的这个本质,严格的推导出合理的解决办法

1 现在,你已经了解到,情绪不是敌人,它是你的朋友、盟友,是你忠实的仆人。因此,你不需要讨厌你的负面情绪,

2 你或许应该把注意力集中在引起你情绪的那个事物身上,而非情绪本身情绪是一个必要的、正确的、本能性的信息反应系统,你跟这个系统过不去、犟脾气,是没有用的,你应该去解决那个引起问题的事物。如果你没有解决方法,那么哨兵会自动变成战斗部队,以他羸弱的战斗力去拼杀——做出很多不合理的蠢事。关键在于,这是绝对不可避免的,这是根深蒂固的生存机制,这是非常合理的安排!当主人手无缚鸡之力,坐着等死的时候,难道侦察兵不该忠心耿耿、以他弱小的身躯拼死一搏吗?!这要是写成一部小说、电影,那还是个很感人的故事——鞠躬尽瘁、死而后已,被自己的主人误解、冤枉、抛弃的老兵,冒着生命危险与敌人拼杀来保卫主人。比如,你马上要考研了,很紧张,很焦虑,生怕考不上。随着焦虑的加重,你经常情绪崩溃,晚上睡不着觉,活得很痛苦。这个时候,问题就从考研变成了焦虑本身了——我为什么成天这么焦虑啊?我是不是有焦虑症啊?我是不是有心理疾病啊?我怎么办啊?而这个时候,你只需要把注意力重新放回到考研这件事情上就好了。晚上焦虑的睡不着觉?那就半夜2点钟起来复习,看考研资料。管他什么生物钟、健康作息之类的,都是扯淡,如果你是2点钟焦虑的睡不着觉,那你就2点钟起来复习。一直看书做题,做到实在太累了,自然就睡着了。

更重要的是,你感觉到自己正在认真复习,你的情绪系统(哨兵系统)发现主人已经意识到考研是个需要重视的事情了,他的报告信息的任务已经完成了,于是他就把自己派出去的侦察兵——焦虑——收回来了,焦虑的情绪就会消散掉。还记得最开始我提到的情绪的作用吗?焦虑,是为了引起你的注意,让你重视。

所以,这个方法不仅能帮助你控制情绪,还能给你带来一种 “我刚刚用自己深厚的内力给自己疗伤了”


1. 遇到事情的时候, 多理性去分析一下,好处与坏处;你就知道怎样取舍了; 2.与人发生争吵时,在自已失控前走开,回避一下,避免正面冲突; 3.多从他人的立场想想, 对方也不一定是针对你;

控制愤怒

蕴含道理的小故事

曹冲称象的故事说明了曹冲非常聪明睿智,能够具体地分析事物的矛盾并善于解决矛盾,他用大石头,化整为零地解决了远古时期没有地磅的疑难问题,说明了人的思维能力的重要性,按现在的说法就是:“科技是第一生产力。”

曹冲称象故事:

曹操的儿子曹冲到五六岁的时候,知识和判断能力意识所达到的程度,可以比得上成人。孙权曾经送来过一头巨象,曹操想要知道这象的重量,询问他的下属,都没法想出称象的办法。曹冲说:“把象安放到大船上,在水面所达到的地方做上记号,再让船装载其它东西,称一下这些东西,那么比较就能知道结果了。”曹操听了很高兴,马上照这个办法做了。


曹冲称象告诉我们年龄不在大小,关键是遇事要善于观察,开动脑筋想办法。


曹冲称象的故事说明年龄不在大小,关键是遇事要善于观察,开动脑筋想办法,小孩也能办大事。

《曹冲称象》:

冲少聪察,生五六岁,智意所及,有若成人之智。时孙权曾致大象,太祖欲知其斤重,访之群下,咸莫能出其理。冲曰:“置象大船之上,而刻其水痕所至,称物以载之,则校可知矣。”太祖大悦,即施行焉。

