比你成功的人还在拼命的努力 在你努力的同时有人比你更努力
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比你成功的人还在拼命的努力 在你努力的同时有人比你更努力
别让你所有的努力，都败在了这一步
“为什么越努力，越泄气？”
后台有一位朋友对熊说，工作也快两年了，觉得自己明明很努力，却好像一直得不到领导的赏识和重用；
他很灰心泄气，开始怀疑自己是不是真的比别人笨、能力比别人差......
类似这样的烦恼，相信很多人都有。
在熊爷看来，有时候并不是我们的能力或是智商问题；
而是在工作中，因为没有顾好一些细节，而埋没，或者弱化了我们的努力。
所以，别让你所有的努力，都败在了这一步：忽视职场中需要注意的各种细节。
因此今天，熊爷想为大家推荐一本“职场细节”之书：《新员工的差距是怎样拉开的》。
书名虽然讲的是“新员工”，但熊爷觉得，里面所提及的细节，每个正在工作中的人，都很值得读一读。
这本书的作者，是日本企业、人事咨询专家千田琢哉。
千田君根据自己20年的咨询阅历，以3300位主管与10000名上班族的对谈经验为基础，总结出了每个职场人士都应该注意的一些细节，顾好这些细节，“不仅在职场，对未来的人生都价值连城。 ”
工作中，做到哪些细节，能为我们的努力大大加分？
细节1：注意清洁，尽量留心体味
“因为清洁感和体味，导致职场人生屡遭不顺的人，我亲眼见过的案例数不胜数。”
作者认为，如果在职场中给人留下“这人嘴很臭”、“香水味太浓”之类的印象；
无论是对于同事，还是对于客户，都会让人心生反感，阻碍自己事业的发展。
所以，作者建议：如果认为自己工作能力没问题，却人缘不够好的话，不妨从清洁感和体味方面找原因，重新审视自己。
“如果睡过了头，比起不刷牙就去上班的话，我宁可选择迟到。”
细节2：看到别人要主动打招呼
“对方行色匆匆，是不是没空和我寒暄？”
“他是领导，应该不屑和我打招呼吧？”
“他好像没看见我，不如就算了吧。”
很多人或许都明白打招呼的重要性；但却常常因为诸如上述的一些“心理活动”，产生了犹豫迟疑，因此没有主动打招呼。
对此，作者说：就算对方没看到你，眼神没有对到，也要叫出对方的名字，主动跟对方打招呼；
如果不清楚对方的姓名，可以主动打招呼，自我介绍后，并询问对方如何称呼。
“打招呼的时候，不要考虑年龄、性别、职位等因素，而应主动出击。”
熊爷觉得，微笑着向别人主动打招呼，就好像向对方递过去一张金灿灿的名片，一定能为自己大加印象分~
细节3：在大家集中打卡前15分钟到公司
作者认为，到达公司的时间，反映着对工作的热忱程度。
提前到达公司的人，可以在上班之前调整好状态，快速进入工作中；
而踩点甚至迟到的同事，不仅显得一片慌乱，更不能在公司中留下好印象。
因此，作者建议我们：不妨提早15分钟到达公司；
提前15分钟，不仅能错开拥挤高峰期，还能秩序井然地为一天的工作做好准备。
熊爷觉得，上班应如此，与客户约好洽谈时、准备会议时亦然。
“坚持早到15分钟，我保证一切都会往好的方向发展。”
细节4：保持办公桌的整洁
“养成保持办公桌整洁的习惯，不仅为了美观，还是为了效率。”
作者认为，让办公桌保持整洁的关键，是立即处理日常事务；
今日事若能今日毕，自然也不会有多余的文件和杂物需要留存在桌面上。
反过来，一张整洁的办公桌，也能减少自己内心的负担，让注意力更集中，反过来也能促进自己的工作效率。
