诸葛亮选拔人才的七大标准

诸葛亮十分重视人才的选拔和任用。他说：“治国之道，务在举贤。”他选拔、使用人才，不搞宗派，不存门户之见，不讲资历和门第，而是以“德才”为标准，以才干为依据，下面是诸葛亮的用人标准，你觉得怎样样呢？

一、“问之以是非而观其志”,向他提出矛盾的观点,看他的辨别能力。

二、“穷之以辞辩而观其变”,同他反复辩论一个问题,看他的辩驳和机智应变的能力。

三、“咨之以计谋而观其识”,请他出谋划策,看他审时度势和分析问题的能力。

四、“告之以难而观其勇”,把面临的危险告诉他,看他的勇气和牺牲精神。

五、“醉之以酒而观其性”,看他在舒畅的场合中的自制能力。

六、“临之以利而观其廉”,看他在功利面前是否廉洁奉公。

七、“期之以事而观其信”,从他约定的某件事中看他的信用。