领导笑话我是农村的怎么回复 领导笑话我是农村的怎么办
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领导和同事总是取笑我,怎么处理
初次嘲笑可以一“笑”过之
俗话说谁都会有话不经脑子的时候，有时一大意或者别的情绪，于是一些话脱口而出，这很正常。如果ta是第一次嘲笑你，嘟嘟建议你不用争得面红耳赤，只消轻蔑一笑过之，比如从鼻腔内发出哼的一声，类似于皮笑肉不笑。为什么要你轻蔑的笑呢？有两个目的，一是表示了你不满的感觉，二是你听出了ta的嘲笑但给ta留了足够的面子，如此证明了你也不是谁都可以欺负的，但你修养很好。
2、不要搭理ta直接走掉对于爱嘲笑别人的同事，只要不是特别的严重，嘟嘟不建议里与ta树敌，多一个敌人多一分压力。在ta爱嘲笑你的时候，请立刻离开远离ta面前，不用有多么礼貌的说一些比如你们继续我先忙这样的客气话。对于这样的人，你的客气可能助长ta的威风，但如果你再继续和ta在一起的话，很有可能你无法继续控制你的情绪，与其争吵起来让别人看笑话，不如优雅傲娇的走开，ta若有一点自知之明，会收敛一些的。3、一句话堵住ta的嘲笑这种办法我用过，在曾经某一单位上班时，有一个头超过一米七五的女孩，一直以身高为骄傲，总是喜欢嘲笑比她矮的女同事。一个公司里比她高的女生能有几个，所以她总觉得自己是女王。有次嘟嘟去那个车间取一件样品，正遇到她，礼貌笑一笑准备忙自己的时，谁知她背后来了那么一句:工资高就了不起啊，工资再高职位再高也长不高了，然后身后是她的笑声。嘟嘟回过头，直接到她面前问她:那么你这么高却一事无成，该用什么来弥补呢？然后我笑着转身走开，留下一个满脸通红的“女王”，和同事们对她的嘲讽。对付这样爱嘲笑别人又嫉妒心重的人，你就要一句话“打败”ta。4、做好你的工作在单位里，如果你没有能力，那么不管谁都会嘲笑你，不同的是有的人在暗里嘲笑你，有的明着嘲笑你。这不是别人欺负你，而是你的能力实在太差只能得到别人的嘲笑。想要不被嘲笑，记住，你的能力很关键。把你的工作做到更好，各类能力掌握好，只有这样，你才有不被别的同事嘲笑的资本，才有反驳别人嘲笑的本钱。你记住，一个能力很差的人想要在公司里得到尊重，能力第一位。5、与其他同事处理好关系不管你的能力有多强，也不管你为人处事有多么圆滑，一定会有那么一个或几个习惯嘲笑别人的同事说一些嘲笑你的话。其实这很正常，因为这是一种嫉妒心在作怪，ta的嘲笑多数是因为嫉妒你的所得而起。遇到这种情况建议你不要过多理会，最重要的是与其他同事的关系处理好，当你与多数同事关系不错时，独独那么一个人总是嘲笑你，那么我相信自有“帮你解决”ta的同事。再者说那个时候，ta的嘲笑已经不重要了。6、让领导替你“出头”嘟嘟觉得谁做出什么事，就要承担相应的惩罚。这么和你说吧，对付一个爱嘲笑你的人，在公司与同事搞好关系远远不止，若是遇到心眼小的领导，会觉得你这是越权拉帮结伙的表现。你要做的，还有很多，比如和你的领导处好关系。除了你工作的成绩外，还要加上你的小智慧。你要深刻了解你领导的喜好，比如喜欢听什么不喜欢听见什么都记明白。然后找准时机，引导那个爱嘲笑你的同事往领导不喜欢的方面讲，你尽量表现的卑微一点，尽量让ta成为焦点，当ta在那儿兴奋的表达时，也就是犯了领导大忌的时候。但这一点不到ta实在过分不要用，团结为主。7、善待每一位新同事想要彻底压下那个随意嘲笑你的人，还有一招也挺管用，那就是利用新力量，就是指新同事。这里的利用，当然不是真的利用新同事，而是与那些新同事也团结起来，这样一来不但你有领导以及老同事们的支持，新同事一样被你“收买”。新同事刚刚到来，对于很多事情不是很明白，如果被别有用心的人拉拢去，那么势必会多出一个爱嘲笑你的人，那就会多一分压力与烦恼。你要趁早“下手”，主动帮助些新同事，在各个方面都要大方一些，比如主动教给新同事一些工作窍门等等。这样你不但赢得了新老同事们的喜爱，还会让领导觉得你很懂事很勤快，还能多一分压倒嘲笑你的力量，何乐不为。8、无视嘲笑做好自己这是嘟嘟与人交往最喜欢的方式。不管面对什么事或者什么人，我可以接受好的意见，并努力让自己更好。但是面对恶意的中伤或者嘲笑，只要不过分，我都可以一笑而过。在单位里经常喜欢嘲笑别人的人，必定是没头脑且幼稚无理的小人，你和这样的人说多了道理ta能听懂么？你也和ta一样嘲笑ta，那么你和ta有什么区别？你或者和ta据理力争，你觉得除了得到一肚子火气，你还能的得到点什么?把自己做好，然后在一个自己可以接受的尺度内，面对无理的嘲笑一笑过之，不失为一9、让你的优点闪闪亮在公司里压下别人嘲笑的好办法里有一点也很重要，就是让你的闪光点更加闪亮。别人嘲笑你，无非就是因为你不够好，或者你的缺点，亦或是嫉妒你的优点。不管是哪种嘲笑，嘟嘟觉得你都可以让你的优点压下去那些。比如你对自己本职工作很熟练，你就要在老一套的工作方法中找到新的工作方式，自己实验一下，如果方案可行，你可以单独教给你的领导，得到领导的认可，那么就证明你的的能力又加强了，不但领导赏识你，还会让同事们更加愿意靠近你。要记住，一旦你强了或者有成绩了，便会得到很多认可。所以说，如此一来，那点嘲笑声不值一提了。
怎么回怼领导?