熊爷觉得，当感觉到工作压力大时，不妨整理整理自己的桌面，说不定就能原地满血复活呢~
细节5：每三次出差，别忘了带一次土特产
作者认为，每次出差，不用回回都购买土特产送给同事，但偶尔为之是很有必要的。
这样做，不仅表达了对同事日常照顾的感激之情，也能够更好地维护好与同事间的人际关系。
因此作者建议：不妨就按照每三次出差，带一次土特产的频率。
这样，既能让同事感受到用心，钱包也不至于大出血。
“真正的意义，不在于土特产本身，而是让同事感受到你的惦念，礼轻情意重。”
细节6：对聘用自己的伯乐要勤加联络
“感谢，是职场生涯和生命中必不可缺的。”
作者表示，不论在什么情况下，都要对聘用自己的伯乐，以及其他特别重要的人，心怀感恩。
而这种感恩之情，应该通过行动来表现：
比如，在逢年过节的时候，就应该向他们表达自己的心意，无论是一通电话，还是一次登门拜访，还是一张明信片。
“不断的感谢，能让对方充分信任你，周围人对你的评价也会显著提升。”
熊爷也觉得，在我们努力工作之余，应该要经常感恩那些曾经、以及正在帮助我们的人；
饮水思源，勿忘初心，每一步路才能走得踏踏实实。
细节7：谁都能做的杂事，更要认真完成
“杂事若能做得比其他人都好，反而能给人留下深刻印象。”
书中提及，诸如复印文件，整理资料，转达留言这样的杂事，恰恰是自我表现与锻炼的好机会。
比如，转达电话留言，就很考验一个人的沟通能力；而装订复印的文件，也有装订得顺手与非顺手之分......
所以作者建议：无论任何杂事，都认真面对与完成，大家一定也能注意到你的付出与能力。
“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”
熊爷觉得，认真对待每一件小事的人，一定能成大事~
细节8：多读书，汲取经验
很多人在工作中都会出现瓶颈期，导致我们的工作激情下降，工作效率大打折扣；
对此，作者认为，想改善这种困境的最简单办法就是：多读书。
“通过阅读，就能将数百人、数千人的经验为己所用。”
作者认为，当面临困境时，视角稍微扩大一些是很有必要的。
而养成阅读的习惯，就能够在遇到困难时，通过阅读别人的经验，帮助我们开拓视角，拓宽思路。
思路开阔了，或许我们就能幡然醒悟：自己正在面临的困难，其实是微不足道的，因此得到释然；
又或许，在书中找到了解决当下烦恼的办法。
正如熊爷经常挂在嘴边的那句：“在别人的故事里，总能找到自己的答案。”
职场中，记住！提升自己，比什么都重要
职场中，记住！提升自己，比什么都重要
1、不断学习的态度
首先你自己不能安于现状，知识和技能是学不完的，不管什么时候，你都要懂得不断地去学习，去丰富自己。
2、先付出，再求收获
对于初入职场的人而言，要懂得先付出，先学习，不断给自己创造成长的机会，然后再求收获。
3、学会发现自己的优点
如果你可以发现自己的长处，并让它们不断帮助你，变得更强大更自信。
4、勇于承担风险
面对风险和责任勇于承担，自我进取的意志，不断超越的过程。
5、抓住成长的机会
只有牢牢抓住机会，才有办法前进;平时要多积累，要多学习，要不断提升自己。
写给应届生的5个面试建议
写给应届生的5个面试建议
文/虎喵君
面试中一定会遇到的问题，到底怎么回答？
很多应届生在面试前，总会上网查看各种指导面试的经验谈，或者直接查看往年面试这家公司同学的面经。