译文

曹冲年少聪明善于观察,到五六岁的时候,知识和判断能力意识所达到的程度,可以比得上成人。孙权曾经送来过一头巨象,曹操想要知道这象的重量,询问他的下属,都没法想出称象的办法。曹冲说:“把象安放到大船上,在水面所达到的地方做上记号,再让船装载其它东西,(称一下这些东西),那么比较就能知道结果了。”曹操听了很高兴,马上照这个办法做了。

曹冲简介

曹冲 (196—208),字仓舒,谥号邓哀王,东汉末年沛(pèi)国谯(qiáo)(今安徽亳(bó)州市)人。是曹操的三儿子,由曹操的小妾环夫人所生。

曹冲从小聪明仁爱,与众不同,深受曹操喜爱。建安十三年(公元208年),曹冲病重不治而去世,年仅十三岁。与甄氏亡女合葬,追赠骑都尉印绶,黄初二年追赠谥「邓哀侯」,追加号为「公」,太和五年,加冲号曰邓哀王。对于曹冲的母亲,是一位只在历史上留下一笔的所谓“环夫人”,但却为曹操生有冲,据,宇,三子,有这点可以看出,曹操对于这位环夫人还是喜欢的,但环夫人的身世,生死都是谜,有待考证。


曹冲称象的故事说明了: 人需要转换思维,避免思维定势。

版本1:冲少聪察,生五六岁,智意所及,有若成人之智。时孙权曾致大象,太祖欲知其斤重,访之群下,咸莫能出其理。冲曰:“置象大船之上,而刻其水痕所至,称物以载之,则校可知矣。”太祖大悦,即施行焉。

版本2:曹冲生五六岁,智意所及,有若成人。时孙权尝致巨象,太祖欲知其斤重,访之群下,咸莫能出其理。冲曰:“置象于船上,而刻其水痕所至,称物以载之,则校可知矣。复称他物,则象重可知也”太祖悦,即施行焉。

版本一:曹冲年少聪明善于观察,到五六岁的时候,知识和判断能力意识所达到的程度,可以比得上成人。孙权曾经送来过一头巨象,曹操想要知道这象的重量,询问他的下属,都没法想出称象的办法。曹冲说:“把象安放到大船上,在水面所达到的地方做上记号,再让船装载其它东西,(称一下这些东西),那么比较就能知道结果了。”曹操听了很高兴,马上照这个办法做了。

版本二:曹冲长到五六岁时,知识和判断能力意识所达到的程度,可以比得上成人。孙权曾经送来一头巨大的象,曹操想要知道这象的重量,向他的下属询问这件事,都不能想出称象的办法。曹冲说:“把象安放到大船上,在水没过船痕迹的地方刻上记号,称实物装上船,那么比较就能知道结果了。”曹操听了很高兴,立刻实施行动。


曹冲生五六岁,智意所及,有若成人之智。时孙权曾致巨象,太祖欲知其斤重,访之群下,咸莫能出其理。冲曰:“置象大船之上,而刻其水痕所 至,称物以载之,则校可知。”太祖悦,即施行焉。

曹冲五六岁的时候,聪明才智所达到的程度,像成人一样。有一次,孙权送来了一头巨象,太祖想知道这象的重量,问过属下,都没有提出有效的办法。曹冲说:“把象赶到大船上,在水面所达到的地方做上记号,再用其他东西代替大象,然后称一下这些东西就知道大象的重量了。”太祖听了很高兴,马上照这个办法作了。

智意:聪明才智

致:送给

群下:部下,下属

校:考察,衡量

太祖悦,即施行焉

太祖(曹操)很高兴,马上照这个办法作了。


短文意在称赞曹冲幼时过人的智慧。年龄不在大小,关键是遇事要善于观察,开动脑筋想办法,小孩也能办大事。

哲理小故事自责也是一种解脱

1,古时候,郑国发水灾,有一富人溺死。尸体被一渔夫捞起,向死者家属索要巨款,方肯归还尸体。死者家属向能言善辩的邓析求计,等析说:“不妨等等,因为没有人会要那具死尸。”死者家属按等析之策拖延时间。捞起尸体的渔夫也去等析那求计,等析教他说:“不妨等等,因为死者家属只有来你这里,才能买回死者的尸体。” 2,这个故事没有结局,意在激起人们的反思。能言善辩应该如何运用,用在什么地方。中国古代传统文化给了我们许多为人处世的智慧,勤于思考,善于发现,把智慧用到为国为民上来,这才是我们学习的目的。