面对这样的领导，我建议你直接开怼：
一、直接开怼。领导明知道你手上的工作很多，还是把大量的工作交给你做，还过来问你忙不忙，这是明显的在压榨你，看你的笑话，对于这种欺软怕硬的领导，你可以半开玩笑的怒怼，让他知道你也是有脾气的，最好不要欺人太甚。
具体说词：领导，您是火眼金睛，别人忙不忙我不清楚，但是我是从早忙到晚、从白忙到黑，甚至连上厕所、喝口水的时间都没有，连吃饭都是匆匆吃两口应付一下，没办法，手头上的事情太多了。您有什么指示，我再苦再累也要办，不过，弦绷得太紧容易断，还请领导体谅体谅我。
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二、直接甩锅。领导知道你每天忙里忙外，还把大量的工作交给你做，说明你不是领导的人，甚至是曾经得罪过他，所以领导变本加厉地折磨你，满足自己报复的心理，面对这种领导，如果你忍了就有穿不完的小鞋，所以你要带着情绪甩锅。
具体说词：领导，我忙不忙相信您也看得到，在座的各位同事也看得到，很多事情都是我在干，说实话5+2、白加黑我很疲劳，很多人对我说工作是单位的，身体是自己的，你干得越多错的也就越多，领导您说我手头上的这些事情，我还干不干？
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三、直接反杀。领导明明知道你手中的工作非常多，但还是把大量的工作交给你做，一方面说明你很软弱，另一方面说明领导不敢交给别人，这样的领导往往欺软怕硬，你越是软弱弱，他越是得寸进尺，如果你跟他玩狠的，他反而会怕你，对你敬而远之。
具体说词：领导，最近你是不是对我有意见，如果说曾经得罪过你，我向你道歉，希望你大人不记小人过；如果我工作没做到位，你指出来我整改，我也能接受，毕竟都是为了工作。我这个人没什么追求、没什么前途，谁要是欺人太甚、玩得太过火，我也不是软柿子，还希望领导不要为难我，大家相安无事最好，领导，你说呢？
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说完以上三点后，我接着说道：在职场中千万不要太老实，你越是老实，领导、同事越是欺负你，因为你好说话、不知道拒绝、欺负你成本最低，所以他们欺负你会肆无忌惮，你永远要记住，不要做随便可捏的软柿子，你可以选择善良，但是要让自己的善良带点锋芒。
高情商的人是如何回复别人的玩笑话的呢?
高情商回复别人玩笑的做法：被夸的时候，回话要懂得反夸别人；当对方给出一种两难选择时，你可以给出第三种方案；如果你不想正面回答对方的话，可以用幽默转移话题；面对比较时，既不要否定自己，也不要否定别人；幽默回应面对他人的嘲笑。
1、被夸的时候，回话要懂得反夸别人：
人际沟通，夸人和被人夸都是很常见的，有些人被夸的时候，下意识反应，就是“哪里哪里”“过奖过奖”“一般般啦”之类的谦虚之词，不会生受别人夸赞。沟通沟通，是一个双方互动的事情，所以，高情商的回话技巧，是在接受夸奖的同时，反夸回去，让双方都开心。
2、当对方给出一种两难选择时，你可以给出第三种方案：
人际沟通中，面对两难选择，不管你选择哪一个，都容易选错了，这时候高情商的回话方式，是直接给出第三方案，AB都不选，直接给出另一种答案。比如，有人问你，公司的两位领导，你给喜欢哪一位，这时，你可以幽默地给出第三方案：对领导不可能用喜欢来形容吧，得用尊敬和佩服，这两位领导我都很尊敬、很佩服。
3、如果你不想正面回答对方的话，可以用幽默转移话题：
人际沟通中，难免会遇到自己不想回答的一些问题，但如果直接拒绝回答，又不是太礼貌，也会让沟通变得很尴尬，这时，就可以用幽默的方式来转移话题，这也是一招情商很高的回话技巧。比如，有人问你，你现在是发财了，一个月能赚好多吧？你不想回答，就可以幽默地回答说，发什么财呀，我是发福了。
4、面对比较时，既不要否定自己，也不要否定别人：
人际沟通中，你要是什么优势或特长的话，就难免会被拿来与别人比较。比如说，你篮球打得好，被人问到你跟另外一个篮球打得好的人，到底谁打得更好。这个时候，高情商的回话方式，是谁都不要否定，而是找到彼此更擅长的地方，比如，你可以说，他进攻能力比较强，我的精力主要是在防守上，这样的回话，就很得体了。
5、幽默回应面对他人的嘲笑：
你可以先顺着他的话来，然后放大你的某个优点，制造出反差感。这不仅可以缓解你内心的不满，让你对自己多一层肯定，还可以让对方哑口无言。
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