大家主要是想了解，面试的时候HR都会问些什么，问这个问题的根本意义是什么，怎么回答才能让HR满意。但遗憾的是，不少公司的HR很难针对工作内容提出一些深入的问题，也很难从你的回答中发现亮点和缺陷。因此，有的公司的HR只负责筛选简历，面试这个环节直接抛给各部门总监。不过，总监虽然对工作了如指掌，面试却不在行。在这种情况下，面试官除了问专业技能以外，都会问一些常规问题。一方面可以快速了解应聘者专业技能以外的能力，另一方面，常规问题也可以撑撑场面，让面试看起来更规范。
看完上面这段话，你就明白，面试真的用不着紧张得说不清话、被面试官的气场震慑，因为他们并不像你想象的那么神通广大。
下面我就来总结一下，如何应对面试中的常规问题。
1.请先自我介绍一下吧
自我介绍是大多数面试的第一环节。面试官已经看过你的简历了，为什么还要做自我介绍呢？
因为从自我介绍里，面试官会得到对你的第一印象。所以不论你说了什么，都一定要自信、流畅，切忌生硬地背课文。你的自信，会让人觉得这是一个可信赖的合作伙伴。
面试官已经看过你的简历了，因此不要在自我介绍中从头到尾把简历复述一遍。面试官最希望从你的自我介绍中直接找到一个有深入讨论价值的点。这个点，通常是能让你和面试官共鸣的亮点，比如：“我曾经做过一个和这个岗位类似的工作……”或者，“我在某某活动中，积累了一定经验，可以运用在这个岗位上。”
我前段时间招聘项目组的活动运营，我的要求是，策划能力弱点没关系，因为项目组里有不止一个牛逼策划，但商务拓展能力必须要强，要在项目组一群不会说话的死宅中脱颖而出。加分项是人脉广，有能带过来的人脉真是再好不过了。
我从50多份简历中筛选出了8份，有研究生、有海归、有重点院校的高材生。但我最后却选择了一个本科生小姑娘，因为8个人的自我介绍，大多数洋洋洒洒，恨不得在自我介绍里就把做过的所有牛逼项目说出花来。只有这个女生，在自我介绍的时候，言简意赅：“我在此之前做过4段实习，其中最引以为豪的，是在某创业公司实习的时候，成功谈到TCL的冠名，举办了一场大型比赛。我看您这边招活动运营，偏商务拓展方向，觉得自己在这方面还挺自信的，所以就来试一下。”
听完这段话，我真是眼睛一亮，直接跟着这个话题深入聊了她是如何联系的TCL、如何克服种种阻碍成功的，一番交谈后，我觉得我找到自己想要的人了。
2.你学的是某某专业，为什么想来做这个工作呢？
我经常看到学视觉传达的姑娘，来应聘产品经理，或者学计算机的男生，想转行做运营。每次我都会先问一下，你为什么不做本行呢？
其实我的潜台词是：你是不是自己的专业学不明白了，所以才想转行啊？
我不是个关注成绩的人，但我依然无法接受因为大学懒惰、过度玩耍而求学失败并放弃。
所以当被问到这种问题，你一定要认真斟酌，最好不要回答自己学习不好。
如果你是学霸，你就可以骄傲地说，我大学成绩确实不错，但我志不在此，大学学习好是完成一个学生的本分，但工作，我认为我更擅长这个领域，做起来也会更快乐更有动力。
如果你找的工作内容，跟你大学的某一门专业课甚至是选修课有一定程度重合，你可以说：“我曾经上过xx课，让我对这个领域非常感兴趣，超过了我本专业。课余也有涉猎这方面的知识，很感兴趣，非常希望能在这个方向发展下去。”
如果你真的是因为学习不好所以转行，那么千万要有一个靠谱的原因解释你学习不好。你可以说：“我当初报考的时候不是很了解这个专业是干什么的，进了大学感觉自己兴趣不在这里。大二接触了运营，发现特别感兴趣，因此大学一大半时间都被我用来学习运营知识并实践，本专业成绩反而不是那么出色了。”这样的解释是不是让面试官更容易接纳你呢？