1、陈阿土

陈阿土是台湾的农民,从来没有出过远门。攒了半辈子的钱,终于参加一个旅游团

出了国。国外的一切都是非常新鲜的,关键是,陈阿土参加的是豪华团,一个人住一个

标准间。这让他新奇不已。早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道:“GOOD MORNING

SIR!” 陈阿土愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡,一般陌生的人见面都会问:

“您贵姓?” 于是陈阿土大声叫道:“我叫陈阿土!” 如是这般,连着三天,都是那

个服务生来敲门,每天都大声说:“GOOD MORNING SIR!”而陈阿土亦大声回道:“我

叫陈阿土!”

但他非常的生气。这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉他又记不住,很烦

的。终于他忍不住去问导游,“GOOD MORNING SIR!”是什么意思,导游告诉了他,天

啊!!真是丢脸死了。陈阿土反复练习“GOODMORNING SIR!”这个词,以便能体面地

应对服务生。

又一天的早晨,服务生照常来敲门,门一开陈阿土就大声叫道:“GOODMORNING

SIR!”

与此同时,服务生叫的是:“我是陈阿土!”

这个故事告诉我们,人与人交往,常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他,就是

他影响你,而我们要想成功,一定要培养自己的影响力,只有影响力大的人才可以成为

最强者。

2、表演大师

有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系

好。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切,不解地问:

“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅

者,长途跋涉让他的鞋事松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.”

“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”

“他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极

性,及时地给他鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以

下一次再说啊。”

人一个时间只能做一件事,懂抓重点,才是真正的人才。

3、鹦鹉

一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦

鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵

活可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散

乱,标价八百元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?

店主说:不。

这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?

店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,

懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人

却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销

售代表,成不了优秀的领导人。

4、金人

曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏

了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的

办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去

汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧? 最后,有一位退位的老大臣说他有办

法。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,

这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,

稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无

语,答案正确。

这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳

朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。

5、辞职

A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成你报

复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”

A问:???

B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己

拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受

到重大损失,非常被动。”

A觉得B说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的

忠实客户。

再见面时B问A:现在是时机了,要跳赶快行动哦!

A淡然笑道:老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。

其实这也正是B的初衷。一个人的工作,永远只是为自己的简历。只有付出大于得

到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。

6、选择

有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。

法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。

而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。

三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给

我火!”原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚

子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的

生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!”

这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们

的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信

息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。

7、老虎

两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换

上。B急死了,骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!”

A说:“我只要跑得比你快就好了。”

二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特别是入关在即,电信,银行,保险,甚

至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业,也会面临许多的变数。当更多的老

虎来临时,我们没有有准备好自己的跑鞋?

8、赶考

有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第

一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是

梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背*着背。

这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿

说:“你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举

吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背*背,不是没戏吗?”

秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:“不是明天才考

试吗,今天你怎么就回乡了?”

秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定要

留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你

表妹脱光了背**躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?”秀才一听,更有道

理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。

积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样。想法

决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。

9、骆驼

在动物园里的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长?”骆驼妈

妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”

小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!”

骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受

十几天的无水无食条件。”

小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?”

骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉

啊。”

小骆驼高兴坏了:“哗,原来我们这么有用啊!!可是妈妈,为什么我们还在动物园

里,不去沙漠远足呢?” ?

?

??天生我才必有用,可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台

=成功。每人的潜能是无限的,关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。

10、分粥

有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开

始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就

是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生

腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。

然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到

嘴里全是凉的。

最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。

为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐

乐,和和气气,日子越过越好。

同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的

工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如

何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题


讲什么哲学故事


我就是哲学吖

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