人在职场，需要练就一口成功的职场语言

想要在社会中立足,独自一人就离不开工作。在职场中,有些人灵活应变,如鱼得水,经常加薪晋级;有些人却唉声叹气、步步倒退,常常处于下坡趋势。

这两种完全不同的命运,所以产生有人欢乐、有人忧的结果。那么这又是因何产生的呢?理由很简易:职场语言。

职场语言是每个人会说的,在职场中生存,真正落实到某一种情境,就要在说话上下大力气。

要在职场上处于不败之地,懂得“见什么人说什么话”十分重要。

俗话说得好:“百人百性百脾气”,一样的话对不同的人说出来,往往会产生不同的效果。在公司里讲话,只有先了解了对方,搞清了各自的痒处”,才可以达到“逢人说人话,逢鬼说鬼话”。而唯有达到这一点,你才可能建立好人缘,赢得上司的赏识

通常来讲,公司里不乏下面几种人

(1)固执己见者。这类人为了坚持自己的主张与意见,不能轻易接受他人的提议。你想要反驳,一定要拥有十分可靠的证据,而且最好把和你意见一样的人联合起来,一起向他进攻,如此才能奏效。

(2)自以为是者。这类人不但喜欢高谈阔论,还要常常炫耀自己的高明,应付这种人,你的耳朵较嘴巴更有力。所以提议你静静地听他说话,不要去浇灭他的“热情”。

(3)腼腆害羞者。对这种性格的人,你可以引导他说话才是你的成功。你可以用身边的事情为起点,渐渐地变换到谈他内心的看法、观点与经验。常说的“抛砖引玉”,就是你要达到的境界。

(4)冥顽不灵者。这类人十分不善变通,接受能力与适应能力十分差。他们只要有先入为主的看法,你的主张就很难被他接受。同他交谈,你要有充足的耐心,讲道理摆事实,逐渐地说服他。

(5)攻击性强的人。这类人是公司里喜好争斗的典型。只要他不满,他就可以引经据典,批你一个哑口无言,完全不管他人的感受。对于这类人,你最好回避。不得已要同他打交道时,提议你找人陪同,避免单独的谈话。

总之,在语言表述上学会恰当变通,你才可以在职场上站稳。