所以当被问到这个问题的时候，再也不要傻傻地说，我本专业学的不太好，所以想转行试试别的了。
3.说说自己的优点和缺点
介绍优点时，别说空话，要拿出依据。比如能坚持，就说自己曾经坚持多少天做成了什么事儿，善于创意，就说说自己做过哪些创新，效果如何。
总之，有数据胜于摆事实，摆事实胜于说空话。
缺点是个重要的问题，诚实是好事，但您可千万别太实在，说出自己致命的缺点。每个人都有很多缺点，你要挑一个对工作无伤大雅的缺点，说完以后记得再说一个优点进行补救。
如果你应聘销售，千万别说自己性格内向比较宅。你可以说，我的缺点是文笔不太好，写东西平平淡淡。但是我口才不错，大概属于会说不会写的那种吧。总之，让缺点听着不那么重要，反而顺带说出一个优点。
4.你有什么想问我的吗？
到了这个问题，基本上面试就接近尾声了。一般来说，薪水可以通过多种渠道了解到，比如招聘信息、校园宣讲等。所以这个问题不要浪费在工资福利等问题上。
这个问题最好不要真的当问题来对待，而是通过这个环节，给自己加加分。比如，你可以问一个能够暗示面试官，你非常想获得这个工作的问题：“我想知道如果有幸进入公司，我的发展方向是怎样的呢”或者“我们部门的氛围是什么样的呢”等等。
一般来说，正常面试都会有最后这个让你提问的环节，所以不要在面试过程中插话提问。
5.你还面试了哪里？为什么选择这里？
有些时候，面试官会在最后忽然问你，“你还面试了哪里”，放心，不是陷阱，真的。面了哪里就说哪里，不放心的话，可以加一句，您这里是首选。
我很少问这个问题，如果问了，基本是以下几种原因：
1.我急着要人，而且很中意你，我想知道你是不是会被其他地方挖走，心里有个准备。
2.我觉得你人还不错，但和这个岗位可能匹配度不够，所以随意问一下，关心一下你是不是有下家。没有的话给你介绍一下其他项目组。
3.听听你都面了哪里，看一下你对自己的水平是怎么看的。因为你面试了什么公司，可以看出你认为自己是什么层次的人。
4.最最开始还不太会面试的时候，在网上看到，大家好像都问你还面试了哪里诶，那我也问问好了。
是不是特不靠谱？所以不要拿这个问题衡量对方是不是愿意给你offer，不要因为这个问题乱了阵脚。
最后给大家提个醒，现在的面试，都是双向选择。不要一心想着通过一个是一个，要记住，面试的过程，你也在面试这家公司，你可以从面试官的举动，是可以看出这个公司的文化、氛围，从而综合考量这里值不值得你放弃其他地方的offer。
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写给年轻的职场人，不要停继续跑
写给年轻的职场人，不要停继续跑
文/Sean
我不同意很多人把职场比做“丛林”，推崇弱肉强食的生存法则。
但有一点是真实存在的：象牙塔里的天之骄子们，学校的时间需要你珍惜，一旦走出校园，你们面临的环境将截然不同。
简单的说，你会发现，很多事情的逻辑，和学校里的逻辑不再完全一致，甚至相反。
不要着急，也别急着给自己贴上“迷茫”的标签。
1、别停下，继续跑
我的性格是差不多就行，随遇而安。对人对己要求都不高。
中考考砸了，太丢人，高中要把面子挣回来——也就努力了一个学期，爬到班级前几名，又满足了。幸好基础打得牢，高考超常发挥，分数除了清华北大都能进——可惜是提前填志愿，我本着一定要填满志愿的方针，零志愿填了师范类的英语，结果飙出了高分，第一志愿都没轮上就被录取了，拿了一笔当年看来是巨额收入的新生奖学金：5000元。
然后我又满足了。
