关于和时间赛跑的故事简短 关于长跑毅力的故事简短
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龟兔赛跑的第一个版本:兔子睡觉结果乌龟赢了---坚持和勤奋可以成功;
第二个版本：智慧同样是成功的法宝；
龟兔赛跑的第三个版本:工具对成功同样不可少.；
4：选择工具的好坏对成功同样重要.
5：标准由谁定对成功同样重要；
6：团队的力量是成功的根本.。
龟、兔四次赛跑，给了我们四个重要的启示：第一次赛跑的启示是，当你处在劣势的时候，不要松懈，坚持到底；第二次赛跑的启示是，要善于把潜在的优势转化为现实的优势。所以每个人、每个企业不要津津乐道你潜在的优势，关键是转化；第三次赛跑的启示是，如果前面的策略不管用了，要及时调整、改变策略。第二次赛跑之后，乌龟悟出了一个道理：假定沿着固定的路线跑，不改变路线，只要兔子不睡觉，跑一万次也是兔子蠃，乌龟永无获胜的机会。那咋办，只有改变策略，不按以前路线跑，让河挡住它，让它的优势发挥不出来，它就蠃不了。第四次赛跑的启示就是通力合作，优势互补，达到双赢。但通力合作、优势互补要建立在相互信任的基础上，假如不是相互信任，你看结果会是如何？陆地上兔子驼着乌龟跑，转弯的时候兔子耍坏，把乌龟重重甩在地上，乌龟不死起码也会得个重伤。假如乌龟驼着兔子过河，乌龟如果耍坏，只要过了河一半时往下一沉，你说兔子会不会被淹死？所以必须相互信任，这样才能优势互补，达到双赢。
双赢的概念就是“肥水流入他人田”。你肥水不流他人田，哪还能招商引资、携手合作吗？招商引资就是肥水流入外人田。让你得到好处你就来了，你得到好处来我做得更大了。不要看我们从客户哪里能赚到多少钱，要看客户从我们这里能赚到多少钱。我的工厂在卖产品，商人来了拿去卖，商人赚得越多我会越高兴，因为你赚钱越多就越会到我这里来，要不然总是我赚，这样的买卖一次就做完了。大家想想，转变思想观念是不是重要？
把握机遇
关于和时间赛跑的故事简短
张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。李四想不通，老板为何厚此薄彼？
老板于是说：“李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”一会儿，李四回来汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”
“有多少？”老板又问。
李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”
“价格呢？”
“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。
老板又把张三叫来：“张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”
张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。”
张三边说边从提包里拿出土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以挣钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢……”
同样的职场，不一样的人生规划。在职场中，没有人比你更在乎你自己的事业，没有什么东西像积极主动的态度一样更能体现你自己的独立人格。在现在的市场竞争中，企业的发展最终靠的是全体人员积极性、主动性、创造性的发挥。企业所渴求的人才不只是一个具有专业知识的、埋头苦干的人，而更需要的是积极主动、充满热情、灵活自信的人。目前，我行正处于战略转型关键时期，改革与发展的任务日益繁重。广大员工是各项改革的参与者、执行者，改革的成功与否取决于广大员工的响应程度、参与深度和执行力度。一个合格的员工不只是被动地等待别人告诉应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。
思想产生态度。当一个机遇摆在你面前的时候，你是主动出击、奋力一搏，还是畏首畏尾，任机会从你眼前悄悄溜走呢？当机遇出现的时候，每一个具备责任心和主动性的人都会非常自信地面对它，迎接挑战，主动出击。在平时的工作中，我们不能让懒惰的情绪占据我们的思想，应当培养自己的工作主动性，充分发挥自己的主观能动性，尽可能出色完成任务。
是《买土豆的故事》源自美国
你好！
《买土豆的故事》
希望对你有所帮助，望采纳。
就是【买土豆的故事】
其实这个故事被翻了好多次、楼下都举了很多版本了、而我所知的版本是来自智慧锦囊里、智慧锦囊有很多哲理小故事
我记得原文是一个公司里有两个职工，职工A不服职工B工资比他高，于是老板就让他们去买一斤番茄。A买来后老板问番茄批发价，A又下去问了，问完后上来汇报，老板又问了其他的问题，于是A反反复复的下去问上来汇报，最后A很累。而B，早在第一次下去就向那个人问了全部问题并带来了那个买番茄的人，最后老板对A说：“现在你知道为什么他的工资比你高了吧？”
大致就是这样的……希望可以帮到你
关于长跑毅力的故事简短
人生哲理小故事四则
（一）有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？ 博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位又太远，怎么办？ 博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
（二）有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。
（三）两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了。”
二十一世纪，没有危机感是最大的危机。在生活中，当形形色色的危机来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？
（四）父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！”有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。到底是怎么回事？儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦！”牛应声而动。
牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。
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