和我类似个性的小伙伴不少，做差了丢人，那可不行；但是做好了就很容易满足。
这就坏了。
我以为我进入了象牙塔，可以休息了。
但别人开始努力，就把我甩在身后，再也追不上。
我同寝室的四川同学，刚到上海的时候别说英文了，普通话都说不清。
四年间，我们打牌唱K谈恋爱，他读书自修背单词。我毕业拿着3000-5000的薪水自鸣得意，他考取北大硕士。
我们一直保持联系，但薪资上人家已经突破百万好些年，是我薪水的2倍。
我还有个高中同学，本来是清华北大的有力争夺者，高考失败，考到气象学院。这哪里可以忍？四年后他翻身考入中科院，变身科学家，美帝做了几年项目回来，如今在投行做投资规划。
回头看，排除掉那些顶尖的同学们，剩下的中上游同学如果中考失利，往往高考就成功，高考失利，往往考研能翻盘。
我这一代接受的普遍教育是：
千军万马过高考独木桥，过去了前途光明，过不去就很糟糕。
其实，个人发展是漫长的马拉松，高考只是个节点，在这个点领先固然好，在这一段落后也不代表就输定了。
重要的是要一直跑，不要停下脚步。
刨掉部分天才，大部分普通人是容易满足的，一旦停下脚步，就算同龄人追不上，年轻人会追上。
公司里，我用过太多的90后小伙伴做实习生，我很清楚，这波小伙伴比我10多年前要出色得多。
看清这一点后，我强迫30好几的自己，尝试新鲜事物，从2023年的微博官方账号，到2023年的微信公众号，到去年的知乎，我很清楚，我不尝试新事物，我就会被年轻一代给KO出场。
我夏天的时候招了一个实习生，她双非二本，人也很内向，但很诚恳很好学；本来因为她PS技能一般，我还挺犹豫的。
招来后没几天，姑娘的PS技能突飞猛进，让我刮目相看，我意识到年轻人的成长速度可以这么快。她被欧莱雅录取做市场，做营销的大多知道，这种快销品化妆品的市场部，前途无量。
很多小伙伴在live和值乎里问我：
我大学不行，我未来怎么办？
我想说的是：
无论你现在是985，还是双非，还是大专，只是你现在的状态；它不代表你的未来，人生这局棋刚刚进入中盘，你的未来还在你手里。
只要你一直跑，别停下。
2、别放弃尝试的机会
我大学毕业的时候和一个姑娘挣一个岗位认识了，她被录取了，我被淘汰了。
我一开始没发现，华师大输给交大的学生，很正常啊，结果后来仔细一聊，发现她是交通学院的……这学校几本我都没听说过啊。
她之所以能赢我，就是因为她实习多，我实习少。
虽然学校差，但是有了起码的职场背书，又甩开我了，后来没多久她又跳了：跳去知名法国企业做业务了，虽然那家公司根本不招应届毕业生，但是她因为在那里实习过，认识了里面的员工，穿得老成一点就忽悠过了老外……
这故事，听得我一愣一愣的。
实习有时候分量比学历还重。
不少人到了大三，课就不多了，有足够的机会找一份靠谱的实习工作，这对立志于走职场路线的大学生来说，非常重要！
1.职场初体验
这段经历教会你如何在工作中与同事相处/沟通，教会你了解大公司的运作方式，以及你所扮演的角色。
它让你扩大眼界了解职场。
而且频繁换工作岗位，对大学生的负面影响并不大：大学生三个月换一家公司/行业/城市实习难度不大，写在简历里还是加分。
但是对于职场人来说，跨行业跨城市可不是那么容易的，常常面试或者跳槽也会让雇主担心自己不够稳定，职场人往往只能通过行业活动来扩展自己的知识面。
2.职场背书
好的企业，可以为你毕业后求职提供背书。
举一个我们咨询行业的例子：
你在麦肯锡实习过，那大概率波士顿和贝恩会考虑录用你，二线咨询公司更不用说了，本土咨询公司也很可能蜂拥而至。
实习找大公司，不仅是因为大公司能让我们学到更多东西，更重要的是大公司带来的背书，很多企业在招人时，不是找最合适的，而是找最安全的选择，你的大公司背书，对招人的企业来说就意味着安全。
补充讲一点学生小伙伴们常有的误区：
不要等到快毕业或者寒暑假再实习
有小伙伴问我：
你们招寒暑假实习生吗？
是的，我们招假期实习生。
但这种思路是有问题的。
大部分公司，每天都在招实习生。作为需求方，你们放假与否我们是不关心的。
须知，寒暑假无数同学出来找实习了，我们企业只会是更加挑剔了。
相反在大多数童鞋回去备考或者刚开学的时候，就会出现实习生荒，那个时候你在一流企业赢得实习岗位的几率要高很多。
所以实习千万别等寒暑假和海量同学去拼破头，随时可以立即开始。
3、别给自己设限
我是读英文系的，每次跳槽我妈都会问：
新公司能用上英语吗？新公司有老外吗？不要把本专业浪费了。
她是53年出生的人，这种思维很正常。但也有93年的小伙伴问出类似的问题：
我是XX专业的，现在公司里用不上我本专业的内容，我是不是应该辞职？
我再细问几句，发现其实她挺喜欢这份工作，就是纠结和专业的关系从此断了。
这不是作吗？
工作和职业发展的选择，首先要看的是自己的热情，是不是愿意把这份工作作为一生的发展方向；它是不是你的梦想，能不能和你家男神/女神一样，在每天早上把你愉快的从被窝里吻起来。
很多职场的能力和知识，和学校里学到的知识距离太大，并帮不上太多忙。
但只要上心努力，1-2年能入门，5年就是专家，8年以上就是大咖，只要投入精力，找对办法，一定能学好。
很多小伙伴和我一样，高中毕业哪里懂得选专业啊，听说哪专业热门，就选哪个。
大学四年也没怎么学到职场技能，说得不好听一点，约等于沉没成本。大学毕业找工作往往是个纠错的过程。
毕竟公司的大多数岗位用人看能力看态度，很少看你是哪个系的，传统来说，美世留用的应该是读人力资源和保险专业的童鞋居多，但是如今社会科学，哲学，英文系毕业的小伙伴，美世一抓一大把。
招应届生时更看重的是学校学历和实习经历，有些小伙伴会说：
我们学校的这个专业很牛哦
抱歉，除非面试官是你校友，否则很可能不知道。你千万别当HR是一站到底的战神，啥都知道一点。
以我个人来说，我招的小伙伴读啥专业的我根本记不住，但学校我通常印象很深。
小伙子普通985学校本科毕业。无论能力、背景都不算顶尖。
毕业后也没进入知名企业，而是找了一个比较清闲，不用坐班的会务公司。
他在空闲的时候把自己租的一个房间重新装修，改造成了日租房，放到了AirBnb上，减轻自己的租金压力。
一年后，发现这生意靠谱，又开了分店，在淮海路上的弄堂里长租了一间老房，接着做Airbnb生意。
不仅如此，凭借自身美术设计的背景，连续的装修经验，以及做Airbnb必备的拍照技能，他在小圈子内名声大噪，常收到媒体采访，他的家更被看作是“美爆朋友圈”的温暖小窝。
如今除了本职工作和Airbnb房东外，她还是小有名气的摄影师和装修设计师。
我不记得他是哪个专业的了，反正读的不是装修和摄影。
他没有给自己设限，倒是找到了有趣的新职场。
4、写在最后
走入职场有很多需要重新适应的地方，很多需要重新学习的领域。
你可能会焦虑，可能会紧张，这很正常。
但你须知，你们一定会比我们这些前浪更出色，这是历史潮流，虽然我们不一定是被你们拍死在沙滩上的。
年轻的你们有最大的资本，是你们生在互联网时代，你们的学习成本最低。
谁的资本比你们更大？比你们还年轻的小一辈。
所以三别送给大家：
别停下，继续跑，否则会被赶超；
别害怕，勇敢尝试职场的体验；
别设限，你的未来有无限可能。
- 职场中，记住！提升自己，比什么都重要
- 拥有了这三个能力，你在职场想混得差都难
- 2年换7份工作的人给你提个醒：这才是职场的真相
行走江湖，你必须要有一样拿得出手！
行走江湖，你必须要有一样拿得出手！
你有什么热爱的运动吗?刚认识的朋友这么问我，我洋洋洒洒的列举了好多，游泳、乒乓球、羽毛球、排球.....听到羽毛球时，她笑了笑，然后约我下次一起打羽毛球。我以为这会是一场愉快地运动交流，没想到我被虐的体无完肤。我刚拿上球拍，她就开始纠正我的手势，接下来整场运动中，我就像个刚入门的孩子，想到之前跟她说的我会好多运动，只觉得尴尬无比。
直到那一刻我才发现，我应该专注去做一件事，而不是什么都会一点点，人的精力是有限的，朋友临走前的这句话一直萦绕在脑海，作家林夕也讲了关于他朋友的一件事，你必须要有一样拿得出手，才能立足于社会。
一位商界朋友，45岁的时候，移居去了美国。
大凡去美国的人，都想早一点拿到绿卡。他到美国后三个月，就去移民局申请绿卡。一位比他早先到美国的朋友好心地提醒他：“你要有耐心等。我申请都快一年了，还没有批下来.”
他笑笑说：“不需要那么久，三个月就可以了。”朋友用疑惑的目光看着他，以为他在开玩笑。
三个月后，他去移民局，果然获得批准，填好盖章，很快，邮差给他送去绿卡。
他的朋友知道后，十分不解：“你年龄比我大，钱没有我多，申请比我晚，凭什么比我先拿绿卡?”他微微一笑，说：“因为钱。”
“你来美国带了多少钱?”“10万美元。”“可是我带了100万美元，为什么不给我批反而给你批呢?”
“在我到美国的三个月内，我的10万美元，一部分用于消费，一部分用于投资，一直在使用和流动。这在我交给移民局的税单上已经显示出来了。而你的100万美元，一直放在银行里，没有消费变化，所以他们不批准你的申请。”原来如此。
美国是一个十分注重效率和功利的国家，你要对美国的社会经济发展有益，美国才能接纳你。
在美国拿绿卡，只有两种人可以：一种是来美国投资或消费;还有一种人，就是有技术专长。
这位朋友前不久回国，给我讲了一件他在美国移民局亲睹的事，使我更深刻地了解了美国。
他在美国移民局申请绿卡时，遇到过一位中年妇女，从她被晒成古铜色的皮肤看，可以断定是一住户外工作者。
出于好奇，他上前和她搭话，一问才知，她来自中国北方农村，因为女儿在美国，才申请来美。她只读完小学，汉语都表达不好。
可就是这样一位英语只会说“你好”“再见”的中国农村妇女，也在申请绿卡.她申报的理由是有“技术专长”。
移民官看了她的申请表，问她：“你会什么?”她回答说：“我会剪纸画.”说着，她从包里拿出一把剪刀，轻巧地在一张彩色亮纸上飞舞。不到三分钟，就剪出一群栩栩如生的各种动物的图案。
美国移民官瞪大眼睛，像看变戏法似地看着这些美丽的剪纸画，竖起拇指，连声赞叹。这时，她从包里拿出一张报纸，说：“这是中国《农民日报》刊登的我的剪纸画。”
美国移民官员一边看，一边连连点头，说：“OK”。
她就这么OK了。旁边和她一起申请而被拒绝的人又羡慕又嫉妒。
这就是美国。你可以不会管理。你可以不懂金融，你可以不会电脑，甚至，你可以不会英语。但是，你不能什么都不会! 你必须得会一样，你要竭尽全力把它做到极限。这样，你就会永远OK了。
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